人力資源管理大學(xué)生的簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷是用于應聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷(xiāo)武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿(mǎn)足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì )使自己成功的面試。
人力資源管理大學(xué)生的簡(jiǎn)歷范文篇一
yjbys
(女，25歲)
最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗：1-3年 | 專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)
婚姻狀況：未婚
籍 貫：新余市 | 現居住地：新余市
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境
求職意向
期望月薪：800~1000|工作性質(zhì)：全職
期望地區：渝水區,新余經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區,新余經(jīng)濟高新開(kāi)發(fā)區|期望行業(yè)：批發(fā)/零售,教育/培訓
期望崗位：店員/營(yíng)業(yè)員,家教,小學(xué)教師
自我描述
本人想求職份兼職工作，每日下午5點(diǎn)后(除周二外)，能吃苦耐勞，服從安排，請給個(gè)機會(huì )，讓我證明，我會(huì )是合適的。
教育經(jīng)歷
2010年9月-2014年7月|江西農業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院|人力資源管理|大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
2014年2月-2015年6月|倉管&收銀&行政|天后站
1.新進(jìn)員工的`入職、離職手續辦理。
2.新員工的入職培訓&引導。
3.超市內商品的領(lǐng)用及倉庫商品的收發(fā)、購買(mǎi)。
4.超市收銀
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)|熟練
人力資源管理大學(xué)生的簡(jiǎn)歷范文篇二
yjbys
(男，32歲)
最高學(xué)歷：大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗：5-10年 | 專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)
婚姻狀況：已婚 | 身 高：168 cm
籍 貫：江西新余 | 現居住地：江西省新余市
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望地區：undefined|期望行業(yè)：機械/設備/重工,汽車(chē)/摩托車(chē)/零配件,教育/培訓
期望崗位：undefined
自我描述
為人正直，處事公證，工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強，具有良好的執行力和管理能力。
教育經(jīng)歷
2006年9月-2009年7月|江西科技師范大學(xué)|人力資源管理|大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
2010年7月-2016年6月|人力資源管理師|明安運動(dòng)器材東莞有限公司
一 招聘管理師
1，負責公司職員及員工招聘。 2，完善公司的招聘流程和招聘體系; 3，甄選簡(jiǎn)歷，對應聘者進(jìn)行初步面試 4，熟悉員工素質(zhì)測評和人格特質(zhì)
二、培訓管理師
1，主導公司新人入職教育訓練。
2，負責公司共同性訓練組織和實(shí)施(內訓和外訓)
3，內部講師的管理
三、熟悉績(jì)效考核及薪酬管理
四.熟悉員工社保和政府辦事流程
五.各類(lèi)統計報表的`制作
培訓經(jīng)歷
2015年3月-2015年5月|東莞智通培訓學(xué)院|國家二級人力資源管理師
2013年10月-2013年11月|西點(diǎn)學(xué)院|卓越培訓師
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)|熟練
獲得證書(shū)
國家人力管理師(二級)|2015年10月
入黨積極分子|2007年11月
內部講師|2012年12月
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