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人事行政專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節，因而簡(jiǎn)歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。有無(wú)工作經(jīng)驗的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同。應屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的社會(huì )活動(dòng)等。在職人士應包括個(gè)人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
姓 名： Y先生 性 別： 男
婚姻狀況： 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-湛江 年 齡： 23
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm
希望地區： 廣東-東莞
尋求職位： 驗廠(chǎng)經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員
教育經(jīng)歷
2009-09 ～ 2012-06 廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2012-07～ 2012-08 廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心 員工關(guān)系管理 ***
**公司 (2012-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類(lèi)別： 能源、礦產(chǎn)
擔任職位： 人事行政 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;
2.制定崗位說(shuō)明書(shū)，落實(shí)各崗位職責和工作內容;
3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動(dòng)，考核等人事系列化基礎管理工作;
4.協(xié)調和指導各部門(mén)的人才招聘，員工培訓，績(jì)效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用;
5.根據企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作;
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施;
7. 負責指導客戶(hù)質(zhì)量、社會(huì )責任 驗廠(chǎng)及對供應商評估;
8. 上級交辦的其他工作。
技能專(zhuān)長(cháng)：
1.擅長(cháng)HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠(chǎng)。
2.非常熟悉歐美客人查廠(chǎng)標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠(chǎng)事宜。
3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:2008內審員證書(shū)
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 熟練
自我評價(jià)：
1、溝通/協(xié)調/表達/應變能力強。
2、組織、執行能力強
3、做事細心，謹慎，有條理。
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