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關(guān)于質(zhì)量總監個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
目前所在： 南海區 年 齡： 32
戶(hù)口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 51 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 質(zhì)量管理/測試(QA/QC)-經(jīng)理/主管：品質(zhì)經(jīng)理，總裁助理/總經(jīng)理助理：總理理助理，質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)：品質(zhì)工程師（QE）
工作年限：
10
職 稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區： 佛山，，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2007-07 ～ 2012-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：
質(zhì)量總監
工作描述： 1、負責公司全面質(zhì)量工作及質(zhì)量管理中心的年度工作規劃；
2、負責制造品管、體系、試驗室的部門(mén)規劃、工作人員安排和調整；
3、負責制定部門(mén)KPI并督導達成；
4、負責規劃提升部門(mén)功能、品管技能素質(zhì)及提升全公司質(zhì)量水平；
5、重大品質(zhì)問(wèn)題對策指示及責任判定；
離職原因： 在職
**公司 起止年月：2005-06 ～ 2007-07
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：
品質(zhì)部長(cháng)
工作描述： 1、全面負責IQC、IPQC、OQC的質(zhì)量管理，全面參與公司質(zhì)量管理體系的運行；設定公司質(zhì)量控
制方案；負責保證出貨符合客戶(hù)質(zhì)量要求；清楚地了解客戶(hù)、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
2、負責進(jìn)料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗規范之制訂與執行；統計技術(shù)之制定和運用，各種質(zhì)
量記錄數據之統計、分析及每周、月質(zhì)量例會(huì )的主持；
3、負責對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力之分析及品質(zhì)異常之改善；控制客戶(hù)投訴與退貨，并對此進(jìn)行調查原
因、分析及采取改善措施；不合格品預防措施之訂立與執行；
4、全面負責公司質(zhì)量管理工作及公司相關(guān)部門(mén)質(zhì)量考核指標之制訂及產(chǎn)品質(zhì)量指標之統計；
5、負責對公司計量器具進(jìn)行管制；
6、參與對特殊合同之評審、合格供方評價(jià)、供方資格之認可；不合格品評審，制定糾正預防措施；
7、對所屬人員之崗位調動(dòng)、工作指導分配、監督、考核；不定期抽查檢驗人員檢查合格零部件及
成品，以考核檢驗人員之工作質(zhì)量。
8、負責對本部門(mén)人員進(jìn)行培訓、考核；
9、對各類(lèi)報表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類(lèi)原始記錄、憑證之準確性、完整性、齊全性
負責；
10、每月向體系保證科提供相關(guān)部門(mén)質(zhì)量目標達成情況；
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 起止年月：1999-12 ～ 2005-06
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：
PQE /品檢科長(cháng)
工作描述： PQE
1、負責車(chē)間質(zhì)量的考核；
2、負責客戶(hù)投訴的處理；
3、負責SPC的監控執行；（對MSA量測系統的運作有一定的了解）；
4、負責質(zhì)量異常的追蹤與處理；
5、負責品質(zhì)管制教育計劃的實(shí)施；
品檢科長(cháng)
1、合理安排制程及出貨檢驗；
2、配合導入相關(guān)檢驗方法、宣導執行相關(guān)檢驗標準；
3、檢驗工作執行情況監督與改進(jìn)；
4、檢驗人員的培訓與培訓安排；
5、科室報表的審批；
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北省地質(zhì)職工大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2000-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 計算機其及應用 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1997-09 2000-07 湖北省地質(zhì)職工大學(xué) 計算機其及應用 畢業(yè)證
2006-06 2006-06 志高空調股份有限公司（國培培訓機構） 質(zhì)量成本 培訓證書(shū)
2006-07 2006-07 志高空調股份有限公司（深圳市聚成顧問(wèn)公司） 質(zhì)量管理五大手冊 培訓證書(shū)
2008-11 2008-11 聯(lián)創(chuàng )裝飾材料有限公司 內審員資格證 內審員資格證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 較差 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
(達不到本人的最低要求請勿擾)多年來(lái)供職于大中型企業(yè)，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，本人熟悉現場(chǎng)“7S”管理，對ISO9000的推行及應用有一定的了解；深諳PDCA循環(huán)管理、授權管理、目標管理、重點(diǎn)管理、目視化管理技巧及狼性管理原則；懂得用ＱＣ七大手法、5W2H法、3UMEMO法、ECRS法、SPC過(guò)程統計控制及CPK過(guò)程能力指數的計算法去分析解決問(wèn)題，對MSA、FMEA、APQP、PPAP有一定的了解。有一定的經(jīng)營(yíng)決策能力，有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調、溝通能力，能承受工作壓力，熟悉企業(yè)全面運作，能協(xié)調企業(yè)內部各部門(mén)間的工作，根據企業(yè)內部壯況，實(shí)施能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展之教育訓練授課經(jīng)驗，采取有效的管理模式，提高員工工作之積極性。工作中遵循PDCA循環(huán)管理的原則，靈活采取以文件化、制度化形式，規范各部門(mén)的運作，制定各部門(mén)的運作體系、職能與要求，具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神。曾于2007年10月20日曾組織公司相關(guān)單位順利辦得生產(chǎn)許可證，為公司國內業(yè)務(wù)的開(kāi)展示做好鋪墊，打下了堅實(shí)的基礎；并組織生產(chǎn)車(chē)間成立了安全領(lǐng)導小組,確保2006年3月至今未發(fā)生重大安全事故,強化了安全生產(chǎn)；于2008年3月20日組織公司相關(guān)單位順利辦得CQC認證。(對沖壓、前處理、攻牙、車(chē)牙、旋壓、拋光、噴漆車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量的控制非常的了解)
自我評價(jià)
(達不到本人工資最低要求請勿擾）本人有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗，有前沿的管理觀(guān)念和專(zhuān)業(yè)知識，良好的組織領(lǐng)導能力，自信、樂(lè )觀(guān)、上進(jìn)、樂(lè )于從事思考，善于歸納總結，對事物有敏銳的洞察力;能很好的與人溝通,具有團隊協(xié)作精神;對負責的工作會(huì )付出全部的精力和熱情；制定縝密計劃，力爭在最短的時(shí)間內將工作完成；喜歡挑戰，能在較短時(shí)間內適應高壓工作，勇于承擔責任；能分清事物的輕重緩急，堅持要事優(yōu)先，養成馬上解決問(wèn)題的習慣。
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