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房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
對于專(zhuān)業(yè)性較強的理工類(lèi)畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專(zhuān)家認為準備一份內容充實(shí)、設計簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達到了要求。對于一些專(zhuān)業(yè)性不是較強的專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對應聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢描述出來(lái)，當然包括專(zhuān)業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 天河區 年 齡： 27
戶(hù)口所在： 天河區 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm
人才測評： 未測評 體 重： 50 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理， 人事專(zhuān)員/助理， 行政/后勤
工作年限： 3 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 天河區,廣州,廣州
工作經(jīng)歷
廣州***化妝品有限公司 起止年月：2011-03 ～ 2012-10
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、 協(xié)助制訂、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;組織、安排應聘人員的面試;
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
4、 辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續;
5、 組織新入職人員的崗位培訓; 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
6、 管理公司人員的人事檔案;
7、 協(xié)助銷(xiāo)售部開(kāi)展店長(cháng)班的培訓和廣交會(huì )各項事務(wù)的籌備工作;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。 生產(chǎn)計劃員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
離職原因：
廣州露純化妝品有限公司 起止年月：2009-07 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 行政人事專(zhuān)員
工作描述： 1. 協(xié)助編寫(xiě)公司人力資源管理制度和行政規章，完善人事行政管理流程;
2. 對各職位進(jìn)行職務(wù)分析，制定招聘計劃和流程，獨立負責招聘工作：從信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試、復試安排協(xié)調等;
3. 組織新入職員工培訓，和必要的在職員工培訓;
4. 每月考勤監督管理以及統計、分析人員流動(dòng)率、人員招聘率、員工離職等報表的編制;
5. 熟悉當地的《勞動(dòng)法》，負責與全體員工簽訂勞動(dòng)合同，以及用工備案和社保增減員;
6. 協(xié)助企業(yè)建立全面的ISO質(zhì)量管理體系并成功通過(guò)了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系審核;
7. 為各部門(mén)提供良好的行政服務(wù)，以協(xié)助提高各部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作效率;
8. 負責管理公司內部文件資料，如營(yíng)業(yè)執照、租賃合同、人力資源文件等;
9. 負責辦公用品和辦公設備的采購及供應商的管理;
10. 負責組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議;
11. 完成領(lǐng)導臨時(shí)交待性的事務(wù)。
離職原因： 嫁到廣州，上班路生途遠
新皇娛樂(lè )電子有限公司 起止年月：2007-11 ～ 2009-06
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：娛樂(lè )/休閑/體育
擔任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、 負責人員入職、轉正、異動(dòng)、晉升及離職等手續辦理;
2、 勞動(dòng)部門(mén)的用工登記手續的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂;
3、 開(kāi)拓有效的招聘渠道，及時(shí)完成關(guān)鍵職位的人員配備和儲備;
4、 負責員工人事檔案的整理、記錄、收集、存盤(pán)及保管工作;
5、 熟悉社保以及各種證件手續的辦理;
6、 負責辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理、文件檔案管理及公司各項后勤管理、辦公室管理、宿舍管理、車(chē)輛管理等。
7、 制作人力資源統計表及其它日常人事管理工作;
8、 負責人力資源部的日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調。
離職原因： 公司倒閉
教育背景
畢業(yè)院校： 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2007-10 2007-11 中山大學(xué) 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)中介人員從業(yè)資格證書(shū) -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
工作積極認真, 能吃苦耐勞，好學(xué)勤奮;
熟練使用Office辦公軟件及Photoshop軟件設計;
正直誠實(shí)，能對企業(yè)坦誠，以良好的心智效力于企業(yè)
責任心強，對待工作認真謹慎，注重細節
積極進(jìn)去，在學(xué)習中成長(cháng)，把握珍惜人生中每一個(gè)鍛煉的機會(huì )
個(gè)人自我評價(jià)
1、三年多人力資源工作經(jīng)驗，了解人力資源各個(gè)模塊的運行，有理論與實(shí)踐結合的專(zhuān)業(yè)度;
2、參與非人力資源工作，從人、財、物、信息分析企業(yè)的運營(yíng)管理，對企業(yè)的基本運作有有一定的了解;
3、形象、氣質(zhì)佳，富有親和力，工作熱情度高，辦事沉穩、干練，樂(lè )觀(guān)堅強，勇于面對挑戰，有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神;
4、原則性、執行力強，為人廉政、自律，辦事公正，綜合素質(zhì)高;
5、從最基層工作崗位做起并被提拔，屬典型實(shí)干型，并能利用專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗將企業(yè)的人力資源管理帶到另一個(gè)高度。
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