簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的版式編排要美觀(guān)大方，讓人閱覽起來(lái)一目了然。

　　物流專(zhuān)員/助理工作簡(jiǎn)歷范文

　　基本信息

　　姓 名：鄭xx 性 別：女

　　婚姻狀況：未婚 民 族：漢

　　戶(hù) 籍：深圳 年 齡：26

　　現所在地：深圳 身 高：163

　　聯(lián)系電話(huà)：135****7758

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：物流專(zhuān)員/助理，行政專(zhuān)員/助理

　　工作年限：4年 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔任物流專(zhuān)員/助理。主要工作是：

　　1、每天運用ERP系統制作物料出入倉的單據及跟進(jìn)單據;

　　2、負責日報表制作，利用ERP系統導出數據，統計出每天單據接收、檢驗、入庫的及時(shí)率;統計每天發(fā)出單據的回單率，并跟蹤未回單據;將ERP系統與物流系統的現有量進(jìn)行對賬，確保系統數據的準確性;

　　3、定時(shí)到倉庫進(jìn)行抽盤(pán)，并制定抽盤(pán)報表，及時(shí)反映出倉庫物資庫存準確率及具體差異情況，并查找出產(chǎn)生差異的原因，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并與倉管員進(jìn)行溝通，避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生，確保帳、物、卡一致;

　　4、安排月度盤(pán)點(diǎn)，導出庫存表利用VLOOKUP等函數公式匹配對應庫位、倉管員等制作盤(pán)點(diǎn)表，對賬物不一致的物資作差異分析并處理;向部門(mén)經(jīng)理提交月度盤(pán)點(diǎn)報告，并提出改善建議;

　　5、負責庫存控制，根據貨物的流動(dòng)量設置最大最小庫存，實(shí)時(shí)監控倉庫物資的庫存量，對于系統未能及時(shí)發(fā)出采購計劃等特殊情況的，及時(shí)與采購計劃員溝通，最大限度地將物資保持安全庫存量;

　　6、負責不良品的退貨事宜，根據質(zhì)檢員出具不良報告，倉管員提供需退貨貨物的編碼、數量、批次，在系統查找出對應供應商并制作退貨單，通知相關(guān)人員辦理退貨手續，確保各環(huán)節有效暢通運行;

　　7、對客戶(hù)反饋的各項物流問(wèn)題與相關(guān)人員進(jìn)行溝通處理，不斷提高物流服務(wù)水平。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任倉庫管理員。主要工作是：

　　1、負責貨物的接收，嚴格遵守貨物接收管理規定，見(jiàn)單收貨，認真核對貨物各項信息(如：規格型號，單位，數量等)確保一致，檢查貨物的包裝是否完好、貨物外觀(guān)是否正常等才收貨;

　　2、負責貨物的在庫管理，對接收貨物安排庫位進(jìn)行入庫，填寫(xiě)標識卡，整理貨架，庫位改變時(shí)及時(shí)在系統更新，保持并維護倉庫的清潔衛生;

　　3、負責貨物的配送，接到發(fā)貨請求，快速準確備好貨物發(fā)出，獲得客戶(hù)高度好評;

　　4、執行公司月度盤(pán)點(diǎn)計劃，每月月底對在庫物資進(jìn)行月度盤(pán)點(diǎn)，所管轄范圍物資帳物準確率位全倉前列。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)

　　畢業(yè)日期：2011-06

　　專(zhuān) 業(yè)：物流管理

　　獲得證書(shū)

　　2011-03至2011-05 廣州市天園培訓中心 助理物流師 助理物流師證

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)水平：良好

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　具備扎實(shí)的物流基礎知識和物流操作經(jīng)驗;熟悉企業(yè)物流、第三方物流的流程運作;熟悉“5S3定”、“JIT管理”、“零庫存管理”等物流管理手段;尤其對在庫管理、庫存控制、數據處理與分析等有獨到見(jiàn)解;能夠熟練操作日常辦公軟件及ERP系統;懂得數據分析，并從中提取出改進(jìn)方案;服務(wù)意識強，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急。

　　拓展閱讀：

　　什么樣的簡(jiǎn)歷才是最適合你的?

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是架在求職者與企業(yè)之間的橋梁，是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。簡(jiǎn)歷應該包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

　　一般現在找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò )來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對于獲得面試機會(huì )至關(guān)重要。

　　機會(huì )來(lái)臨，意味著(zhù)競爭也隨之而來(lái)。在這個(gè)英雄輩出、高手林立的年代，坐等offer上門(mén)幾乎是不可能的任務(wù)，只有主動(dòng)出擊才有出路，但也不代表你動(dòng)動(dòng)鼠標就會(huì )好運當頭，想要找到好工作，你需做到：投其所好，做最合適的簡(jiǎn)歷。

　　很多求職者都會(huì )問(wèn)：“為什么我的簡(jiǎn)歷沒(méi)人看?”其實(shí)，沒(méi)有最好的RESUME，只有最合適的簡(jiǎn)歷。

　　縱有萬(wàn)千崗位，但你所適合的就只有幾個(gè)，即你的簡(jiǎn)歷必須和你所求的崗位相匹配。比如，銷(xiāo)售看重的是個(gè)人經(jīng)驗和業(yè)績(jì);技術(shù)工程師則注重的是技能和成果。在招聘市場(chǎng)上，求職者只能因循而就，去投職位之所好。所以，做一份最合適的簡(jiǎn)歷，想必能有所獲。

　　此外，好工作人人想得，一份工作有幾十人甚至幾百人在競爭，這個(gè)時(shí)候考驗的或許并不是簡(jiǎn)歷本身的好壞，而是看個(gè)人重不重視，用不用心，是撒大網(wǎng)，還是精工細作。說(shuō)到底，在如今供需失衡的職場(chǎng)，針對每一份工作寫(xiě)一份適合的簡(jiǎn)歷也不算是太過(guò)分，因為只有如此，你的簡(jiǎn)歷才有針對性，另外小編建議您也可以顯出個(gè)人應聘該職位的誠意。此外，再用些輔助性的方法比如打電話(huà)，寄信等說(shuō)不定會(huì )有意外的收獲。

　　要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數百應聘者中最合適的一人。

　　第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應該限制在一頁(yè)紙以?xún)�，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績(jì)的形式加以敘述。

　　第三，要陳述有利的信息，爭取成功的機會(huì )，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強調工作目標和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì )使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當你獲準參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。