2017網(wǎng)絡(luò )管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷大多數都是通過(guò)文字的方式來(lái)寫(xiě)出的，而由文字所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本要求就是語(yǔ)句通順不能過(guò)于口語(yǔ)化。更重要的是，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言描述要有邏輯性。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 24歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 1年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價(jià)
本人活潑向上，性格開(kāi)朗，溝通能力出色，吃苦耐勞，能單獨完成任務(wù)也能和團隊共同協(xié)作
普通話(huà)標準，有一定的英語(yǔ)閱讀能力。
求 職 意 向
希望崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用-系統/網(wǎng)絡(luò )管理員 計算機-開(kāi)發(fā)/應用-系統維護員
尋求職位： 網(wǎng)絡(luò )管理員/網(wǎng)絡(luò )安全工程師
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前任職臺州百泰網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司,目前職位網(wǎng)絡(luò )管理員,希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-10--2015-01：聯(lián)通廈門(mén)分公司
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/系統/網(wǎng)絡(luò )管理員
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化員
職位描述：網(wǎng)絡(luò )故障排查及優(yōu)化，數據報表分析及處理
▌2015-01--至今：臺州百泰網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(國有企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/系統/網(wǎng)絡(luò )管理員
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )管理員
職位描述：負責公司服務(wù)器和數據庫的維護，能設置上網(wǎng)安全策略和上網(wǎng)行為管理，能實(shí)現網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)，電話(huà)線(xiàn)和網(wǎng)線(xiàn)的交換，電腦的故障排修。
教 育 經(jīng) 歷
2012-09--2015-06 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計算機類(lèi)/計算機工程 大專(zhuān)
拓展閱讀：如何把握好個(gè)人簡(jiǎn)歷上的特長(cháng)優(yōu)勢的度量
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中非常重要的環(huán)節，在求職之前一般都是先寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，當然在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一些需要對相關(guān)的一些信息進(jìn)行了解。像是個(gè)人的能力信息，還有關(guān)于求職目標的企業(yè)信息等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現出自己優(yōu)勢的一面，就能很大成功的提高通過(guò)率。
有一些求職者不知道，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)哪些優(yōu)勢，不過(guò)尤其要注意勿讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現出劣勢的一面，否則不僅不會(huì )加分，反而會(huì )減分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現自身的優(yōu)勢，同時(shí)也需要注意把握一定的量，俗話(huà)說(shuō)過(guò)猶不及，一旦把握不還度量也會(huì )起到反效果。那么，要如何來(lái)把握特長(cháng)的優(yōu)勢呢?
一方面， 在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要體現自身的優(yōu)勢
想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上把握好特長(cháng)優(yōu)勢，首先就是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷出現自己求職的優(yōu)勢以及特長(cháng)。在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，如果沒(méi)有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會(huì )被忽略，進(jìn)而也就不能被選中。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要有特長(cháng)優(yōu)勢，還需要注意一點(diǎn)，就是其特長(cháng)部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長(cháng)。比如說(shuō)應聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫(xiě)計算機能力也可以，但是如果是其他方面的特長(cháng)及不適合了。
另一方面，也不能過(guò)分的自夸
很多招聘者表示，在個(gè)人簡(jiǎn)歷看到一些對自己自夸自擂的描述就會(huì )反感，主要是因為這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點(diǎn)是不是真的，又會(huì )顯得自負。以此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上即便是要體現特長(cháng)也需要一定的度量，尤其要注意真誠。
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