人事總監工作簡(jiǎn)歷范文是由yjbys小編為你提供的一份適合個(gè)人求職的簡(jiǎn)歷，可直接使用或根據實(shí)際情況進(jìn)行修改。祝您職場(chǎng)順利，早日找到稱(chēng)心如意的工作!

　　基本信息

　　姓 名：劉xx 性別：男

　　婚姻狀況：已婚 民族：漢

　　戶(hù) 籍：廣東 年齡：33

　　現所在地：廣州 身高：174m

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　電子郵箱：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東外貿外語(yǔ)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-01

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　1997-09 2000-07 廣州市第六十七中學(xué) 中英文秘 畢業(yè)證、電腦操作員證

　　2006-03 2006-09 鑫橋財務(wù)培訓學(xué)校 會(huì )計 會(huì )計從業(yè)資格證

　　2007-03 2010-01 廣東外語(yǔ)外貿大學(xué) 人力資源 畢業(yè)證

　　2012-03 至今 暨南大學(xué) 工商管理

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

　　粵語(yǔ)水平：精通

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　1、能操作人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等幾大模塊;

　　2、熟悉公司管理手冊和人事、行政制度編擬、發(fā)布、監督實(shí)施，行政、人事成本控制及策劃公司年度晚會(huì )、員工文化活動(dòng)等;

　　3、熟練辦公軟件WORD、EXCEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基礎處理，以及使用辦公設備等。

　　自我評價(jià)

　　10年以上工作經(jīng)驗，2年在跨國外企。有5以上的主管經(jīng)驗，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人力資源隊伍。

　　個(gè)人工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：2013-03 ～ 2013-05

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔任職位： 人事經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　2、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，優(yōu)化崗位配置，做好各部門(mén)間的協(xié)調工作等;

　　3、組織制定人事、行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　4、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織策劃公司活動(dòng)、培訓、會(huì )議;

　　5、組織工作分析，編制及修訂職位說(shuō)明書(shū)、業(yè)務(wù)流程，保證與實(shí)際相符;

　　6、制定考評政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，不斷完善績(jì)效管理體系;

　　7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會(huì )保障福利;

　　8、起草及歸檔公司相關(guān)文件，管理重要資質(zhì)證件;

　　9、管轄公司辦公網(wǎng)絡(luò )、設施、用品等行政后勤事務(wù)，并監督成本控制。

　　離職原因： 嚴重違反勞動(dòng)法

　　**公司　　 起止年月：2009-06 ～ 2011-07

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備

　　擔任職位： 行政人事經(jīng)理