下面，YJBYS小編為大家帶來(lái)一份計算機專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
姓名： 徐先生
性別： 男
出生日期： 1988-02-24
民族： 漢族
身高： 183Cm
體重： 65Kg
籍貫： 湖北省
目前所在地： 浙江省
學(xué)歷： 大專(zhuān)
政治面貌： 其它
畢業(yè)院校： 武漢科技學(xué)院
畢業(yè)時(shí)間： 在讀
所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理類(lèi)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機
教育背景/培訓經(jīng)歷
2000年9月至2003年6月 湖北省孝感市初環(huán)中學(xué)
2003年9月至2006年6月 湖北省孝感市黃陂路高級中學(xué) 獲 計算機一級證
2006年9月至今 湖北省武漢市武漢科技學(xué)院
專(zhuān)業(yè)情況及特長(cháng)：
外語(yǔ)語(yǔ)種： 英語(yǔ) 外語(yǔ)水平： 一般
計算機能力： 省一級 普通話(huà)程度： 優(yōu)秀
專(zhuān)業(yè)介紹及其他專(zhuān)長(cháng)
主修“工商管理”，選修“珠寶設計”。本人在校成績(jì)良好，積極參加學(xué)院組織的活動(dòng)及文娛活動(dòng)，多次受到導師以及校領(lǐng)導表?yè)P。
特長(cháng)：籃球及足球等體育項目。高中時(shí)期曾代表學(xué)院參加過(guò)市高中聯(lián)賽，獲得第2的良好成績(jì)，大學(xué)期間代表班級參加學(xué)院籃球聯(lián)賽，獲得冠軍。
在職期間,一直保持學(xué)習的工作態(tài)度， 良好的用戶(hù)拜訪(fǎng)經(jīng)驗及執行能力，具有充沛的工作激情,強烈的自我激勵意識和結果導向意識，具備在高壓力下鍥而不舍的工作精神，團隊合作意識強。
個(gè)人實(shí)踐、工作經(jīng)驗
2008年3月至2008年7月 于浙江省衢州市“星光鉆石有限公司”實(shí)習
2008年7月至2008年10月 于浙江衢州市“智恒網(wǎng)絡(luò )公司”擔任業(yè)務(wù)員
2008年10月至今 于浙江衢州市“巨人網(wǎng)絡(luò )公司”擔任游戲推廣員
求職意向
求職類(lèi)型： 全職 月薪要求： 面議
希望應聘的崗位： 市場(chǎng)/行銷(xiāo)策劃 應聘的其它崗位： 請在以下列表中選擇
希望工作地點(diǎn): 廣東省 其它工作地點(diǎn)：
自我介紹
真誠`自信`充滿(mǎn)親和力的我相信一定會(huì )給公司帶來(lái)不少沖勁.學(xué)習能力強。喜歡與人溝通`熱情開(kāi)朗`熱愛(ài)交際也為我做銷(xiāo)售行業(yè)帶來(lái)了很大優(yōu)勢.
我相信機遇對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是平等的,只要肯用心就一定能成功!
延伸閱讀：
個(gè)人簡(jiǎn)歷中應該省略的內容
(1)略去日期
你的簡(jiǎn)歷應該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。
(2)略去種族、宗教等，除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著(zhù)提拱這些情況作為初選時(shí)的依據。只要你將這些情況寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，它們肯定會(huì )被用來(lái)作選擇的依據。你若確知用人單位對某種人有所偏愛(ài)，你當然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí)，恐怕佛教徒更容易入選。
(3)略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事
(4)略去薪金要求。這樣做的理由如下
換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過(guò)去的薪金水平所束縛。
你得到這份工作就會(huì )得到這個(gè)位置預定的報酬。公司應告訴你它準備付多少。
工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預期將做出的貢獻。
在面試之前就確認你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。
雇主從簡(jiǎn)歷中讀到你的工資要求過(guò)高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數額的工資，他可能會(huì )覺(jué)得可以接受。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供�？梢栽诖蛴『玫暮�(jiǎn)歷末尾用手寫(xiě)的方式補上。不過(guò)，在一份強有力的簡(jiǎn)歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
(5)略去證明人。其理由如下
雇主在面試之前，只會(huì )對你本人感興趣，而不會(huì )對證明人感興趣。
你提到的證明人可能因為接到太多的電話(huà)而會(huì )感到厭煩。
在新單位確認有興趣聘用你之前，你不可指望你現在的上司會(huì )成為你的證明人。
當然任何有價(jià)值的證明還是應該提供的。有價(jià)值的證明來(lái)自名人、你的工作領(lǐng)域的權威人士、重要的政界人物等。