2016個(gè)人空白簡(jiǎn)歷表
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷主要是給用人單位的招聘官所看，那么具體來(lái)說(shuō)可不可取，則就要看對方對情緒化的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么看了。當然，在現實(shí)求職中，不同的企業(yè)公司有不同的看法，有些招聘人員不喜歡情緒化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，認為這種簡(jiǎn)歷不夠有內涵。而有些企業(yè)則很看重個(gè)人的主觀(guān)意念，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷渲染的好，也會(huì )的被打動(dòng)。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，就要先了解目標職位的企業(yè)公司具體的看法。
從編寫(xiě)應用文的角度來(lái)說(shuō)，帶有情緒化的個(gè)人簡(jiǎn)歷并算不上是優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。情緒化可能會(huì )出賣(mài)自身的一些缺點(diǎn)，也可能會(huì )出現一些失誤。不過(guò)情緒化的個(gè)人簡(jiǎn)歷也可以在一些方面作為補充，比如說(shuō)，當個(gè)人的優(yōu)勢不夠明顯的時(shí)候，可以通過(guò)自己的決心，以及對工作的渴求來(lái)博得求職加分。
| 姓名 | 性別 | 照片 | ||||
| 民族 | 政治面貌 | |||||
| 出生年月 | 婚姻狀況 | |||||
| 畢業(yè)院校 | 籍貫 | |||||
| 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | |||||
| 聯(lián)系電話(huà) | ||||||
| 電子郵箱 | ||||||
| 通訊地址 | ||||||
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教育 經(jīng)歷 |
起止時(shí)間 | 學(xué)校 | ||||
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工作 經(jīng)歷 |
起止時(shí)間 | 工作單位 | ||||
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獲獎 情況 |
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語(yǔ)言 水平 |
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技能 專(zhuān)長(cháng) |
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愛(ài)好 特長(cháng) |
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自我 評價(jià) |
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