簡(jiǎn)歷封面對于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)也是很有必要的，那么好的簡(jiǎn)歷封面應該是怎樣的呢?今天我們就一起來(lái)看看卡通城市個(gè)人簡(jiǎn)歷封面吧!

　　卡通城市個(gè)人簡(jiǎn)歷封面

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　　簡(jiǎn)歷應該避免出現忌諱性的內容

　　首先我們應該避免在簡(jiǎn)歷當中說(shuō)明自己對于薪水的要求，有些職場(chǎng)老手是挺喜歡寫(xiě)薪水要求的，因為他們覺(jué)得自己干了好幾年，并且也是在相同行業(yè)里干的，所以經(jīng)驗和技術(shù)都已經(jīng)達到一個(gè)比較高的水平，而且自己工作多年，應該是越往后面薪水就應該出現相應的增長(cháng)。比如一個(gè)做土建的工程技術(shù)人員，這個(gè)做工程對經(jīng)驗確實(shí)是非�？粗氐�，他也已經(jīng)有五年左右的經(jīng)驗，并且還出國工作過(guò)，于是就在自己簡(jiǎn)歷上填上一個(gè)非常高的薪水數字，結果一個(gè)月過(guò)去了也沒(méi)有什么公司邀請他面試，原因不在于他的能力不符合對方的需求，而是因為他剛開(kāi)始就開(kāi)出一個(gè)過(guò)高的價(jià)格，導致那些公司并不敢錄用他，如果說(shuō)他先進(jìn)入那家公司，然后在試用期表現出自己的水平之后，再要求提高薪水就比較合適了，畢竟開(kāi)始的時(shí)候人家也不了解你到底值不值這個(gè)薪水。

　　其次，不要在簡(jiǎn)歷當中去對崗位做出要求，比如你到一家工程企業(yè)應聘技術(shù)員，你提出自己只在本地工作，不會(huì )接受到外地或者國外工作等要求，到時(shí)候人家公司會(huì )覺(jué)得你很難管理，剛開(kāi)始就給公司提要求。