保安中隊會(huì )議紀要

　　在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，會(huì )議紀要在處理事務(wù)上的使用越來(lái)越廣泛，紀要要求會(huì )議程序清楚，目的明確，中心突出，概括準確，層次分明，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。那要怎么寫(xiě)好會(huì )議紀要呢？以下是小編精心整理的保安中隊會(huì )議紀要，希望能夠幫助到大家。

　　會(huì )議時(shí)間：20xx年x月X日

　　會(huì )議地點(diǎn)：保安休息室

　　會(huì )議內容：xx月工作安排例會(huì )

　　組織人：

　　記錄人：

　　參加人：xxx

　　會(huì )議發(fā)言紀要：

　　首先，強調服從意識，要雷厲風(fēng)行、馬上動(dòng)手，不得消極抵抗，陽(yáng)奉陰違。

　　1、訓練時(shí)間調整為：下午15：00開(kāi)始，40分鐘。

　　2、工作服統一聽(tīng)張凡指令，下班后馬上換裝。

　　3、不得離崗(桌旁站立)，不得和閑人胡侃。

　　4、大門(mén)口無(wú)論何時(shí)都要有人，尤其是夜班要提高警惕。

　　5、對公共財物包括對講機、工作服都要愛(ài)惜，愛(ài)護。發(fā)現有損壞的視情況處罰，接班時(shí)看到衣服臟、破可以不接。

　　6、宣布以下幾點(diǎn)：

　�、龠`反公司規定，未提前一個(gè)月提出書(shū)面申請、未獲批準辭職的，處罰一個(gè)月工資。

　�、谖覀儽０碴犖楝F已進(jìn)入了“正規化”的初步階段，雖然我們不是軍人，但我們同樣有鐵的紀律、鐵的規章制度，仍然要堅定不移的服從命令，聽(tīng)從指揮。不允許任何人在隊伍間混日子，凡是對公司的發(fā)展不利，損害公司的形象甚至在公司利益者，一律嚴肅處理，決不手軟。不管你是誰(shuí)的兒子。同理，只要努力工作，為公司做出貢獻的同志，我們要表?yè)P要給予獎勵(物質(zhì)和精神)，也要學(xué)習，還可能要委于重任。

　�、勖總�(gè)人都有自己的一點(diǎn)小困難，但是為了工作就要努力的去克服，確實(shí)克服不了的，對領(lǐng)導講，公司還是很講人情的，但是嚴禁尋找這樣那樣的理由來(lái)逃避訓練，逃避有挑戰性的工作，甚至來(lái)挑戰公司的規章制度。在此我宣布一點(diǎn)：凡是受過(guò)一次50元以下處罰的，三個(gè)月內不參加優(yōu)秀評選(有選舉權，確實(shí)真心悔過(guò)，且在以后工作中有特殊貢獻者可以例外)。凡是受過(guò)50元以上處罰者，半年內不得參與優(yōu)秀員工的評選(有選舉權)。

　�、茉诠�司內部要精誠團結，不得有謠言惑眾，散布不利于團結，或帶有煽動(dòng)性的言行舉止，行為惡劣者勸離公司，在工作過(guò)程中積極思考有效改進(jìn)工作方式，提高工作效率的獎勵、抓住小偷的獎勵，或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫(huà)、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為，應該獎勵，獎勵標準待定。

　�、蓊I(lǐng)導說(shuō)干啥不要有多余的話(huà)，更不允許問(wèn)為什么?該問(wèn)的問(wèn)，不該問(wèn)的不問(wèn)。

　�、尬覀儚娬{的時(shí)奉獻精神和強烈的責任感，如缺乏這種東西，就只能獨立的回家單干了，“觀(guān)念一轉天地寬”我們要著(zhù)重培養，責任感強烈，具有職業(yè)道德和三種能力(基本能力、職業(yè)能力、處事能力)，并要追求高標準的人才。我們要講究團隊精神，如狼群起而解決問(wèn)題，畢竟一個(gè)人的能力是有限的，目前我們已制度為本，學(xué)習軍人的作風(fēng)，傾情服務(wù)，客服為友，重視員工，這也是我們將來(lái)形成企業(yè)文化的初具模型。

　�、邷蕚涠绦�，并將自己的尺寸大小上報。

　�、嘤柧氂衫贤踅M織，老王如果有事，由張凡安排。

　�、衢e雜人等在小區隨意走動(dòng)，無(wú)人管束。

　�、饨影鄷r(shí)間提前15分鐘。白天出入宿舍，盡量小聲點(diǎn)，不要吵到上夜班正在睡覺(jué)的同志。

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