人力資源簡(jiǎn)歷范文

　　寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。

　　人力資源簡(jiǎn)歷范文篇一

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號：		更新日期：
姓　　名：	MM先生	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶(hù)口所在地：	廣州	身材：	171 cm　62 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	25 歲
培訓認證：		誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：	普通求職
應聘職位：	行政/人事類(lèi)：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：
工作年限：	2	職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：	全職	可到職日期：	隨時(shí)
月薪要求：	2000--3500	希望工作地區：	廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：	公司名稱(chēng)： 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-02 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 擔任職務(wù)： 人事專(zhuān)員  工作描述： 主要職責： 1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試； 2.績(jì)效考核指標及表格設計、修改與各部門(mén)績(jì)效管理工作推動(dòng)及查核； 3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓體系建設，根據需求組織實(shí)施各項培訓并跟進(jìn)評估； 4.員工入職、離職、轉正、崗位變動(dòng)等人事手續的辦理； 5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理； 6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳； 7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設與宣傳。 主要工作成績(jì)： 1.對公司全套人事管理類(lèi)表格進(jìn)行了重新規范化設計； 2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進(jìn)行了調改； 3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫； 4.有效開(kāi)展績(jì)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績(jì)效管理方案； 5.成功組織3次管理技能培訓，主講過(guò)客服、安管專(zhuān)題培訓各1期，有力配合各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓； 6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案； 7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節慶�；顒�(dòng)； 8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起； 9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。  離職原因： 尋求發(fā)展    公司名稱(chēng)： 廣東福華集團有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 擔任職務(wù)： 人力資源專(zhuān)員  工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負責績(jì)效管理、培訓開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內容為： 1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃； 2.定期根據法律變更及現實(shí)情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度； 3.對新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門(mén)的執行落實(shí)情況，分析效果，編制報告； 4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門(mén)編制、更新部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)； 5.完善培訓體系、績(jì)效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開(kāi)展培訓、績(jì)效管理系列工作，分析執行情況，編制報告； 6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓項目，分析、評估效果，編制報告； 7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展，提出可行建議； 8.開(kāi)展企業(yè)文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類(lèi)員工活動(dòng)）。 主要成績(jì)： 1.有效推進(jìn)集團各項人力資源管理工作開(kāi)展，在運作中實(shí)現了對內部培訓體系及績(jì)效管理體系的明顯優(yōu)化； 2.獨立實(shí)施新員工入職培訓6期； 3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓6期； 4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門(mén)崗位技能培訓5期、戶(hù)外拓展培訓2次。  離職原因： 尋求發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：	北京師范大學(xué)
最高學(xué)歷：	本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士	畢業(yè)日期：	2006-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：	人力資源管理	所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號 2002-09 2006-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054 2005-03 2005-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596 2007-05 2007-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建     2007-10 2007-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內部培訓體系構建     2007-12 2007-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應對策略     2008-06 2008-06 前程無(wú)憂(yōu)廣州分部 入、離職風(fēng)險管理

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：	英語(yǔ)　良好
國語(yǔ)水平：	良好	粵語(yǔ)水平：	精通

工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

1．系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗，上崗即可開(kāi)展人力資源工作； 2．有構建內部培訓體系的經(jīng)驗，可獨立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場(chǎng)管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構的合作流程； 3．熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效管理工作取得效果； 4．熟悉相關(guān)法律、法規和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛，有較好的'溝通交際能力； 5．對企業(yè)文化與制度建設有較深體會(huì )，文字能力較強，善撰文案； 6．熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò )和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除； 7．國語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日�？陬^、書(shū)面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料； 8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用； 9．悟性較好，知識的學(xué)習、轉化及運用能力較強。

詳細個(gè)人自傳

2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學(xué)，專(zhuān)業(yè)為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以?xún)?yōu)秀成績(jì)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專(zhuān)業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以?xún)?yōu)秀成績(jì)通過(guò)考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過(guò)這些年的理論學(xué)習、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤(pán)熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能力。    為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺(jué)，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習，注重合作共贏(yíng)，處人納物寬容大度。    熱愛(ài)人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長(cháng)遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現個(gè)人成長(cháng)和增值。

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：	廣州市海珠區 (郵編: 520630)
聯(lián)系電話(huà)：	136XXXXXXXXXX	家庭電話(huà)：
手　　機：	136XXXXXXXXXXX	ＱＱ號碼：
電子郵件：		個(gè)人主頁(yè)：

　　人力資源簡(jiǎn)歷范文篇二

　　yjbys

　　女 23歲

　　學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作年限： 1-2年

　　期望薪資： 面議

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 白云 - 不限

　　求職意向：后勤 | 前臺/總機/接待 | 經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員 | 人事專(zhuān)員/助理 | 會(huì )計主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(工作了3年4個(gè)月，做了2份工作)

　　上海財安金融服務(wù)有限公司廣州分公司

　　工作時(shí)間：2014年4月 至 2017年1月[2年9個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：工商銀行大堂助理

　　工作內容：1迎送客戶(hù)，并識別、引導客戶(hù)至銀行服務(wù)專(zhuān)屬區，傾聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn)并反映客戶(hù)建議; 2、熟悉工行客戶(hù)分類(lèi)標準、識別介質(zhì)和分流途徑，按照客戶(hù)服務(wù)流程要求，及時(shí)、正確實(shí)施客戶(hù)分流。3、指導客戶(hù)了解和使用各種自助機具、電話(huà)銀行和網(wǎng)上銀行，同時(shí)做好網(wǎng)點(diǎn)自助設備的使用管理及故障報修。并且要熟悉銀行行業(yè)規范及銀監會(huì )相關(guān)條例 、 精通銀行營(yíng)業(yè)廳自助區相關(guān)設備的應用 、 熟記工商銀行各項服務(wù)的相關(guān)手續及費用 、熟悉使用相關(guān)計算機辦公軟件

　　S.SPA會(huì )所

　　工作時(shí)間：2013年8月 至 2014年3月[7個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：文員

　　工作內容：主要是1、負責登記員工的提成考勤工作和每個(gè)月都計算員工的工資。2、做好公司倉庫產(chǎn)品的`管理和登記， 及時(shí)補充公司緊缺的產(chǎn)品。3負責傳真的收發(fā)及相關(guān)資料的復印工作。4、負責整理好客戶(hù)的信息資料，做好客戶(hù)檔案收集和整理工作。

　　教育經(jīng)歷

　　2013年6月畢業(yè) 從化職業(yè)技術(shù)學(xué)校 會(huì )計

　　2016年6月畢業(yè) 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會(huì )計

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