研發(fā)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷表格
求職者想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進(jìn)行就職。由于大型公司的競爭力較強，能夠在大型公司工作意味著(zhù)自身具備較強的競爭能力。將此類(lèi)競爭優(yōu)勢完美的展現，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學(xué)修養，將優(yōu)美的詞匯運用到個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。
在實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，每位求職者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )將較好的模板進(jìn)行下載。然后通過(guò)自己進(jìn)行修改之后，制作成為屬于自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。網(wǎng)絡(luò )很多模板的樣式與外形較為新穎，通過(guò)自己更改之后，更加突出求職者的競爭優(yōu)勢，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類(lèi)求職者受歡迎程度非常高。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗實(shí)際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認可，此為求職招聘必須知曉的“潛規則”。再者，我們也需要多參考一些簡(jiǎn)歷表格是例子，更多相關(guān)資訊請繼續關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)站。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
1、***年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，對無(wú)線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)有深入的研究，有豐富的無(wú)線(xiàn)產(chǎn)品設計、運營(yíng)和推廣經(jīng)驗；
2、深入了解無(wú)線(xiàn)廣告、移動(dòng)電子商務(wù)業(yè)務(wù)，有豐富的產(chǎn)品、運營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗；
4、有大型用戶(hù)社區創(chuàng )建和運營(yíng)經(jīng)驗；
5、有較強的溝通能力，良好的團隊合作意識，敢于接受挑戰和承擔壓力。 |
求職意向：
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目標職位： |
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) |
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目標行業(yè)： |
通信(設備·運營(yíng)·增值服務(wù)) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 廣告·會(huì )展·公關(guān) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 總監 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、主要負責手機終端支付業(yè)務(wù)的整體戰略定位，從市場(chǎng)分析、策劃、開(kāi)發(fā)到業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的全程管理；
2、參與公司第三方支付體系建設，起草接入、業(yè)務(wù)處理等部分的業(yè)務(wù)、運營(yíng)規范；
3、組織協(xié)調產(chǎn)品設計，完成技術(shù)開(kāi)發(fā)、制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，開(kāi)拓手機廠(chǎng)商預置、網(wǎng)站及渠道等業(yè)務(wù)推廣合作；
4、根據公司階段戰略，提出公司產(chǎn)品結構規劃建議；
5、根據產(chǎn)品需求，完成立項產(chǎn)品功能實(shí)現的流程設計，跟蹤處理運營(yíng)期間的產(chǎn)品功能調整需求；
6、拓展并維護與移動(dòng)、銀聯(lián)和銀行等渠道伙伴的良好合作關(guān)系；
7、制定客戶(hù)端產(chǎn)品架構，管理并維護戰略合作伙伴關(guān)系；
主要業(yè)績(jì)：
1、多手機平臺移動(dòng)支付客戶(hù)端及移動(dòng)支付WAP門(mén)戶(hù)建設；
2、建設公司支付業(yè)務(wù)風(fēng)險控制體系；
3、與多省移動(dòng)公司完成小額支付業(yè)務(wù)對接及平臺建設； |
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200x—200x |
***有限公司 總監 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、根據公司戰略制定短、中、長(cháng)期發(fā)展規劃；
2、把握市場(chǎng)趨勢，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂部門(mén)業(yè)務(wù)計劃，監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責；
3、制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理目標；
4、建立事業(yè)部組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責團隊的建設和管理，不斷優(yōu)化本部門(mén)的人力資源和結構配置；部門(mén)規模將近40人，涵蓋產(chǎn)品設計、運營(yíng)維護、戰略拓展及商務(wù)合作人員；
5、負責公司無(wú)線(xiàn)增值業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、運營(yíng)管理，維持公司穩定的收入來(lái)源；
6、負責進(jìn)行市場(chǎng)拓展和運營(yíng)商關(guān)系的建立與維護。拓展內容及渠道合作伙伴，著(zhù)重與優(yōu)質(zhì)CP及手機廠(chǎng)商的戰略合作；
7、規劃制定無(wú)線(xiàn)增值業(yè)務(wù)發(fā)展方向，重點(diǎn)完成WAP社區、影視、圖鈴及手機游戲客戶(hù)端產(chǎn)品線(xiàn)的業(yè)務(wù)規劃、設計及運營(yíng)；
運營(yíng)總監
主要職責：
1、負責公司的無(wú)線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)項目、無(wú)線(xiàn)產(chǎn)品的運營(yíng)管理；
2、公司產(chǎn)品規劃和運營(yíng)策略制定，新業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析及策略制定；
3、建立客服團隊并進(jìn)行管理；
主要業(yè)績(jì)：
與***公司合作，在***年對***產(chǎn)品進(jìn)行無(wú)線(xiàn)促銷(xiāo)，建設會(huì )員俱樂(lè )部并運營(yíng)。俱樂(lè )部擁有超過(guò)500萬(wàn)的短信會(huì )員，20萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)會(huì )員，其中活躍用戶(hù)超過(guò)10％，收費用戶(hù)超過(guò)5％ |
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200x—200x |
***公司 研發(fā)經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、組織管理開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)，對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施管理和控制；
2、負責公司網(wǎng)站建設；
3、主要負責短信、彩信和WAP產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)； |
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