文員崗位應聘簡(jiǎn)歷范文

　　求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上要注重簡(jiǎn)潔，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者需要將篇幅控制在一頁(yè)紙是最好的，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更方便招聘官閱讀要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現過(guò)多的內容會(huì )讓招聘官閱讀的時(shí)候很疲憊。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　姐 性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1988年9月14日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身　　高： 155cm 體　　重： 44kg

　　戶(hù)　　籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田城廂區

　　畢業(yè)學(xué)校： 福建經(jīng)濟管理干部學(xué)院 學(xué)　　歷： 專(zhuān)科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 公共事務(wù)管理 畢業(yè)年份： 2010年

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類(lèi)別： 行政/后勤

　　文秘/文職人員

　　咨詢(xún)/顧問(wèn)

　　職位名稱(chēng)： 咨詢(xún)、客服、行政、文員 ;

　　工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區 ;

　　待遇要求： 2000-3000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　電腦水平： word excel ppt熟練

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2007年9月 - 2010年6月 福建經(jīng)濟管理干部學(xué)院 專(zhuān)科

　　培訓經(jīng)歷：

　　時(shí)間 培訓機構 培訓主題

　　2012年9月 - 2012年1月 廈門(mén)海峽人才市場(chǎng) 人事代理等

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 共贏(yíng)教育培訓中心

　　時(shí)間范圍： 2010年6月 - 2011年4月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所

　　擔任職位： 行政、助理

　　工作描述： 學(xué)員資料收集錄入存檔\接聽(tīng)電話(huà)\來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待\科目報考等及一些日常事務(wù)性工作。

　　離職原因：

　　所在公司： 莆田市映日家居有限公司

　　時(shí)間范圍： 2011年5月 - 2016年3月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 其他

　　擔任職位： 人力資源-人事專(zhuān)員

　　工作描述： 1、員工檔案管理(錄入、更新及匯總)(2012.5起-至今) 2、員工社保辦理(網(wǎng)上增減員及柜臺辦理) 3、勞動(dòng)合同管理(合同簽訂及續簽手續的辦理) 4、每月薪資核算及跟蹤工資發(fā)放情況 5、員工錄用、升遷、離退職的審核，指導手續辦理 6、各部門(mén)勞動(dòng)紀律的考核，及時(shí)向上級匯報異常情況 7、每月人事月報制作及相關(guān)統計 8、公司證件的相關(guān)復印件管理及申請領(lǐng)取受理等日常行政事務(wù)。 招聘：(2011.5-2012.5) 1、編制及發(fā)布招聘信息 2、拓展招聘渠道 3、與各部門(mén)聯(lián)系招聘事宜 4、收集簡(jiǎn)歷，篩選，安排初試及復試 5、安排現場(chǎng)招聘的一切事宜

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　所在公司： 廈門(mén)方式裝飾設計有限公司

　　時(shí)間范圍： 2016年4月 - 2016年9月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔任職位： 人事行政

　　工作描述： 1、員工檔案、社保、用工報備、勞動(dòng)合同等事項辦理; 2、日常行政事務(wù)(固定資產(chǎn)、食堂、公司證件等)。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價(jià)： 本人工作態(tài)度認真 積極主動(dòng) 有原則 親和力及良好的人際溝通能力

　　拓展閱讀：應屆畢業(yè)生如何編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引招聘官的眼球

　　在眾多求職者中有一類(lèi)求職者屬于弱勢群體，之所以屬于弱勢群體是因為這類(lèi)求職者沒(méi)有什么工作經(jīng)驗，不多對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)棉鈴的第一個(gè)問(wèn)題就是找一份滿(mǎn)意的工作。但是現在很多用人單位的招聘廣告下面都寫(xiě)著(zhù)有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取，或者有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。這種說(shuō)法無(wú)意造成了求職者就業(yè)困難的問(wèn)題。因此求職者需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中揚長(cháng)避短，來(lái)掩蓋自己在工作經(jīng)驗上的不足。

　　應屆畢業(yè)生面對工作經(jīng)驗不足如何編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷?

　　應屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗十分缺失，想要在求職路上順利求職成功就必須要在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)凸顯自己的優(yōu)勢，當然作為應屆畢業(yè)生在求職路上一定要認定自己的價(jià)值和能力，不要因為在求職路上屢戰屢敗而氣餒也不要因為自己曾在學(xué)校中獲得過(guò)很多嘉獎而產(chǎn)生巨大的心理落差。

　　作為應屆畢業(yè)生，求職者應該在個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到揚長(cháng)避短。相信求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本構架包括哪幾個(gè)板塊，在這么多板塊中求職者需呀挑選一個(gè)個(gè)人板塊來(lái)當做求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)。

　　應屆畢業(yè)生可以將自己個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評價(jià)上，求職者可以以一種謙卑的語(yǔ)氣敘述自己的性格優(yōu)勢還有求職者在學(xué)業(yè)上取得的成就。由于應屆畢業(yè)生剛離校不久在學(xué)業(yè)上取得的成就還是對求職很有幫助的。要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評價(jià)編輯好也是非常吸引招聘官眼球的。

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