2017年個(gè)人空白簡(jiǎn)歷表格
企業(yè)用人單位在求職簡(jiǎn)歷所看到的就是求職者們的基本信息，從中現在基本符合需要的人才，然后在從中挑選出最為優(yōu)秀的人才。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所顯示出來(lái)大都也是基本的求職條件，那么在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一遍就是看其條件是否符合求職的要求，比如說(shuō)企業(yè)主管職位對外招聘，需要本科學(xué)歷以上，五年工作經(jīng)驗的人才。那么，沒(méi)有本科學(xué)歷或者工作經(jīng)驗不夠，就會(huì )白淘汰。
很多人都說(shuō)求職難，求職為什么難?就是因為競爭大，尤其是在好的職位上，你所投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷所面臨的競爭對手非常多。即便說(shuō)你能夠滿(mǎn)足對方要求的基本條件，但是在于眾多人才競爭的時(shí)候，有一些人才的能力更為突出，或者說(shuō)有求職者的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的比你好，你就會(huì )被淘汰。
在求職中投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也會(huì )有一些不可預見(jiàn)性的失敗因素，例如以郵寄的方式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，結果對方?jīng)]有收到。還有可能是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間比較晚，用人單位已經(jīng)確定了招聘的人員，那么你的簡(jiǎn)歷甚至都沒(méi)被對方看到就被淘汰了。
| 基本資料 | |||||||||
| 姓名 | 性別 | ||||||||
| 年齡 | 出生日期 | ||||||||
| 學(xué)歷 | 民族 | ||||||||
| 婚姻狀況 | 身份證 | ||||||||
| 籍貫 | 戶(hù)口所在地 | ||||||||
| 畢業(yè)學(xué)校 | 計算機能力 | ||||||||
| 工作經(jīng)歷 | 工作時(shí)間 | 公司名稱(chēng) | 職位名稱(chēng) | 所屬部門(mén) | |||||
| 教育情況 | 時(shí)間 | 學(xué)校 | 學(xué)歷 | ||||||
| 培訓經(jīng)歷 | 培訓時(shí)間 | 培訓機構 | 培訓內容 | ||||||
| 語(yǔ)言能力 | 語(yǔ)言 | 水平 | |||||||
| 普通話(huà) | |||||||||
| 英語(yǔ) | |||||||||
| 自我評價(jià) |
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| 聯(lián)系方式 | 手 機 | 郵箱 | |||||||
| 聯(lián)系地址 | |||||||||
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