優(yōu)秀的簡(jiǎn)往往可以讓HR對求職者有好的印象。以下是YJBYS小編為大家整理的“個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀范文”，歡迎大家參考，希望對大家有所幫助。
篇一
目前所在： 湛江 年 齡： 22
戶(hù)口所在： 茂名 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 154 cm
人才 測評： 未測評 體 重： 42 kg
人才 類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理， 企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理， 招聘 人員
工作年限： 0 職 稱(chēng)：
求職 類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 三個(gè)月
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 銷(xiāo)售員
工作描述： 負責日常的銷(xiāo)售工作，銷(xiāo)售額拔尖，在銷(xiāo)售中獲得了良好的溝通能力;協(xié)助店長(cháng)和其他同事處理日常事務(wù)，提高了交際能力和協(xié)調能力
離職原因： 九月份返校開(kāi)學(xué)
畢業(yè)院校： 湛江師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2013-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
對待工作比較認真負責，有較強的耐心和細心，在校曾擔任學(xué)生會(huì )、班級、黨支部等干部職位，積累了一定的組織策劃能力和溝通協(xié)調能力，并熟悉使用WS、OFFICE軟件。專(zhuān)長(cháng)宣傳畫(huà)
個(gè)人自傳
我出生于農村，從小便養成了獨立自強的能力;有豐富的 兼職 經(jīng)歷。讀書(shū)期間在學(xué)校一直有擔任各種干部，培養了自己的組織協(xié)調能力和溝通能力，也由于豐富的干部經(jīng)歷，我熟悉使用辦公室軟件WORD、EXCEL、PPT。我是一個(gè)能吃苦、勤奮踏實(shí)并且喜歡穩中求進(jìn)的人，對待工作，如果合適我會(huì )愿意長(cháng)久的做下去。
篇二
姓 名： 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 四川-遂寧 年 齡： 26
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 164cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋 求職 位： 行政人事、 采購、 跟單
待遇要求： 3500元/月 可面議
最快到崗： 半個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-06 重慶理工大學(xué) 財會(huì ) 大專(zhuān)
2000-09 ～ 2003-07 遂寧七中 理科 高中
工作經(jīng)歷
至今5年工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事/行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 人事主管崗位職責：
1.負責廠(chǎng)內職員工招募工作，對部門(mén)缺員進(jìn)行推薦;
2.負責執行及規劃員工培訓工作;
3.考核員工的績(jì)效，并提出改進(jìn)的建議;
4.確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規;
5.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
6.負責監督檢查廠(chǎng)內各部門(mén)、員工執行規范的情況。
7. 各種保險的購買(mǎi)及辦理
主要工作：
1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;
2.收集及存檔相應的勞動(dòng)、人事法規及公司下發(fā)文件，向廠(chǎng)內管理人員提供人事規范咨詢(xún);
3.負責廠(chǎng)內各項人事制度的傳達，實(shí)施和檢查;
4.負責廠(chǎng)內員工的 招聘 工作;
5.廠(chǎng)內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;
6.負責廠(chǎng)內全體員工績(jì)效考核的組織、實(shí)施和總結;
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事文員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1. 制定、執行公司人力資源規劃;
2. 制定、執行、監督公司人事管理制度;
3. 招聘 ：制定 招聘 計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排 面試 、復試、綜合素質(zhì)測試;
4. 績(jì)效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì )保障福利;
7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉移;
8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續;
9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
離職原因： 回家結婚
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系統
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)：
英語(yǔ) 水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ) ： 一般
求職 意向
發(fā)展方向： 人事/行政主管
其他要求：
自身情況
自我評價(jià) ： 本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力