由于時(shí)間的關(guān)系，招聘人員可能只會(huì )花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱你的簡(jiǎn)歷，因此你的簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出。一般來(lái)說(shuō)，對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應當事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設計準備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會(huì )大打折扣。求職者應根據企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，他是最能表現個(gè)性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫(xiě)得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。

　　僅有亮麗的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節約了多少錢(qián)、多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。強調以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結果。記住，別平鋪直敘自己過(guò)去的工作內容，一定要提一提自己對以前單位的貢獻;短短一份"成就記錄"，遠勝于長(cháng)長(cháng)的"工作經(jīng)驗"。

　　以下是yjbys小編和大家分享的通用型求職空白簡(jiǎn)歷表格，更多內容請關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。