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2016計算機應用畢業(yè)生職簡(jiǎn)歷范文
優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要在內容上言簡(jiǎn)意賅，同時(shí)能夠突出展現不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果最好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 9年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖南永州 祁陽(yáng)縣
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 網(wǎng)絡(luò )管理及維護/技術(shù)主管/項目經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 8000 /月 到崗時(shí)間：2016-08-23
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-05--2016-08：浙江翼齊潔具有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(外資企業(yè))
擔任崗位： 計算機-管理/技術(shù)支持/項目經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 技術(shù)主管/項目經(jīng)理
職位描述：2011年至2016年 在浙江海翼齊潔具有限公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò )維護，公司ERP維護管理(精通金蝶K3維護) IT主管
▌2010-05--2010-12：臺州移動(dòng)
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/硬件工程師
職位名稱(chēng)： 硬件開(kāi)發(fā)工程師/硬件工程師
職位描述：IDC機房,服務(wù)器,存儲設備,網(wǎng)絡(luò )設備維護安裝.(HP,IBM,DELL服務(wù)器安裝調式.)
▌2005-09--2010-05：臺州從事網(wǎng)絡(luò )維護
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/網(wǎng)絡(luò )信息安全工程師
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )/信息安全
職位描述：自己在接企業(yè),網(wǎng)吧系統,網(wǎng)絡(luò )維護工作.
▌2005-02--2005-08：東莞XX電腦公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/系統/網(wǎng)絡(luò )管理員
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )管理及維護
職位描述：主要做電腦安裝維護以及無(wú)盤(pán)網(wǎng)絡(luò )安裝維護.
▌2004-05--2004-12：衡陽(yáng)北大科技
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/系統/網(wǎng)絡(luò )管理員
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )管理及維護
職位描述：主要負責電腦組裝維護，及局域網(wǎng)的搭建與維護.
教 育 經(jīng) 歷
2001-01--2003-07 湖南祁陽(yáng)示范職業(yè)中專(zhuān) 計算機類(lèi)/計算機應用 中專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
中級;計算機,網(wǎng)絡(luò )
拓展閱讀：影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎要素
每位求職者都希望自己的簡(jiǎn)歷能夠得到更多企業(yè)的認可，在實(shí)際制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往需要將自己全部的信息展現于個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。對于經(jīng)驗方豐富的求職者，往往能夠依靠?jì)?yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷迅速找到適合自己的工作，而缺少個(gè)人簡(jiǎn)歷自作技巧的求職者投遞簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何回音。
內容平平的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須掌握制作優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的各種技巧，哪些內容在個(gè)人簡(jiǎn)歷可以表述，而哪些內容不可出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷，每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個(gè)性與競爭優(yōu)勢重點(diǎn)內容的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能為求職者帶來(lái)適合的工作崗位，滿(mǎn)足求職者獲得高薪待遇工作機會(huì )的愿望。
不同的求職者受到自身不同因素的影響，導致投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果非常差。通常影響投遞效果的主要原因在于個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容過(guò)于繁瑣，無(wú)法突出求職者的競爭優(yōu)勢，在沒(méi)有任何優(yōu)勢的前提下參與招聘，必然導致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。
由于環(huán)境因素或者求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力，對于能夠贏(yíng)得企業(yè)認可均產(chǎn)生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位，任何求職者必須懂得突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭優(yōu)勢。無(wú)論以外觀(guān)或者內容，主要能夠引起招聘單位的認可，求職者便存在成功的機會(huì )，避免受到環(huán)境等等因素的影響，而導致出現求職失敗的結局，促使求職者損失一次就業(yè)的機會(huì )。
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