人事專(zhuān)員是指執行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規劃，績(jì)效評估，員工住房公積金、社會(huì )保障福利等方面的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員。YJBYS小編為大家整理了“人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷”，歡迎大家前來(lái)借鑒。
篇一
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 廣州 身高體重： 165 cm 48 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政專(zhuān)員/助理：行政助理、人事專(zhuān)員：招聘專(zhuān)員、其它類(lèi)：
工作年限： 3 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 花都 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 廣州中宇冷氣科技發(fā)展有限公司起止年月：2009-02 ～ 2010-04
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動(dòng)力
擔任職務(wù)： 人力專(zhuān)員
工作描述： 1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績(jì)效評估，員工社會(huì )保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作.
離職原因：
公司名稱(chēng)： 新寶華電線(xiàn)有限公司起止年月：2007-04 ～ 2009-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 人事專(zhuān)員/行政專(zhuān)員
工作描述： 負責各種資料的歸檔和管理;協(xié)助經(jīng)理檢查公司行政管理制度的執行情況;協(xié)助上司組織相關(guān)的活動(dòng);人事方面：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行招聘、培訓;辦理員工的入職、升降和離職;員工資料的備檔;進(jìn)行人事系統的錄入;員工考勤和薪酬核算等。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南農業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2017-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2007-07 2010-07 華南農業(yè)大學(xué) 會(huì )計學(xué) 會(huì )計證 44011300108222
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人是一個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)、善于團隊工作的人，有3年人事行政專(zhuān)員的經(jīng)驗,熟練使用ofice辦公軟件并具有良好的工作態(tài)度。
詳細個(gè)人自傳
本人是一個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)、善于團隊工作的人;有良好的執行力及職業(yè)素養;極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強; 熟練使用ofice辦公軟件并具有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
篇二
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-武穴 年 齡： 24
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理
尋求職位： 人事專(zhuān)員、 培訓助理、 社保專(zhuān)員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培訓經(jīng)歷
2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場(chǎng)培訓中心 人力資源管理 結業(yè)證書(shū)
2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會(huì )”培訓中心 救護培訓 合格證書(shū)
工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng) (2010-12 ～ 2012-01)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 住宿和餐飲業(yè)
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、前期負責招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求;
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績(jì)效，提供每月薪酬數據分析及統計報表;
4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷(xiāo)工作;
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級領(lǐng)導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執行。
***公司名稱(chēng) (2009-03 ～ 2010-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續，及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎/罰單等;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠(chǎng)人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問(wèn)卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會(huì )議召開(kāi)前的準備工作及會(huì )議記錄。
7、每年的員工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查及統計。
***公司名稱(chēng) (2006-02 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 人事文員 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述： 1、負責員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買(mǎi)以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護;
5、協(xié)助主管應對歐美客戶(hù)驗廠(chǎng);
6、擔任公司晚會(huì )主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項。