護士節優(yōu)秀護士長(cháng)獲獎感言

　　在日常生活或是工作學(xué)習中，我們有時(shí)會(huì )因某件事或某個(gè)人而產(chǎn)生新的想法，此時(shí)就很有必要寫(xiě)一篇感言。那么到底應如何寫(xiě)感言呢？以下是小編為大家整理的護士節優(yōu)秀護士長(cháng)獲獎感言，歡迎閱讀與收藏。

護士節優(yōu)秀護士長(cháng)獲獎感言1

　　當選醫院十佳護士長(cháng)，這是一種肯定、一種期望、一種動(dòng)力，我非常珍惜，將更加努力地工作、學(xué)習，不辜負這一光榮稱(chēng)號。它是對我工作的肯定，也是對我今后的鞭策。我將以此為新的起點(diǎn)，更加注重護理服務(wù)內涵質(zhì)量。護士是病人的朋友，我愿用我真誠的心、靈巧的手、勤快的.腿和關(guān)切的微笑為病人送去朋友一樣的春風(fēng)，融化心身的寒冰，讓患者得到全方位的護理服務(wù)，把我的真心關(guān)愛(ài)帶給每一位病人，尊重每一個(gè)生命，關(guān)愛(ài)每一位病人，認真履行自己的職責，做好每一天的工作，在平凡的崗位上忙碌并快樂(lè )著(zhù)。

　　一個(gè)科室想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問(wèn)題就是服務(wù)理念、觀(guān)念的轉變。堅持以高度的責任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把愛(ài)心獻給每一位患者，做患者的守護天使，工作中我們要經(jīng)常站在病人的角度去考慮問(wèn)題，并在與病人的接觸中多作一些換位思考，多了解病人的需要和擔心，多與病人溝通，用我們真誠的心、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的情緒去感染病人，拉近我們與病人的距離。在本職崗位上我已踏實(shí)工作了十幾個(gè)春秋，今天獲得此光榮稱(chēng)號既是對我工作的肯定，也是對我的更大鞭策。但成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)的路任重道遠，做為護士長(cháng)，我知道我還需要做得更多，我將繼續努力，不斷進(jìn)取，做一名更加優(yōu)秀的護理工作者。

護士節優(yōu)秀護士長(cháng)獲獎感言2

　　獲得“十佳護士長(cháng)”的榮譽(yù)稱(chēng)號，并不意味著(zhù)就達到了我們的目標而可以停滯不前。在人生旅途中，獲獎只是一種助推器，而不是我們最終的目標。護理工作是辛苦的，但我是快樂(lè )的。當面對患者依賴(lài)的眼神時(shí)，我覺(jué)得我的工作是那么重要，患者及家屬的感激與稱(chēng)贊，都能讓我非常滿(mǎn)足，我覺(jué)得我們不僅為患者減輕病痛、恢復健康，還為創(chuàng )建醫患和諧出了一份力。

　　我從事外科護理工作10余年，任重癥監護室副護士長(cháng)3年。作為護士長(cháng)我深深懂得，我們的'服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平會(huì )直接影響著(zhù)醫院的形象和經(jīng)濟效益。因此在工作中總是以身作則，恪盡職守，帶領(lǐng)全科護士不斷總結經(jīng)驗，加強安全生產(chǎn)意識教育，努力完成醫院領(lǐng)導交給的各項護理任務(wù)。

　　護士長(cháng)要有團隊指揮能力，經(jīng)常激勵護士團隊，以積累向上精神共同完成護理工作目標。我在工作中最大限度地調動(dòng)護士的積極性，充分挖掘其內在潛力，營(yíng)造護士職業(yè)心態(tài)的良好氛圍，學(xué)會(huì )應用激勵藝術(shù)。每年冬季病人多的時(shí)候，護士又非常短缺，大家都團結一心，堅持不請假。有一次，一位年輕護士說(shuō)：護士長(cháng)，我有點(diǎn)支撐不下去了。我說(shuō)：我們都一樣，我永遠會(huì )和你們一起并肩戰斗的，我是你們堅強的后盾。這位護士說(shuō)："護士長(cháng)有你這句話(huà)我們就知足了，什么都用說(shuō)了，我們一定支持你的工作。"我想我們不能只顧向領(lǐng)導要人，自己也要想辦法，我每天早上7點(diǎn)多鐘就來(lái)醫院，晚上7點(diǎn)以后才能回家，就是這愛(ài)崗精神激勵著(zhù)我，一年又一年地帶領(lǐng)全科護士完成科室最艱苦的護理任務(wù)。

　　在今后的職業(yè)生涯中我會(huì )繼續對病人多一點(diǎn)尊重，多一點(diǎn)理解，多一點(diǎn)解釋?zhuān)�多一點(diǎn)幫助，學(xué)會(huì )換位思考，學(xué)會(huì )“用病人的眼光去看問(wèn)題，用病人的心感受問(wèn)題。

護士節優(yōu)秀護士長(cháng)獲獎感言3

　　20xx年是高興的一年，我院順利通過(guò)“二甲”醫院的評審，同時(shí)本人也被評為優(yōu)秀護士長(cháng)，這是無(wú)比高尚的榮譽(yù)，非常感謝院領(lǐng)導賦予如此殊榮。

　　本人從事護理工作10余年，先后在供應室、急診科、小兒科、腦外科、骨科工作，任護士長(cháng)2年。作為護士長(cháng)我深深懂得，我們的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平會(huì )直接影響著(zhù)醫院的形象和經(jīng)濟效益。因此在工作中總是以身作則，克盡職守，帶領(lǐng)全科護士不斷總結經(jīng)驗，加強安全生產(chǎn)意識教育，努力完成醫院領(lǐng)導交給的各項護理任務(wù)。

　　作為一名護士長(cháng)必須具備示范帶動(dòng)的能力，不但提高自身素質(zhì)，還要提高全科護士的整體素質(zhì)。不能因為自己是護士長(cháng)就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動(dòng)手。護士長(cháng)不但要有強烈的責任感，更要有嫻熟的技術(shù)和豐富的理論知識。在實(shí)際工作中，從一點(diǎn)一滴做起，從小事做起。對待工作一絲不茍，認真勤奮，承擔工作任務(wù)從不計較個(gè)人得失，重視領(lǐng)導和同志之間的溝通與配合，積極提出工作建議，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導作用。能夠堅持原則，顧全大局，作風(fēng)踏實(shí)，清正廉潔，在護理工作平凡的崗位上作出自己應有的貢獻。

　　“愛(ài)在左，同情在右，走在生命的.兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開(kāi)花，”這是冰心老人對醫務(wù)工作者最詩(shī)意的贊美。生活，工作，不會(huì )永遠都是那么順利的，在磕磕絆絆中才會(huì )讓我們更堅實(shí)的成長(cháng);我愛(ài)我的職業(yè)，因為它與人類(lèi)最寶貴的生命相連，平凡孕育偉大，崇高源于細小。

護士節優(yōu)秀護士長(cháng)獲獎感言4

　　醫院為德才兼備的護理人員設立的評選制度，對于我們廣大的`護理人員來(lái)說(shuō)，這是對我們在工作上的一種肯定，更是對我們精神上的一種激勵和鼓舞，使我們在工作上不敢有絲毫懈怠。另外，我還要感謝培育我們的老護士長(cháng)們，因為有了你們的辛勤付出，才有了我們今天的收獲。

　　自參加工作以來(lái)，我一直以白求恩精神要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，在實(shí)際工作中不斷地充實(shí)和完善自己。在業(yè)務(wù)上為了精益求精，我一直堅持學(xué)習，不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。

　　在平時(shí)的工作中，我一直視病人為親人，視服務(wù)為己任，視言行為形象。我只是做了一些我該做的事情，組織上卻給了我很多榮譽(yù)。20xx年被評為醫院十佳員工，20xx年被評為醫院十佳護士，20xx年又被評為醫院十佳護士長(cháng)。想想自己，覺(jué)得還是有很多不足之處，有待今后在工作中不斷地完善和充實(shí)。

　　在今后的職業(yè)生涯中我會(huì )繼續對病人多一點(diǎn)尊重，多一點(diǎn)理解，多一點(diǎn)解釋?zhuān)�多一點(diǎn)鼓勵，多一點(diǎn)幫助，學(xué)會(huì )換位思考，學(xué)會(huì )“用病人的眼光去看問(wèn)題，用病人的心感受問(wèn)題”。真正無(wú)愧于“白天天使”的光榮稱(chēng)號。

護士節優(yōu)秀護士長(cháng)獲獎感言5

　　20xx年底我榮幸地入選“十佳”優(yōu)秀護士長(cháng)，這個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號對一個(gè)從事護理管理工作者的我來(lái)說(shuō)是極大的鼓舞和鞭策。從20xx年當選護士長(cháng)至今，每日在臨床一線(xiàn)上像一個(gè)交通警察在十字路口指揮、協(xié)調著(zhù)護理工作，保證病區護理工作有序、安全地進(jìn)行。

　　首先，作為護理管理者應該反思怎樣去幫助那些需要我們關(guān)心和愛(ài)護的護士。一個(gè)好的組織是培養優(yōu)秀護士的基地，這個(gè)基地會(huì )吸引著(zhù)一個(gè)又一個(gè)的質(zhì)量差異的個(gè)體，不久這些有著(zhù)差異個(gè)性的個(gè)體自然會(huì )接受這個(gè)團隊的'精神影響。相反，一個(gè)好的護士去到一個(gè)氛圍較差的團隊，慢慢的也會(huì )被不好的習俗所影響，久而久之，還會(huì )發(fā)生質(zhì)的變化。

　　其次，護理領(lǐng)導自身的品質(zhì)，對待下屬的公平、誠信度、業(yè)務(wù)能力、表率作用等都是極其關(guān)鍵性的作用�，F實(shí)中，護士長(cháng)能以身作則，關(guān)心大家的疾苦，與這個(gè)群體同甘共苦，護士長(cháng)的口碑和科室的氛圍要好的多。

　　第三，全方位培養年輕護士。我們各級護理管理者,應當努力的從各個(gè)角度,培養青年護士的職業(yè)熱情及責任感,培養他們的職業(yè)能力,將各種培養的機會(huì )給予他們,使他們在學(xué)校教育的基礎上,接受社會(huì )的職業(yè)教育,全方位的培養青年護士,讓他們從學(xué)校到醫院繼續接受教育,而不是停止教育,使他們按照職業(yè)發(fā)展的需要,盡快的得到全方位的職業(yè)訓練。

護士節優(yōu)秀護士長(cháng)獲獎感言6

　　花開(kāi)是為季節奉獻燦爛。榮獲“十佳護士長(cháng)”的光榮稱(chēng)號，這不僅是我個(gè)人的榮譽(yù)，更是全體護士的共同榮譽(yù)，這份榮譽(yù)將鼓勵我一如既往，不斷追求。

　　每每回首這幾年當護士長(cháng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，總有一種感激情愫縈繞在我的心頭，長(cháng)期以來(lái)院領(lǐng)導對我的工作支持及鼓勵，護士姐妹們的團結協(xié)作精神，一直是我努力及前進(jìn)的方向。幾年的護理管理工作中，能認真學(xué)習全新的管理理念，以適應新形勢的需要，完成由過(guò)去的單純管理型向現代人性化管理方式的轉變。特別注重加強個(gè)人修養，得以提高自身知識、能力、人格、觀(guān)念等綜合素質(zhì)，運用自身人格魅力，實(shí)現非權力性影響力，而使全科護士都能信服，積極支持自己的工作。對護士關(guān)心體貼，以誠相待，積極鼓勵護士參加繼續教育學(xué)習，在護士有困難時(shí)伸出援助之手，努力形成一種有利于調動(dòng)護士積極性和溫暖友愛(ài)的`工作氛圍。

　　參加工作以來(lái)，我一直秉持著(zhù)“細節決定一切”的理念，平常工作中我總喜歡揣摩一些護理工作小細節，它們把平凡而瑣碎的護理工作，從一個(gè)一個(gè)小側面展開(kāi)，使我得以感受潛藏其中的堅忍和內涵，感受護理工作賦予的精彩人生。

　　選擇當護士，我無(wú)怨無(wú)悔。生命的多少，用時(shí)間計算;生命的價(jià)值，用奉獻計算。

護士節優(yōu)秀護士長(cháng)獲獎感言7

　　“愛(ài)在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開(kāi)花，”這是冰心老人對醫務(wù)工作者最詩(shī)意的贊美。踏上護理這個(gè)工作崗位，是我以前所憧憬和夢(mèng)想的，因此我努力學(xué)習努力工作，任勞任怨，不求回報，做好了自己的本職工作，但功夫不負有心人，在各位領(lǐng)導、同仁們的支持下，我獲得了20xx年“十佳護士長(cháng)”這個(gè)光榮的`稱(chēng)號。我知道我的工作得到了大家的肯定，不一定有貢獻就會(huì )有回報，有付出就會(huì )有收獲，凡事都應做到問(wèn)心無(wú)愧。獲獎時(shí)，我的心情既高興又沉重，十佳稱(chēng)號，對我來(lái)說(shuō)，是榮譽(yù)，更是鞭策，將對我的護理事業(yè)提出更高要求，將激勵自己努力提升業(yè)務(wù)技能和管理水平，以自己的熱情愛(ài)心更好為患者服務(wù)，為醫院貢獻。治病救人是我們醫護人員的職責，病人的健康是我們的快樂(lè )。榮譽(yù)是努力和奮斗換來(lái)的，作為十佳護士長(cháng)能夠參加深圳或上海參觀(guān)學(xué)習是院領(lǐng)導對我們的激勵，這種激勵將使我們繼續努力奮斗，超越自我，并帶動(dòng)更多同事?tīng)幃敗笆�佳”。能夠獲得這個(gè)榮譽(yù)，要感謝各位院領(lǐng)導和同仁們對我的支持。今后我會(huì )更加認真，更加努力，提高自身素質(zhì)，加強管理，逐步改進(jìn)，為群眾提供更加安全、有效、便捷的醫療服務(wù)，為我院護理工作添磚加瓦，為醫院多做貢獻。

護士節優(yōu)秀護士長(cháng)獲獎感言8

　　作為一名護士長(cháng)，深深認識到一個(gè)合格的護士長(cháng)所應具備的素質(zhì)和能力。在工作上，任勞任怨，嘔心瀝血，不計個(gè)人得失，改善服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，對病人不分貴賤，視其如親人，精心護理，受到患兒家屬的一致好評。20xx年2月份有一位外地鄭姓新生兒重癥肺炎的家屬還特地送來(lái)錦旗一面，感謝其在住院期間對患兒的精心照料。業(yè)務(wù)方面：努力注重自身知識的更新，不斷提高自身能力，參加福建省醫科大學(xué)護理本科的自學(xué)考試。加強專(zhuān)業(yè)理論與技術(shù)的學(xué)習與更新，積極學(xué)習與開(kāi)展各種新技術(shù)與新業(yè)務(wù)，20xx年我科在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，建起了NICU、PICU，擴展了兒科的業(yè)務(wù)，加強管理，開(kāi)展了各種新生兒的護理技術(shù)，在危重患兒護理方面又更上了一層樓。加強護患溝通，經(jīng)常下病房與家屬溝通，對其進(jìn)行健康指導，對不同年齡的患兒分別進(jìn)行心理輔導，減少患兒對醫護人員的'恐懼感。

　　深知護士長(cháng)是醫院基層管理工作的組織者、指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其是在當今醫療市場(chǎng)激烈競爭的情況下，護士長(cháng)管理水平的高低直接影響到科室的發(fā)展，所以必須學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。要與時(shí)俱進(jìn)，要創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。不斷加強學(xué)習，提高自身的理論知識與技術(shù)。要讓患者滿(mǎn)意，逐步探索工作中量化考核標準，為病人提供最佳服務(wù)。在日常工作中要熱情、誠懇、寬容，不管在什么條件下都要有一個(gè)清醒的頭腦、平衡的心態(tài)，井然有序地安排好人力物力，保證科室護理工作的正常運轉，與科室醫護人員之間要建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護理管理工作中獲得最佳心理效益。才能成為一名合格的護士長(cháng)。

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