人力資源簡(jiǎn)歷【熱】

　　時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的人力資源簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人力資源簡(jiǎn)歷1

　　現所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-行政助理/文員

　　貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理

　　公司文職類(lèi)-高級文員

　　尋求職位： 人力資源招聘專(zhuān)員、 行政助理文員、 外貿專(zhuān)員，助理

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 20xx-07-25以后

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)

　　主要課程

　　《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績(jì)效管理》 《大學(xué)英語(yǔ)》《專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)》《經(jīng)濟法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機》 《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》 《財務(wù)管理》《統計學(xué)》 《勞動(dòng)關(guān)系》等等

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員，人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)

　　實(shí)踐經(jīng)驗

　　天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　實(shí)踐內容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 本人活潑開(kāi)朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識與 外貿 技能，能充分并熟練的運用于實(shí)際中; 英語(yǔ) 基礎知識較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀(guān)了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)二級 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺，可以挑戰自我，實(shí)現自我價(jià)值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專(zhuān)員，行政管理，外貿專(zhuān)員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì )對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書(shū)生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會(huì )竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會(huì )令你刮目相看。

　　拓展閱讀：打造完美個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵循哪些要點(diǎn)

　　能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過(guò)率，人們在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也非常重視簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的`個(gè)人簡(jiǎn)歷，一來(lái)能夠做好充足的準備，二來(lái)掌握寫(xiě)作的技巧 ，三來(lái)也要遵循編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢?

　　一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則

　　所謂原則也就是在寫(xiě)作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些，例如在編寫(xiě)的篇幅上，要求是的不超過(guò)的兩張，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區。

　　二，優(yōu)勢突出要點(diǎn)

　　什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是沒(méi)有錯誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢要點(diǎn)，在撰寫(xiě)逐漸的完善，逐漸的提高其通過(guò)率。

　　三，針對性要點(diǎn)

　　你所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標，這也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。

人力資源簡(jiǎn)歷2

　　xxx

　　女

　　22歲

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　期望工資：3001-5000元

　　工作年限：無(wú)經(jīng)驗

　　工作區域：上海-浦東新區

　　工作經(jīng)歷：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)工作經(jīng)歷。

　　教育經(jīng)歷：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。

　　自我介紹：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)自我介紹。

　　打電話(huà)給我時(shí)，請一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

人力資源簡(jiǎn)歷3

　　簡(jiǎn)歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡(jiǎn)歷

　　語(yǔ)言能力

　　簡(jiǎn)歷自我評價(jià)

　　熟練運用人力資源六大模塊，精通KPI績(jì)效指標并實(shí)際運用.對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗，制定公司短、中、長(cháng)期人力資源規劃，對企業(yè)的.績(jì)效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗； 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué)；熟悉國家法律法規,尤其是勞動(dòng)法、公司法及合同法； 有良好的語(yǔ)言表達能力、親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭議事件，能妥善處理和化解各類(lèi)糾紛。

　　求職自我介紹參考

　　性格開(kāi)朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養，能與他人做深層次的交流。

　　本人性格開(kāi)朗偶幽默工作踏實(shí)、有理想、抱負、高效、務(wù)實(shí)、喜歡社交、有堅定豁達的心態(tài)。如公司給我創(chuàng )造平臺，我會(huì )全方位付出。是以事實(shí)為根據。不喜歡聽(tīng)別人說(shuō)三到四。以實(shí)踐真實(shí)看到的，有良好的理論知識有主觀(guān)意識

人力資源簡(jiǎn)歷4

　　基本資料

　　姓 名： 童女士

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 湖北-襄樊

　　年 齡： 30

　　現所在地： 廣東-廣州

　　身 高： 160cm

　　希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證

　　20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證

　　**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。

　　3、培訓與開(kāi)發(fā)：根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。

　　4、績(jì)效考核：組織擬訂公司績(jì)效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標，收集、統計、分析績(jì)效考核數據，根據績(jì)效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。

　　5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施，組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。

　　6、員工關(guān)系：建設健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調各級員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

　　2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因： 公司轉型

　　**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職位： 人力資源管理師 崗位類(lèi)別： 人力資源管理師

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。

　　2、培訓開(kāi)發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門(mén)培訓協(xié)助。

　　3、績(jì)效考核：制定績(jì)效考核政策，實(shí)施績(jì)效考核管理，收集考核數據，核算績(jì)效薪資。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會(huì )保險和住房公積金。

　　5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規劃，提高員工綜合素質(zhì)。

　　二、行政工作：

　　1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

　　2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因： 集團重組

　　**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 人事 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司組織架構，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。

　　2、培訓：建立公司培訓體系，開(kāi)展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實(shí)施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場(chǎng)地，新人培訓授課，部門(mén)培訓協(xié)助等。

　　3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì )保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政規章制度撰寫(xiě)、推行與監督，公司員工手冊編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內外公文寫(xiě)作等。

　　2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶(hù)驗廠(chǎng)陪同等。

　　3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等。

　　離職原因： 參加學(xué)習

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能：

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入參與人事行政各個(gè)環(huán)節的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利

　　粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問(wèn)題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的`專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng )造實(shí)際的經(jīng)濟效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學(xué)規范、直言不諱。

　　立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

　　交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。

　　自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現理想，同時(shí)也實(shí)現我的人生價(jià)值。

人力資源簡(jiǎn)歷5

　　XXX

　　女26歲廣東人（行政人事文員）

　　學(xué)歷：高中

　　工作年限：3—5年

　　期望薪資：面議

　　工作地點(diǎn)：廣州—番禺—不限

　　求職意向：行政專(zhuān)員/助理|經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員|后勤|人事專(zhuān)員/助理|招聘專(zhuān)員/助理

　　工作經(jīng)驗（工作了4年9個(gè)月，做了2份工作）

　　鴻寶

　　工作時(shí)間：20xx年11月至20xx年12月[2年1個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：文員

　　工作內容：1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員；

　　2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

　　3、及時(shí)準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱；負責日常辦公用品

　　采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理，負責公共衛生、宿舍、的管理等

　　4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的.其它工作等等。

　　廣州市xx微工業(yè)用微波設備有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年3月至20xx年11月[2年8個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：行政

　　工作內容：1、負責全體員工的人事檔案管理工作

　　2、負責公司招聘，發(fā)布招聘工作；

　　3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；

　　4、負責統計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況；

　　5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續（報到，轉正，調動(dòng)，離職）；

　　6、負責公共衛生、宿舍、飯堂的管理，擬定規章制度等；

　　7、及時(shí)準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱；負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；

　　8、領(lǐng)導交辦的其他事情等等。

　　專(zhuān)業(yè)技能

　　Excel：熟練經(jīng)驗：4年

　　Word：熟練經(jīng)驗：4年

　　自我描述

　　本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個(gè)人覺(jué)得工作經(jīng)驗需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習是無(wú)止境的！現想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個(gè)機會(huì )！

人力資源簡(jiǎn)歷6

　　姓 名： 何先生

　　國 籍： 中國

　　目前住地： 東莞

　　民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍 地： 湖南

　　身高體重： 176 cm?68 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年 齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區： 廣州 東莞 佛山

　　工作經(jīng)歷： 溫州長(cháng)江合成革有限公司

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程，能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。

　　2. 獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。

　　4. 根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃，能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略

　　5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。

　　6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

　　8.能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。

　　9.能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。

　　10.獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議，總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。

　　離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符

　　公司名稱(chēng)：廣州億瑞豐食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

　　擔任職務(wù)： 人事助理

　　工作描述：

　　1. 負責公司各職能部門(mén)的`關(guān)系協(xié)調；

　　2. 建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3. 負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

　　4. 帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標；

　　5. 制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；

　　6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；

　　7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

　　8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；

　　9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得

　　20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結業(yè)

　　20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規 結業(yè)

　　20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得

　　語(yǔ)言能力

　　外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　具有較強的語(yǔ)言表達能力 ，能較好的與人溝通

　　有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力

　　能較好的操作計算機

　　有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程

　　詳細個(gè)人自傳

　　誠實(shí)，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源簡(jiǎn)歷7

　　目前所在： 海珠區 年 齡： 21

　　戶(hù)口所在： 梅州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 152 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重： 44 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生

　　應聘職位： 人事助理：，行政專(zhuān)員/助理：

　　工作年限： 0 職 稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 面議 希望工作地區： 佛山,海珠區,深圳

　　工作經(jīng)歷

　　深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)

　　擔任職位： 話(huà)務(wù)員

　　工作描述： 通過(guò)電話(huà)的方式向客戶(hù)介紹廣東移動(dòng)公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

　　負責通過(guò)電話(huà)向客戶(hù)推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶(hù)的疑問(wèn)和咨詢(xún)，曾經(jīng)打過(guò)國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的`滿(mǎn)意度調查（內含73個(gè)問(wèn)題）

　　離職原因： 上學(xué)

　　荔香餐館 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 服務(wù)員

　　工作描述： 正式開(kāi)餐前認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。服務(wù)開(kāi)餐間及時(shí)為客人問(wèn)茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢(xún)客人酒水并報名稱(chēng)及價(jià)格。另外外賣(mài)也屬于我們的工作范圍

　　離職原因： 上學(xué)

　　啊光頭制衣廠(chǎng) 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位： 雜工

　　工作描述： 負責剪干凈衣服上的線(xiàn)頭，釘吊牌在衣服上，打包好已經(jīng)剪好線(xiàn)和釘了牌的衣服

　　離職原因： 上學(xué)

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì ) 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　擔任職位： 隊員

　　工作描述： 參加青協(xié)的實(shí)踐活動(dòng)，探望養老院的老人和孤兒院的兒童

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 物流管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 良好

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　有較強的接受新事物的能力，分析問(wèn)題周密仔細，謙遜沉穩，待人誠懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調能力強，果斷誠實(shí)，獨立性強并具有良好的合作能力，很強的集體責任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標：不斷地改進(jìn)和完善，永遠要把工作做得更好；工作追求：在實(shí)現團隊利益的基礎上，體現個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎，相信我，我將會(huì )竭盡所能.記憶能力還可以。

　　詳細個(gè)人自傳

　　本人性格開(kāi)朗，做事認真，沉著(zhù)穩重，勤儉節約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機會(huì )讓我去挑戰，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會(huì )想著(zhù)放棄 。為人誠實(shí)，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實(shí)地。

人力資源簡(jiǎn)歷8

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：44歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高：CM戶(hù)口：浙江臺州溫嶺市

　　自我評價(jià)

　　根據實(shí)際工作經(jīng)驗給企業(yè)進(jìn)行制度化、規范化管理;本人責任心強，適應能力強，誠懇踏實(shí)，見(jiàn)多識廣，閱歷豐富，工作適應性強，管理經(jīng)驗較全;尤其對績(jì)效考核和員工關(guān)系擅長(cháng).對公司忠誠，事事為老板考慮，從不以自己的專(zhuān)業(yè)驕橫在前;做事低調，對客戶(hù)誠懇認真，從不拒人于千里，對下屬提拔贊揚，從不任人唯親;對于分內工作會(huì )超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運營(yíng)帶來(lái)好處，對分外工作也不會(huì )嫌煩，且能親力親為落實(shí)執行，集體觀(guān)念強，具有高度的團隊協(xié)作精神，高效的執行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)，本人在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問(wèn)題上有自己的思考，并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí);在人力資源運用現代化的科學(xué)方法，對于一定物力相結合的人力進(jìn)行合理的培訓、組織和調配，使人力資源外在要素和內在要素達到公司組織目標，并制訂人力資源發(fā)展計劃、人力資源成本會(huì )計工作、崗位分析和工作設計、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓和發(fā)展、工作績(jì)效考核，幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報酬與福利保障設計、保管員工檔案，保證公司對人力資源的.需求，開(kāi)發(fā)與管理組織內外的人力資源，促進(jìn)組織的持續發(fā)展。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類(lèi)-行政總監行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監/人力資源總監/行政經(jīng)理/主管

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州浙江臺州溫嶺市浙江臺州路橋區

　　期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政總監

　　職位名稱(chēng)：行政總監/人力資源總監

　　職位描述：1、對企業(yè)人力資源規劃、招聘與甑選、培訓(崗前培訓、勞動(dòng)紀律、企業(yè)文化培訓、技能培訓、新員工質(zhì)量意識培訓、6S管理現場(chǎng)實(shí)物培訓)、績(jì)效考核與管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理(基礎人事管理:入職手續辦理、考勤管理、社會(huì )保險辦理、人員調整、晉升、降級、內部調動(dòng)、辭退、費用審核、轉正辦理、獎懲管理、加班管理、請假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗，并了解國家及當地勞動(dòng)法律法規。2、精通8S管理6J績(jì)效管理,熟悉工廠(chǎng)管理模式和運作流程O(píng)EC管理,負責公司組織架構的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規范化流程設計、執行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(如及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;會(huì )議管理、記錄、跟蹤執行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車(chē)輛(司機)管理;圖書(shū)、保安、總臺管理等)。3、辦理過(guò)公司名稱(chēng)核準、設立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機構代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門(mén)、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗。(如工商局、勞動(dòng)局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監督局、衛生局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。

　　▌20xx-04--20xx-07：臺州某某房產(chǎn)管理有限公司

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政總監

　　職位名稱(chēng)：行政總監/人力資源總監

　　職位描述：工作業(yè)績(jì)：負責物業(yè)管理評審;對招標書(shū)、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任并監督實(shí)施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績(jì)效管理、薪酬管理體系并監督實(shí)施。負責開(kāi)展了管理人員績(jì)效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機構，使之合理、精簡(jiǎn)，富于效率，主持公司例會(huì )，及時(shí)解決管理中出現的問(wèn)題;4、健全各項財務(wù)管理制度，定期審閱和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)節流等工作;5、定期、不定期地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;6、負責組織所有崗位員工的招聘、培訓等相關(guān)工作

　　▌1995-09--20xx-12：上海某某機電有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱(chēng)：總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位描述：工作業(yè)績(jì)：1、負責公司日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實(shí)施和檢查。 2、掌握公司的組織機構，人事制度以及各項規章制度的落實(shí)。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持公司種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。

　　6、了解和分析公司需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門(mén)工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導公司工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某某機電有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/首席運營(yíng)官COO

　　職位名稱(chēng)：營(yíng)運總監/COO

　　職位描述：工作職位：常務(wù)副總

　　工作業(yè)績(jì)：

　　1、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理處理企業(yè)的內外事物，改善提升團隊的執行力和凝聚力，進(jìn)行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運行和管理、公司日常標準化管理和咨詢(xún)。

　　2、在公司總經(jīng)理的授權下，全權負責公司全面管理工作，整合公司生產(chǎn)系統的改進(jìn)和完善，提升產(chǎn)值;統籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷(xiāo)售各職能部門(mén)的日常事務(wù)管理工作及新廠(chǎng)區的基建的監督工作。

　　3、參與公司戰略目標和戰略規劃的制定，對公司經(jīng)營(yíng)計劃、方針、策略的具體內容進(jìn)行審核確定及實(shí)施并建立、實(shí)施、監督及完善管理體系;負責公司組織架構的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規范化流程設計、執行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗

　　4、熟悉現代企業(yè)管理、項目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現場(chǎng)管理、企業(yè)發(fā)展戰略管理等;主持公司高層管理工作會(huì )議，對公司重大工作事項提出具體要求;對公司經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策;

　　5、對公司組織架構的設置、調整提出具體意見(jiàn)，并對主管以上的干部進(jìn)行審查、考核、合理使用;負責領(lǐng)導戰略和可行計劃的制定和實(shí)施，包括制造經(jīng)營(yíng)計劃、質(zhì)量提高、降低成本，提高生產(chǎn)率和工藝改進(jìn)，設備和自動(dòng)化的發(fā)展以及利潤的增長(cháng)。

　　6、負責公司經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)管理、內部控制管理、全面形象管理，并對公司的制度化建設、企業(yè)文化培訓、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見(jiàn)，當好總經(jīng)理助手和參謀。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-08--20xx-09臺灣健峰教育類(lèi)/總裁班中專(zhuān)

　　20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認證中心教育類(lèi)/內部審核員中專(zhuān)

　　20xx-09--20xx-07臺州技工學(xué)院教育類(lèi)/二級人力資源管理中專(zhuān)

　　1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類(lèi)/工商企業(yè)管理中專(zhuān)

　　20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類(lèi)/全國物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)中專(zhuān)

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言能力：其他：精通;

　　計算機能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　初級

人力資源簡(jiǎn)歷9

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　政治面貌：中共黨員(含預備黨員)

　　生日：1992-09-16

　　民族：漢

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：河南省新鄉市

　　身高：163公分

　　體重：50公斤

　　專(zhuān)業(yè)：生物技術(shù)與應用(食品安全)

　　工作經(jīng)驗：2年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員

　　期望月薪：2500元

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)：天津職業(yè)大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)：生物技術(shù)與應用(食品安全)

　　就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01

　　獲得學(xué)歷：大專(zhuān)

　　學(xué)校名稱(chēng)：河南省新鄉市第三中學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)：理科生

　　就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01

　　獲得學(xué)歷：高中

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：河南開(kāi)晟建筑工程有限公司

　　工作時(shí)間：20xx-03-03至20xx-12-20

　　公司規模：5～10人

　　所在部門(mén)：人事行政部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事行政

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：新的工作，新的體驗，在人事的新領(lǐng)域中，又前進(jìn)了一大步，對工作的態(tài)度更加穩重，相信以后的每一步會(huì )越做越好。

　　公司名稱(chēng)：河南潤祥教育咨詢(xún)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx-09-08至20xx-02-15

　　公司規模：10～100人

　　所在部門(mén)：行政部

　　工作分類(lèi)：行政/后勤行政人員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：在職期間，工作認真負責，深得領(lǐng)導們的認可，也在工作期間學(xué)習了諸多為人處世以及做事的方方面面，在不斷地進(jìn)步與成長(cháng)，我也堅信在每一份工作中都可以做到敬業(yè)精神。

　　公司名稱(chēng)：天津香飄飄食品工業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx-07-21至20xx-09-01

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門(mén)：品保部

　　工作分類(lèi)：工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)品管員、化驗檢驗員、原物料

　　職位月薪：3000～3999

　　工作描述：一年的實(shí)習期間，努力工作，得到了領(lǐng)導的認可，在日常工作中不斷地學(xué)習，取得了一定的工作經(jīng)驗。

　　自我評價(jià)

　　在工作期間里，本著(zhù)虛心學(xué)習的精神，努力工作，在日常工作中不斷地學(xué)習，取得了一定的工作經(jīng)驗。個(gè)人的性格開(kāi)朗，待人也比較友好，為人誠實(shí)謙虛。同時(shí)，學(xué)習能力較強，工作中愿意勤奮學(xué)習，認真做好每一個(gè)工作細節，能吃苦耐勞。我有著(zhù)年輕人對于工作的`激情，更是一個(gè)細心的人，我相信在我的表現里，可以得到領(lǐng)導的認可。

人力資源簡(jiǎn)歷10

　　xxx

　　女22歲廣東人

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作年限：1-2年

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限

　　求職意向：人事專(zhuān)員/助理|市場(chǎng)策劃專(zhuān)員/經(jīng)理|其他市場(chǎng)/公關(guān)職位|會(huì )展策劃/設計|項目管理人員熟悉勞動(dòng)法會(huì )項目管理

　　工作經(jīng)驗(工作了1年8個(gè)月，做了1份工作)

　　東莞東山精密有限公司

　　工作時(shí)間：11月至7月[1年8個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：質(zhì)檢員

　　工作內容：對原材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗和控制，杜絕不良材料流入生產(chǎn)中。當異常問(wèn)題發(fā)生時(shí)要及時(shí)查出原因，和各部門(mén)溝通協(xié)商，做出準確的.處理方案。

　　在此崗位試用期工作時(shí)被兩次平為優(yōu)秀員工，正式入職后更加獲得上級的認可。

　　教育經(jīng)歷

　　11月畢業(yè)廣州大學(xué)工商企業(yè)管理

　　語(yǔ)言技能

　　英語(yǔ)：一般

　　證書(shū)獎項

　　證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機一級證書(shū)頒發(fā)時(shí)間：9月

　　頒發(fā)機構：教育部考試中心

　　自我描述

　　學(xué)習能力強，團隊意識良好;有創(chuàng )新思維，善于觀(guān)察事物;陽(yáng)光積極向上;對工作負責認真，主動(dòng)承擔職位擔當，能正視自己犯的錯誤。有良好的親和力，善于溝通交流。

　　能用簡(jiǎn)單的英語(yǔ)進(jìn)行交流，同時(shí)也在進(jìn)修商務(wù)英語(yǔ);精通普通話(huà)、粵語(yǔ)。

　　平時(shí)喜歡運動(dòng)，騎自行車(chē)、登山等運動(dòng)。

人力資源簡(jiǎn)歷11

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性別：男

　　年齡：37歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州三門(mén)縣

　　身高：CM戶(hù)口：貴州畢節赫章縣

　　自我評價(jià)

　　一、系統管理理論知識與綜合能力很強，擅長(cháng)全面綜合管理;

　　二、對下屬能全面指導培訓，目標分解、方案執行與業(yè)績(jì)跟蹤面談的雙向溝通;

　　三、集中國儒釋道的中國文化傳統教育，擅于團隊凝聚打造從而提高工作業(yè)績(jì);

　　四、集公平、公平與正義于一身的管理風(fēng)格與信條，提高工作執行，讓復雜變?yōu)楹?jiǎn)單。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-首席運營(yíng)官COO 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理

　　尋求職位：企業(yè)副總

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區

　　期望工資：10000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求：最好能有公司的產(chǎn)能提成的薪酬績(jì)效方式

　　工作目標/發(fā)展方向

　　總經(jīng)理助理：本人最旨在策劃能力與溝通能力;

　　總經(jīng)理：本人具有綜合知識較強，對生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源等工作有多年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗，且有戰略制訂經(jīng)驗;

　　生產(chǎn)副總：本人對生產(chǎn)方面的管理對戰略成本上有獨到的指揮作戰能力，對瓶頸管理突破能引導團隊關(guān)鍵路徑的思考程序，撥開(kāi)迷霧，直指問(wèn)題核心的能力。

　　工作經(jīng)歷

　　▌-01---02：臺州億萊德空調設備有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理

　　職位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理

　　職位描述：

　　一、完成總經(jīng)理交辦事項，并負責品質(zhì)部門(mén)的建立與日常品質(zhì)事務(wù)的處理;

　　二、每周代表總經(jīng)理召開(kāi)管理會(huì )，并主持生產(chǎn)協(xié)調會(huì )與品質(zhì)管理會(huì )議;

　　三、建立采購庫存決策，保證采購適時(shí)到貨，倉庫定置定位的管理與整頓;

　　四、制訂公司員工計件/計時(shí)工資的薪酬管理制度與激勵制度，確保公司產(chǎn)能與效益收支的提升，完成客戶(hù)交期的及時(shí)性;

　　五、利用ISO系統管理結合QC7/IE7解決技術(shù)人才的經(jīng)驗性無(wú)可替代的人力資源潛在問(wèn)題，從而解決生產(chǎn)現場(chǎng)的效益與進(jìn)度問(wèn)題。

　　▌20xx-07---12：上海聯(lián)捷電氣有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)：生產(chǎn)副總經(jīng)理

　　職位描述：

　　1.負責生產(chǎn)部的人員流失問(wèn)題的分析與解決，對人員的特征進(jìn)行分類(lèi)并制訂管理制度以實(shí)施;

　　2.負責公司產(chǎn)品周期的建立、標準規范、周期縮短等策略的制訂與推動(dòng);

　　3.識別公司瓶頸管理，找出系統內最弱的環(huán)節，找出問(wèn)題負面效應的背后的的工作重心與目標;

　　4.識別出產(chǎn)品的工序瓶頸，集合公司所有部門(mén)從技術(shù)提升、設備管理、生產(chǎn)計劃等方式縮短產(chǎn)品周期并降低成本;

　　5.負責公司產(chǎn)品組合的優(yōu)化策略，以打造市場(chǎng)供應的高效、敏捷市場(chǎng)供應系統與戰略規劃;

　　6.參與制定公司薪酬體系與福利制度，根據不同的崗位級別制訂績(jì)效考核，并日�？�(jì)效考核來(lái)確定員工的升遷與降級管理依據，對于績(jì)效不佳的員工制訂與開(kāi)發(fā)培訓計劃，針對性的培訓員工，對于操作層、技術(shù)層、管理層的日�？�(jì)效定性制訂與開(kāi)發(fā)職業(yè)生涯規劃的培訓與發(fā)展，為公司技術(shù)層與管理層內部選拔提供人才儲備庫。

　　▌20xx-02--20xx-06：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理

　　職位描述：

　　1.前期負責公司品質(zhì)部工程師，并在半年內提升至品質(zhì)部高級工程師，帶領(lǐng)8個(gè)項目QE處理供應商開(kāi)發(fā)、制程改善與客戶(hù)投訴等事宜;

　　2.根據公司需要，負責公司生產(chǎn)部主管，負責C機房主管，負責公司關(guān)鍵客戶(hù)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制、批量生產(chǎn)與工藝技術(shù)的提升等問(wèn)題;

　　3.后期負責公司生產(chǎn)部經(jīng)理，全面負責公司生產(chǎn)部的有效產(chǎn)出、及時(shí)交貨、成本降低等業(yè)績(jì)指標的全面提升，負責團隊機器與產(chǎn)品調試等改善事務(wù)，建立核心競爭力的技術(shù)團隊與技術(shù)人才的梯隊建設;

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09--20xx-07貴州大學(xué)管理類(lèi)/人力資源管理大專(zhuān)

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　技術(shù)職稱(chēng)：EMBA

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：熟練;

　　計算機能力：中級

　　計算機詳細技能：辦公軟件操作，熟練運用函數

　　其它相關(guān)技能：

　　能根據公司發(fā)展階段，制訂財務(wù)管制型與戰略管制型的生產(chǎn)運營(yíng)策略目標進(jìn)行推進(jìn)，能根據市場(chǎng)需求制訂分銷(xiāo)系統，根據分銷(xiāo)系統制訂合適的生產(chǎn)規劃，確保公司產(chǎn)品在本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈內具有不可復制的核心競爭力的管理系統設計;

　　1.擅長(cháng)人力資源六大模塊的運作，根據公司管理成熟度識別并制訂階段性的以業(yè)務(wù)流程的價(jià)值鏈，并以此為核心心去制訂崗位職責，并根據績(jì)效反饋的運行結果適時(shí)給予更新;

　　2.對生產(chǎn)管理的.小批量多品種生產(chǎn)的環(huán)境條件的庫存策略或即常見(jiàn)的A型、V型、T型與I型生產(chǎn)模式下的生產(chǎn)規劃與庫存管理有著(zhù)很多的積累經(jīng)驗，以此識別公司的商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)模式與生產(chǎn)模式管理思維的更迭、修復與及早識別，因應市場(chǎng)需求;

　　3.善于項目管理，以關(guān)鍵路徑為突破點(diǎn)解決項目的時(shí)間壓縮、經(jīng)費超支、項目技術(shù)工藝流程的分析等等，確保項目開(kāi)速度與市場(chǎng)需求相結合，工藝流程與瓶頸管理方面的技術(shù)改善;

　　4..熟悉五金塑膠行業(yè)及的模具開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品制作有現場(chǎng)IE改善經(jīng)驗，并對機械行業(yè)的車(chē)、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現場(chǎng)工序工位改善經(jīng)驗，并根據公差配與測量技術(shù)不斷分析與處理各類(lèi)生產(chǎn)問(wèn)題，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程;

　　5.公司宏觀(guān)運作管理與實(shí)踐管理經(jīng)驗，精通公司整體系統運作,熟練推導ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業(yè)流程再造)等管理實(shí)踐;

　　6.對ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949：20xx有較深的實(shí)戰工作經(jīng)驗，善于根據實(shí)際情況修改公司程序文件與流程再造。

人力資源簡(jiǎn)歷12

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：24歲身高：163CM

　　婚姻狀況：未婚

　　戶(hù)籍所在：貴州

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)驗：1—3年

　　聯(lián)系地址：貴陽(yáng)

　　求職意向

　　最近工作過(guò)的職位：

　　期望工作地：貴州省/xx市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的.崗位：其他，人事專(zhuān)員/助理

　　期望從事的行業(yè)：無(wú)限制

　　技能特長(cháng)

　　技能特長(cháng)：工作認證負責

　　教育經(jīng)歷

　　xx大學(xué)（本科）

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱(chēng)：xx大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　貴陽(yáng)xxx機場(chǎng)—地勤人員

　　起止日期：20xx年10月至20xx年10月

　　企業(yè)名稱(chēng)：貴陽(yáng)xxx機場(chǎng)

　　從事職位：地勤人員

人力資源簡(jiǎn)歷13

　　xxx

　　女 20歲 廣東人

　　學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作年限： 應屆畢業(yè)生

　　期望薪資： 面議

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限

　　求職意向：薪資福利專(zhuān)員/助理 | 招聘專(zhuān)員/助理 | 人事專(zhuān)員/助理

　　工作經(jīng)驗(工作了8個(gè)月，做了2份工作)

　　中國電信

　　工作時(shí)間：20xx年2月 至 20xx年4月[1個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)員

　　工作內容：作為中國電信的營(yíng)銷(xiāo)員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷(xiāo)產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)等，偶爾會(huì )在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷(xiāo)售出店內產(chǎn)品若干，在出外銷(xiāo)售的時(shí)候我們的小組完成了當天最高業(yè)績(jì)，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。

　　卓越教育

　　工作時(shí)間：20xx年7月 至今[6個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：后勤

　　工作內容：在公司里我的職務(wù)是負責做好計算機打字、復印等行政工作還有接電話(huà)和各項勤雜等。

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù)

　　至今在校 華南師范大學(xué) 人力資源管理

　　專(zhuān)業(yè)技能

　　Word：熟練 經(jīng)驗：6年

　　Excel：熟練 經(jīng)驗：6年

　　PowerPoint：熟練 經(jīng)驗：6年

　　證書(shū)獎項

　　證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機軟件證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：20xx年5月

　　證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機一級證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月

　　證書(shū)名稱(chēng)：電子商務(wù)員證 頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月

　　證書(shū)名稱(chēng)：全國公共英語(yǔ)一級 頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月

　　證書(shū)名稱(chēng)：劍橋LCCI英語(yǔ)證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月

　　證書(shū)名稱(chēng)：英語(yǔ)A級證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月

　　自我描述

　　考取了全國計算機一級、辦公室軟件、公共英語(yǔ)一級、LCCI、電子商務(wù)員等證書(shū)，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書(shū)面表達能力，還有較快的打字速度。有很強的學(xué)習領(lǐng)悟能力和時(shí)間觀(guān)念。

　　在大一的時(shí)候加入了學(xué)生會(huì )的紀檢部成為了干事，在第二年的社團招新中進(jìn)行了對新生招聘和面試。

　　我是一個(gè)認真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng )新的人，在校樂(lè )于幫助同學(xué)解決學(xué)習與生活上的'問(wèn)題。

　　善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。

　　具有良好的團隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強的計劃執行能力、組織與協(xié)調能力。

人力資源簡(jiǎn)歷14

　　本人概況

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　政治面目：

　　學(xué)歷(學(xué)位)：

　　專(zhuān)業(yè)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　手機：

　　聯(lián)系地址：

　　郵編：

　　EmailAddress：

　　呼機：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專(zhuān)業(yè)本科

　　另：其他培訓情況

　　熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設備

　　英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

　　掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　1999.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監個(gè)人助理

　　協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　1997.9---1999.3XX日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的.業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

人力資源簡(jiǎn)歷15

　　xxx

　　兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（19xx年5月1日）

　　居住地：蕪湖

　　電 話(huà)：154******（手機）

　　E-mail：wangqiaoze@

　　最近工作[1年]

　　公 司：XX有限公司

　　行 業(yè)：機械/設備/重工

　　職 位：人力資源經(jīng)理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專(zhuān) 業(yè)：企業(yè)管理

　　學(xué) 校：安徽師范大學(xué)

　　自我評價(jià)

　　本人性格隨和樂(lè )觀(guān)，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè )于溝通，易于融入集體，樂(lè )于助人，學(xué)習能力較好，注重理論與實(shí)踐相結合，在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的`的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：機械/設備/重工

　　目標地點(diǎn)：蕪湖

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人力資源經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/8 — 20xx/8：XX有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)：機械/設備/重工

　　行政部 人力資源經(jīng)理

　　1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。

　　2. 設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。

　　3. 負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制。

　　20xx/5 — 20xx/6：XX有限公司[1年1個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：機械/設備/重工

　　行政部 人力資源經(jīng)理

　　1. 建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

　　2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。

　　3. 建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科

　　證書(shū)

　　20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）

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