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程序員求職簡(jiǎn)歷模板范文

發(fā)布時(shí)間:2017-04-21 編輯:瑩瑩 手機版

  不同行業(yè)有不同的簡(jiǎn)歷。下面,YJBYS小編為大家帶來(lái)一份程序員求職簡(jiǎn)歷模板,供大家參考借鑒,希望能夠幫到大家,祝大家早日找到滿(mǎn)意的工作。

  姓名(男,22歲)

求 職 位:程序員 期望薪資:2000-3000元/月
目前職位:程序員 學(xué) 歷:大專(zhuān)
工作經(jīng)驗:1-3年 現居住地:北京
聯(lián)系電話(huà): 電子郵箱:

  自我評價(jià)

  一個(gè)人很少花時(shí)間來(lái)評價(jià)一下自己,這會(huì )對自己有一個(gè)很好的認識。

  如果非要給自己的性格做一個(gè)劃分的話(huà),我覺(jué)的應該是內向,不愿和陌生人接觸,交談,但是對于我的朋友我是另一個(gè)人,熱情幽默,真誠,會(huì )愛(ài)這些親人之外的大家。

  我承認我沒(méi)有個(gè)性,做事不夠果斷,老是帶點(diǎn)猶豫,但是一旦確定,我會(huì )堅定的走完。

  對于工作,我不得不說(shuō)有很多地方我還不了解,沒(méi)有接觸,缺少經(jīng)驗,這是現在的我無(wú)法回避的,但我知道我該怎么會(huì ),如何會(huì ),對工作我會(huì )努力認真。

  工作經(jīng)驗

  北京快樂(lè )科技

  2011-10 至 2012-1任職程序員薪資1000-2000元/月

  工作職責:在公司原有項目做二次開(kāi)發(fā)。

  教育經(jīng)歷

  2009-9 至 2011-12山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機應用技術(shù)專(zhuān)業(yè)

  北京個(gè)人簡(jiǎn)歷范文延伸閱讀,教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  延伸閱讀:

  求職簡(jiǎn)歷的主要內容

  1、個(gè)人資料:必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話(huà)、手機、電子郵箱、固定住址),而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應聘的崗位情況,可有可無(wú)。

  2、學(xué)業(yè)有關(guān)內容:畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級、城市和國家,然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間,學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程(可把詳細成績(jì)單附后)以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。

  3、本人經(jīng)歷:大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是學(xué)習和擔任社會(huì )工作的經(jīng)歷,有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng),如實(shí)習,社會(huì )實(shí)踐,志愿工作者,學(xué)生會(huì ),團委工作,社團等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

  4、榮譽(yù)和成就:包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù),還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫(xiě)上去;蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽,國際比賽獲得的榮譽(yù)等。

  5、求職愿望:表明你想做什么,能為用人單位做些什么。內容應簡(jiǎn)明扼要。

  6、附件:個(gè)人獲獎證明,如優(yōu)秀黨、團員,優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復印件,外語(yǔ)四、六級證書(shū)的復印件,計算機等級證書(shū)的復印件,發(fā)表論文或其他作品的復印件等。

  7、個(gè)人技能:專(zhuān)業(yè)技能,IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。

  8、第三方推薦:通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測評系統,出具詳細客觀(guān)的測評報告,作為第三方推薦信,附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣,另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

  9、封面:你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設計封面,也可以省去封面。關(guān)于封面,有部分HR不喜歡封面,在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔,可以在封面上出現個(gè)人信息,方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應聘公司的文化和背景,也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。

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