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公司會(huì )議紀要

時(shí)間:2023-07-28 13:12:24 會(huì )議紀要 我要投稿

公司會(huì )議紀要范文

  無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中,接觸并使用會(huì )議紀要的人越來(lái)越多,會(huì )議紀要與會(huì )議記錄不同,會(huì )議記錄只是一種客觀(guān)的紀實(shí)材料。你所見(jiàn)過(guò)的會(huì )議紀要是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的公司會(huì )議紀要范文,希望能夠幫助到大家。

公司會(huì )議紀要范文

公司會(huì )議紀要范文1

  會(huì )議時(shí)間:

  xx月xx日下午3:00

  會(huì )議地點(diǎn):

  工地會(huì )議室

  參加人員:xx等

  主持人:xx等

  一、施工單位自評:

  1、xx匯報地基基礎分部施工情況。

  2、結合現場(chǎng)質(zhì)量查驗及資料檢查,施工單位認為,資料基本齊全,觀(guān)感質(zhì)量合格,地基基礎分部工程監理質(zhì)量自評合格。如果未到齡期的砼試件在后期的實(shí)驗不合格的話(huà),施工方承擔一切責任,申請下一步施工。

  二、監理單位評估報告

  我們評估的依據是現行的法律、法規、設計圖紙和變更依據,我們的旁站是到位的.,現場(chǎng)的施工資料合格。資料核查方面:鋼材全部合格,砼未到齡期,不作評定,為了不影響工期,同意下一工序施工。

  安全檢查排到星期五,要做好安全標語(yǔ),安全橫幅,安全牌等警示設施,認真做好安全工作。塔吊方面:塔吊基礎有軟土需處理,1#塔吊的基礎是泡在水里的,要及時(shí)進(jìn)行處理;2#塔吊要進(jìn)行維護,刷好防銹漆。

  質(zhì)量方面:主體柱箍筋間距太大要及時(shí)整改。

  三、地勘單位:

  同意施工單位的意見(jiàn),觀(guān)感一般,同意下一步施工。

  四、建設單位質(zhì)量評定:

  10#12#基礎工作已基本完成和13#、18#一起驗收,要趕緊將驗收監督通知書(shū)上交。

  同意設計、地勘、監理意見(jiàn),請施工單位高度注意柱鋼筋的質(zhì)量,搶回施工工期。

  五、恩施州質(zhì)量監督站

  同意10#、12#、13#、18#驗收,以后發(fā)出驗收申請要提前三天通知。資料有些滯后,本工程主體的最后評定就是以同條件試塊的結果為依據,不是標養試塊,13#18#土方壓實(shí)度的測驗報告未出來(lái),下次再驗收時(shí)一定要看。

  六、施工方

  韓經(jīng)理:一定完善施工方面不足之處以及資料方面缺漏之處,更好的施工。

  七、項目總監宣布驗收結果:監理工程師論壇

  經(jīng)驗收組統一意見(jiàn),感觀(guān)質(zhì)量評定為合格,因試塊未到齡期,故質(zhì)量等級暫不評定,其它驗收項目均合格,同意進(jìn)行下道工序的施工,施工方對未到齡期砼試塊承擔一切責任。

  八、恩施州質(zhì)量監督站:

  1、驗收組成人員,驗收依據和驗收程序符合要求。

  2、抽查資料情況符合驗收條件。

  3、各參建單位驗收意見(jiàn)一致,同意進(jìn)行下道工序施工。

  4、砼試塊報告未全部出具,根據驗評分離原則,同意驗收組驗收意見(jiàn)。我站對本次驗收予以認可。

  建設單位(蓋章)代表人簽字:

  地勘單位(蓋章)代表人簽字:

  監理單位(蓋章)代表人簽字:

  施工單位(蓋章)代表人簽字:

公司會(huì )議紀要范文2

  20xx年xx月xx日下午,公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公公司會(huì )議,研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張XX總經(jīng)理主持,公司領(lǐng)導,總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負責人參加,F將公司會(huì )議決定事項紀要如下:

  一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法

  公司會(huì )議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法,認為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理,有利于加強和規范企業(yè)管理。公司會(huì )議原則通過(guò)。公司會(huì )議要求,總經(jīng)辦根據公司會(huì )議決定進(jìn)一步修改完善,發(fā)文執行。

  二、關(guān)于職工因私借款規定

  公司會(huì )議認為,職工因私借款是傳統計劃經(jīng)濟產(chǎn)物,不能作為文件規定。但是,從關(guān)心員工考慮,在職工遇到突到性困難時(shí),公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序,嚴格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

  三、關(guān)于公司資金管理辦法

  公司會(huì )議認為計財處提交的.公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,提高資金使用效率,保障安全生產(chǎn)需要。公司會(huì )議原則通過(guò),計財處修改完善后發(fā)文執行。

  四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

  公司會(huì )議聽(tīng)取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報,公司會(huì )議認為銀行代發(fā)工資是社會(huì )發(fā)展的必然趨勢,既方便船舶和船員領(lǐng)取,又有利于規避存放大額現金的風(fēng)險。但需要2個(gè)月左右的宣傳過(guò)度期,讓職工充分了解接受。公司會(huì )議要求計財處認真做好實(shí)施前的準備工作,人力資源處配合,計劃下半年實(shí)施。公司會(huì )議紀要范文

  五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題

  公司會(huì )議聽(tīng)取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。公司會(huì )議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,對已經(jīng)下文明確的干部執行新的崗位工資標準,沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后,一律按新崗位標準發(fā)放。

  公司會(huì )議最后強調,公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通,建立公司領(lǐng)導每周上崗接船制度,完善機關(guān)管理員工隨船工作制度,增強工作的針對性和有效性。

公司會(huì )議紀要范文3

  會(huì )議地點(diǎn):

  項目會(huì )議室

  參加人員:

  K4/K9保安、項目部安環(huán)部管理人員

  會(huì )議主題:

  節日期間的安全保衛工作

  會(huì )議內容:

  周向陽(yáng):

  1、辦公區域的保衛工作

  (1)遇有外來(lái)人員必須進(jìn)行登記、詢(xún)問(wèn)后方可允許進(jìn)入。

  (2)當遇有勞務(wù)糾紛人員來(lái)項目部時(shí),一定及時(shí)反應、匯報并做好應急人員的組織、集合等工作。

  (3)白天中午休息時(shí)間和夜間要加強對各部門(mén)門(mén)鎖的檢查和巡視。

  2、對于現場(chǎng)保衛工作的要求

  (1)各門(mén)崗嚴格執行交接班,接班人員未到崗時(shí),嚴禁上班崗人員離開(kāi)崗位。

  (2)交接崗時(shí)注意交接班記錄的內容,對交接的`相關(guān)內容一定要做好記錄。

  (3)職守崗亭人員要做到每隔半小時(shí)對所管區域進(jìn)行巡視檢查,發(fā)現方案所確定的月工資水平標準執行。

  (3)機關(guān)非礦類(lèi)部(科)長(cháng),工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執行。

  (4)集團公司科員的工薪級別,由各部領(lǐng)導組織考核,根據能力和成績(jì)提出工薪級別標準,經(jīng)分管副總審核后,報公司領(lǐng)導批準執行。

  2.機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。

  3.公司副總級領(lǐng)導已有工薪待遇的,暫按原有標準發(fā)放。暫還沒(méi)有確定工薪的,等董事長(cháng)回來(lái)確定。

  4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法會(huì )議明確,各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的,公司暫按如下原則辦理:

  (1)在停產(chǎn)期間,未開(kāi)展任何有效的工作來(lái)啟動(dòng)、恢復生產(chǎn)工作的,整個(gè)礦井領(lǐng)導的工薪按70%發(fā)放。

  (2)在停產(chǎn)期間,為了啟動(dòng)、恢復生產(chǎn)積極工作(如設備安裝、調試)的,整個(gè)礦井領(lǐng)導的工薪根據工作的實(shí)際效果按3 80%、85%或90%發(fā)放。

  5.關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標準

  (1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員,建議每人每班補助80元。

  (2)集團公司人員下井補助,建議部長(cháng)50元、科長(cháng)30元、科員20元。

  二、關(guān)于下一步績(jì)效考核辦法

  1.公司對各礦后二個(gè)月考核辦法,由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化考核辦法》進(jìn)行修訂補充,作為公司11.12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

  2.公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門(mén)人員的考核辦法,由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌,抓緊制定安全生產(chǎn)系統人員的考核細則辦法,從11.12月試行,年底修訂后正式推出考核制度文件。

  3.非礦類(lèi)機關(guān)人員考核辦法,依據已定考核標準執行。

  三、關(guān)于員工工休問(wèn)題

  會(huì )議明確,從現在到年底,員工出勤、請銷(xiāo)假及工休暫定為:

  1.省內員工工作26天為全勤,省外員工工作24天為全勤。

  2.各礦、各部門(mén)在保證不影響工作的情況下,可合理安排員工輪流工休。

  3.因工作原因工休日無(wú)法安排休息的,經(jīng)考勤部門(mén)核實(shí)后,對超出天數按當月日工資水平予以補助,因個(gè)人原因達不到全勤天數的,按員工的當月日工資水平予以減薪。

  4.會(huì )議明確必須嚴格執行請銷(xiāo)假制度,公司副總、各礦礦長(cháng)(副礦長(cháng))、部門(mén)經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準,一次違反規定的,罰款500元;兩次以上違反規定的,停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規定執行。

  四、重申機關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統領(lǐng)導下井次數

  根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統領(lǐng)導帶跟班、與工人同上同下制度的要求,各級領(lǐng)導要認真落實(shí)此項制度,具體要求為:

  1.集團公司的董事長(cháng)、總經(jīng)理每月下井次數不得少于6次,總工程師、副總不得少于12次;

  2.礦級領(lǐng)導礦長(cháng)每月下井次數不得少于12次,副礦長(cháng)不得少于18次。

  3.安全生產(chǎn)系統部門(mén)領(lǐng)導每月下井次數不得少于20次。

公司會(huì )議紀要范文4

  20xx年xx月xx日下午,公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì )議,研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張XX總經(jīng)理主持,公司領(lǐng)導,總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負責人參加,F將會(huì )議決定事項紀要如下:

  一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法

  會(huì )議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法,認為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理,有利于加強和規范企業(yè)管理。會(huì )議原則通過(guò)。會(huì )議要求,總經(jīng)辦根據會(huì )議決定進(jìn)一步修改完善,發(fā)文執行。會(huì )議紀要范文

  二、關(guān)于職工因私借款規定

  會(huì )議認為,職工因私借款是傳統計劃經(jīng)濟產(chǎn)物,不能作為文件規定。但是,從關(guān)心員工考慮,在職工遇到突到性困難時(shí),公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序,嚴格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

  三、關(guān)于公司資金管理辦法

  會(huì )議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,提高資金使用效率,保障安全生產(chǎn)需要。會(huì )議原則通過(guò),計財處修改完善后發(fā)文執行。

  四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

  會(huì )議聽(tīng)取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報,會(huì )議認為銀行代發(fā)工資是社會(huì )發(fā)展的必然趨勢,既方便船舶和船員領(lǐng)取,又有利于規避存放大額現金的風(fēng)險。但需要2個(gè)

  月左右的`宣傳過(guò)度期,讓職工充分了解接受。會(huì )議要求計財處認真做好實(shí)施前的準備工作,人力資源處配合,計劃下半年實(shí)施。會(huì )議紀要范文

  五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題

  會(huì )議聽(tīng)取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會(huì )議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,對已經(jīng)下文明確的干部執行新的崗位工資標準,沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后,一律按新崗位標準發(fā)放。

  會(huì )議最后強調,公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通,建立公司領(lǐng)導每周上崗接船制度,完善機關(guān)管理員工隨船工作制度,增強工作的針對性和有效性

公司會(huì )議紀要范文5

  xx年11月21日,公司招標管理委員會(huì )召開(kāi)xx年第十次會(huì )議。會(huì )議聽(tīng)取了xx年公司第四批工程建設項目施工、施工監理招標,貴州電網(wǎng)低壓用戶(hù)集中抄表系統、電能量采集及防竊電設備、太陽(yáng)能系統工程、物資管理系統、防竊電系統、財務(wù)管理系統及主干光通信網(wǎng)升級工程招標,公司本部辦公樓大修改造項目施工監理招標評標專(zhuān)家組組長(cháng)關(guān)于評標工作的情況匯報;審議了xx年部分電網(wǎng)建設工程監理、縣級供電企業(yè)評估等詢(xún)價(jià)談判報告;審議了貴陽(yáng)供電局客戶(hù)安全用電風(fēng)險評估系統等項目招標方式的議案。公司招標管理委員會(huì )委員參加了會(huì )議(名單見(jiàn)附件)。會(huì )議紀要如下:

  一、會(huì )議聽(tīng)取了xx年公司第四批工程建設項目施工招標評標專(zhuān)家組組長(cháng)關(guān)于評標工作的情況匯報,根據評標專(zhuān)家組提交的綜合評標報告,作出定標決議。

  1、甘塘(都勻西)220kV變電工程中標單位為貴州電力建設第一工程公司。

  2、220kV甕 安變輸變電擴建變電工程(含福泉500kV變220kV甕 安間隔擴建)中標單位為貴州送變電工程公司。

  3、孫家壩變擴建3個(gè)220kV間隔工程中標單位為貴州天能電力建設有限公司。

  4、220kV翁郎變電站新建工程中標單位為葛洲壩集團電力有限責任公司。

  15、大龍變、萬(wàn)山變各擴建1個(gè)110kV間隔工程因所有投標報價(jià)均超出有效范圍,招標失敗,重新開(kāi)展該項目的招標工作。

  16、黔西220kV變~林泉110kV變ⅠⅡ回110kV線(xiàn)路工程(含OPGW和110kV林泉變間隔擴建工程)中標單位為貴州天能電力建設有限公司。

  17、黔西220kV變~城東110kV變ⅠⅡ回110kV線(xiàn)路工程(含OPGW)、黔西220kV變~太來(lái)110kV變110kV線(xiàn)路工程(含OPGW和110kV太來(lái)變間隔擴建工程)等四條110kV線(xiàn)路工程中標單位為貴州電力建設第二工程公司,價(jià)格降為1469萬(wàn)元。

  18、畢節220kV變~頭步橋變110kV線(xiàn)路工程中標單位為貴州電力建設第一工程公司。

  19、畢節清水鋪110kV變~大屯110kV變110kV線(xiàn)路工程(含OPGW)中標單位為貴州電力建設第一工程公司。

  20、110kV普平I回π接木崗變(含OPGW)中標單位為六盤(pán)水拓源集團興盛源電力工程有限公司。

  21、普定變—織金變光纖通信工程(含織金變光傳輸設備、通信電源安裝)中標單位為貴州送變電工程公司。

  二、會(huì )議聽(tīng)取了xx年公司第四批工程建設項目施工監理招標評標專(zhuān)家組組長(cháng)關(guān)于評標工作的情況匯報,根據評標專(zhuān)家組提交的綜合評標報告,作出定標決議。

  1、甘塘(都勻西)220kV變電工程中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  2、220kV甕 安變輸變電擴建變電工程(含福泉500kV變220kV甕 安間隔擴建)中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  3、孫家壩變擴建3個(gè)220kV間隔工程中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  4、220kV翁郎變電站新建工程中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  5、220kV趙斯變電站新建工程中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  6、甘塘(都勻西)220kV輸電線(xiàn)路工程(含甘塘-都勻變OPGW:12kM)中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  7、220kV甕 安變輸變電擴建線(xiàn)路工程(同步建設OPGW)中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  8、凱里變~翁郎變I、II回220kV線(xiàn)路工程(含OPGW)中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  9、福泉變~凱里變I、II回220kV線(xiàn)路改接入翁郎220kV變工程中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  10、昌明110kV變電工程中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  11、大龍、萬(wàn)山變各擴建1個(gè)110kV間隔工程中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  12、昌明110kV輸電線(xiàn)路工程(含OPGW)中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  13、大龍220kV變至萬(wàn)山變110kV線(xiàn)路工程(含OPGW)中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  14、黔西220kV變~林泉110kV變ⅠⅡ回110kV線(xiàn)路工程(含OPGW和110kV林泉變間隔擴建工程)中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  15、黔西220kV變~城東110kV變ⅠⅡ回110kV線(xiàn)路工程(含OPGW)、黔西220kV變~甘棠110kV變110kV線(xiàn)路工程、黔西220kV變~六級電站110kV線(xiàn)路工程黔西220kV變~太來(lái)110kV變110kV線(xiàn)路工程(含OPGW和110kV太來(lái)變間隔擴建工程)中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  16、畢節220kV變~頭步橋變110kV線(xiàn)路工程(含OPGW)中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  17、畢節清水鋪110kV變~大屯110kV變110kV線(xiàn)路工程中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  18、110kV普平I回π接木崗變(含OPGW)中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  19、普定變—織金變光纖通信工程(含織金變光傳輸設備、通信電源安裝)中標單位為貴州電力工程建設監理公司。

  三、會(huì )議聽(tīng)取了貴州電網(wǎng)低壓用戶(hù)集中抄表系統、電能量采集及防竊電設備、太陽(yáng)能系統工程、物資管理系統、防竊電系統、財務(wù)管理系統及主干光通信網(wǎng)升級工程招標評標專(zhuān)家組組長(cháng)關(guān)于評標工作的情況匯報,作出定標決議。

  1、貴州電網(wǎng)公司低壓客戶(hù)集抄建設項目中標單位為貴州天能電力高科技有限公司。

  2、貴州電網(wǎng)電能量采集及防竊電終端設備采購中標單位為重慶市亞?wèn)|亞電氣(集團)有限責任公司。

  3、貴州電網(wǎng)公司太陽(yáng)能供電系統工程招標中標單位為遵義、都勻地區:深圳市日恒利實(shí)業(yè)有限公司;畢節、銅仁地區:北京怡蔚信幫能源科技有限公司。

  4、貴州電網(wǎng)公司物資管理系統中標單位為北京同方電子科技有限公司。

  5、貴州電網(wǎng)公司防病毒系統工程中標單位為廣州中軟信息技術(shù)有限公司。

  6、貴州電網(wǎng)公司財務(wù)管理信息系統軟硬件設備采購及集成項目中標單位為遠光軟件股份有限公司。

  7、貴州電網(wǎng)主干光通信網(wǎng)升級(10G)改造工程主體項目設備采購中標單位為廣州市海奕電子科技有限公司(中興通信股份有限公司。

  四、會(huì )議聽(tīng)取了公司本部辦公樓大修改造項目施工監理招標評標專(zhuān)家組組長(cháng)關(guān)于評標工作的情況匯報,根據評標專(zhuān)家組提交的綜合評標報告,作出由貴州電力工程建設監理公司為中標單位的定標決議。

  五、會(huì )議審議了公司本部大樓大修改造部分項目招標方式的議案,同意以詢(xún)價(jià)談判方式采購三層餐廳、四層會(huì )議室地毯及選擇青云路展示中心出口完善化改造項目施工單位。

  5、220kV羅甸(栗木)變電站新建工程中標單位為貴州送變電工程公司。

  6、220kV趙斯變電站新建工程(土建工程部分)中標單位為貴州送變電工程公司。

  7、甘塘(都勻西)220kV輸電線(xiàn)路工程(含甘塘-都勻變OPGW:12kM)中標單位為貴州送變電工程公司。

  8、220kV甕 安變輸變電擴建線(xiàn)路工程(同步建設OPGW)中標單位為湘潭水利電力開(kāi)發(fā)有限公司。

  9、凱里變~翁郎變I、II回220kV線(xiàn)路工程(含OPGW)中標單位為貴州電力建設第二工程公司。

  10、福泉變~凱里變I、II回220kV線(xiàn)路改接入翁郎220kV變工程中標單位為貴州電力建設第二工程公司。

  11、昌明110kV變電工程中標單位為貴州電力建設第一工程公司,價(jià)格降為540萬(wàn)元。

  12、大龍220kV變~田坪110kV變110kV送電線(xiàn)路新建工程(含OPGW)中標單位為貴州省銅仁興銅電力有限責任公司。

  13、大龍220kV變至萬(wàn)山變110kV線(xiàn)路工程(含OPGW)中標單位為貴州電力建設第二工程公司,價(jià)格降為350萬(wàn)元,否則由貴州送變電工程公司中標。

  14、昌明110kV輸電線(xiàn)路工程(含OPGW)中標單位為貴州送變電工程公司。

  六、會(huì )議審議了電力科技環(huán)保節能產(chǎn)品展示中心等工程造價(jià)咨詢(xún)招標方式的議案,同意以詢(xún)價(jià)談判方式選擇工程造價(jià)審核咨詢(xún)機構。

  七、會(huì )議審議并通過(guò)了縣級供電企業(yè)評估詢(xún)價(jià)談判報告,請項目單位依據談判報告簽訂合同。

  八、會(huì )議審議并通過(guò)了xx年部分電網(wǎng)建設工程監理詢(xún)價(jià)談判報告,請項目單位依據談判報告簽訂合同。

  九、會(huì )議審議了“工程環(huán)保驗收”項目招標方式的議案,同意以詢(xún)價(jià)談判方式選擇承辦咨詢(xún)機構。請工程部依據詢(xún)價(jià)談判方案,組織開(kāi)展詢(xún)價(jià)談判工作。

  十、會(huì )議審議了貴州電網(wǎng)變電站二次設備防雷技術(shù)研究項目招標的議案,決定由項目單位自行開(kāi)展招標工作。

  十一、會(huì )議審議了興義地區東部光纖通信工程招標的議案,決定授權興義供電局組織開(kāi)展該工程的施工招標工作。

  十二、會(huì )議審議了基建信息管理系統地區推廣項目招標方式的'議案,同意以詢(xún)價(jià)談判方式開(kāi)展招標工作,請項目單位與原系統開(kāi)發(fā)商開(kāi)展詢(xún)價(jià)談判工作。

  十三、會(huì )議審議并通過(guò)了應急通信網(wǎng)光傳輸設備采購(地區網(wǎng)部分)詢(xún)價(jià)談判報告,請項目單位依據詢(xún)價(jià)談判報告,簽訂供貨合同。

  十四、會(huì )議審議了貴陽(yáng)供電局客戶(hù)安全用電風(fēng)險評估系統、電力客戶(hù)現場(chǎng)服務(wù)掌上營(yíng)銷(xiāo)信息系統建設、營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化系統縣局推廣、營(yíng)業(yè)大廳監控完善項目招標方式的議案,同意供電局提出的建議,并授權貴陽(yáng)供電局開(kāi)展上述項目的招標工作。

  十五、會(huì )議聽(tīng)取了信通中心關(guān)于貴州電力數字同步網(wǎng)擴容工程等工程招標情況匯報,作出定標決議:

  1、電網(wǎng)通信、網(wǎng)絡(luò )系統抗重大災害技術(shù)能力提升應用研究通信儀表部分中標單位為北京邁柯特亞通信技術(shù)有限公司;網(wǎng)絡(luò )儀表部分中標單位為北京瑞泰創(chuàng )新偉業(yè)信息技術(shù)有限責任公司。

  2、審議并通過(guò)了貴州電力數字同步網(wǎng)擴容工程詢(xún)價(jià)談判報告,請項目單位依據談判報告簽訂合同;

  3、審議并通過(guò)了貴州電力調度數據網(wǎng)工程傳輸通道改造項目(光傳輸設備采購)詢(xún)價(jià)談判報告,請項目單位依據談判報告簽訂合同;

  4、南方電網(wǎng)綜合數據網(wǎng)貴州節點(diǎn)建設項目按南方電網(wǎng)公司招標結果執行,請依據招標機構頒發(fā)的《中標通知書(shū)》簽訂合同。

  十六、會(huì )議審議并通過(guò)了xx年貴州電網(wǎng)110kV—500kV輸變電工程前期工作項目詢(xún)價(jià)談判報告,請項目單位依據談判報告簽訂合同。

  十七、會(huì )議審議了xx年第三批主網(wǎng)工程通信傳輸設備采購方式的議案,由于受技術(shù)條件的限制,潛在投標人不足三家,無(wú)法開(kāi)展招標。決定由招標中心牽頭,信通中心配合,監察部門(mén)參與,以詢(xún)價(jià)談判方式采購所需設備。

  附:參會(huì )人員名單

  貴州電網(wǎng)公司

  二○○八年十一月二十一日

  內發(fā):貴陽(yáng)供電局、調通局、試研院、物資公司;

  計發(fā)部、工程部、生技部、安監部、監審部、財務(wù)部、

  市場(chǎng)部、農電局、企管部、信通中心。

  貴州電網(wǎng)公司辦公室 xx年11月21日印發(fā)

公司會(huì )議紀要范文6

  經(jīng)國務(wù)院批準召開(kāi)的全國中等專(zhuān)業(yè)教育工作會(huì )議,于1980年4月10日至25日在北京舉行。這次會(huì )議總結了建國30年來(lái)中等專(zhuān)業(yè)教育工作的基本經(jīng)驗;研究了中等專(zhuān)業(yè)教育在新時(shí)期的任務(wù);討論了如何貫徹“八字”(調整、改革、整頓、提高)方針。會(huì )議期間,方毅同志到會(huì )講話(huà)。會(huì )議明確了中等教育的地位、作用、任務(wù),討論和確定了一批重點(diǎn)中專(zhuān)學(xué)校。解決了工作中的一些重要問(wèn)題。與會(huì )代表認為會(huì )議是開(kāi)得好的,對辦好中專(zhuān)教育增強了信心。

  會(huì )議認為,建國以來(lái)中專(zhuān)教育培養了300多萬(wàn)畢業(yè)生(加上中師,為500萬(wàn)),他們中的大多數已成為各條戰線(xiàn)的骨干力量,在建設中發(fā)揮了重要作用,是全國技術(shù)管理干部隊伍的一個(gè)重要組成部分!肪(xiàn)是正確的,成績(jì)是主要的,取得了正反兩方面的經(jīng)驗,為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

  會(huì )議討論了新時(shí)期中專(zhuān)教育面臨的新情況和新任務(wù)。中專(zhuān)教育必須與經(jīng)濟建設和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展相適應。我國的'“四化”建設不僅需要大量高級專(zhuān)業(yè)人才,也需要更多的中等專(zhuān)業(yè)人才,以提高職工隊伍中技術(shù)、管理人才的比重,使中等和高級專(zhuān)業(yè)人才保持合理的比例。

  認真貫徹“八字”方針,當前必須著(zhù)重抓好以下幾項工作:

  (一)確定中專(zhuān)學(xué)制

  中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校是在相當高中文化程度的基礎上進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育,中專(zhuān)的高年級與大學(xué)低年級交叉,是介乎高中與大學(xué)之間的一種學(xué)校,根據我國經(jīng)濟文化發(fā)展不平衡和中等專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)多、要求不一的情況,中專(zhuān)學(xué)制可以多樣化:招收初中畢業(yè)生,一般為四年,個(gè)別五年,有的專(zhuān)業(yè)仍保持三年;招收高中畢業(yè)生,一般為二年,醫科和工科等有些專(zhuān)業(yè)可為二年半或三年。

  (二)全面規劃,搞好調整

  培養人才,必須全面規劃,搞好綜合平衡。各地區各部門(mén)都要制訂中專(zhuān)教育發(fā)展計劃,把培養中等專(zhuān)業(yè)人才的規劃納入經(jīng)濟發(fā)展規劃。要在保證質(zhì)量的前提下有計劃地穩步地發(fā)展,避免大起大落。要使中專(zhuān)學(xué)校與高等學(xué)校的招生有適當的比例。對需要量大的專(zhuān)業(yè),各部門(mén)和各地方可自已培養解決,需要量小而許多部門(mén)都要一點(diǎn)的專(zhuān)業(yè),可由有關(guān)部委或地方統籌規劃或相互之間協(xié)作代培解決。

  (三)切實(shí)辦好重點(diǎn)學(xué)校

  集中力量辦好一批重點(diǎn)學(xué)校,是辦好中專(zhuān)學(xué)校的一項重要措施。會(huì )議討論并確定了全國重點(diǎn)中專(zhuān)學(xué)校339所……

  (四)加強師資隊伍建設

  壯大和提高師資隊伍,是當前需要大力解決的一個(gè)重要問(wèn)題。各有關(guān)領(lǐng)導部門(mén)和學(xué)校都要擬定師資隊伍建設規劃。今后普通課和政治課教師由學(xué)校所在省、市、自治區負責解決,由教育部門(mén)做出規劃,提請計劃、人事部門(mén)從綜合大學(xué)和師范院校的畢業(yè)生中分配。專(zhuān)業(yè)課和專(zhuān)業(yè)基礎課教師由主管業(yè)務(wù)部門(mén)負責配備。

  (五)穩定教學(xué)秩序,搞好教材建設,提高教學(xué)質(zhì)量。

  (六)增加學(xué)校經(jīng)費,切實(shí)改善辦學(xué)條件。

  (七)加強領(lǐng)導,健全領(lǐng)導管理體制。

  會(huì )議要求中專(zhuān)教育戰線(xiàn)的全體同志,要堅定不移地貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策,發(fā)揚艱苦創(chuàng )業(yè)的精神,多辦、辦好中專(zhuān)學(xué)校,為實(shí)現“四化”作出更大貢獻。

公司會(huì )議紀要范文7

  一、統一認識,明確今年改革的方針和主要任務(wù)。

  二、進(jìn)一步簡(jiǎn)政政權,政企分開(kāi),搞活企業(yè)。

  三、充分發(fā)揮社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟,理順經(jīng)濟關(guān)系。

  四、精心指導,保證改革健康發(fā)展。

  與會(huì )同志一致表示,當前改革進(jìn)入攻堅階段,我們要堅定地貫徹黨中央和國務(wù)院的布署,精心組織,精心指導,搞好調查研究,把城市經(jīng)濟體制改革引向深入,為建立有中國特色的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟作出新貢獻。

  【綜合性會(huì )議紀要】

  時(shí)間:xx年xx月xx日上午八點(diǎn)半至十二點(diǎn)

  地點(diǎn):縣政府常務(wù)會(huì )議室

  主持:縣長(cháng)

  出席:副縣長(cháng),辦公室主任

  請假:xxx(出差)

  列席:

  記錄:

  現將會(huì )議討論及決定的主要事項紀要如下:

  一、會(huì )議聽(tīng)取了副縣長(cháng)xx關(guān)于召開(kāi)經(jīng)濟工作會(huì )議準備的'情況匯報,討論了擴大縣屬企業(yè)自主權的十條規定。會(huì )議同意縣經(jīng)濟工作會(huì )準備情況匯報,并決定于xx月xx日召開(kāi)全縣經(jīng)濟工作會(huì )議。今年各項經(jīng)濟工作指標,要以市經(jīng)委下達的為準,不再調整縣原各公司的主要經(jīng)濟指標。在縣經(jīng)濟工作會(huì )議上,由縣經(jīng)委與縣原各公司簽訂經(jīng)濟責任書(shū)。

  二、會(huì )議原則同意縣民政局關(guān)于民政事業(yè)費管理使用辦法的修訂意見(jiàn)。

  三、會(huì )議同意將縣政府辦公室提出的轉交機關(guān)工作作風(fēng)的規定意見(jiàn)(討論方案)印發(fā)各部門(mén),廣泛征求意見(jiàn),作進(jìn)一步修改后,以縣政府文件印發(fā)。

公司會(huì )議紀要范文8

  會(huì )議時(shí)間:xx年xx月xx日下午2:00

  會(huì )議地點(diǎn):項目現場(chǎng)大會(huì )議室

  會(huì )議主持:高xx副總經(jīng)理

  參會(huì )人員:總經(jīng)理葉xx、副總經(jīng)理呼xx

  工程部:鄭xx、袁xx、高xx、賈xx、馮xx

  開(kāi)發(fā)部:常xx

  營(yíng)銷(xiāo)部:劉xx

  預算部:高xx

  辦公室:許xx

  記錄人: 楊xx

  一、 會(huì )議內容:

  高xx副總經(jīng)理:本周例會(huì )改到現場(chǎng)召開(kāi),同時(shí)擴大到了各專(zhuān)業(yè)口的工程師們,有什么問(wèn)題大家都提出來(lái),現場(chǎng)解決。首先,先各部門(mén)匯報,最后是工程口。

  二、開(kāi)發(fā)部工作匯報:

  1、樁基質(zhì)監、安監備案已經(jīng)完成,樁基許可證已取得。

  2、上部結構招標標書(shū)發(fā)放完畢,等待8月7日開(kāi)標。

  3、二期規劃用地許可證已取得。

  4、約談人防監理單位,人防防護用具報價(jià)已給預算合約部進(jìn)行核算,下周確定意向單位。

  5、安排總包準備上部結構合同,質(zhì)監、安監備案材料,8月7日前要完成,以后質(zhì)監、安監備案由總包辦理,甲方配合。

  6、2#樓優(yōu)化設計審圖公司已通過(guò),優(yōu)化圖紙必須蓋中怡的章。

  7、迎賓南延電力預埋單位已將預算、路燈圖、施工圖報過(guò)來(lái),下周配合預算部審查預算。

  8、與執法局溝通售樓處施工問(wèn)題,下周解決。

  9、質(zhì)監站提出防水3+3不允許使用熱熔,只能用自粘。

  10、消防圖紙報審工作要抓緊,需呼總安排消防施工單位。

  三、辦公室工作匯報:

  月底整理考勤記錄,請各部門(mén)同事將請假單、外出登記表匯總到辦公室郭艷梅處。

  四、預算部工作匯報:

  整理8月份資金計劃。

  五、采購部工作匯報:

  1、本周詢(xún)價(jià)內容:①保溫材料;②PVC管件;③斷橋鋁門(mén)窗;④鋁合金電纜。

  2、下周詢(xún)價(jià)內容:①涂料;②真石漆;③陶土瓦。

  六、營(yíng)銷(xiāo)部工作匯報:

  1、經(jīng)紀公司提供了售樓處的平面圖及裝修圖,下周提供售樓處的造價(jià)清單,需預算部審核。

  2、戶(hù)型圖已設計完成,需工程部審核確認。

  3、約談了5家物業(yè)公司,2家比較符合公司要求,下周會(huì )再找2家。

  4、3D宣傳片找了5家供應商,報價(jià)在800-1000元/秒之間。

  七、呼忠民副總經(jīng)理作工作指示:

  1、工程進(jìn)度:①房建土方開(kāi)挖至今已3個(gè)月,今天完成樁基驗收;②迎賓路灰土穩定層剛成型,計劃本月底達到鋪油條件,箱涵正常施工,但進(jìn)度緩慢;③售樓處7月底主體完工,二次裝修進(jìn)度拖延。

  2、施工形象:1-3#樓基坑旁雜草叢生,售樓處周邊材料亂堆亂放,施工單位管理不到位。

  3、質(zhì)量問(wèn)題:售樓處施工中出現鋼筋錨固野蠻施工,施工質(zhì)量需要嚴格把控,要充分發(fā)揮監理的管控作用。

  4、每月都會(huì )制定公司整體工作部署,各部門(mén)要按照部署開(kāi)展并匯報工作,要有工作目標及計劃。

  5、工程部對工程管理失控了,總包方工期安排等文件中不合理的`內容,工程部沒(méi)有審核出來(lái)就直接上報。

  6、工程副總是各部門(mén)、施工方、監理單位的協(xié)調者,工作出現問(wèn)題或完成都要先向直屬領(lǐng)導匯報,不能越級上報,打亂公司的管理體系。同時(shí)也是總工程師,所以從下周開(kāi)始,每周至少兩天會(huì )在現場(chǎng)

公司會(huì )議紀要范文9

  xx年xx月xx日x午,總經(jīng)理主持召開(kāi)辦公例會(huì ),公司領(lǐng)導及各部門(mén)負責人參加了本次會(huì )議。會(huì )上,各部門(mén)負責人匯報了近期的工作完成情況,并就目前工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了認真總結,提出了相應措施。

  總經(jīng)理在聽(tīng)取完匯報之后,強調指出:部門(mén)負責人要充分發(fā)揮職能,搞好階段性的`工作總結和安排,要在工作中及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題;對于各部門(mén)的意見(jiàn)和建議采取書(shū)面的方式上報總經(jīng)理及時(shí)批復。同時(shí)要求各部門(mén)每周最少召開(kāi)一次辦公例會(huì ),研究本部門(mén)當前工作,使大家能夠及時(shí)了解公司情況,從而使部門(mén)工作不斷提高。并對各部門(mén)前段工作情況進(jìn)行總結:1、肯定了拆遷辦所取得的成績(jì),并表?yè)P該辦人員對工作的認真、負責;2、工程部現場(chǎng)工作漸入正軌,施工規范有序,建議進(jìn)一步加大現場(chǎng)工作力度;3、財務(wù)科通過(guò)上周召開(kāi)的部門(mén)會(huì )議,各項工作正有序進(jìn)行,希望本科室人員加強內部函接,相互協(xié)助開(kāi)展好部門(mén)工作;4、招商拓展部近期工作成效不理想,希望充分發(fā)揮員工的工作動(dòng)力,提高工作實(shí)效。

  同時(shí),總經(jīng)理就各部門(mén)在工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行仔細分析后要求:1、;2、結合現階段市場(chǎng)動(dòng)態(tài)決定:;3、招商部于一周內落實(shí)上報商戶(hù);4、;5、案;6、。

  會(huì )議最后,總經(jīng)辦宣布今后的總經(jīng)理辦公例會(huì )參會(huì )人員為:,共xx人。

  參會(huì )人員:

  會(huì )議地點(diǎn):

公司會(huì )議紀要范文10

  會(huì )議時(shí)間:xx月xx日

  會(huì )議地點(diǎn):xx

  會(huì )議議題:xx

  參加單位及人員:xx等

  會(huì )議主持人:xx

  會(huì )議議程及內容:

  一、驗收組負責人介紹驗收組成員組成及驗收方案內容。

  二、施工單位介紹所驗收分部工程自評報告(記錄其結論意見(jiàn))。

  三、監理單位介紹所驗收分部工程質(zhì)量評估報告(記錄其結論意見(jiàn))。

  四、設計單位介紹所驗收分部工程質(zhì)量有關(guān)檢查情況(記錄其結論意見(jiàn))。

  五、驗收組審閱施工單位工程檔案資料及實(shí)地查驗工程質(zhì)量。

  六、驗收組成員分別對檢查情況提出意見(jiàn)。

  七、驗收組組長(cháng)根據各驗收小組結果提出驗收組綜合意見(jiàn),參建各方是否同意驗收,是否達成一致性意見(jiàn)。

  八、若參建各方對驗收不能形成一致意見(jiàn)時(shí),應當協(xié)商提出解決的方法,待意見(jiàn)一致后重新組織驗收。

  九、所驗收分部工程驗收過(guò)程中參建各方對工程實(shí)體及工程檔案資料提出問(wèn)題匯總。

  十、承監質(zhì)監站對所驗收分部工程發(fā)表驗收監督意見(jiàn)和提出相關(guān)要求。

  十一、參建各方對會(huì )議紀要內容進(jìn)行確認簽字和技術(shù)部門(mén)蓋章。

  建設單位(蓋章)代表人簽字:

  設計單位(蓋章)代表人簽字:

  監理單位(蓋章)代表人簽字:

  施工單位(蓋章)代表人簽字:

公司會(huì )議紀要范文11

  會(huì )議時(shí)間:xx年xx月xx日上午9:30—11:30

  會(huì )議地點(diǎn):xxxxxx省xxxxxx市xxxx

  出席人員:A公司、B公司、C公司、D公司、E公司五家企業(yè)及其授權代表。

  列席人員:

  主 持 人:xxxxxxxxxx

  會(huì )議內容:

  1.主持人宣布會(huì )議開(kāi)始并報告出席會(huì )議人數;

  2.會(huì )議審議并表決通過(guò)由A公司等5家企業(yè)共同發(fā)起設立xxxx股份有限公司(下簡(jiǎn)稱(chēng)“股份公司”)的決議;

  3.各發(fā)起人分別推薦股份公司董事候選人;

  4.各發(fā)起人分別推薦股份公司監事候選人;

  5.選舉產(chǎn)生股份公司董事并組成首屆董事會(huì );

  6.選舉產(chǎn)生股份公司監事并組成首屆監事會(huì );

  7.通過(guò)股份公司董事、監事的`報酬事項;

  8.通過(guò)股份公司《章程》;

  9.通過(guò)股份公司《股東大會(huì )議事規則》;

  10.授權股份公司董事會(huì )辦理與股份公司發(fā)起設立有關(guān)的其他一切事宜;

  11.簽署股份公司創(chuàng )立大會(huì )決議。

  與會(huì )發(fā)起人及其授權代表簽字:

  A公司(公章) B公司(公章)

  授權代表:xxxxxxxxxxxxxx

  授權代表:xxxxxxxxxxxxxx

  日期:xxxxxxxxxxxxxx

  日期:xxxxxxxxxxxxxx

  C公司(公章)

  授權代表:xxxxxxxxxxxxxx

  日期:xxxxxxxxxxxxxx

公司會(huì )議紀要范文12

  20xx年xx月xx日下午,公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì )議,研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張XX總經(jīng)理主持,公司領(lǐng)導,總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負責人參加,F將會(huì )議決定事項紀要如下:

  一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法 會(huì )議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法,認為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理,有利于加強和規范企業(yè)管理。會(huì )議原則通過(guò)。會(huì )議要求,總經(jīng)辦根據會(huì )議決定進(jìn)一步修改完善,發(fā)文執行。

  二、關(guān)于職工因私借款規定 會(huì )議認為,職工因私借款是傳統計劃經(jīng)濟產(chǎn)物,不能作為文件規定。但是,從關(guān)心員工考慮,在職工遇到突到性困難時(shí),公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序,嚴格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

  三、關(guān)于公司資金管理辦法 會(huì )議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,提高資金使用效率,保障安全生產(chǎn)需要。會(huì )議原則通過(guò),計財處修改完善后發(fā)文執行。

  四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜 會(huì )議聽(tīng)取了計財處提交的'關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報,會(huì )議認為銀行代發(fā)工資是社會(huì )發(fā)展的必然趨勢,既方便船舶和船員領(lǐng)取,又有利于規避存放大額現金的風(fēng)險。但需要2個(gè)月左右的宣傳過(guò)度期,讓職工充分了解接受。會(huì )議要求計財處認真做好實(shí)施前的準備工作,人力資源處配合,計劃下半年實(shí)施。

  五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題 會(huì )議聽(tīng)取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會(huì )議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,對已經(jīng)下文明確的干部執行新的崗位工資標準,沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后,一律按新崗位標準發(fā)放。 會(huì )議最后強調,公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通,建立公司領(lǐng)導每周上崗接船制度,完善機關(guān)管理員工隨船工作制度,增強工作的針對性和有效性。

公司會(huì )議紀要范文13

  九月三十日上午,集團召開(kāi)了各公司財務(wù)經(jīng)理工作例會(huì )。本次會(huì )議對近期各子公司財務(wù)工作進(jìn)行了總結和交流。主要內容紀要如下:

  一、財務(wù)的簽字復核、記錄應當形成規范的工作流程,對相應的合同應進(jìn)行評價(jià)和分析,了解合同的內容,準確掌握合同的價(jià)款、回款期及每次回款的金額,對每次到帳金額與合同進(jìn)行核對,若出現不符,應及時(shí)予以提醒,做好盡心服務(wù)。

  二、會(huì )議再次把強化資金管理作為重要內容,貫徹落實(shí)到集團的各個(gè)子公司。由于資金的使用周轉是關(guān)系到集團各子公司的大事,所以財務(wù)經(jīng)理都要在工作中管好、用好、控制好資金流。會(huì )議還提出先還150萬(wàn)貸款,減少資金壓力。

  三、做好帳戶(hù)管理工作,抓好預算工作,努力提高資金的使用效率,使資金運用產(chǎn)生最佳的效果。為此,首先要使資金的'來(lái)源和動(dòng)用得到有效配合,其次,準確預測資金收回和支付的時(shí)間。要做到心中有數,否則,易造成收支失衡,資金拮據。最后,合理地進(jìn)行資金分配,流動(dòng)資金和固定資金的占用應有效配合。

  四、應加強財產(chǎn)控制與監管。建立健全財產(chǎn)物資管理的內部控制制度,建立規范的操作程序,堵住漏洞,維護財產(chǎn)安全。

  五、應加強對應收賬款的管理。加強應收賬款的管理是重要的解困措施。加強應收賬款管理,對賒銷(xiāo)客戶(hù)的信用進(jìn)行調研,定期核對應收賬款,制定完善的收款管理辦法,嚴格控制賬齡。

  六、不合理、不完整、不符合財務(wù)和管理目標規定的報銷(xiāo)單據不予受理。若財務(wù)經(jīng)理忽視財務(wù)制度、財經(jīng)紀律的嚴肅性和強制性,予以受理,那么除了要退回相應單據外,還要對相關(guān)財務(wù)經(jīng)理的月度考核進(jìn)行扣10分處罰。

  七、各公司的每月帳冊應審閱,完善管理和服務(wù)工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

  總之,此次會(huì )議著(zhù)重指出,財務(wù)經(jīng)理要增強財會(huì )監督意識,提高理財能力,加強自我素質(zhì)的培養和教育,努力改善企業(yè)的管理狀況,積極完善公司財務(wù)管理。

公司會(huì )議紀要范文14

  一、關(guān)于“營(yíng)造風(fēng)清氣正真抓實(shí)干的草都團隊工作作風(fēng)”的工作要求:

  “草都一家人 永遠在一起”:今天是我任職第58天,是深有感觸的58天,是與家人們共同生活戰斗的58天,是自我真切感受、切身體會(huì )的58天,草都人是充滿(mǎn)溫馨溫暖、有夢(mèng)有愛(ài)的一家人。在這58天里,家人們一人多崗、一崗多職,加班加點(diǎn)、任勞任怨的身影深深地印在了我的腦海里(帶病堅守崗位、主動(dòng)加班加點(diǎn)、趕時(shí)間吃泡面等),我是看在眼里,疼在心里,在一定程度上也激勵著(zhù)我、鞭策著(zhù)我。也正因為有了大家的鼎力支持,全力相助,也使我在與大家共同踐行草都夢(mèng)的道路上更加堅定,更有信心。在此,真心的道一聲:“大家辛苦了,謝謝家人們”。

  草都家人們:當我們靜下心來(lái),縱覽草業(yè)風(fēng)云,感受市場(chǎng)脈搏時(shí),已發(fā)現從事草牧業(yè)者如雨后春筍般冒出來(lái),競爭加劇,新模式、新工具等不斷涌現,在一定意義上要求我們務(wù)必認清形勢、把握機會(huì )、全力向前。就當下而言,我們處于“抓生產(chǎn)、促銷(xiāo)售、推上市”的攻堅階段,更需要講團結、講奉獻、齊協(xié)作、共努力,但也發(fā)現存在個(gè)人主義、小集體、相互抱怨等現象。大家也知道這樣的風(fēng)氣不利于團隊凝聚,這樣的風(fēng)氣不利于企業(yè)發(fā)展。

  為此,再次以20xx.9.18發(fā)文的“營(yíng)造風(fēng)清氣正真抓實(shí)干的草都團隊工作作風(fēng)”的要求,來(lái)強化草都團隊作風(fēng)建設,要求每一位家人,務(wù)必做到拒絕抱怨、從我做起,凡是破壞團結的話(huà)堅決不說(shuō),損害團隊的事堅決不做;務(wù)必按照“六要”(一要端正心態(tài),一日三;二要團結一心,擔責奉獻;三要立足崗位,顧全大局;四要目標管理,結果導向;五要流程作業(yè),提升效率;六要狠抓落實(shí),注重實(shí)效。)要求自己,一步一個(gè)腳印,從現在做起,從每一件事做起。

  二、關(guān)于錫林郭勒盟盟長(cháng)質(zhì)量獎“卓越績(jì)效管理”評審的工作溝通:

  1、首先對大家在此次評審過(guò)程中表現出的愛(ài)企如家、高度負責的辛勤付出表示感謝;

  2、卓越績(jì)效管理是要實(shí)現五大利益相關(guān)方(股東、員工、顧客、供應商、合作伙伴)的和諧共贏(yíng),要從生產(chǎn)、采購、營(yíng)銷(xiāo)、行政、服務(wù)、職能等全方位提升工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。要從點(diǎn)、線(xiàn)、面、體、網(wǎng),面向利益相關(guān)方的質(zhì)量鏈、價(jià)值鏈的優(yōu)化與改進(jìn)。

  通過(guò)專(zhuān)家的評審,一方面堅定了我們踐行草都夢(mèng)的決心,要求我們進(jìn)一步強化四大優(yōu)勢(高遠的奮斗目標、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng )新、基礎設施/供應資源優(yōu)勢、人力資源優(yōu)勢);另一方面要深刻的認識到不進(jìn)則退的四大改進(jìn)方向:

  A、戰略管理:在流程、計劃、機制、數據、產(chǎn)品、質(zhì)量支撐點(diǎn)、業(yè)務(wù)/職能細分、品牌規劃及專(zhuān)業(yè)人才等方面均需改進(jìn);

  B、過(guò)程管理:在風(fēng)險識別、提升核心競爭力、量化指標、環(huán)保(生態(tài)保護)、端到端的設計及流程、新技術(shù)新方法、過(guò)程實(shí)施與改進(jìn)方面需要精進(jìn);

  C、技術(shù)與研發(fā):缺乏作業(yè)管理過(guò)程、領(lǐng)先性是否有競爭力、技術(shù)評估體系欠缺、目標與技術(shù)的支撐關(guān)系匹配性不足、產(chǎn)品行業(yè)標準缺失、管理薄弱;

  D、測量分析:目前沒(méi)有對標企業(yè)、信息化不夠、顧客與市場(chǎng)衡量很不足,在測量方面缺少改進(jìn)與創(chuàng )新。

  問(wèn)題就是機會(huì ),不足就是空間。草都家人們:“打造全球最卓越的`草牧業(yè)運營(yíng)服務(wù)商”是我們偉大的愿景,路漫漫其修遠兮,需我們上下求索;仡8月3日—9月10日的兩期管理推進(jìn)會(huì ),我們從部門(mén)職能、崗位職責、績(jì)效表單、結果導向、數據說(shuō)話(huà)、管理標準化與流程化入手,正是要打造草都團隊的卓越績(jì)效管理能力,我們已經(jīng)在路上,時(shí)不我待,要從專(zhuān)家評審一事客觀(guān)清晰的審視自身,認清不足,正視差距,更要有一種把負變成正的內在力量,敢于尋求改變,能夠身體力行的去學(xué)、去做、去干、去改進(jìn)、去完善。

  在此,要求參觀(guān)此次評審工作的家人們,認真總結并感悟卓越績(jì)效管理對我們提出的新要求,能夠協(xié)同部門(mén)領(lǐng)導與同事,真正的從自身崗位工作入手,從集團管理推進(jìn)工作的要求入手,能夠認真對待、身體力行,將每一期的集團管理推進(jìn)工作要求反復修正、落到實(shí)處。

公司會(huì )議紀要范文15

  20xx年xx月xx日下午,單位召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì )議,研究討論單位經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張XX總經(jīng)理主持,單位領(lǐng)導,總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負責人參加,F將會(huì )議決定事項紀要如下:

  一、關(guān)于單位經(jīng)濟合同管理辦法

  會(huì )議討論了總經(jīng)辦提交的單位經(jīng)濟合同管理辦法,認為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理,有利于加強和規范企業(yè)管理。會(huì )議原則通過(guò)。會(huì )議要求,總經(jīng)辦根據會(huì )議決定進(jìn)一步修改完善,發(fā)文執行。會(huì )議紀要范文

  二、關(guān)于職工因私借款規定

  會(huì )議認為,職工因私借款是傳統計劃經(jīng)濟產(chǎn)物,不能作為文件規定。但是,從關(guān)心員工考慮,在職工遇到突到性困難時(shí),單位可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序,嚴格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

  三、關(guān)于單位資金管理辦法

  會(huì )議認為計財處提交的單位資金管理辦法有利于加強單位資金管理,提高資金使用效率,保障安全生產(chǎn)需要。會(huì )議原則通過(guò),計財處修改完善后發(fā)文執行。

  四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

  會(huì )議聽(tīng)取了計財處提交的.關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報,會(huì )議認為銀行代發(fā)工資是社會(huì )發(fā)展的必然趨勢,既方便船舶和船員領(lǐng)取,又有利于規避存放大額現金的風(fēng)險。但需要2個(gè)月左右的宣傳過(guò)度期,讓職工充分了解接受。會(huì )議要求計財處認真做好實(shí)施前的準備工作,人力資源處配合,計劃下半年實(shí)施。會(huì )議紀要范文

  五、關(guān)于單位機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題

  會(huì )議聽(tīng)取了人力資源處關(guān)于單位機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會(huì )議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,對已經(jīng)下文明確的干部執行新的崗位工資標準,沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后,一律按新崗位標準發(fā)放。

  會(huì )議最后強調,單位機關(guān)要加強與運行船舶的溝通,建立單位領(lǐng)導每周上崗接船制度,完善機關(guān)管理員工隨船工作制度,增強工作的針對性和有效性。

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