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辦公室內部文員簡(jiǎn)歷范文
沒(méi)有亮點(diǎn)的辦公室內部文員簡(jiǎn)歷不能吸引招聘人員的眼球。最重要的是不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯誤，不管是信息上的錯誤還是錯別字都不能出現。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 9年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價(jià)
團結友愛(ài)，坦實(shí)。
求 職 意 向
希望崗位： 公司文職類(lèi)-文員 行政/人事類(lèi)-行政助理 行政/人事類(lèi)-總務(wù)員
尋求職位： 行政，文職，后勤類(lèi)等
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
最基本的辦公軟件操作，及文職后勤工作。澤國本地人
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-07-01--2014-02-24：浙江喜得寶鞋業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： (合資企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 外銷(xiāo)部?jì)惹?/p>
職位描述：負責公司產(chǎn)品出口商檢，及客戶(hù)要求的原產(chǎn)地證等。另外辦公室內部文職內勤。
▌2010-04-01--2013-06-30：臺州新安居燈飾廣場(chǎng)
所屬行業(yè)： (私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 市場(chǎng)部辦公室
職位描述：1-,辦公室內部文員，會(huì )務(wù)及后勤工作。2.幫市場(chǎng)內部各商戶(hù)辦理各證件及證件年薪…。3.對外服務(wù)，接待工商部門(mén)，市場(chǎng)科，稅務(wù)等各部門(mén)領(lǐng)導交接事務(wù)。
▌2007-07-08--2008-10-24：龍記集團臺州龍記廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(跨國公司(集團))
擔任崗位： 客戶(hù)服務(wù)類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 顧客服務(wù)部
職位描述：顧客服務(wù)部，接待客戶(hù)投訴的產(chǎn)品問(wèn)題，及時(shí)處理好。及各專(zhuān)賣(mài)店發(fā)生的產(chǎn)品售后問(wèn)題等。部門(mén)內部的日常報表及周總結和月總結等。
▌2006-07--2007-08：浙江國振家具有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(國有企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/生管員
職位描述：生產(chǎn)部辦公室，下生產(chǎn)單到車(chē)間，及生產(chǎn)中心日常文職類(lèi)工作。
▌2003-10--2006-06：浙江寶石縫紉機有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)/品管員
職位描述：品質(zhì)部車(chē)間質(zhì)量檢驗員
教 育 經(jīng) 歷
2008-09-01--2012-07-22 臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財會(huì )類(lèi)/會(huì )計 大專(zhuān)
拓展閱讀：你的個(gè)人簡(jiǎn)歷很可能因為細節錯誤而石沉大海
作為求職者的你自身求職條件十分優(yōu)越，但是卻總是在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)后屢屢吃到閉門(mén)羹。出現這種情況的原因究竟是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的打造中出現了什么問(wèn)題?在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中有沒(méi)有低級且致命的錯誤?一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認可，并且獲得面試機會(huì )，然而優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完全不會(huì )出現錯誤的。
想要個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認可需要重視以下錯誤：
細節決定成敗
錯誤一：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中標點(diǎn)符號往往會(huì )被求職者忽略，很多人都會(huì )認為一個(gè)小小的標點(diǎn)符號不能對個(gè)人簡(jiǎn)歷造成什么影響。其實(shí)，標點(diǎn)符號相當重要。有時(shí)候一句話(huà)就因為沒(méi)有使用標點(diǎn)符號而斷錯句，也有時(shí)候因為錯誤的使用標點(diǎn)符號而改變了句子的語(yǔ)氣。因此，標點(diǎn)符號對于個(gè)人簡(jiǎn)歷而言非常重要。很多時(shí)候就是因為沒(méi)有合理的使用標點(diǎn)符號而使招聘人員會(huì )錯意，從而將你的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。
錯誤二：不管是中文的個(gè)人簡(jiǎn)歷還是英文的個(gè)人簡(jiǎn)歷都不能夠出現錯別字，或者語(yǔ)法句式的錯誤。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現這種細節性的錯誤，招聘人員不僅會(huì )認為你是個(gè)不重視細節的人還會(huì )認為你的文化程度并不高。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后還需要將個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)回檢查至少三遍。出現問(wèn)題之后需要重新打印一份，千萬(wàn)不要圖懶省事在個(gè)人簡(jiǎn)歷上直接涂抹更改。
想要自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠獲得招聘人員的認可就不能出現以上細節性的錯誤。
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