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人力資源管理大專(zhuān)生求職簡(jiǎn)歷范文
想要突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢，必須放大自己的優(yōu)點(diǎn)，比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷，將工作經(jīng)驗完美的展現即可成為求職者“核心”的競爭優(yōu)勢。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 廈門(mén)遠東專(zhuān)修學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2008年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 160 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 人力資源經(jīng)理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 廈門(mén)遠東專(zhuān)修學(xué)院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 廈門(mén) 證書(shū)：
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 一汽-大眾培訓中心 ( 2015年4月 - 2015年4月 )
課程名稱(chēng)： 4S店執行力提升方法7班 證書(shū)：
培訓機構： 一汽-大眾培訓中心 ( 2016年9月 - 2016年9月 )
課程名稱(chēng)： 2015年經(jīng)銷(xiāo)商人力資源管理 證書(shū)：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 龍巖市邦邦集團4S店 ( 2014年5月 - 2017年0月 )
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 行政經(jīng)理
公司名稱(chēng)： 龍巖米蘭春天集團 ( 2010年3月 - 2014年4月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 人力資源主管、營(yíng)動(dòng)課長(cháng)
公司名稱(chēng)： 泉州法勃龍集團【家俬】 ( 2005年1月 - 2010年10月 )
所屬行業(yè)： 家居·室內設計·裝潢 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 泉州惠安
職位名稱(chēng)： 行政人事總監
工作描述： 1、主管該公司人力資源的招聘計劃制定的和實(shí)施，有效同外地和泉州區域的人力資源市場(chǎng)溝通聯(lián)系，積極開(kāi)展招聘工作，滿(mǎn)足公司正常發(fā)展需要，
2、整合該公司管理制度，修訂梳理了大部分部門(mén)工作流程;負責公司各部門(mén)日常工作的溝通協(xié)調和監督。
3、咨詢(xún)公司合作在該公司推行6S和推動(dòng)績(jì)效考核運作，修訂了薪酬管理體系，組織該司員工分批進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識培訓。
4、完善員工檔案，組織實(shí)施全員簽定員工勞動(dòng)合同;經(jīng)常和員工開(kāi)展問(wèn)卷調查和溝通對話(huà)，并建立一套完善的員工入職、轉正、調職、轉崗、調升、離職員工關(guān)系體系，和諧的處理員工關(guān)系。
5、整合該公司行政后勤隊伍，加強公司員工消防、生產(chǎn)安全的教育和管理，創(chuàng )建了標準化員工餐廳和宿舍，加強了車(chē)輛的安全運行與物流調度。
6、組織、主持多次大型文藝晚會(huì )及生產(chǎn)訂貨會(huì )，組織生產(chǎn)安全、消防、疏散演練及公司重大會(huì )議和對外活動(dòng);創(chuàng )建企業(yè)之聲電臺和文體書(shū)畫(huà)社，并多次同新聞媒體合作，對企業(yè)進(jìn)行正面的宣傳和報道。
7、向公司董事會(huì )提供人力資源戰略發(fā)展規劃和計劃，多次參加公司重大戰略決策的策劃工作。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 工作有條理、計劃性，原則性強，辦事沉穩、細致、溝通能力強熟練使用辦公軟件，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強，但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類(lèi)優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫(xiě)工作經(jīng)歷，因此打動(dòng)招聘人員。
每位求職者想要贏(yíng)得招聘單位的認可，首先需要展現自己獨有的競爭力，能夠依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將優(yōu)勢突出展現與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺(jué)到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可，求職者獲得工作機會(huì )的概率非常高。
突出簡(jiǎn)歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經(jīng)歷
任何企業(yè)在招聘的時(shí)候，均希望招聘到工作經(jīng)驗較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平，同時(shí)更為難得的是豐富的經(jīng)驗。具備豐富經(jīng)驗的工作人員，可以在更短的時(shí)間內完成全部的工作內容，有效降低企業(yè)運行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷內容，任何信息均可以忽略，但是填寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹慎小心。通過(guò)填寫(xiě)與招聘崗位類(lèi)似的工作經(jīng)歷，可以達到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經(jīng)驗直接影響到能夠獲得滿(mǎn)意的工作。實(shí)際參與競爭的時(shí)候，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷具體內容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時(shí)間內，找到滿(mǎn)意的工作單位。
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