咨詢(xún)員簡(jiǎn)歷表格
求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要有針對性，也就是說(shuō)求職的職位要有明確的目標工作。 針對具體的工作目標，就要考慮到工作的性質(zhì)，比如說(shuō)有的工作是服務(wù)性質(zhì)為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術(shù)為主，則就更需要 有扎實(shí)的技術(shù)能力�？紤]工作的性質(zhì)，便于自我介紹的編寫(xiě)。
雖然說(shuō)現在求職有一定的難度，不過(guò)在求職的過(guò)程中，也是要有挑選的。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，以聯(lián)系的角度看問(wèn)題也需要考慮到企業(yè)的文化以業(yè)務(wù)范圍。很多企業(yè)都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業(yè)適不適合自己，另一方面也要迎合企業(yè)對人才的需要。最后也是最為重要的一點(diǎn)，那就是自身條件的問(wèn)題，就所了解的企業(yè)以及目標工作來(lái)說(shuō)，自身條件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。
下面是yjbys小編分享的咨詢(xún)員簡(jiǎn)歷表格，更多內容請關(guān)注簡(jiǎn)歷表格欄目。
|
姓 名： |
yjbys |
性 別： |
|
|
|
出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
|
學(xué) 歷： |
|
專(zhuān) 業(yè)： |
|
|
工作經(jīng)驗： |
|
民 族： |
漢 |
|
畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
|
住 址： |
*** |
|
電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
工作積極主動(dòng)，細致認真，有高度的工作熱情和責任感；具備較好的邏輯思維及分析能力，勇于接受挑戰，善于發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題。
優(yōu)勢：
1.擁有甲方和乙方的工作經(jīng)歷，熟悉調研公司的運作與甲方公司的需求，可以成為內外部溝通的有效橋梁。
2.擁有市場(chǎng)調研的工作背景，積累了豐富的數據分析經(jīng)驗
3.擁有良好的英語(yǔ)基礎 |
求職意向：
|
目標職位： |
市場(chǎng)調研與分析 | 咨詢(xún)員 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員 | 項目經(jīng)理 | 調研員 |
|
目標行業(yè)： |
專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)·財會(huì )·法律等) | 廣告·會(huì )展·公關(guān) | 快速消費品 |
|
期望薪資： |
面議 |
|
期望地區： |
*** |
|
到崗時(shí)間： |
1周內 |
工作經(jīng)歷：
|
20xx |
***有限公司 調研專(zhuān)員 |
|
|
職責和業(yè)績(jì)：
1.負責神秘顧客項目以及品牌追蹤項目的全面項目管理，撰寫(xiě)項目需求，篩選代理商，擬簽合同，監督代理公司的作業(yè)，跟進(jìn)項目進(jìn)度，查收數據，整合報告；
2.負責新產(chǎn)品上市測試項目，負責所研究項目的前期設計、問(wèn)卷設計、FW控制、數據分析及報告撰寫(xiě)等；
3.協(xié)調并解決項目運作中產(chǎn)生的沖突，以及為相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)支持。
4.協(xié)助建立調研數據庫管理平臺的更新維護，對調研信息進(jìn)行數據化處理，并進(jìn)行相關(guān)分析；
5.利用MIS系統數據，定期追蹤各產(chǎn)品表現狀況。
我全權負責神秘顧客項目接近***年，餐廳的投訴反饋大大減少；贏(yíng)得了營(yíng)運高層的認可以及餐廳的信任；神秘顧客項目不僅反映了餐廳目前存在的問(wèn)題，且提出了一系列有效的改進(jìn)建議，協(xié)助餐廳提高整體QSC水平
期間成功協(xié)助舉辦***年真功夫品牌表現報告會(huì )，為公司接下來(lái)的品牌策略提供數據支持；組織營(yíng)銷(xiāo)中心年度策劃工作室(workshop),集思廣益，為提升公司營(yíng)業(yè)額收集新的創(chuàng )意。 |
|
200x—200x |
***公司 項目管理主任 |
|
|
職責和業(yè)績(jì)：
1.項目確認：收到項目委任書(shū)(confirmation letter)之后，查對報價(jià)，與客戶(hù)溝通確認好項目背景及產(chǎn)品要求等相關(guān)信息，并安排人員發(fā)出項目通知書(shū)(booking form)；
2.準備工作：檢查員工翻譯好的問(wèn)卷，進(jìn)度報告格式，運作指引(fieldwork instruction)，運作手冊以及示卡，確�？蛻�(hù)寄出的概念板或測試產(chǎn)品無(wú)誤。
3.項目監督：大客戶(hù)項目實(shí)地陪訪(fǎng)，檢查項目最終進(jìn)度報告，安排員工檢查首批問(wèn)卷，查看QC報告；主持每周的例會(huì )，討論項目運作中遇到的問(wèn)題，并提出解決方案。
4.項目培訓： 定期給代理商進(jìn)行標準操作流程培訓，針對具體項目安排員工對代理督導進(jìn)行問(wèn)卷培訓，強調操作中的細節以及問(wèn)卷中的邏輯，確保其完全了解項目要求。
5.查收數據：檢查最終配額，確認數據滿(mǎn)足所有要求后，對數據進(jìn)行多層次分析，撰寫(xiě)報告，并為客戶(hù)提出建議。
6.跟進(jìn)項目后續工作，維護并不斷完善客戶(hù)關(guān)系，針對客戶(hù)的要求改進(jìn)工作流程并提出新一輪的計劃。
在這***年半的時(shí)間，我帶領(lǐng)團隊完成了接近100個(gè)項目的執行與管理，并按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，贏(yíng)得了客戶(hù)的信賴(lài)并取得了公司的認可。高壓高強度的工作培養了我吃苦耐勞，腳踏實(shí)地，抗壓能力強等特性，能同時(shí)身兼10個(gè)或更多項目的開(kāi)展。憑借出眾的溝通能力，我可以輕松地與國內外的客戶(hù)進(jìn)行交流并解決項目過(guò)程中遇到的問(wèn)題以及投訴，確�？蛻�(hù)的滿(mǎn)意度。此間我成功帶領(lǐng)了8個(gè)新員工熟悉部門(mén)的工作，使其迅速融入新的環(huán)境。 |
|
【咨詢(xún)員簡(jiǎn)歷表格】相關(guān)文章：
咨詢(xún)員的英文簡(jiǎn)歷模板01-07
簡(jiǎn)歷空白表格12-28
簡(jiǎn)歷表格02-21
簡(jiǎn)歷彩色表格02-21
簡(jiǎn)歷用表格02-21
簡(jiǎn)歷格式表格12-23
咨詢(xún)員的英文個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-04
中文簡(jiǎn)歷－－供應鏈咨詢(xún)員12-04
客戶(hù)咨詢(xún)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-02
表格型個(gè)人空白簡(jiǎn)歷表格01-18