個(gè)人空白表
職位描述是對職位需求的描述，在求職中有針對性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷則必須要有一定的求職目標，也就是是求職的職位番木瓜。 職位描述數對職位需求的文字描述，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對其職位描述有兩個(gè)方面的細節要求，一者是職位描述的準確性，二者是于個(gè)人簡(jiǎn)歷的的相互匹配性。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，職位描述必須是以簡(jiǎn)歷整體為主。
職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要有針對的來(lái)寫(xiě)，則就要注意的的其職位需求方面。當然首先就是自己對職位有沒(méi)有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現出來(lái)，則就可以大大提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
每個(gè)人的都具有一定的能力，這是生存競爭的基礎，當然很多人的能力也不只是一點(diǎn)兩點(diǎn)。但是在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要有針對的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫(xiě)的再多，不是職位需求的則就沒(méi)有任何競爭力。
| 個(gè)人簡(jiǎn)歷 | |||||||||||||||||||||
| 姓名 | 性別 | 出生年月 | 民族 | ||||||||||||||||||
| 籍貫 | 畢業(yè)院校 | ||||||||||||||||||||
| 政治面貌 | 專(zhuān)業(yè) | ||||||||||||||||||||
| 身高 | 身份證 | ||||||||||||||||||||
| 求職意向及個(gè)人工作經(jīng)歷 | |||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型 | |||||||||||||||||||||
| 應聘職位 | |||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型 | 可到職日期 | ||||||||||||||||||||
| 月薪要求 | 希望工作地區 | ||||||||||||||||||||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||||||||||||||||
| 教育背景 | |||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷 | 選修專(zhuān)業(yè) | ||||||||||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)課 程 | |||||||||||||||||||||
| 個(gè)人技能 | |||||||||||||||||||||
| 專(zhuān)業(yè)成果 | |||||||||||||||||||||
| 語(yǔ)言能力 | 國語(yǔ)水平 | 其他語(yǔ)言 | |||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) | |||||||||||||||||||||
| 個(gè)人愛(ài)好、特長(cháng) | |||||||||||||||||||||
| 個(gè)人獲獎情況 | |||||||||||||||||||||
| 現任社會(huì )職務(wù) | |||||||||||||||||||||
| 個(gè)人突出表現 | |||||||||||||||||||||
| 詳細個(gè)人自傳 | |||||||||||||||||||||
| 個(gè)人聯(lián)系方式 | |||||||||||||||||||||
| 通訊地址 | |||||||||||||||||||||
| 郵政編碼 | 聯(lián)系電話(huà) | ||||||||||||||||||||
| 固定電話(huà) | 手 機 | ||||||||||||||||||||
| Q Q | 個(gè)人主頁(yè) | ||||||||||||||||||||
| MSN | |||||||||||||||||||||
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