應屆畢業(yè)生的個(gè)人空白簡(jiǎn)歷表格

　　求職者自認為提交的簡(jiǎn)歷絕對可以用合格，出色來(lái)形容，但它究竟如何還需要經(jīng)過(guò)閱讀者作出判斷。絕大多數情況下，求職者只會(huì )將自己所擅長(cháng)的闡述出來(lái)，反而一些自己不擅長(cháng)的工作領(lǐng)域并不會(huì )被其關(guān)注，這也就使越來(lái)越多的求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，多少會(huì )出現各式各樣的問(wèn)題，而病區往往出自這些求職者沒(méi)有考慮到的內容上。

　　有人會(huì )問(wèn)簡(jiǎn)歷應該‘別開(kāi)生面’，還是‘一成不變’?千篇一律的簡(jiǎn)歷，就算寫(xiě)上雙博士學(xué)位，有著(zhù)數十年的工作經(jīng)驗也非常有可能被招聘方在不經(jīng)意間摒棄。對這類(lèi)簡(jiǎn)歷的使用來(lái)看，若想打造出合格且有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷，我們最需要關(guān)注的便是如何將技巧運用其中。

　　富有創(chuàng )意的開(kāi)場(chǎng)白，詼諧幽默的陳述詞，極具彰顯效果的數字運用，當各種各樣的優(yōu)勢以一種非常直觀(guān)的角度展現在招聘方面前時(shí)，這位求職者也就相當于獲得了就職的機遇。

　　事實(shí)上，機遇擺放在每一個(gè)人的眼前，只不過(guò)我們需要一一種非常仔細的態(tài)度對其觀(guān)察，唯有如此，才可走向成功。

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