區域總監個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
| 人才類(lèi)型： |
普通求職? |
| 應聘職位： |
市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：區域總監、服裝/紡織/皮革/制鞋類(lèi)：區域總監、公關(guān)/媒介/廣告類(lèi)：區域總監 |
| 工作年限： |
5 |
職稱(chēng)： |
中級 |
| 求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
8000--12000 |
希望工作地區： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
廣州市蘇荷投資管理有限公司起止年月：2009-01 ～ 2010-01 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館 |
| 擔任職務(wù)： |
市場(chǎng)總監 |
| 工作描述： |
1、負責優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的挖掘，維護，和客戶(hù)保持良好的關(guān)系，進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理
2、設計與客戶(hù)互動(dòng)體驗游戲，在顧客中營(yíng)造企業(yè)品牌良好口碑。
3、制定部門(mén)內的戰略布局和業(yè)務(wù)計劃，挖掘和發(fā)展優(yōu)秀的拓展隊伍。
4、制定和完善團隊內部管理制度、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)預算等，確保團隊工作有序、高效、協(xié)調、規范。
5、管理本團隊員工的績(jì)效和能力，負責激勵員工，并對他們的總體績(jì)效負責。
6、負責與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作協(xié)調配合、協(xié)助優(yōu)化公司內部的業(yè)務(wù)流程。
7、已經(jīng)管理經(jīng)營(yíng)過(guò)的分店有：武漢店，無(wú)錫店，長(cháng)沙店，南昌店，蘇州店。
工作業(yè)績(jì)： 2009年6-11月期間在南昌分店用20天時(shí)間將原本場(chǎng)內上座率嚴重不足的情況快速逆轉，使店內上座率達到100%。從8月起店內營(yíng)業(yè)額扭虧為盈。9月起穩步增長(cháng)。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱(chēng)： |
萬(wàn)向集團--中國汽車(chē)網(wǎng)起止年月：2006-04 ～ 2009-01 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務(wù) |
| 擔任職務(wù)： |
客戶(hù)經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1、日常與廣東省廣告公司保持緊密合作,負責中國汽車(chē)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )上的廣告項目招商和客戶(hù)維護工作；
2、負責向公司的大客戶(hù)(例如:寶馬\通用\大眾\廣豐、廣本等)銷(xiāo)售全國汽車(chē)類(lèi)數據信息；
3、負責銷(xiāo)售呼叫中心(300座席)使用業(yè)務(wù)；
4、按照公司制度規定執行相關(guān)政策，對銷(xiāo)售部工作流程的正確執行負責。開(kāi)拓市場(chǎng)份額。
5、協(xié)議做好廣告客戶(hù)的準時(shí)回款工作，盡可能及時(shí)的收回客戶(hù)的廣告款。
工作業(yè)績(jì)： 2006年4-6月期間與廣州豐田緊密合作，為其新車(chē)凱美瑞5月上市做好網(wǎng)上一切宣傳推廣工作，采取多種形式包括新聞連接，試車(chē)評測，網(wǎng)上準用戶(hù)搜查等一整套方案。使得我們公司作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò )媒體得到豐田這個(gè)大客戶(hù)的絕對認可，為當季節創(chuàng )造了70萬(wàn)收入。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱(chēng)： |
泉興集團起止年月：2005-06 ～ 2006-04 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù) |
| 擔任職務(wù)： |
銷(xiāo)售主管 |
| 工作描述： |
1、主要針對全廣州及周邊城市餐飲行業(yè)，主要負責的大客戶(hù)有中森名菜,小山日本科理,源綠壽司,大和壽司等知名日式菜館。 負責完成公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作；
2、合理分配銷(xiāo)售指標，有效管理重點(diǎn)客戶(hù)；
3、執行各項銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)，保證公司銷(xiāo)售策略的貫徹推行，確保完成銷(xiāo)售指標。
工作業(yè)績(jì)： 為公司出謀劃策，制定每月促銷(xiāo)活動(dòng)計劃。成就公司單月銷(xiāo)售額沖突130萬(wàn)大關(guān)。遠遠拋離我們的競爭對手�？刂屏藦V東地區日式菜館80%的原料供應。 |
| 離職原因： |
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| 畢業(yè)院校： |
金橋學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： |
本科 |
畢業(yè)日期： |
2005-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
會(huì )計與審計 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
會(huì )計電算化 |
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號 |
| 2005-01 |
2005-02 |
廣東外語(yǔ)外貿大學(xué) |
高級國際旅游課程 |
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| 2005-09 |
2005-09 |
松下機電 |
大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧(顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧) |
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| 2006-03 |
2006-03 |
時(shí)代光華 |
電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧 |
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| 2008-06 |
2008-07 |
天行健國際商學(xué)院 |
卓越的輔導與激勵技巧 |
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| 2008-06 |
2008-07 |
天行健國際商學(xué)院 |
卓越的輔導與激勵技巧 |
課程畢業(yè)證書(shū) |
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| 2009-08 |
2009-08 |
蘇荷集團 |
領(lǐng)導力 |
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| 2009-09 |
2009-09 |
超越極限 |
超級總裁研習班 |
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| 2009-09 |
2009-09 |
漢碩培訓機構 |
切割營(yíng)銷(xiāo) |
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| 2009-12 |
2009-12 |
蘇荷集團 |
九型人格 |
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| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 優(yōu)秀 |
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| 國語(yǔ)水平： |
精通 |
粵語(yǔ)水平： |
精通 |
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1、具較強親和力，愿意比別人付出更多的努力，更吃苦耐勞的；
2、敢想肯干，不怕挫折的考驗，視挑戰為平常事的；
3、正視自身所存在問(wèn)題不斷學(xué)習改善的；
4、有創(chuàng )意擅觀(guān)察，懂得客戶(hù)至上客戶(hù)第一的銷(xiāo)售真諦的； |
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5年銷(xiāo)售及市場(chǎng)工作經(jīng)驗，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo), 客戶(hù)開(kāi)發(fā), 團隊管理有豐富的經(jīng)驗, 可經(jīng)常出差。有極強的語(yǔ)言感染力，具備良好的培訓技巧，邏輯思維強，學(xué)習能力強。 |
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