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計算機信息管理大專(zhuān)應聘簡(jiǎn)歷范文
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要做好確定目標公司以及目標職位的準備。要知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有針對性的寫(xiě)，才會(huì )更加體現價(jià)值。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶(hù) 口：
自 我 評 價(jià)
1、性格開(kāi)朗而不失穩重，溝通能力強，工作積極主動(dòng)，適應性強，能承受較大的工作壓力，已婚已育，適應出差; 2、較強的判斷能力、人際交往與應變能力，思路清晰; 3、熟悉行政人事管理流程及管理工作，具有生產(chǎn)制造企業(yè)總經(jīng)理助理及人事行政工作實(shí)踐經(jīng)驗，一切未盡事宜面談，謝謝!
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 人事行政主管、總經(jīng)理助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：2016-12-30
工作目標 / 發(fā)展方向
期望能與企業(yè)共同成長(cháng)。
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-02--2016-04：億嘉弘電器有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理
職位描述：1.招聘管理：分析人力資源現狀，制定相應的招聘計劃，實(shí)施招聘計劃;
2.培訓管理：分析培訓需求、制定培訓計劃并實(shí)施、監督培訓計劃實(shí)施及效果;
3.薪酬管理：薪資計算、薪資調整;
4.績(jì)效管理：績(jì)效制度的修訂、實(shí)施的監督和管理;
5.各項福利制度的管理和新制度的制定;
6.員工關(guān)系處理;
7.公司各項規章制度的制定、修訂和實(shí)施的監督;
8.企業(yè)文化的建設;
9.宿舍、飯堂、車(chē)輛等管理;
10.對外聯(lián)絡(luò )工作，政府，供應商，客戶(hù);
11.日常行政費用審核和管控。
▌2012-02--2014-01：臺州正瑞科技有限公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具…)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)
職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員
職位描述：1. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理人力資源工作;
2. 執行公司人員招聘、增補、任免調遷計劃;
3. 負責考勤、績(jì)效獎金、薪資核算，貫徹執行公司的薪酬福利計劃;
4.負責 社會(huì )保險及工傷鑒定辦理。
5.其他臨時(shí)性工作。
▌2010-11--2011-11：臺州合力革業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具…)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)
職位名稱(chēng)： 行政采購專(zhuān)員
職位描述：協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理行政工作。
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;
2、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作;
3、處理公司對外接待工作;
4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng);
5、員工參保退保辦理;
6、食堂與商店貨款結算;
7、其他臨時(shí)性工作。
教 育 經(jīng) 歷
2008-09--2011-06 安徽文達信息技術(shù)工程學(xué)院 計算機類(lèi)/計算機信息管理 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(大學(xué)英語(yǔ)六級);
計算機能力： 高級
其它相關(guān)技能：
計算機相關(guān)
拓展閱讀：簡(jiǎn)潔有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷所包含的范圍
很多求職者都想要知道影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的因素有哪些，個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的因素有很多，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言描寫(xiě)、各方面的信息、個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版、打印、內容等等這些都是影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的因素。
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，不能根據自己的喜好來(lái)寫(xiě)，尤其是簡(jiǎn)歷的篇幅。不是說(shuō)你寫(xiě)的多了優(yōu)勢就大。要知道很多時(shí)候，用人單位根本不會(huì )仔細看個(gè)人簡(jiǎn)歷。而招聘者對個(gè)人簡(jiǎn)歷的看法，也是要求個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單明了，能看到關(guān)鍵信息就可以。也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷要非常簡(jiǎn)潔，在簡(jiǎn)潔的基礎上也要有內涵。
第一，申請職位的原因
個(gè)人簡(jiǎn)歷上要能夠體現出你所申請的職位的原因，讓對方看到你的態(tài)度，當然很多招聘方想要看到這一信息，也是想要得到回饋。在招聘方面，企業(yè)公司需要付出的成本，不僅僅是在面試上，還有招聘廣告上，了解求職者申請的原因，也可以當做是一種回饋。
第二，適合職位工作的原因
很多時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用其實(shí)就是說(shuō)服目標公司錄用你，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠全面闡述自身能力在職位上的作用個(gè)，也就是適合求職職位工作的理由。個(gè)人簡(jiǎn)歷上的理由充足，則就能夠順利的通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān)。
第三，為了發(fā)展的前景
最后，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也需要有一些關(guān)于求職的只職位的看法，以及自身能力、實(shí)力能在以后的發(fā)展上對公司有哪些貢獻。
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