計算機大專(zhuān)簡(jiǎn)歷范文
編寫(xiě)一份實(shí)際的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能在日后的工作中得心應手，從容面對工作中的各種問(wèn)題。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 路橋區
求 職 意 向
希望崗位： 公司文職類(lèi)-文員
尋求職位： 銷(xiāo)售內勤/銷(xiāo)售助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區
期望工資： 5000 /月 到崗時(shí)間：2015年11月
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-03--2015-07：?jiǎn)㈥恢脴I(yè)—玉峰廣場(chǎng)
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/房地產(chǎn)銷(xiāo)售
職位名稱(chēng)： 置業(yè)顧問(wèn)及銷(xiāo)售內勤
職位描述：1、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待，后期客戶(hù)回訪(fǎng)、跟蹤;2、客戶(hù)合同簽訂，銀行按揭;3、每日銷(xiāo)售報表制作;4、維持案場(chǎng)秩序;5、維護案場(chǎng)衛生環(huán)境。5、人員培訓
▌2010-10--2012-03：華遠房產(chǎn)—陽(yáng)光海岸茗苑
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/房地產(chǎn)銷(xiāo)售
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售主管
職位描述：主要工作內容是管理案場(chǎng)及銷(xiāo)售
▌2009-09--2010-09：同興文印工藝
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 公司文職類(lèi)/電腦操作員/打字員
職位名稱(chēng)： 辦公文員
職位描述：日常文字打印和表格制作
▌2015-08--至今：黃巖翠屏春曉
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售主管
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售主管
職位描述：主要工作內容是案場(chǎng)銷(xiāo)售及管理案場(chǎng)人員紀律，人員培訓。
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-07 浙江省工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計算機類(lèi)/計算機 大專(zhuān)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現
其實(shí)用人單位在招聘的過(guò)程中，都比較注重于對應征者能力的鑒賞，看重的是應征者能夠為單位帶來(lái)的效益。所以應征者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了表現自我優(yōu)勢突出自我價(jià)值以外，還要注重于對工作態(tài)度的描寫(xiě)，用未來(lái)的工作狀態(tài)，以及在工作中的能力來(lái)獲得用人單位的認可。
對用人單位的事先了解保障萬(wàn)無(wú)一失
要想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中充分與用人單位進(jìn)行一種書(shū)面溝通，就要學(xué)會(huì )事先對用人單位進(jìn)行一個(gè)大致的了解。俗話(huà)說(shuō)話(huà)不投機半句多，慎言也需在簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)，除了謹慎，對用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。比如在工作經(jīng)驗的填寫(xiě)中，就可以根據對用人單位以及應征職位的了解來(lái)制作有共同性質(zhì)的工作經(jīng)歷，來(lái)增加個(gè)人的工作經(jīng)驗。在求職意向中也能夠憑借對應征職位的了解暢所欲言，增加用人單位的好感。
著(zhù)重于對未來(lái)工作的描寫(xiě)
最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷的結尾都會(huì )有一個(gè)自我推薦，只要把握這個(gè)自我推薦，就能夠增加利用個(gè)人簡(jiǎn)歷成功面試的機會(huì )。自我推薦一定要突出個(gè)人對未來(lái)工作的規劃，根基對應征職位的事先了解，再寫(xiě)出在工作中的發(fā)展計劃，讓用人單位能夠想象到應征者的個(gè)人能力，和能夠帶來(lái)的利益，從而獲得成功就業(yè)的機會(huì )。另外在自我推薦的時(shí)候一定要用比較真誠的方式表達，真誠是求職者能夠打動(dòng)用人單位的殺手锏，一般來(lái)說(shuō)用人單位都比較喜歡真誠，比較有能力的應征者。
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