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2018公司作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)總結范文
為了提高大隊各基層隊伍的綜合素質(zhì)和執行力度，提高分隊長(cháng)的管理能力和服務(wù)意識，確保公司各項規章制度和大隊的工作要求能夠順利地實(shí)施。根據公司領(lǐng)導的指示精神結合隊伍現狀，自2018年4月16日至2018年6月15日在大隊范圍內深入開(kāi)展了“作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)”。截止6月15日活動(dòng)圓滿(mǎn)結束，現對大隊活動(dòng)開(kāi)展情況做如下總結：
一、通過(guò)此項活動(dòng)的開(kāi)展強化了我們的職責意識，樹(shù)立了正確的觀(guān)念，完善了大隊建設，規范了工作流程，增強了組織紀律性，提高了工作作風(fēng)建設。有效的促進(jìn)和解決了隊伍中因新隊員多，導致的斗志松懈，業(yè)務(wù)技能不熟，監督力度薄弱，制度落實(shí)不嚴，作風(fēng)懶散等問(wèn)題。為大隊正規化、規范化、制度化管理，起到了良好的推動(dòng)作用。
二、活動(dòng)緊緊圍繞胡總提出的五個(gè)方面的要求深入開(kāi)展，從”儀容儀表、禮節禮貌、崗位紀律、崗位衛生、執行力建設“這五個(gè)方面重點(diǎn)抓好教育整頓工作。
儀容儀表要求規范著(zhù)裝、頭發(fā)、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;禮節禮貌規范坐站姿，使用十字文明用語(yǔ)，敬禮動(dòng)作標準，服務(wù)要熱情，說(shuō)話(huà)要注意方式方法，語(yǔ)氣要和藹;崗位紀律重點(diǎn)整治玩手機、崗位脫崗、睡覺(jué)、私自離崗、崗位巡查簽到落實(shí)不嚴;崗位衛生要求物品擺放整齊，窗臺、桌面、地面干凈無(wú)灰塵;執行力方面落實(shí)請示匯報制度，領(lǐng)導的指示精神要堅決貫徹落實(shí)，教育培訓制度要堅持常態(tài)化。通過(guò)以上五個(gè)方面活動(dòng)內容的實(shí)施，切實(shí)做到了以下三個(gè)方面的提升：(一)基層隊伍的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能得到了全面的提升;(二)隊伍的整體形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基層隊伍的整體服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量得到了全面的提升。
三、活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中通過(guò)公司機關(guān)、大隊監督檢查發(fā)現隊伍中存在的各種問(wèn)題和違規違紀情況作如下通報：
1、保安員田某未按要求辦理請假手續私自離隊，給予記過(guò)處罰;
2、其隊長(cháng)未及時(shí)向公司匯報履行監管職責，給予警告處罰;
3、試用期保安員孟某上班期間在崗睡覺(jué)，給予記過(guò)和不予錄用處罰;
4、某隊長(cháng)因個(gè)人私事請假時(shí)間過(guò)長(cháng)，引起隊伍管理混亂，崗位工作落實(shí)不到位，造成客戶(hù)不滿(mǎn)意，歸隊后大隊責令作出檢討并做限期整改;
5、試用班長(cháng)麥某在試用期間責任心不強，未能履行自己的班長(cháng)職責，帶頭違規，試用考核不合格，給予撤銷(xiāo)班長(cháng)職務(wù);
6、保安員徐某當班期間在崗睡覺(jué)被大隊查實(shí)，要求作出書(shū)面檢討，并給予記過(guò)處罰;
7、試用班長(cháng)蔡某在試用期間沒(méi)有落實(shí)履行自己的監管職責，且不能認識到自己的問(wèn)題，試用考核不合格，給予撤銷(xiāo)班長(cháng)職務(wù)。
四、6月14日下午14:30-19:00大隊組織鄒隊、王隊、羅隊、吳隊組成聯(lián)合檢查組對大隊直屬的分隊作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)進(jìn)行驗收。主要從八個(gè)方面檢查：
1、各單位的活動(dòng)實(shí)施方案;
2、隊員總結、心得體會(huì )、活動(dòng)總結3篇;
3、專(zhuān)項活動(dòng)會(huì )議記錄表記錄情況;
4、保安員禮儀禮貌;
5、當班保安員文明用語(yǔ)的使用;
6、崗位執勤紀律;
7、崗位衛生環(huán)境;
8、開(kāi)展此次活動(dòng)保安員的學(xué)習掌握情況現場(chǎng)抽問(wèn)。
通過(guò)檢查情況來(lái)看：重光、綜合服務(wù)中心、萬(wàn)惠城保安隊伍在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中表現較好。尤其是萬(wàn)惠城分隊負責人左洪章，自調任萬(wàn)惠城以來(lái)工作中勤勤懇懇、任勞任怨，得到了客戶(hù)領(lǐng)導的肯定，改變了以前客戶(hù)對保安工作不滿(mǎn)意的狀況，大隊經(jīng)公司批準給予左洪章同志記表?yè)P獎勵。
五、作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)雖告一段落，但我們應該清醒的認識到當前隊伍中仍普遍存在的問(wèn)題，比如崗位上玩手機、警惕性不高，崗位違規違紀情況仍時(shí)有發(fā)生，隊伍中面臨人員不足，形象和素質(zhì)達不到公司要求的人員仍然存在。因此，一大隊各單位負責人必須要將作風(fēng)紀律教育整頓在本單位內常抓不懈，不能因為活動(dòng)結束了就在思想上放松了管理要求。
最后我期望一大隊全體隊長(cháng)們能夠團結一心、盡忠職守、戒驕戒躁，緊緊跟隨公司發(fā)展的步伐，不斷改善提高自我，居安思危，奮勇拼搏!我相信今后大隊的工作會(huì )更進(jìn)步，為公司的發(fā)展壯大貢獻自身的力量!
總結會(huì )議第二部分：由一大隊下屬分隊負責人代表對本單位作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)開(kāi)展情況向大會(huì )作工作總結。
綜合服務(wù)中心保安隊伍作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)總結摘選：通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，本單位總體綜合素質(zhì)有所提升，在不足之處，我們將向其他分隊學(xué)習進(jìn)取，內強隊伍，外樹(shù)形象，不斷提高服務(wù)目標與服務(wù)質(zhì)量，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展作出應有的貢獻。
天藝分隊保安隊伍作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)總結摘選：我們成績(jì)甚微，不足尚多，但在此后的工作中，我們將繼續接受公司、大隊領(lǐng)導的教誨及指導，努力奮進(jìn)，力爭讓隊伍的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，隊伍的整體形象和精神面貌得到全面提升，讓保安隊伍的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量得到全面好轉和優(yōu)化，向一流的保安隊伍看齊!
重光分隊保安隊伍作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)總結摘選：執行力的建設：主要圍繞抓好請示匯報制度的落實(shí)和保安員的思想教育工作來(lái)開(kāi)展。
工作中凡是遇到不能確定的情況，要及時(shí)請示匯報。對公司下達的各項工作任務(wù)要認真貫徹落實(shí)到位。思想工作是隊伍穩定的基石，了解保安員的思想動(dòng)態(tài)，解決他們的實(shí)際困難，促進(jìn)隊伍穩定健康發(fā)展。
萬(wàn)惠城分隊保安隊伍作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)總結摘選：通過(guò)此次活動(dòng)本單位有了很大的變化，主要體現在：
1、儀容儀表：發(fā)型統一留寸發(fā)、平頭，按要求著(zhù)裝，穿黑色皮鞋;
2、禮節禮貌：使用文明用語(yǔ)服務(wù)顧客;
3、作風(fēng)紀律：隊伍的管理加強，工作做到不講親情、友情、人情，完全按公司制度做事;作為隊長(cháng)做到帶頭在前，吃苦在前，多為客戶(hù)和公司利益著(zhù)想;
4、嚴格履行崗位職責，提升隊員的服務(wù)水平;
東智一三廠(chǎng)分隊保安隊伍作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)總結摘選：本分隊上點(diǎn)至今已有55天，在上點(diǎn)之初分隊存在極大的問(wèn)題，有夜班睡覺(jué)的，玩手機的，團隊凝聚力不夠，執行力不到位，同時(shí)也包括我本人給公司方面和一大隊造成不良的影響，添了很多麻煩。與其說(shuō)是總結，也可以說(shuō)是我的個(gè)人檢討�！氨苄芤粋�(gè)，將熊熊一窩”，一個(gè)分隊長(cháng)自身的素質(zhì)，也很大一部分決定分隊本身是否健康、是否有凝聚力。班隊長(cháng)就像是一面鏡子，基層保安員通過(guò)這面鏡子才能給自己定一個(gè)標準，當我們班隊長(cháng)以身作則、樹(shù)形象、揚正氣，我想所有保安員也能把這種正能量發(fā)揚下去并不斷激勵自己向標準看齊。
活動(dòng)達到的效果：
1、組織作風(fēng)紀律各項制度的考核。為把作風(fēng)紀律整頓的各項制度做到入腦入心，開(kāi)展了作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)制度的考核，通過(guò)考核大家不但在思想上有了認識提高，在行動(dòng)上有了明顯的轉變。
2、有效調動(dòng)保安員活動(dòng)和工作的積極性，全員踴躍參與到活動(dòng)中。為達到學(xué)習的目的，在組織學(xué)習中，分隊通報了公司和大隊所做的具體實(shí)施方案和督查工作制度，為了鞏固學(xué)習效果，每名隊員都寫(xiě)了兩篇不低于500字的作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)的心得體會(huì )，并準備專(zhuān)用學(xué)習記錄會(huì )議本，以備檢查。
3、在制度執行上，堅持按制度辦事，按制度管人，做到在制度執行上人人平等，特別在工作上做到從嚴從緊執行好每一項工作制度，并加強制度監督，進(jìn)一步轉變了全體人員的思想作風(fēng)。
4、在開(kāi)展自查自糾工作當中，首先組織了分隊骨干人員在專(zhuān)題會(huì )議中對自己的問(wèn)題進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，做到問(wèn)題自查自糾。一是一、二是二，不打棍子，不扣帽子，由于每位分隊骨干都能夠從工作實(shí)際找根源，查問(wèn)題，并且針對自己的問(wèn)題都提出了整改措施。通過(guò)認真的自查和整改，全體分隊骨干人員思想觀(guān)念明顯轉變，作風(fēng)紀律明顯加強、日常管理明顯強化，實(shí)干精神明顯增強。
5、通過(guò)整頓、隊員的精神面貌，儀容儀表，崗位紀律，禮節禮貌，相比整頓以前有了很大的提高，著(zhù)裝整齊統一，儀表端正，紀律嚴明，禮節到位，達到了整頓的根本目的。
6、在本次活動(dòng)當中，涌現了大量的好人好事，如：郭闖、朱華雷等隊員拾金不昧的先進(jìn)事跡，得到了客戶(hù)單位領(lǐng)導和公司領(lǐng)導的一致好評與肯定，為公司爭得了榮譽(yù)。
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