個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位的一份簡(jiǎn)要介紹，下面，YJBYS小編為大家帶來(lái)精選品質(zhì)工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
姓 名： 余先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣西-來(lái)賓 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-SQE/供應商質(zhì)量工程師
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-DQA/設計質(zhì)量保證
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-供應商管理
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-QA/品質(zhì)工程師
尋求職位： 品質(zhì)主管、 SQE、 QE
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 西華大學(xué) 機械電器產(chǎn)品質(zhì)量檢驗 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2005-03 ～ 2005-06 方圓認證中心四川分中心 ISO 9000族標準質(zhì)量管理體系(2000版)內審員培訓 內審員證書(shū)
2005-03 ～ 2005-06 四川認證中心 質(zhì)量工程師培訓 質(zhì)量工程師
工作經(jīng)驗至今5年7月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
***公司名稱(chēng) (2009-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 項目品質(zhì)工程師 崗位類(lèi)別： DQA/設計質(zhì)量保證
工作描述： 公司主要產(chǎn)品：插頭、插座、開(kāi)關(guān)以及開(kāi)關(guān)連接器
公司性質(zhì)：美資企業(yè)
工作職責：
1、與設計工程師和制造工程師一起協(xié)同跟進(jìn)新產(chǎn)品的導入工作以及新產(chǎn)品的UL可靠性評估及驗證;
2、新產(chǎn)品開(kāi)案時(shí)品質(zhì)標準文件的制作以及新品試產(chǎn)改善報告的跟蹤確認;
3、新產(chǎn)品導入前期來(lái)料的管制及完善供應商制程的品質(zhì);
4、控制/監控量產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)狀況，分析并采取行動(dòng)降低報廢率，改善制程能力;
5、負責IPQC 、OQC、FQC的在線(xiàn)檢查工作，培訓檢查員.
6、具備良好的客訴異常分析處理能力，主導處理客戶(hù)投訴處理并分析不良原因及回復國外客戶(hù)改善對策;
7、國外客戶(hù)要求進(jìn)行的其它項測試并回復;
8、協(xié)助體系工程師對公司的體系進(jìn)行年度內審;
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
***公司名稱(chēng) (2006-02 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件
擔任職位： CQE/SQE 崗位類(lèi)別： QA/品質(zhì)工程師
工作描述： 公司主要產(chǎn)品：公司產(chǎn)品為電腦散熱器、DC 和風(fēng)扇
公司性質(zhì)：臺資企業(yè)
工作職責：
擔任CQE工程師：
1、期間主要負責公司客訴異常分析處理，能獨立主導處理客戶(hù)投訴并分析不良原因以及完成8D，以及根據分析原因推動(dòng)廠(chǎng)內改善措施的落實(shí);
2、客退品不良分析與檢討，并推動(dòng)公司內部品質(zhì)改進(jìn)，并跟蹤其改善結果，確認使之得到有效改善;
3、客戶(hù)稽核的應對及客戶(hù)相關(guān)文件的制作;
4、客戶(hù)所需的其它相關(guān)資料及測試資料的提供;
5、廠(chǎng)商重點(diǎn)客戶(hù)品質(zhì)專(zhuān)案的推進(jìn)改善;
6、上級交待的其它任務(wù)。
擔任SQE工程師：
1、期間主要負責公司各種零件廠(chǎng)商的管理，包括散熱片(鋁擠型，壓鑄型，焊接型等)，
螺絲，電鍍品，烤漆品，陽(yáng)極，印刷，塑膠等各種零件;
2、針對新產(chǎn)品在試產(chǎn)中所產(chǎn)生的所有問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行全面詳細的檢討,并要求供應商制定短期及長(cháng)期改善對策
3、對委外廠(chǎng)商生產(chǎn)品質(zhì)的監控以及對其進(jìn)行審核、輔導，曾多次輔導小作坊工廠(chǎng)在較短時(shí)間改善品質(zhì);
4、應對供貨商提供之改善對策，現場(chǎng)稽核確認其改善對策有效性;
5、廠(chǎng)內產(chǎn)線(xiàn)來(lái)料異常的跟進(jìn)及處理;
6、新廠(chǎng)商評鑒制度的執行
7、輔導重點(diǎn)供應商的品質(zhì)改善;
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 全國計算機等級考試二級
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 1、能熟練運用OFFICE軟件處理日常工作;
2、能用PRO/E和CAD畫(huà)一些簡(jiǎn)單的檢驗治具圖;
技能專(zhuān)長(cháng)： 1、5年質(zhì)量檢驗管理工作經(jīng)驗，熟悉抽樣計劃及獨立處理品質(zhì)異常;
2、具備獨立處理客訴的能力;
3、熟悉ISO 9000質(zhì)量管理體系的運作、質(zhì)量問(wèn)題處理(8D)流程、SPC分析手法、老QC七手法。
4、能獨立陪同客戶(hù)進(jìn)行稽核;
5、善于運用品質(zhì)手法處理品質(zhì)異常。
6、對五金、塑料、SMT行業(yè)的質(zhì)量控制和IPC-A-610D標準都有一定的了解。
7、具備良好的英語(yǔ)讀、寫(xiě)以及基本的口語(yǔ)能力。
8、能在壓力下獨立進(jìn)行工作;
9、具有質(zhì)量工程師資格證書(shū);
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 省三級 口語(yǔ)流利
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 品質(zhì)主管/SQE/QE
本人有著(zhù)5年多的品質(zhì)工程師(SQE/QE)的工作經(jīng)驗，有供應商管理與新項目跟進(jìn)以及客訴處理的實(shí)際操作經(jīng)驗，在日常的工作中積累著(zhù)豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗。
本人有著(zhù)非常強的原則性，如果貴公司能給予機會(huì )與您一起共事，首先我會(huì )盡自己全部的努力把自己分內的事做好，我會(huì )用我所學(xué)的知識與平時(shí)積累的經(jīng)驗來(lái)認真對待工作中的問(wèn)題;積極能夠處理好與同事之間的關(guān)系，在公司做事要以公司的利益著(zhù)想。
其次我非常熱愛(ài)品質(zhì)管理工作，有著(zhù)十分飽滿(mǎn)的工作激情。在近六年從事品質(zhì)管理工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)異常的處理、分析及供應商管理的流程，且能團結自己的同事一起取得優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 1、責任心、溝通能力、原則性強，團隊合作精神，有很強的自學(xué)能力;
2、具有較強的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神，抗壓力、執行力強，理解能力強，工作富有激情,喜歡接受挑戰。
3、良好的團隊合作精神;
不僅要會(huì )寫(xiě)簡(jiǎn)歷還要會(huì )投簡(jiǎn)歷!
一、關(guān)于簡(jiǎn)歷的形式
簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的郵箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉交等等功能(因為使用這些功能轉交過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內容是亂碼)，當然更不要寫(xiě)我的簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看，一句話(huà)：沒(méi)時(shí)間。
【注意】不要把簡(jiǎn)歷放在附件中!
二、關(guān)于郵件的標題
關(guān)于郵件的標題問(wèn)題，如果對方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著(zhù)做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個(gè)hr一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫(xiě)了“應聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫(xiě)上你應聘的職位這樣才便于hr分門(mén)別類(lèi)的去篩選。而且最好在標題中就寫(xiě)上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡(jiǎn)歷。以避免其在一大群以“應聘……”為標題的簡(jiǎn)歷中一個(gè)一個(gè)打開(kāi)來(lái)找你的簡(jiǎn)歷，這簡(jiǎn)直是對hr人員耐心的考驗啊!
【注意】標準標題：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)
三、關(guān)于申請的職位
應聘職位的名稱(chēng)按公司在招聘中給出的寫(xiě)就肯定沒(méi)問(wèn)題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在學(xué)生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實(shí)習生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫(xiě)你怎么寫(xiě)就對了。但是以后應聘別的職位的時(shí)候一定要寫(xiě)清楚，比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫(xiě)“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書(shū)”你偏偏要寫(xiě)“總裁秘書(shū)”“文秘”;招聘“培訓專(zhuān)員”你偏偏要寫(xiě)“人力資源部專(zhuān)員”;招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫(xiě)“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。很多時(shí)候你自己發(fā)明的詞都沒(méi)有對應的職位所以你的簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
【注意】你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類(lèi)型的職位。
四、投出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)回復怎么辦
這其中我們對于企業(yè)方和招聘媒體網(wǎng)絡(luò )我們是沒(méi)有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己：
1、要詳細地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據企業(yè)的要求來(lái)適當的修改簡(jiǎn)歷;
2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據自己的興趣愛(ài)好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來(lái)進(jìn)行投遞;
3、簡(jiǎn)歷要體現出簡(jiǎn)練和針對性，一般以?xún)身?yè)紙為主，要把重要的核心的內容體現出來(lái)，不利的條件不要透漏給招聘方;
4、對于照片來(lái)講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過(guò)于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會(huì )適得其反;
5、選擇良好的時(shí)機，一般在三至五天時(shí)間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過(guò)了招聘期;
6、在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果;
7、如果有招聘企業(yè)的電話(huà)，立刻打電話(huà)過(guò)去;
8、保持良好、平穩的心態(tài);
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領(lǐng)導，朋友、同事等。