大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表格空白
求職是現有的求職目標，然后才有接下來(lái)的一系列動(dòng)作，在確定求職的企業(yè)目標之后就是關(guān)于招聘的時(shí)間問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)在招聘上都會(huì )有明確的起止時(shí)間，企業(yè)單位會(huì )提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準備。在開(kāi)始之前就要做好需要的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及目標企業(yè)的整體信息的了解。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘，所收到的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多，一般都是先使用計算機軟件系統來(lái)少選。然后才是人工篩選，最后是企業(yè)負責人來(lái)選拔人才。要了解不同個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式，抓住其特點(diǎn)才能寫(xiě)出針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，進(jìn)而在篩選上可以順利的通過(guò)。
職位要求是在招聘廣告上的重要信息內容，也是求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷方面所最需要的資料。想要個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)，提高其通過(guò)率就必須要能夠寫(xiě)出讓對方滿(mǎn)意簡(jiǎn)歷。而令對方滿(mǎn)意也就是要針對其職位招聘要求來(lái)寫(xiě)。
| 個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷 | ||||||||||
| 姓名 | 性別 | |||||||||
| 年齡 | 出生日期 | |||||||||
| 所在城市 | 從事行業(yè) | |||||||||
| 學(xué)歷 | 民族 | |||||||||
| 婚姻狀況 | 身份證 | |||||||||
| 籍貫 | 戶(hù)口所在地 | |||||||||
| 畢業(yè)學(xué)校 | 計算機能力 | |||||||||
| 家庭成員 | 姓名 | 成員關(guān)系 | 職務(wù) | 工作單位 | ||||||
| 工作經(jīng)歷 | 工作時(shí)間 | 公司名稱(chēng) | 職位名稱(chēng) | 所屬部門(mén) | ||||||
| 教育情況 | 時(shí)間 | 學(xué)校 | 學(xué)歷 | |||||||
| 培訓經(jīng)歷 | 培訓時(shí)間 | 培訓機構 | 培訓內容 | |||||||
| 項目經(jīng)驗 | 項目 | 1、 | ||||||||
| 2、 | ||||||||||
| 開(kāi)發(fā) | 3、 | |||||||||
| 4、 | ||||||||||
| 5、 | ||||||||||
| 6、 | ||||||||||
| 7、 | ||||||||||
| 注： | ||||||||||
| 其它項目 | 8 、 | |||||||||
| 9、 | ||||||||||
| 10、 | ||||||||||
| 職業(yè)技能 | ||||||||||
| 語(yǔ)言能力 | 語(yǔ)言 | 水平 | ||||||||
| 個(gè)人榮譽(yù) | ||||||||||
| 自我評價(jià) |
|
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| 相關(guān)證書(shū) | ||||||||||
| 聯(lián)系方式 | 手 機 | 電子郵箱 | ||||||||
| 個(gè)人主頁(yè) | QQ號碼 | |||||||||
| 聯(lián)系地址 | ||||||||||
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