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軟件設計師的求職簡(jiǎn)歷范文
歸根結底，求職就是將個(gè)人能力展現出來(lái)，招聘方需要就錄用，不需要就不去理會(huì )。紙張書(shū)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷與郵件簡(jiǎn)歷其實(shí)也有本質(zhì)的區別，正所謂態(tài)度決定一切，雖說(shuō)如今的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)非常發(fā)達，但不可能所有的企業(yè)都會(huì )配備相應的郵箱用以招聘人才，所以在這種情況下，網(wǎng)絡(luò )申請的簡(jiǎn)歷往往無(wú)法吸引到招聘方的目光，試想，一個(gè)企業(yè)十天半個(gè)月看一次郵箱，這些求職者等的起嗎?
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 35歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門(mén)縣
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 三門(mén)縣
自 我 評 價(jià)
做事穩重，原則性強，追求相對完美
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-計劃員/調度員 輕工類(lèi)-物料經(jīng)理 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計
尋求職位： 生管科,倉庫主管,會(huì )計
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區
期望工資： 4500 /月 (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-08--2012-05：亞達科技集團銳天健跳傘生產(chǎn)線(xiàn)
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師
職位名稱(chēng)： 生管副科長(cháng)
職位描述：負責公司訂單生產(chǎn)排程及訂單物料的控制，外發(fā)委外加工的物料及回收工作，并統計跟蹤訂單的完成狀況!
▌2007-09--2011-05：銳天休閑用品有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師
職位名稱(chēng)： 倉庫主管
職位描述：負責主庫部門(mén)的工作落實(shí)，督查倉管員的工作內容
教 育 經(jīng) 歷
2001-09--2004-07 溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
有會(huì )計證，C1駕照
拓展閱讀：能不能達到基本創(chuàng )作需求 也可用以衡量簡(jiǎn)歷優(yōu)劣
很多人都會(huì )提出這樣的疑問(wèn)，經(jīng)常被使用到的個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟是否存在一些必須存在的內容呢?尋常人在對其書(shū)寫(xiě)創(chuàng )作時(shí)，又需要對哪些問(wèn)題有所關(guān)注。
想要依靠簡(jiǎn)歷一次性成功就職的人，大都會(huì )對此問(wèn)題表現出比較關(guān)注的態(tài)度，看起來(lái)困難，其實(shí)只需一些簡(jiǎn)單的小技巧，簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題即可得到有效的解決，即便了解不是很多，但它的可運用效果多少也會(huì )有所增加。
基本創(chuàng )作需求有哪些?
1、最完善的信息
除了一些必須要存在的基本信息之外，我們還應該在簡(jiǎn)歷中將自己能夠做什么，以及可以做什么等內容書(shū)寫(xiě)出來(lái)。大多數求職者正是因為沒(méi)有關(guān)心這些問(wèn)題，所以導致了求職總是失利，這就是個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中需注意的方面。招聘方礙于時(shí)間與精力的緣故，并不會(huì )花費太多的時(shí)間對這些簡(jiǎn)歷進(jìn)行閱讀，這也就導致了簡(jiǎn)歷必須要在第一眼看過(guò)去能夠完全顯現出優(yōu)勢，這樣才可以帶來(lái)一種比較出色的吸引力。
2、自我能力的彰顯
基本信息書(shū)寫(xiě)之后，招聘費大都會(huì )被這些簡(jiǎn)歷內容吸引到，這時(shí)我們即可進(jìn)行接下來(lái)的動(dòng)作了，這時(shí)我們通過(guò)書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中盡可能的表現出自我優(yōu)勢，不同的人都會(huì )因為接受教育的不同，所處的生活環(huán)境有所區別，所以個(gè)人能力多少也會(huì )有很大的區別，招聘企業(yè)往往最關(guān)心的便是這些問(wèn)題，所以?xún)H需對此書(shū)寫(xiě)完善，簡(jiǎn)歷即可用高質(zhì)量來(lái)形容。
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