企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后,一般關(guān)注的只是簡(jiǎn)歷上的求職意向和所學(xué)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)歷,其他內容根本就無(wú)暇顧及。試想,企業(yè)登報招聘后,收到的應聘信少則數十上百封, 多則幾千上萬(wàn)封,人事部門(mén)根本無(wú)法仔細閱讀每一份簡(jiǎn)歷。像主題不是很鮮明的簡(jiǎn)歷,基本在人事助理手里就被淘汰了。

　　前臺文員工作簡(jiǎn)歷范文

　　基本信息

　　姓 名：范xx 性 別：女

　　婚姻狀況：未婚 民 族：漢

　　戶(hù) 籍：河北 年 齡：24

　　現所在地：安徽 身 高：167

　　聯(lián)系電話(huà)：135***27758

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：文秘/文員、行政文員、經(jīng)理助理、前臺文員、熱線(xiàn)咨詢(xún)客服人員

　　工作年限：2年 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔任前臺文員。主要工作是：負責公司內部文檔資料的整理和打印，電話(huà)的接聽(tīng)及轉接工作，工作期間能夠及時(shí)完成好上司分配的工作。

　　教育背景

　　2001-09至2004-06 廣州荔灣技術(shù)學(xué)校 計算機應用與網(wǎng)頁(yè)設計 計算機應用中級技能資格證書(shū)

　　2004-012至今 廣州財貿管理干部學(xué)院 旅游與酒店管理

　　獲得榮譽(yù)

　　在校期間曾任學(xué)習委員宣傳委員、團支書(shū)、班長(cháng)、學(xué)校"讀書(shū)社"秘書(shū)長(cháng)等職位;

　　連續多年獲得"優(yōu)秀學(xué)生干部"榮譽(yù)稱(chēng)號;

　　多次榮獲校組織的詩(shī)歌、作文比賽"特優(yōu)秀獎"、"第一名";

　　2003年榮獲校"最佳優(yōu)秀辯手"稱(chēng)號。

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：較差

　　工作能力與專(zhuān)長(cháng)

　　1、熟練操作電腦，精通office辦公自動(dòng)化軟件;

　　2、熟悉辦公日常管理、各項規章制度的制度及執行、員工考核、行政事務(wù)、公司政策執行、社保、勞動(dòng)合同、人事檔案管理。具有計劃，組織，人事，協(xié)調，領(lǐng)導能力。

　　自我評價(jià)

　　文憑不代表能力，兩年從事前臺與行政方面的經(jīng)驗，讓我完全有信心能夠勝任前臺與行政等相關(guān)職位!本人擁有較強的上進(jìn)心及抱負，多年擔任學(xué)生干部造就了我對工作認真負責的態(tài)度，培養了一定的組織及交際能力，自信在今后的工作中能發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，做到最好!

　　HR最喜歡這樣的應屆生簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在求職的過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機會(huì )的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌?xiě)簡(jiǎn)歷，希望對求職者有所參考。

　　一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)

　　簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對性。這個(gè)針對性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡(jiǎn)歷要針對你自己，寫(xiě)出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。

　　寫(xiě)簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習、社會(huì )工作和生活仔細回想一遍，寫(xiě)下有亮點(diǎn)的事情。

　　如成績(jì)優(yōu)秀，獲得過(guò)獎學(xué)金或者獲得過(guò)什么競賽獎勵等;如參加過(guò)學(xué)生會(huì )工作、學(xué)生社團工作，到哪些單位實(shí)習過(guò)，組織過(guò)什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績(jì)等;如自己在大學(xué)里做過(guò)什么有意義的事等。找出自己如眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jì)或實(shí)踐活動(dòng)。

　　然后根據所應聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。

　　打個(gè)比方，如果是應聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專(zhuān)業(yè)成績(jì)、實(shí)踐能力、團隊精神等。簡(jiǎn)歷上應該體現你的專(zhuān)業(yè)成績(jì)，曾經(jīng)做過(guò)的與應聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績(jì)，或在專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì )活動(dòng)，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷(xiāo)售類(lèi)的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡(jiǎn)歷上應體現你的社會(huì )活動(dòng)業(yè)績(jì)，你曾經(jīng)做過(guò)的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績(jì)。

　　二、簡(jiǎn)歷的主要要素

　　HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì )重點(diǎn)注意幾項內容：

　　應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現，如學(xué)習成績(jì)，社會(huì )工作經(jīng)歷，體現個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。

　　由此可見(jiàn)，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內容：

　　1、應聘的崗位或求職希望;

　　2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話(huà)，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

　　3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)。

　　4、與應聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現、經(jīng)歷和業(yè)績(jì)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)。

　　5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習鑒定、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復印件。

　　三、簡(jiǎn)歷的形式

　　形式上要整潔、美觀(guān)。

　　一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項內容最多只能寫(xiě)2頁(yè)A4紙，一般要打印出來(lái)，字體為五號或小四號。

　　簡(jiǎn)歷有沒(méi)有封面沒(méi)有關(guān)系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費時(shí)間。

　　一般崗位的簡(jiǎn)歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類(lèi)，公關(guān)類(lèi)，策劃類(lèi)的崗位，簡(jiǎn)歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。

　　談了簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)、內容和形式后，談?wù)凥R不希望看到的幾種簡(jiǎn)歷，以便在寫(xiě)簡(jiǎn)歷避免：

　　1、空洞、缺乏事實(shí)和數字支持的簡(jiǎn)歷。

　　如寫(xiě)了很多長(cháng)處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng )新精神，適應能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫(xiě)這些，還不如寫(xiě)你做過(guò)什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，取得了什么成績(jì)，兼職銷(xiāo)售過(guò)多少產(chǎn)品?

　　2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，列出專(zhuān)業(yè)課而沒(méi)有成績(jì)，很少寫(xiě)到個(gè)人。

　　這樣的簡(jiǎn)歷只適合從來(lái)沒(méi)有照過(guò)大學(xué)生的單位。對于絕大多數企業(yè)HR，他們關(guān)心的是應聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。

　　3、散文式的簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷象一篇散文或記敘文，看起來(lái)很費力，找不出重點(diǎn)，詩(shī)情畫(huà)意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數字很少，條理不清楚。

　　4、裝幀精美但內容毫無(wú)新意。

　　也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺(jué)得應聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。

　　5、千篇一律、比較模糊的復印件。

　　讓人覺(jué)得對應聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到HR的重視。

　　最后要說(shuō)的是，一是在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當的交談可以增大獲得面試的機會(huì )，要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒(méi)有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會(huì )。尤其是銷(xiāo)售類(lèi)、公關(guān)類(lèi)的崗位�？梢怨烙嫷紿R舉行面試的時(shí)間，打電話(huà)要求面試或直接上門(mén)尋找機會(huì )和面試官見(jiàn)面。

　　總之，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是內容和自己的亮點(diǎn)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機會(huì )的重要工具。同時(shí)也要結合各個(gè)行業(yè)的不同特點(diǎn)。