工作簡(jiǎn)歷是怎樣的呢？要怎么寫(xiě)好工作經(jīng)驗呢？本文為財務(wù)副總工作簡(jiǎn)歷范文，以供參考。

　　財務(wù)副總工作簡(jiǎn)歷范文【一】

　　基本簡(jiǎn)歷

　　姓名： YJBYS

　　民族： 漢族

　　年齡： 41 歲

　　目前所在地： 廣州

　　戶(hù)口所在地： 佛山

　　身材： 157 cm　 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　求職意向

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 財務(wù)類(lèi)：財務(wù)總監、財務(wù)類(lèi)：財務(wù)經(jīng)理/主管、會(huì )計經(jīng)理/主管

　　工作年限： 19 職稱(chēng)： 中級

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 廣州天拓實(shí)業(yè)有限公司起止年月：2006-08 ～ 2009-08

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

　　擔任職務(wù)： 財務(wù)經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.組織領(lǐng)導公司的財務(wù)、成本核算、會(huì )計核算和監督等方面的工作;

　　2.負責及時(shí)向管理層提供針對成本、費用、銷(xiāo)售、利潤、財務(wù)報表等內容作出的財務(wù)分析報告;

　　3.負責建立及完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序;

　　4.制定稅收政策方案及程序;

　　5.編制預算、財務(wù)收支計劃、并監控執行過(guò)程與分析執行結果;

　　6.審核出口退稅申報、網(wǎng)上核銷(xiāo)業(yè)務(wù)、財務(wù)和會(huì )計報表;

　　7.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，作好資金規劃;

　　8.統籌企業(yè)所得稅匯算清繳;

　　9.負責維系企業(yè)與銀行、稅務(wù)、中介機構的關(guān)系;

　　10.為下屬員工提供工作指導與幫助。

　　公司名稱(chēng)： 廣州兆卓貿易有限公司起止年月：2004-09 ～ 2006-08

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務(wù)： 財務(wù)經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.負責審核公司的記賬憑證、會(huì )計報表、財務(wù)報告，成本核算，作出資金調配，稅務(wù)籌劃及組織公司的財務(wù)預算工作;

　　2.制定公司財務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規定，并監督執行;

　　3.根據銷(xiāo)售成本和銷(xiāo)售量等情況編制公司的銷(xiāo)售分析與利潤分析報告;

　　4.編制會(huì )計預算、成本費用控制及財務(wù)分析報告;

　　5.審核公司各項財務(wù)收支如費用報銷(xiāo)和貨款支付等;

　　6.負責審核出口退稅申報與網(wǎng)上核銷(xiāo);

　　7.統籌企業(yè)所得稅匯算清繳;

　　8.解決下屬員工工作中遇到的問(wèn)題。

　　公司名稱(chēng)： 廣州廣益服裝有限公司起止年月：2001-01 ～ 2004-06

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務(wù)： 會(huì )計、會(huì )計經(jīng)理、分公司財務(wù)經(jīng)理

　　工作描述：

　　當會(huì )計時(shí): 前期負責開(kāi)具稅控發(fā)票、電子納稅申報、成本費用的歸集;后期負責銷(xiāo)售帳、往來(lái)帳、庫存帳。

　　當會(huì )計主管時(shí)：

　　1.負責總帳;

　　2. 出口退稅的申報與外匯核銷(xiāo);

　　3.會(huì )計部人員的管理與業(yè)務(wù)指導。

　　當分公司財務(wù)經(jīng)理時(shí)負責:

　　1.成本費用預算的執行與監控;

　　2.成本的核算及其分析;

　　3.每月向廣州總公司、澳洲總部出具財務(wù)經(jīng)營(yíng)成果報表及內部財務(wù)管理報表、財務(wù)分析報告;

　　4.費用報銷(xiāo)、貨款支付的審核;

　　5.憑證與帳務(wù)處理的審核、報表的審核 。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　畢業(yè)日期： 2017-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 會(huì )計電算化

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 會(huì )計學(xué)

　　培訓經(jīng)歷

　　1984-07 1987-09 佛山師范 師范 中專(zhuān)

　　1998-09 2001-07 廣東電大 會(huì )計電算化 以?xún)?yōu)異的成績(jì)畢業(yè) 02708030

　　2002-09 2005-07 中山大學(xué) 會(huì )計學(xué)系本科 學(xué)習成績(jì)良好 1055852005050216

　　2008-02 2008-12 由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、勞動(dòng)和社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合培訓認證 財務(wù)經(jīng)理課程 財務(wù)經(jīng)理證書(shū)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力

　　本人從事財務(wù)工作十多年，7年以上主管的工作經(jīng)驗，具備全面的財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識和豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗;精通財務(wù)及稅務(wù)相關(guān)法律法規;精通財務(wù)分析和財務(wù)規劃管理，以及財務(wù)預算與成本控制體系的建立;熟悉資金調度流程和公司財務(wù)運作，多年一般納稅人與進(jìn)、出口企業(yè)一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理的工作經(jīng)驗 ，精通出口退稅申報及其相關(guān)政策與網(wǎng)上核銷(xiāo)業(yè)務(wù)。熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件。

　　個(gè)人自傳

　　證件：財務(wù)經(jīng)理證書(shū)、中級會(huì )計師職稱(chēng)證書(shū)、初級助理會(huì )計師職稱(chēng)證書(shū)、會(huì )計證、辦稅員證、稅控機上崗證、核銷(xiāo)員證、電算化證。

　　財務(wù)經(jīng)理主要課程有：<<預算管理與內部控制>>、<<納稅籌劃>>、<<財務(wù)報表解釋>>、<<財務(wù)分析>>

　　聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)： 家庭電話(huà)：

　　手　　機： qq號碼：

　　電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)

　　財務(wù)副總工作簡(jiǎn)歷范文【二】

　　基本資料

　　姓名：YJBYS

　　性別：男

　　年齡：37

　　身高：172CM

　　婚姻狀況：已婚

　　籍貫：中山市

　　現居住地：中山市

　　學(xué)歷：碩士

　　工作經(jīng)驗：11-15年

　　畢業(yè)院校：暨南大學(xué)

　　主修：工商管理

　　電腦水平：熟練

　　英語(yǔ)水平：CET6

　　求職意向

　　希望工作地點(diǎn)：中山市,廣東省月薪要求：面議求職類(lèi)型：全職

　　希望工作崗位：(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)部門(mén)經(jīng)理

　　補充說(shuō)明：

　　我的求職意向：總經(jīng)理,副總經(jīng)理,廠(chǎng)長(cháng)

　　教育培訓

　　1997.7-2000.6湖南大學(xué)衡陽(yáng)分校機電一體化專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)

　　2006.7-2009-6暨南大學(xué)工商管理碩士

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　本人熟悉ISO，ERP，精益生產(chǎn)、規模生產(chǎn)、柔性生產(chǎn)、8S管理、創(chuàng )新管理、供應鏈管理、企業(yè)文化建設、企業(yè)學(xué)習型團隊構建、績(jì)效考核、整合營(yíng)銷(xiāo)等的實(shí)質(zhì)操作。本人品德兼優(yōu)有較強的戰略眼光，辦事果斷干練。有很強的應變能力，能夠妥善解決公司各種突發(fā)事件。能夠按各廠(chǎng)的實(shí)際情況，階段性的編制合適的流程、制度，形成完整的體系并不斷完善。本人熟悉財務(wù)報表，常分析公司的利潤及成本來(lái)源，在經(jīng)營(yíng)方向上注重公司的長(cháng)、短期利潤指標。本人英語(yǔ)知識良好，曾在EF全球培訓機構上培訓。

　　1，很強的研發(fā)開(kāi)拓能力及研發(fā)管理能力。

　　2，精通公司全盤(pán)運作管理。

　　3，精通精益管理。

　　4，精通公司團隊構建。

　　5，非常熟悉公司的績(jì)效管理。

　　6，有比較強的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力。

　　7，熟悉ISO運作體系。

　　8，精通項目管理。特別是產(chǎn)品研發(fā)牽頭項目管理。

　　9，熟悉企業(yè)文化建設。

　　等等

　　工作經(jīng)歷

　　2009-04至2012-01GTT電子有限公司

　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/微電子/半導體/集成電路公司規模：101-300人

　　工作性質(zhì)：全職

　　公司說(shuō)明：是一家韓資企業(yè)　主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售干身理療系列、移動(dòng)式洗手器、電子稱(chēng)、電子鎖、淋浴器等機器設備,適用于賓館、桑拿中心、高爾夫球場(chǎng)、高級會(huì )所等公共場(chǎng)合.公司性質(zhì)：外商獨資

　　職位：副總裁(VP)副總經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)：副總經(jīng)理

　　職位描述：本人擔任副總經(jīng)理，統籌公司全盤(pán)工作。

　　本人負責公司的全面管理。本人是技術(shù)出身，所以也精通研發(fā)管理。

　　1，制訂公司長(cháng)期發(fā)展方向計劃，并將目標分解成每年以及每個(gè)月的發(fā)展計劃，并制訂相應的激勵機制，保證計劃的實(shí)現。

　　2，根據實(shí)際情況，在公司內部制定相應的公司制度及相關(guān)的溝通流程體制。堅持以“流程管事，領(lǐng)導管人，制度為綱”的管理思路。剛柔并進(jìn)，基層實(shí)現以事管人，高層實(shí)現以人管事的管理方法。并在各職能部門(mén)之間建立規則，可以互相牽制，同時(shí)又能相對獨立的行駛各自的權力。

　　3，在公司生產(chǎn)系統實(shí)行精益管理的模式，提高人的節約自覺(jué)性、減少庫存。并使生產(chǎn)管理精確到日到時(shí)，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行以及生產(chǎn)效率。

　　4，根據ISO的管理理念，以公司的實(shí)況建立了相應的管理體制、品質(zhì)體質(zhì)。并不斷的完善。推行全民質(zhì)量管理。

　　5，在公司內部實(shí)行6S管理，公司清潔有序，同時(shí)提高全體員工人素養：以公司為家的理念，互相監督及互相幫助。

　　6，了解公司的市場(chǎng)競爭格局，并不斷開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品理念，引導研發(fā)部開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品。節能又更貼合市場(chǎng)，同時(shí)比競爭對手的產(chǎn)品品質(zhì)上更勝一籌。建立本公司的品牌形像。

　　7，定期了解公司的財務(wù)運營(yíng)及利潤情況，根據公司的利潤目標對公司的財務(wù)運營(yíng)、生產(chǎn)運營(yíng)等做出相應的調整，以達成最終目標。

　　8，組建營(yíng)銷(xiāo)團隊，不斷的開(kāi)拓市場(chǎng)。尋找新客戶(hù)、維護舊客戶(hù)，同時(shí)堅持保護主要客戶(hù)。親自多次組裝團隊親身率領(lǐng)進(jìn)行全國多家城市的實(shí)地推銷(xiāo)，尋找新客戶(hù)同時(shí)拜訪(fǎng)老客戶(hù)。另外在全國很多的地方參加展會(huì )，展出自己的產(chǎn)品，尋找客戶(hù)目標。注重網(wǎng)上信息，推動(dòng)網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)。公司建立兩個(gè)網(wǎng)站，并有專(zhuān)職的網(wǎng)上推銷(xiāo)人員，在推銷(xiāo)人員推銷(xiāo)的同時(shí)，又在百度及阿里巴巴兩個(gè)網(wǎng)站做廣告推銷(xiāo)。在主要區域建立銷(xiāo)售代理，并給相應的代理保護，代理激勵體制等等。

　　9，在組織架構上，實(shí)行“營(yíng)銷(xiāo)中心”、“生產(chǎn)中心”、“技術(shù)中心”的結構。對外“營(yíng)銷(xiāo)中心”主打業(yè)務(wù)、市場(chǎng)調研及售后服務(wù)工作，直接與業(yè)績(jì)掛鉤。對內“生產(chǎn)中心”實(shí)行準承包責任制，直接與外行業(yè)的生產(chǎn)平均能力掛鉤，基本實(shí)現多勞多得，而且當公司業(yè)績(jì)不好時(shí)，可以鼓勵接外單;當公司業(yè)績(jì)好時(shí)，可以鼓勵加班或直接外協(xié)，生產(chǎn)量柔性較大。“技術(shù)中心”基本上也能體現收入與研發(fā)人員的量與質(zhì)成正比。這樣分開(kāi)容易形成三大專(zhuān)業(yè)化團隊，而且成功模式容易復制，既適合中小批量，也適合大批量生產(chǎn)，不會(huì )出現公司擴展時(shí)出現關(guān)鍵點(diǎn)脫節的現象。

　　10，公司文化氛圍建設，根據公司的實(shí)際情況不斷反復抓，反復管，并使公司形成一個(gè)有機的整體，呈現出一個(gè)整體的文化氛圍：積極向上，有錯必罰，有功必獎，管理路徑清晰，每人有路可走而且是有路必走，使每個(gè)人權責分明的同時(shí)又有很高的主觀(guān)能動(dòng)性。當新的成員進(jìn)入時(shí)會(huì )親身感受到這種企業(yè)文化氛圍，并很快溶入。

　　11，健全人力培訓機制，培養工人能力的同時(shí)更主要的是培養工人的素養及主人翁心態(tài)。建立學(xué)習型團隊，并不斷與時(shí)俱進(jìn)。

　　2007-07至2009-06威思博自動(dòng)化設備有限公司

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工公司規模：51-100人

　　工作性質(zhì)：全職

　　公司說(shuō)明：　威思博自動(dòng)化設備有限公司主要研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷(xiāo)售大型印花業(yè)機械，比如全自動(dòng)橢圓形印花機、矩形印花機、智能跑臺機、平網(wǎng)印刷機、全自動(dòng)鋪布機等。公司性質(zhì)：民營(yíng)/私企

　　工作部門(mén)：總經(jīng)辦職位：廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)

　　職位名稱(chēng)：廠(chǎng)長(cháng)

　　職位描述：威思博自動(dòng)化設備有限公司實(shí)行廠(chǎng)長(cháng)負責制，本人負責除財務(wù)外的公司的全盤(pán)運營(yíng)管理，包括研發(fā)、品保、生產(chǎn)制造、行政、后勤、采購、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等的全部主導運營(yíng)工作。

　　1，做公司戰略規劃。知彼知己，百戰不殆，了解同行的競爭優(yōu)劣以及市場(chǎng)的競爭格局及大的經(jīng)濟環(huán)境做出相應的的戰略規劃。

　　2，實(shí)行長(cháng)短目標管理。在公司內部制訂長(cháng)期及短期的發(fā)展目標，并細化到可控制日計劃，不斷循環(huán)進(jìn)行。

　　3，建立并不斷健全公司制度，堅持以身作則，使公司有規可行而且有規必行;本人在制度面前只對事不對人。

　　4，培養銷(xiāo)售團隊，建立營(yíng)銷(xiāo)機制。

　　5，制訂各部門(mén)之間的聯(lián)系溝通流程，使各部門(mén)之間互相獨立又相互監督。

　　6，公司內部實(shí)行準精益生產(chǎn)。盡量做到不生產(chǎn)不合格品、不生產(chǎn)多余品等

　　7，在研發(fā)部緊抓研發(fā)標準化及柔性設計實(shí)務(wù)。

　　8，在公司的實(shí)行培訓機制，由行政安排各部門(mén)作定期職業(yè)培訓。對主管質(zhì)上的管理層，本人親自定期培訓管理層的執行力、溝通力、流程、團隊意識、公司文化、道德意識等等。

　　9，在公司實(shí)行激勵機制。研發(fā)人員設計的產(chǎn)品與銷(xiāo)售額及開(kāi)發(fā)時(shí)間、成本掛鉤。生產(chǎn)人員與生產(chǎn)數量及復雜程度掛鉤。業(yè)務(wù)人員除業(yè)務(wù)提成外還與貨款回收及業(yè)務(wù)額等掛鉤，等等。

　　匯報對象：總經(jīng)理

　　2004-06至2007-02ALTAS

　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備/電信運營(yíng)/增值服務(wù)公司規模：500人以上

　　工作性質(zhì)：全職薪水：6001到8000

　　公司說(shuō)明：主要研發(fā)生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )通訊設備.公司性質(zhì)：外商獨資

　　工作部門(mén)：研發(fā)部職位：項目總監/經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)：項目經(jīng)理

　　職位描述：本人主　要從　事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及管理工作.

　　2000-06至2004-02TOMEI影音電子有限公司

　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/微電子/半導體/集成電路

　　公司說(shuō)明：主要生產(chǎn)DVD,投影機,顯示器等影音設備.

　　工作部門(mén)：工程部職位：工程項目經(jīng)理/主管

　　職位描述：主要從事手提電腦光驅,激　光頭等產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)及部品技術(shù)管理.

　　計劃

　　自我評價(jià)

　　本人先后在日資/美資/韓資企業(yè)擔任管理要職數年，精通企業(yè)的管理運營(yíng)。有很強的領(lǐng)導力、執行力、決策能力、研發(fā)實(shí)務(wù)能力及銷(xiāo)售開(kāi)拓能力。熟悉現代公司最新管理理念，熟悉ISO，ERP，精益生產(chǎn)、規模生產(chǎn)、柔性生產(chǎn)、8S管理、創(chuàng )新管理、供應鏈管理、企業(yè)文化建設、企業(yè)學(xué)習型團隊構建、績(jì)效考核、整合營(yíng)銷(xiāo)等的實(shí)質(zhì)操作。本人品德兼優(yōu)有較強的戰略眼光，辦事果斷干練。有很強的應變能力，能夠妥善解決公司各種突發(fā)事件。能夠按各廠(chǎng)的實(shí)際情況，階段性的編制合適的流程、制度，形成完整的體系并不斷完善。本人熟悉財務(wù)報表，常分析公司的利潤及成本來(lái)源，在經(jīng)營(yíng)方向上注重公司的長(cháng)、短期利潤指標。本人英語(yǔ)知識良好，曾在EF全球培訓機構上培訓。

　　在公司內部運營(yíng)上，本人堅持“人、事分離，流程管事，領(lǐng)導管人，制度為輔”的科學(xué)管理方法，結合中西方的文化差異，既能避免純西方的管理模式(制度主義)，又能避免純中方的管理模式(人情主義)，在最大限度上激勵工人，提高工人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性、自律性等，為公司的迅速發(fā)展開(kāi)拓一個(gè)堅實(shí)可靠的平臺。同時(shí)在另一方面降低公司內部運營(yíng)管理成本，在生產(chǎn)管理上，本人精通精益管理，能夠有效控制管理成本，做到生產(chǎn)安全而不浪費;在技術(shù)管理上，本人精通產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)，曾經(jīng)在大中型外資公司擔任研發(fā)要職多年，并且統籌過(guò)多個(gè)項目，本人精通各種技術(shù)軟件，比如PRO/E，CAD，PROTEL99SE等，熟悉五金模、塑膠模、壓鑄模產(chǎn)品設計及各種機械加工工藝，對電子技術(shù)也有相當熟悉。能在技術(shù)上進(jìn)行創(chuàng )新，最大限度的提高產(chǎn)品的競爭力及成本，使公司的產(chǎn)品在生產(chǎn)上或設計上都能做到“精益求精”;在公司內部組織管理結構上，本人能根據公司的實(shí)際情況與外部競爭環(huán)境，對公司內部結構進(jìn)行重組，培養公司各結構上的戰斗力，從而使公司在市場(chǎng)大環(huán)境中有很強的競爭力，使公司不管是在“戰略上”還是“戰術(shù)上”都能有的放矢。

　　在公司業(yè)務(wù)開(kāi)拓上，本人親自組織并率領(lǐng)市場(chǎng)開(kāi)拓團隊，分析市場(chǎng)環(huán)境、建立適合公司現狀的營(yíng)銷(xiāo)模式、開(kāi)拓多種銷(xiāo)售渠道，培養及管理銷(xiāo)售部門(mén)，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。并親身在全國范圍內進(jìn)行實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)拓，拜訪(fǎng)老客戶(hù)開(kāi)拓新客戶(hù)。有豐富的網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)、展會(huì )實(shí)地營(yíng)銷(xiāo)、媒介營(yíng)銷(xiāo)、實(shí)地推銷(xiāo)等實(shí)戰經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。

　　聯(lián)系方式