優(yōu)秀管理獲獎感言

優(yōu)秀管理獲獎感言

非常高興能獲得公司的“優(yōu)秀管理者獎”，在年夜飯上的那些老話(huà)就不再重說(shuō)一遍，但這個(gè)獎項給予我很大的鼓勵。
在眾業(yè)達整整5年，在這5年里，有快樂(lè )，有痛苦，有興奮，有壓抑，有無(wú)法表達的感受。但最欣慰的是自己能伴隨著(zhù)眾業(yè)達一起成長(cháng)。05年初，我來(lái)到眾業(yè)達，開(kāi)始我只是一個(gè)技術(shù)支持人員，然后我是一個(gè)產(chǎn)品推廣專(zhuān)員，后來(lái)我能做方案推廣，帶小團隊了，再后來(lái)我走上了管理。在公司提供的臺平上，我一步一個(gè)腳印，踏實(shí)地走了過(guò)來(lái)。我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)，我希望每年都不一樣，雖然這聽(tīng)起來(lái)像一句廢話(huà)。但在我覺(jué)得自己走得太慢，對這個(gè)行業(yè)的東西學(xué)得太慢；在做技術(shù)支持的時(shí)候，參與的項目太少；在做市場(chǎng)推廣的時(shí)候，摸著(zhù)石頭過(guò)河；在我走上管理之后，發(fā)現自己不是科班出身的，需要惡補管理知識的期間，眾業(yè)達確實(shí)是一年一個(gè)樣，到今年業(yè)績(jì)達到了38億。
我最后想說(shuō)的是：對于每個(gè)獲得優(yōu)秀管理者的人來(lái)說(shuō)，這是一種榮耀。而這種榮耀會(huì )驅使我更堅守這種信托的責任，在這個(gè)崗位上認真負責。
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