進(jìn)出口貿易經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
求職簡(jiǎn)歷對個(gè)人經(jīng)歷表達是否得體關(guān)系到一份工作，所以如何書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷是找工作中最難的一部分。據相關(guān)的調查，發(fā)現招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費1.4分鐘，一般會(huì )閱讀1頁(yè)半材料。
也就是說(shuō)決定是否吸引用人單位有時(shí)間也就是這1.4分鐘，過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用。調查同時(shí)發(fā)現，很多人以為在簡(jiǎn)歷后，可以做為增加籌碼的一大堆證明材料在用人單位的初次審核中，并沒(méi)有如求職個(gè)人預料那樣發(fā)揮作用。沒(méi)有證據表明，這些證明材料增加錄取機會(huì )，但讓人安慰的是，這些材料沒(méi)有發(fā)現負面的影響，在用人單位對你產(chǎn)生興趣時(shí)，可以成為你加分的項目。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
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具有現代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念，掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識有很強的社會(huì )交往和組織溝通能力，注重團隊合作精神和集體觀(guān)念。堅持誠信為本的原則，對所做的事情堅持到底，有很強的責任感和自信心。有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好。 |
求職意向：
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目標職位： |
部門(mén)經(jīng)理 |
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目標行業(yè)： |
貿易·進(jìn)出口 | 快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 銀行 | 基金 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 咨詢(xún)顧問(wèn) |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、企業(yè)年度營(yíng)銷(xiāo)規劃的指導
2、品牌方面的指導
3、產(chǎn)品方面的指導
4、渠道方面的指導
5、組織方面的指導 |
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200x—200x |
***有限公司 營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析
2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
4、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
5、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
6、負責渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋、解決；
7、負責發(fā)展新代理商，簽訂代理協(xié)議； |
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200x—200x |
***有限公司 業(yè)務(wù)主管 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析
2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
4、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
5、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
6、負責發(fā)展新代理商，簽訂代理協(xié)議；
7、負責終端的開(kāi)發(fā)與維護；
8、負責渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋、解決； |
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