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座談會(huì )會(huì )議紀要集錦15篇
在日常學(xué)習、工作和生活中，越來(lái)越多的事務(wù)需要用到會(huì )議紀要，會(huì )議紀要與會(huì )議記錄不同，會(huì )議記錄只是一種客觀(guān)的紀實(shí)材料。那么擬定會(huì )議紀要真的很難嗎？以下是小編為大家整理的座談會(huì )會(huì )議紀要，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
座談會(huì )會(huì )議紀要1
會(huì )議主題： 商科專(zhuān)業(yè)就業(yè)與發(fā)展
會(huì )議時(shí)間： xxx年11月8日上午9點(diǎn)
會(huì )議地點(diǎn)： xx佳成軟件有限公司會(huì )議室
與會(huì )嘉賓： 美儂事業(yè)機構人力資源總監戴冰冰
xx正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜
xx用友軟件有限公司株洲區域經(jīng)理趙武凱
xx集團財務(wù)總監龔服從
xx籍長(cháng)沙聯(lián)誼會(huì )秘書(shū)長(cháng)xx
會(huì )議主持： 彭偉雄
會(huì )議組織： xx籍長(cháng)沙聯(lián)誼會(huì ) xx學(xué)子長(cháng)沙聯(lián)誼會(huì )
參會(huì )人數： 19人
會(huì )議流程：
(1) 美儂事業(yè)機構人力資源總監戴冰冰：從內在修養、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理，及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人，而是最合適的人�！�，“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”等經(jīng)驗。
(2) xx正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜：分享了個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷，并針對職業(yè)規劃提出了個(gè)人的見(jiàn)解。建議學(xué)子：在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，認清自我最為重要，保持良好的心態(tài)，學(xué)會(huì )服從(即高效執行力)，腳踏實(shí)地干實(shí)事，同時(shí)注重情商的培養和自身能力的提升。提倡“愛(ài)一行干一行”，熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化，在工作中明確自身的定位，做到四個(gè)字“真誠服從”。
(3) xx用友軟件有限公司株洲區域經(jīng)理趙武凱：介紹了用友軟件的發(fā)展歷程，講述自己由財務(wù)向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)轉型的經(jīng)歷，和親身經(jīng)歷的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰。建議會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)子向管理會(huì )計發(fā)展。
(4) xx籍長(cháng)沙聯(lián)誼會(huì )秘書(shū)長(cháng)xx：分享了自己擔任用友軟件大客戶(hù)經(jīng)理時(shí)的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰，針對“三分軟件，七分實(shí)施”的軟件市場(chǎng)，如何培養敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶(hù)心理的本領(lǐng);
(5)xx集團財務(wù)總監龔服從：做財務(wù)必須耐得住寂寞，沉得下心來(lái)。財務(wù)的兩方面：資本運作(涉及到宏觀(guān)環(huán)境)和財稅策劃(涉及到國家改革)，都是很敏感的區域，一不小心就會(huì )踏雷，因此做財務(wù)的一定要小心謹慎。同時(shí)緊密關(guān)注國家政策的變化，并潛心研究每年出臺的新政策，靈活的加以應用。提倡“不在其位，先謀其政”的思維方式，并鼓勵多看書(shū)，多積累，以備不時(shí)之需。
座談會(huì )會(huì )議紀要2
時(shí)間： xxx年4月6日上午9:50—11:35
地點(diǎn)：xx海洋學(xué)院東區教學(xué)樓239教室
主持人：xxx教授
出席人：xxx歷史班選修《應用文寫(xiě)作》的36名同學(xué)
缺席人：無(wú)
列席人：無(wú)
xxx歷史班大學(xué)生問(wèn)題座談會(huì )于今年4月6日上午在學(xué)校東區教學(xué)樓239教室召開(kāi)，班里選修《應用文寫(xiě)作》的36名同學(xué)參加了會(huì )議。會(huì )議主要就“上大學(xué)的目的”、“大學(xué)生就業(yè)”、“大學(xué)生的身份和使命”、“大學(xué)教育”等問(wèn)題展開(kāi)了充分的討論。與會(huì )同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑、認真反思、用心剖析，會(huì )議取得了圓滿(mǎn)成功�，F將本次座談會(huì )的內容綜合紀要如下：
一、關(guān)于本次座談會(huì )的主要收獲
從與會(huì )人員的發(fā)言和大會(huì )交流的情況來(lái)看，同學(xué)們都結合實(shí)際，就預定議題進(jìn)行了深入分析和探討。會(huì )議期間，主持人從多角度多方面對議題進(jìn)行闡釋?zhuān)⑦M(jìn)行了深刻的剖析，幫助同學(xué)們認清了問(wèn)題的本質(zhì)。主持人還對與會(huì )人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結。
會(huì )議認為，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習書(shū)本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。
會(huì )議認為，大學(xué)生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動(dòng)者。大學(xué)生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過(guò)分高估自己;也不能妄自菲薄、隨意看輕自己�？傊�，大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強的適應能力，只要大學(xué)生肯吃苦、肯上進(jìn)，保持積極樂(lè )觀(guān)的的心態(tài)，其前景將一片光明。
會(huì )議認為，大學(xué)生是有使命的人。明代張載說(shuō)過(guò)讀書(shū)是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學(xué)生的使命一是繼往開(kāi)來(lái)，建設中國特色社會(huì )主義;二是勇于創(chuàng )新，實(shí)現中華民族得偉大復興;三是.積極努力，為世界和平發(fā)展、人類(lèi)社會(huì )得進(jìn)步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統文化。
由于時(shí)間關(guān)系，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討。
二、關(guān)于本次座談會(huì )的爭論部分
會(huì )議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進(jìn)行，但其間也出現了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學(xué)擴招政策、技工比大學(xué)生工資高、本科高校與專(zhuān)科學(xué)校的區別等問(wèn)題進(jìn)行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學(xué)生要不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、打好專(zhuān)業(yè)基礎，同時(shí)也要提高自己的思想修養和道德水平，并加強社會(huì )實(shí)踐，使自己“內外兼修”，這樣才能提高自己的社會(huì )競爭力，進(jìn)而實(shí)現自己的人生理想。
座談會(huì )雖然已經(jīng)告一段落，但仍然有許多問(wèn)題值得大學(xué)生深思，也有許多問(wèn)題在等待大學(xué)生親自去解決。大學(xué)生是社會(huì )人才儲備力量，是民族未來(lái)中堅力量，希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹慎、不驕不躁;艱苦奮斗、勇往直前;海納百川、自強不息
座談會(huì )會(huì )議紀要3
時(shí)間：20xx年9月28日14:00～16:30
地點(diǎn)：技術(shù)大樓104、112及展示廳一樓會(huì )議室
主持人：XXX、XXX、XXX
參加人員：XXX、各部門(mén)團支部書(shū)記及新入司大學(xué)生
主題：了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作、生活情況
一、基本情況
為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況，幫助他們盡快完成角色轉變，迅速成長(cháng)，公司團委組織新入職大學(xué)生XXX余人，分三組進(jìn)行座談，就工作、學(xué)習、生活三方面的情況進(jìn)行詳細了解。
二、工作方面
1.公司各部門(mén)帶教工作落實(shí)到位，得到新員工一致肯定。
"我覺(jué)得公司帶教師傅挺好，安排工作從易到難，具體操作過(guò)程中還會(huì )告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節，發(fā)現錯誤，還會(huì )告訴我錯在哪里。"不少新員工對公司的帶教給予很高的評價(jià)。
據了解公司各部門(mén)都指定了固定的帶教師傅對新員工進(jìn)行指導。工作過(guò)程中，大都會(huì )給他們找些載體供他們學(xué)習，如找一些成品或樣件來(lái)進(jìn)行指導，舉行集中的培訓學(xué)習等。對工作流程一般也會(huì )一一進(jìn)行指點(diǎn)、說(shuō)明，如：說(shuō)明工作思路，指出需要準備哪些數據，涉及哪些部門(mén)，接下去就是要學(xué)員自己去做，碰到問(wèn)題再請教，整個(gè)流程下來(lái)，新員工不僅認識了各部門(mén)相關(guān)人員，也了解了整個(gè)項目是如何完成的，遇到問(wèn)題該如何分析解決。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少，安排什么就做什么，他們不清楚本崗位的崗位描述，對本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫。
2.對工作流程中的術(shù)語(yǔ)、縮略語(yǔ)，新員工表示困惑
不少新員工在座談中提到，他們對工作過(guò)程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語(yǔ)、縮略語(yǔ)很陌生，不明白其具體含義，如SOR、OTS、DOE等
3.崗位工作單一化，新員工熱情下降
技術(shù)研發(fā)部門(mén)新員工目前主要工作是畫(huà)圖，有時(shí)從早上八點(diǎn)畫(huà)到晚上七點(diǎn)半，而生產(chǎn)部門(mén)新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現場(chǎng)，熟悉流水線(xiàn)及制造工藝，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降。
三、學(xué)習方面
1.新員工對崗位培訓計劃表示認同
不少新員工對他們目前應該具備何種技能尚不清楚，而崗位培訓計劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向，提升業(yè)務(wù)水平，受到大家的一致好評。
系統培訓需求旺盛
TC系統對于剛剛入職的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是個(gè)完全陌生的東西，技術(shù)研發(fā)部門(mén)的新員工均表示希望得到TC系統方面的培訓，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識數據庫，以方便大家學(xué)習相關(guān)知識。
3.崗位相關(guān)實(shí)習和職業(yè)發(fā)展培訓均是需求熱點(diǎn)
不少新員工都表示希望能以自愿為原則，去車(chē)間進(jìn)行XXX實(shí)習，扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規劃方面的培訓，以幫助他們走好未來(lái)的工作之路。
四、生活方面
部分新員工提出公司住宿條件不理想，有的宿舍內沒(méi)有安裝窗簾，拖把、掃帚等清潔工具破舊，樓道內的垃圾無(wú)人打掃等，特別是1號宿舍，洗澡的地方環(huán)境差，甚至連淋浴噴頭都沒(méi)有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位，工作服只有一套不方便換洗，無(wú)更衣室。
五、相關(guān)建議
1.加強新員工部門(mén)崗位培訓的實(shí)施與跟蹤，加強對新員工的崗位指導與關(guān)懷。
2.加強新員工通用工具類(lèi)和共性知識的培訓。
通過(guò)此次座談，團委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作、生活情況，聽(tīng)到了新員工的心聲，在今后的工作中，團委必將積極推進(jìn)以下工作：
1.繼續關(guān)注新員工工作情況，鼓勵、引導新員工更好發(fā)展。
2.更好地開(kāi)展"關(guān)愛(ài)咱們的青年人"工作，從實(shí)事、小事出發(fā)，讓青年員工感受到團組織的關(guān)懷。
3.開(kāi)展宿舍的自查自管活動(dòng)，改善住宿環(huán)境，倡導文明宿舍，引導青年加強自我管理。
座談會(huì )會(huì )議紀要4
20xx年3月12日星期四下午14:00-17:00，在文典閣休閑廳，xx大學(xué)后勤部門(mén)領(lǐng)導與一些學(xué)生代表一起，召開(kāi)了一場(chǎng)座談會(huì ),活動(dòng)的主要目的是向聽(tīng)取同學(xué)們對后勤管理的意見(jiàn)，接受同學(xué)們對后勤工作的監督，從而進(jìn)一步提高食堂的質(zhì)量以及改善工作人員的服務(wù)態(tài)度等等。
參加會(huì )議的主要有后勤集團的楊總，后勤管理處的張處長(cháng)，學(xué)生處的主任以及梅、桔、桂、榴園食堂一樓的負責人等。同時(shí)，劉曉燕同學(xué)也和其他學(xué)生代表一起參加了這次會(huì )議。
在整場(chǎng)會(huì )議中，學(xué)生代表們暢所欲言，所提出的典型性問(wèn)題可以歸納如下幾點(diǎn):
1、食堂餐具衛生狀況不容樂(lè )觀(guān)。清潔過(guò)的餐盤(pán)、筷子偶爾還可以看到殘留在上面的一些菜屑和油脂雞蛋等，極大的影響就餐同學(xué)的食欲，也使得學(xué)生不能夠放心使用餐具。
2、食堂的菜品口味不夠好，種類(lèi)也偏少，難以滿(mǎn)足同學(xué)們的口味，學(xué)生普遍反映希望能夠增加一些時(shí)令菜和特色菜。
3、某些食堂沒(méi)有注意清潔食堂的時(shí)間。在依然有同學(xué)就餐的時(shí)候，傾倒洗滌液，使得地面濕滑，造成學(xué)生摔倒，嚴重的還摔成了粉碎性骨折，給學(xué)生帶來(lái)了諸多的麻煩。
4、部分食堂的餐具有所損壞，使得學(xué)生使用起來(lái)不方便，還有一些桌椅也出現不同程度的損壞，學(xué)生代表建議后勤能夠及時(shí)更換。
5、有學(xué)生代表提出食堂餐具的回收不及時(shí)，針對這一問(wèn)題，楊總解釋說(shuō)學(xué)校一直提倡的是學(xué)生們能夠主動(dòng)的送回自己的餐具，是一種文明精神的體現，希望能夠通過(guò)學(xué)生會(huì )的號召和同學(xué)們的學(xué)習，使得送餐盤(pán)成為一種習慣，成為安大的一種氛圍。
6、對于某些學(xué)生提到的在飯菜里面發(fā)現異物，如蒼蠅等。楊總說(shuō)道，一旦出現這種情況，學(xué)生們可以主動(dòng)的找到食堂的工作人員要求更換食物。
7、學(xué)生代表在會(huì )議中提到，希望各個(gè)食堂能夠形成自己的特色，讓其他同學(xué)能夠記住這些特色，比如桂園二樓餐廳，在樓梯轉角處設了一面鏡子，并附上“今天你微笑了嗎?”如此人性化的設置，吸引了不少學(xué)生的注意力。
緊接著(zhù)校長(cháng)助理做了歸納性發(fā)言，發(fā)言中說(shuō)道，希望同學(xué)們能懷著(zhù)感恩的心去面對食堂的工作人員一直以來(lái)給予我們的服務(wù)。并提議加強學(xué)生與后勤部門(mén)之間的良性溝通，因為只有這樣才能讓我們的后勤服務(wù)工作更上一層樓。
而后勤管理處的張處長(cháng)認為，開(kāi)展此次座談會(huì )很有必要，通過(guò)這次會(huì )議，能夠加強后勤部門(mén)與學(xué)生們之間的交流，同時(shí)也請大家對食堂的食品衛生安全放心，后勤部門(mén)的領(lǐng)導人會(huì )對食品質(zhì)量嚴格把關(guān)，而且對食堂衛生安全非常重視。
學(xué)生處的邢科長(cháng)認為，此次座談會(huì )有利于增強學(xué)生與后勤部門(mén)之間的相互理解，希望后勤部門(mén)能夠針對學(xué)生提出來(lái)的一件，進(jìn)行認真的考慮，盡可能的在條件允許的情況下，加以改正。但同時(shí)強調，同學(xué)們也需要增強自我管理，在給食堂帶來(lái)方便的同時(shí)，實(shí)際上，更是在給自己帶來(lái)便利。
最后，楊總總結時(shí)說(shuō)道:后勤工作是一個(gè)繁雜的過(guò)程，對于同學(xué)們提出的問(wèn)題可能有時(shí)解決速度不夠及時(shí)，也希望大家可以包容。今后后勤部門(mén)將陸續推出一系列的活動(dòng)，如對工作人員的培訓，協(xié)助學(xué)生開(kāi)展廚藝比賽，選取學(xué)生代表督促評價(jià)后勤工作等。其目的都是為了安大學(xué)生的利益。
會(huì )議圓滿(mǎn)結束。通過(guò)這次面對面的機會(huì )，學(xué)生代表和后勤集團的負責人進(jìn)行了很好的溝通，相信在各方共同努力下，安大后勤會(huì )越做越好。
座談會(huì )會(huì )議紀要5
會(huì )議時(shí)間：年月日14：00至月日12：30
會(huì )議地點(diǎn)：x酒店
會(huì )議主持：xx
與會(huì )人員：zzzzzz
會(huì )議主題：年度第二次管理評審會(huì )議
會(huì )議記錄：xx
會(huì )議主要內容：
本次會(huì )議緊緊圍繞著(zhù)上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿(mǎn)意度調查、用戶(hù)意見(jiàn)調查以及公司發(fā)展思路進(jìn)行的，采取了大會(huì )與分組討論相結合的形式，目的以查問(wèn)題、找差距、提升管理水平為主，取得了統一思想，鼓足干勁的成效。
一、公司領(lǐng)導z總和z總助對20xx年度的工作進(jìn)行了總結，指出了本次管理評審會(huì )議在公司發(fā)展過(guò)程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù)，"客戶(hù)的滿(mǎn)意就是z人的期望"，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)公司信息化建設，進(jìn)一步加強流程管理，逐步建立健全規范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過(guò)省優(yōu)、國優(yōu)的評選、不斷提升公司的管理資質(zhì)。同時(shí)，也指出召開(kāi)本次會(huì )議的目的就是為了發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。
二、品質(zhì)管理部和客戶(hù)服務(wù)中心分別對上半年的工作進(jìn)行了總結，并就本次員工和用戶(hù)的意見(jiàn)滿(mǎn)意度調查情況分別進(jìn)行了分析說(shuō)明。
三、電信實(shí)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理部z對公司的成績(jì)進(jìn)了正面的評價(jià)，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標，而電信實(shí)業(yè)的主營(yíng)項目就是服務(wù)，z物業(yè)的思路和目標符合電信實(shí)業(yè)的實(shí)際，同時(shí)也提出要直面問(wèn)題，通過(guò)查找問(wèn)題來(lái)強身健體，要利用數據和事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的導入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉換成可操作的制度和規范，要以制度管人、以規范管事。
四、管理中心z提出要加強對z物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認識和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹(shù)立起自己的特色，指出要做好來(lái)訪(fǎng)人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問(wèn)題。
五、黨支部z書(shū)記就員工滿(mǎn)意度調查及用戶(hù)意見(jiàn)調查反映的問(wèn)題和管理中出現的問(wèn)題提出如下建議：
1、關(guān)于社區文化活動(dòng)的滿(mǎn)意度較低的問(wèn)題。社區文化活動(dòng)本是物業(yè)管理工作中的重要內容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的保密工作，因此辦公區域要嚴肅，對社區文化的調查根本就不該提出。
2、關(guān)于薪酬、待遇的問(wèn)題。員工的收入已不算低，要客觀(guān)公平地進(jìn)行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過(guò)了1000元，比較而言是較高的。
3、關(guān)于職們晉升和激勵的問(wèn)題。晉升和激勵是相對的，不應光談物質(zhì)鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質(zhì)鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出，不能引起誤導，引起思想上和管理上的混亂。
4、技術(shù)上的考評不能用主觀(guān)臆想，只能拿硬性的指標來(lái)評價(jià)，如維修的頻次、時(shí)間等。
5、關(guān)于文件用語(yǔ)有些提法不太妥當。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……，降低行政干預"等。同時(shí)指出，本次管理評審會(huì )議猶如體檢，要針對總是進(jìn)行改善，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要鞏固現有的業(yè)務(wù)市，積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)。
六、會(huì )議還分成四個(gè)小組圍繞著(zhù)"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿(mǎn)意率、如何讓用戶(hù)更滿(mǎn)意"進(jìn)行了深入細致的討論。
大家普遍認為，應加強員工的憂(yōu)患意識，將薪資待遇拿到市場(chǎng)上比，進(jìn)行橫向比較要正確認識這個(gè)問(wèn)題，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓工作、強化流程管理，進(jìn)一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調動(dòng)員工的工作積極性。
座談會(huì )會(huì )議紀要6
一、時(shí)間：20xx年7月20日
二、地點(diǎn)：鴛溪鎮衛生院(黑板報)
三、參加人員：韓家躍
四、主要議題：乙型肝炎防治宣傳知識要點(diǎn)
一、乙肝是一種危害大的嚴重傳染病，但可以通過(guò)接種乙肝疫苗和其它措施預防。
二、乙肝通過(guò)血液、母嬰和性接觸三種途徑傳播。日常生活和工作接觸不會(huì )傳播乙肝病毒。
三、新生兒接種乙肝疫苗是預防乙肝的關(guān)鍵。新生兒出生后要及時(shí)并全程接種三針乙肝疫苗。
四、新生兒乙肝疫苗接種已經(jīng)納入國家免疫規劃管理，免費接種。
五、推廣新生兒以外重點(diǎn)高危人群接種乙肝疫苗。
六、避免不必要的注射、輸血和使用血液制品，使用安全自毀型注射器或經(jīng)過(guò)嚴格消毒的器具，杜絕醫源性傳播。
七、乙肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人沒(méi)有區別。由于乙肝傳播途徑的特殊性，乙肝病毒攜帶者在生活、工作、學(xué)習和社會(huì )活動(dòng)中不對周?chē)巳汉铜h(huán)境構成威脅，可以正常學(xué)習、就業(yè)和生活。
八、目前，乙肝病毒感染尚無(wú)理想的特異性治療藥物，醫學(xué)科技領(lǐng)域亦尚未攻克有些媒體廣告宣傳的“轉陰”“根治”等難題。
九、乙肝病毒攜帶者應定期接受醫學(xué)觀(guān)察和隨訪(fǎng)。乙肝患者要規范治療、定期檢查。
十、乙肝威脅著(zhù)每一個(gè)人和每一個(gè)家庭，影響著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和穩定。預防乙肝是全社會(huì )的責任。 十一、目前對HBsAg攜帶者的醫學(xué)處理原則主要有三條：
1、保護肝臟：絕對戒酒，避免過(guò)勞，保持心情舒暢，合理營(yíng)養，定期復查乙肝病毒標志物及肝功能，必要時(shí)可服用藥物增強機體抵抗力和肝臟營(yíng)養，忌盲目用藥。
2、抗乙肝病毒治療，在專(zhuān)科醫生指導下用藥。
3、家庭個(gè)人衛生處理：家庭其他成員可注射乙肝疫苗預防感染。HBsAg攜帶者的生活用具、衣物等可用0.2%的84消毒液浸洗(20分鐘)，餐具采用蒸煮30分鐘的辦法消毒。
座談會(huì )會(huì )議紀要7
會(huì )議名稱(chēng)：XX省第一次全國污染源普查工作
時(shí)間：XXXX年XX月XX日上午9︰00--12︰00
地點(diǎn)：XX賓館會(huì )議廳
主持：XX(省環(huán)境監測中心站站長(cháng))
參加領(lǐng)導：XX(省環(huán)保局副局長(cháng))
XX(省環(huán)保局規劃財務(wù)處處長(cháng))
XX(省環(huán)保局規劃財務(wù)處副處長(cháng))
XX(省環(huán)境監測中心站副站長(cháng))
與會(huì )人員：全省地、市環(huán)保局主管局長(cháng)和監測站站長(cháng)等有關(guān)人員
會(huì )議內容：
一、XX處長(cháng)在會(huì )上傳達了以下文件精神
1、《國務(wù)院關(guān)于開(kāi)展第一次全國污染源普查的通知》(國發(fā)〔20xx〕37號)(見(jiàn)附件1)
2、“在第一次全國污染源普查監測及有關(guān)工作視頻會(huì )議上的講話(huà)”(相關(guān)文件：《關(guān)于印發(fā)XX副局長(cháng)、在第一次全國污染源普查監測及有關(guān)工作視頻會(huì )議上的講話(huà)的通知》(見(jiàn)附件2)
3、《第一次全國污染源普查方案》(見(jiàn)附件3)
二、XX副站長(cháng)講話(huà)要點(diǎn)：
(一)在會(huì )上傳達了以下文件精神
1、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設施監測實(shí)施細則(廢水部分)》(見(jiàn)附件4)
2、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設施監測實(shí)施細則(廢氣部分)》(見(jiàn)附件5)
(二)XX副站長(cháng)講話(huà)內容：
會(huì )上，XX副站長(cháng)指出：上述我省兩個(gè)監測實(shí)施細則的.制定依據是：國家環(huán)�？偩旨磳⑿薷耐晟撇l(fā)布的“工業(yè)污染源及集中式污染治理設施監測技術(shù)規定”和“監測實(shí)施細則”以及《建設項目環(huán)境保護設施竣工驗收規定》等相關(guān)法律法規。
XX副站長(cháng)在會(huì )上進(jìn)一步指出目前這項工作面臨的突出困難是：
(1)經(jīng)費問(wèn)題;
(2)土壤監測與污染源普查工作之間出現沖突時(shí)，應如何安排好這些工作;
(3)雖然此前，國家和省上給各地配了監測儀器、設備，是否還有個(gè)別地區的監測能力不能達到工作要求;
(4)與企業(yè)站的關(guān)系協(xié)調問(wèn)題;
(5)監測時(shí)，在廢氣方面能夠監測的要盡量監測，不能監測的對工況和污染源狀況要進(jìn)一步了解。
同時(shí)，XX副站長(cháng)還就此項工作提出了以下四點(diǎn)建議和想法：
(1)這項工作可以帶動(dòng)我省環(huán)境管理等其他工作，可使定量的數據變成定性的語(yǔ)言。
(2)通過(guò)這次普查工作可以把污染源檔案建立起來(lái)，這是一項基礎性工作，污染源檔案包括企業(yè)基本概況、生產(chǎn)工藝、各生產(chǎn)環(huán)節有哪些環(huán)保設施及污染物排放位置、監測點(diǎn)位布設，每次監測情況等。
(3)提高我省監測綜合分析能力，基本說(shuō)清本區域污染源的情況及對本區域環(huán)境質(zhì)量造成的影響，找出內在原因。
(4)基本說(shuō)清污染源排放總量和分布情況，建立污染源信息庫。通過(guò)這次普查工作請各市監測站領(lǐng)導樹(shù)立一種激活數據的意識和創(chuàng )新意識。
三、各地州市領(lǐng)導交流意見(jiàn)和建議：
1、XX市環(huán)保局XX副局長(cháng)發(fā)言(要點(diǎn))：
(1)普查工作經(jīng)費如果要各地與市財政協(xié)調難度很大，希望能夠從中央或者省級財政方面解決此問(wèn)題，希望上級考慮XX省市的特殊性;
(2)農業(yè)源的普查分工還須明確一些，這樣有利于我們下一步的工作;
(3)我們在會(huì )后，立即就此工作向市政府作專(zhuān)題匯報。
2、XX市環(huán)境監測站XX站長(cháng)發(fā)言(要點(diǎn))：
(1)此項工作應取得當地政府的支持，建議應由市長(cháng)或主管市長(cháng)親自?huà)鞄�、協(xié)調;
(2)根據污染源名單、采樣周期、監測技術(shù)規范等計算，工作量很大，有些企業(yè)(如硅鐵、水泥行業(yè)存在無(wú)組織排放問(wèn)題)監測難度大，省上必須確定、出臺一個(gè)具體的監測技術(shù)規范;
(3)我們目前要搞土壤監測、污染源監督性監測等，所以任務(wù)很重，能否將以上工作和污染源普查工作、排污收費監測工作合并在一起開(kāi)展，獲取一套數據;
(4)一般源的監測是否按監測頻次……
四、XX副處長(cháng)講話(huà)要點(diǎn)
會(huì )后，請各地盡快著(zhù)手開(kāi)展以下工作：
(1)傳達此次會(huì )議精神;
(2)立即成立領(lǐng)導小組;
(3)培訓人員;
(4)盡快開(kāi)展工作。
五、XX副局長(cháng)在會(huì )上強調了七點(diǎn)內容：
XX副局長(cháng)要求，與會(huì )的各地環(huán)保部門(mén)主管領(lǐng)導要在會(huì )后認真學(xué)習、消化國家、省上對此項工作的安排、部署，并強調：
1、充分認識全國第一次污染源普查工作的重要性，這項工作不僅僅局限于環(huán)保系統內部，由于經(jīng)濟發(fā)展使污染源底數變化快，如不借助這次工作我省就很難摸清污染源底數。
2、工作的艱巨性體現在：時(shí)間緊、任務(wù)重，特別是廢水監測以及經(jīng)費、監測能力上，艱巨性同時(shí)體現在隊伍素質(zhì)上，面對企業(yè)(使工況達到設計能力的75%以上)要做大量的協(xié)調工作。
3、各地需高度重視工作的緊迫性，現在須馬上安排、布置本年度第一季度的廢水監測任務(wù)。
4、會(huì )后，請立即行動(dòng)起來(lái)，確保第一季度任務(wù)完成，盡快啟動(dòng)重點(diǎn)污染源監測，制定各市州的監測方案，并將方案上報省監測中心站，如有困難可作詳細說(shuō)明。
5、各市立即著(zhù)手籌備領(lǐng)導小組辦公室等相應機構。
6、對重點(diǎn)污染源名單須進(jìn)一步進(jìn)行復核，如認為需調整、補充的(例如放射源、新建投產(chǎn)的)要盡快上報省局。
7、各地根據現狀，做出一份詳細的監測經(jīng)費預算，以便省局向國家、省政府爭取資金。
六、XX站長(cháng)作總結發(fā)言
1、各地務(wù)必在會(huì )后，認真學(xué)習今天下發(fā)的相關(guān)文件。
2、制定安排好本地區工作方案，先起步，再完善。
3、高度重視質(zhì)量保證，搞好這項工作必須注意“三同時(shí)”要求，即：工況、濃度和質(zhì)量控制。
4、這項工作是我們環(huán)保部門(mén)最大的“責任田”。
5、省環(huán)保局已確定了普查工作小組辦公室人員組成，并已上報省政府(目前正在審定中)，辦公室設在省環(huán)保局，由XX副局長(cháng)任辦公室主任，由XX任辦公室副主任。
座談會(huì )會(huì )議紀要8
5月24日上午，學(xué)校在科技大樓505會(huì )議室召開(kāi)了20xx屆畢業(yè)生代表座談會(huì )。副校長(cháng)雷儒金出席會(huì )議并講話(huà)。辦公室、組織部、宣傳部、學(xué)工處、團委、教務(wù)處、招就處、保衛處、校友辦、圖書(shū)館、后勤產(chǎn)業(yè)集團等部門(mén)相關(guān)負責人以及來(lái)自全校各單位的22名畢業(yè)生代表參加了座談會(huì )。會(huì )議由校團委書(shū)記陳文斌主持。
會(huì )上，畢業(yè)生代表結合在校期間學(xué)習、生活、工作的經(jīng)歷，暢談了感受與體會(huì )，表達了對母校培育的感激和即將離開(kāi)母校的不舍，同時(shí)，對母校今后的建設發(fā)展提出了建議。這些建議和意見(jiàn)主要集中在以下八個(gè)方面：
一、教學(xué)管理。畢業(yè)生代表建議優(yōu)化課程設置，遵循專(zhuān)業(yè)實(shí)際;加強考研自習室的規范管理，增加自習室的數量，適當延長(cháng)考研自習室的開(kāi)放時(shí)間;通過(guò)校內電子屏及時(shí)公布空教室情況，方便學(xué)生自習;加強對教師教學(xué)紀律管理，增強教師教書(shū)育人的責任感;能否適當有效的調整學(xué)生實(shí)習時(shí)間，避免時(shí)間沖突，可嘗試分時(shí)段分批次開(kāi)展實(shí)習;優(yōu)化畢業(yè)生實(shí)習工作，希望能夠雙向選擇，結合就業(yè)意向進(jìn)行;加強對教學(xué)多媒體設備的維護和保障;加強師范類(lèi)學(xué)生的師范技能培養，保有師范特色;更科學(xué)合理的設置選修課。
二、就業(yè)服務(wù)。畢業(yè)生代表建議邀請更多新疆用人單位來(lái)校專(zhuān)場(chǎng)招聘;更新就業(yè)觀(guān)念，加強畢業(yè)生就業(yè)指導，提供更多更好的就業(yè)信息。
三、校園安全。畢業(yè)生代表建議應盡快解決部分路段路燈維護增建問(wèn)題;加強對校車(chē)以及外賣(mài)車(chē)輛的管理，保證校園安全出行;公共區域常有校外人員出入，學(xué)生人身財產(chǎn)安全存在隱患;加強學(xué)生的安全意識教育。
四、圖書(shū)館建設。對于圖書(shū)館館藏圖書(shū)種類(lèi)、外文文獻數量不足，書(shū)刊更新速度較慢等問(wèn)題，畢業(yè)生建議加快圖書(shū)資料補充更新速度;延長(cháng)圖書(shū)館開(kāi)放時(shí)間，讓同學(xué)們有更多的時(shí)間學(xué)習;圖書(shū)館電子閱覽室設備陳舊，有必要進(jìn)行系統升級換代，提高學(xué)生學(xué)習效率;加強圖書(shū)館工作人員管理，改善服務(wù)態(tài)度;提供學(xué)生專(zhuān)用的電子數據庫賬號，方便學(xué)生查閱資料。
五、后勤保障。畢業(yè)生代表建議應加快校園一卡通建設;加快校園超市招標工作，提供學(xué)生生活更多便利;應完善宿舍、廁所等硬件設施保修反饋機制;要規范食堂菜品定價(jià)，增加菜品供應種類(lèi)和數量，加強對食堂工作人員管理，避免出現隨意加價(jià)刷卡行為;調整清真食堂的開(kāi)放時(shí)間和窗口設置;注重新媒體建設，聆聽(tīng)學(xué)生意見(jiàn)，完善后勤保障;保持宿管人員一定穩定性;加強宿舍管理，保持適宜生活的安靜環(huán)境。
六、基礎設施建設。畢業(yè)生代表建議應加強學(xué)校硬件建設包括教學(xué)、實(shí)驗、運動(dòng)設備設施建設，并進(jìn)行定期檢查維修;合理規劃校車(chē)路線(xiàn);盡快開(kāi)展對美術(shù)大樓的建設;加強校醫院、醫務(wù)室的建設;加強實(shí)驗室的建設力度，為理工科學(xué)生提供更多學(xué)習平臺。
七、獎助學(xué)金發(fā)放。畢業(yè)生代表建議應更科學(xué)的分配獎助學(xué)金分配指標，更公平合理地將獎助學(xué)金給真正該得的人;希望提高學(xué)費透明度。
針對畢業(yè)生代表提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，部分職能部門(mén)有關(guān)負責同志現場(chǎng)作了回復。副校長(cháng)雷儒金對即將畢業(yè)并走上工作崗位的20xx屆畢業(yè)生送上了深深的祝福，對畢業(yè)生代表積極為學(xué)校發(fā)展建言獻策表示感謝;針對畢業(yè)生代表反映的問(wèn)題，他要求相關(guān)部門(mén)采取措施加以解決。他希望大家畢業(yè)后能繼續關(guān)心、關(guān)注、關(guān)照母校的建設發(fā)展，加強與母校聯(lián)系、�；啬感？纯�，在新的崗位上再建新功，最后他還衷心祝福畢業(yè)生們可以找到理想的工作，擁有幸福的生活。
座談會(huì )會(huì )議紀要9
時(shí)間：20xx年xx月xx日 PMxx：xx
地點(diǎn)：公司食堂就餐大廳
參加人員：各部門(mén)、各車(chē)間員工代表(詳見(jiàn)會(huì )議簽到表)
主持：xx
記錄：xx
內容：
一、 xx：今天召開(kāi)第三屆員工座談會(huì )，目的是希望通過(guò)這個(gè)平臺讓員工與公司建立一個(gè)溝通的橋梁，公司能了解員工心聲，你們對公司飯堂、宿舍以及工作中存在的問(wèn)題提出自己的看法或建議，前幾次會(huì )議都起到了很好的效果，希望大家提出正能量的意見(jiàn)，凡是你們提出的問(wèn)題，只要是合理的，只要我們行政人事部能解決的一定幫你們解決。請大家先自我介紹然后說(shuō)說(shuō)自己的想法。
二、員工反映的問(wèn)題
1) 菜的份量可以，但湯、菜太淡，沒(méi)味道。
2) 早餐可以。中餐、晚餐的菜搭配不夠好，不下飯。
3) 自售機品種太少，希望增加一些酸奶、八寶粥和一些必需的生活用品。
4) 多備點(diǎn)辣菜下飯。
5) 飯蒸得太軟。
6) 宿舍網(wǎng)絡(luò )信號差。
7) 早餐吃粥時(shí)能不能配點(diǎn)榨菜。
8) 車(chē)棚搭建。自行車(chē)、摩托車(chē)等在外面長(cháng)期日曬雨淋，有時(shí)下班車(chē)胎爆了又要走很遠去補胎打氣，希望公司考慮拱個(gè)車(chē)棚。
三、 企管部：江京科
1) 宿舍的網(wǎng)絡(luò )從公司、技術(shù)角度考慮做了一些行為管控，這是必須的。
2) 考慮每個(gè)宿舍加進(jìn)一條光纖。
3) 新員工建立賬戶(hù)必須有人事部提供的花名冊。
其他事項：
希望公司能開(kāi)個(gè)小賣(mài)部，員工購買(mǎi)一些生活用品較方便
座談會(huì )會(huì )議紀要10
為加強我區繭絲綢企業(yè)之間的溝通，讓企業(yè)及時(shí)了解行業(yè)信息，正確把握行業(yè)運行態(tài)勢，及時(shí)調整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略，促進(jìn)我區繭絲綢行業(yè)的健康穩步發(fā)展。xx繭絲綢行業(yè)協(xié)會(huì )于XX年8月25日在南寧市召開(kāi)了全區繭絲綢生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作座談會(huì )。協(xié)會(huì )各會(huì )員單位、繭絲綢企業(yè)代表共計60多人出席了會(huì )議。xx農業(yè)廳助理巡視員韋xx研究員、自治區經(jīng)委輕工處(區繭絲辦)吳xx副廳長(cháng)、xx產(chǎn)品質(zhì)量監督檢查院曾云清副院長(cháng)等領(lǐng)導到會(huì )指導�，F就會(huì )議主要內容概要如下：
一、上半年xx繭絲綢行業(yè)生產(chǎn)情況回顧
上半年xx全區桑園面積201.8萬(wàn)畝，與去年底基本持平，蠶種發(fā)種量271.9萬(wàn)張，同比減少10.28%，蠶繭產(chǎn)量10.02萬(wàn)噸，同比減少9%左右，因高溫多雨天氣較多，部分繭區膿病、僵病等病流行，蠶繭質(zhì)量有所下降。鮮繭平均收購價(jià)為17.66元，蠶繭收購價(jià)格總體平穩，局部偏低;廠(chǎng)絲產(chǎn)量6123噸，同比增長(cháng)35.3%(全國17%)，產(chǎn)值15.84億元，廠(chǎng)絲平均質(zhì)量等級為3a+50。上半年全區絲綢企業(yè)克服許多不利因素，工廠(chǎng)生產(chǎn)正常，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況好于去年，無(wú)產(chǎn)品積壓，絕大多數繅絲企業(yè)處于盈利狀態(tài)，為各地方的經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。
二、下半年運行趨勢分析預測
今年我區桑園面積沒(méi)有明顯減少，7、8月雨水比較充足，有利于桑樹(shù)的生產(chǎn)，桑葉充足，可以增加養蠶批次和養蠶量，因此，蠶繭供需應趨于平衡。但是由于化肥、農藥等生產(chǎn)資料價(jià)格大幅上漲，加上勞動(dòng)力成本增加，會(huì )拉動(dòng)繭價(jià)上漲。關(guān)于絲價(jià)問(wèn)題，大家認為受繭價(jià)拉動(dòng)，人民幣升值趨緩、出口退稅上調等因素作用，國際國內生絲市場(chǎng)回暖趨勢明顯。
三、繭絲綢行業(yè)面臨的困難和存在問(wèn)題
繭絲綢目前也面臨以下困難和問(wèn)題：
1、絲綢專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺。
2、我區絲綢企業(yè)普遍基礎薄弱、資金困難，希望得到政府和金融、稅務(wù)等部門(mén)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金方面的支持。全面落實(shí)國家關(guān)于農產(chǎn)品初加工企業(yè)所得稅減免政策;針對蠶繭收購環(huán)節具體情況制定靈活的稅收政策。
3、目前xx大多數繅絲企業(yè)在縣城和鄉鎮及周邊，出現部分亦工亦農的員工群體，對這一群體是否能采取靈活的養老保險政策?
4、xx傳統養蠶習慣是不分批次，蠶種發(fā)種隨意，不利于市場(chǎng)管理和蠶繭質(zhì)量的提高。關(guān)于養蠶批次問(wèn)題，與會(huì )部分代表建議農業(yè)部門(mén)對蠶種發(fā)種時(shí)間進(jìn)行改革試點(diǎn)，由現在的不間斷發(fā)種改為批次發(fā)種，逐步引導蠶農按批次養蠶，這樣更有利于管理和提高蠶繭質(zhì)量。
其次，作為繭絲綢企業(yè)，還應加強行業(yè)自律，特別希望企業(yè)重視蠶繭收烘、用工方面的自我約束，通過(guò)加強溝通，交流信息，避免行業(yè)內因無(wú)謂的惡性競爭帶來(lái)的制造成本增加。同時(shí)，企業(yè)應樹(shù)立質(zhì)量意識，加大技改投入，加強內部管理，改進(jìn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立品牌意識。會(huì )議特別提出要注重塑造xx品牌。倡議xx繭絲綢企業(yè)聯(lián)合起來(lái)，整合優(yōu)勢，群策群力，并借助政府的力量，共同塑造xx品牌，擴大xx繭絲綢業(yè)在全國乃至世界繭絲綢業(yè)的影響力。
四、關(guān)于協(xié)會(huì )工作
與會(huì )代表認為，協(xié)會(huì )召開(kāi)本次會(huì )議很及時(shí)，內容也符合行業(yè)實(shí)際。希望協(xié)會(huì )積極發(fā)揮作用，為會(huì )員做好服務(wù)，今后能建立起行業(yè)間信息溝通和交流平臺;在適當的時(shí)候組織會(huì )員外出考察、學(xué)習國內外先進(jìn)工藝技術(shù)和管理經(jīng)驗，促進(jìn)貿易機會(huì );完善協(xié)會(huì )的宣傳功能，做好業(yè)內信息傳遞、積極吸納新會(huì )員，特別是繭站會(huì )員，體現xx繭絲綢行業(yè)的大家庭，擴大協(xié)會(huì )影響;經(jīng)常組織技術(shù)培訓、項目研究攻關(guān)等活動(dòng)。
座談會(huì )會(huì )議紀要11
為了讓新進(jìn)及轉崗人員更快跟好的融入到**公司這個(gè)大家庭，從而營(yíng)造出一個(gè)坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，按照調度政[20xx]21號文《關(guān)于開(kāi)展調度專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)整治活動(dòng)的通知》安排，6月24日下午15點(diǎn)，周所長(cháng)以及彭所長(cháng)與新進(jìn)及轉崗人員在局十六樓會(huì )議室召開(kāi)調度專(zhuān)業(yè)新進(jìn)及轉崗人員座談會(huì )。會(huì )上，新進(jìn)及轉崗人員暢所欲言，對自己在新工作新環(huán)境中面臨的問(wèn)題、存在的不足以及對公司的建議進(jìn)行了交流總結。周所長(cháng)以及彭所長(cháng)在認真聽(tīng)取了大家的發(fā)言后，首先對全體同志們對公司的關(guān)心和熱愛(ài)表示了感謝，然后對新進(jìn)及轉崗人員提出了要求和希望。同志們也紛紛表示，感謝領(lǐng)導的關(guān)心關(guān)懷，將在以后的工作中求真務(wù)實(shí)，用積極地心態(tài)和高昂的戰斗熱情奉獻在自己的崗位中�，F就會(huì )議內容紀要如下：
首先，新進(jìn)及轉崗人員對調度專(zhuān)業(yè)內部出現的一些問(wèn)題做出了自己的認識。如負荷崗位中配網(wǎng)設備缺陷不能及時(shí)處理，給操作帶來(lái)不便；交接班容易松懈，有圖實(shí)不符的情況；對于工作中的專(zhuān)業(yè)知識還有知其然不知其所以然的情況，在工作中有的同志心態(tài)還沒(méi)有放好，急于求成或是太計較得失，同事間的交流溝通還需要進(jìn)一步提高。
其次，針對目前暴露出的一些問(wèn)題在會(huì )人員進(jìn)行了對策討論分析。新進(jìn)及轉崗人員普遍表示，在新的崗位都還沒(méi)有做到最好，大家講再今后的工作中，提高積極性，多學(xué)習、多思考，兼負責任，不斷累積經(jīng)驗，夯實(shí)基礎，全力提升自己的業(yè)務(wù)技能和操作水平，同事之間加強溝通交流、互補長(cháng)短，嚴格遵守公司基本制度，對于在工作中的一些制度規范上出現的與公司發(fā)展不適應，在提出意見(jiàn)后將通過(guò)班組制定相關(guān)措施來(lái)解決，不遺余力的維護調度權威。
再次，座談會(huì )就同志們的上崗心得進(jìn)行交流。在會(huì )新進(jìn)及轉崗人員表現積極踴躍，交流的主題主要集中在怎樣進(jìn)一步的把好學(xué)習關(guān)卡，提高自身的綜合素質(zhì)，大家將各自的學(xué)習方式方法進(jìn)行溝通，遇到好的、實(shí)用的、有效的方法，大家紛紛執筆記錄取經(jīng)，這也是經(jīng)驗的累積。而在會(huì )的幾位領(lǐng)導也發(fā)言助興，周所長(cháng)表示：這次按照調度安全整治的要求，組織新進(jìn)、轉崗人員開(kāi)會(huì )，目的是將大家在工作上的困惑、不足、需求提出來(lái)，新進(jìn)、轉崗人員在工作不熟悉的情況下是電網(wǎng)的危險點(diǎn)。培訓既有自身學(xué)習，也有培訓基地、現場(chǎng)學(xué)習，所部將對新進(jìn)、轉崗人員培訓提出措施，同時(shí)個(gè)人也要加強學(xué)習，多聽(tīng)、多看、多問(wèn)，盡快適應新崗位。彭所長(cháng)也提出了5點(diǎn)：1、認真對待新崗位，看重工作，擺正心態(tài)，承受壓力；2、年輕同志要有長(cháng)遠打算，不要過(guò)分計較得失；3、在以后工作中遇到挫折時(shí)，要善于調整；4、對于培訓工作，所里將盡全力支持；5、要求調度員們要按規程、規范做事，對于安規、調規要理解透徹，遵守基本制度。
最后，此次會(huì )議對所部將開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)管理工作進(jìn)行了梳理。會(huì )議根據現階段的發(fā)展情況進(jìn)行了總結，并對下一步即將展開(kāi)的工作做出了規劃。
座談會(huì )會(huì )議紀要12
x年11月17日下午1:30，中國人民大學(xué)研究生會(huì )社會(huì )調研部一行22人前往朝陽(yáng)區三里屯街道辦事處，同朝陽(yáng)區委街道工作委員會(huì )街道管理辦公室主任蘇凱進(jìn)行了長(cháng)達三個(gè)小時(shí)的座談。
本次座談首先由蘇主任致歡迎辭，社會(huì )調研部部長(cháng)蔣偉致答謝辭并代表校研究生會(huì )贈送了禮品。此后蘇主任介紹了朝陽(yáng)區基本情況，并結合自身經(jīng)歷分享了政府調研的理論與實(shí)踐經(jīng)驗，最后蘇主任還熱情地回答了同學(xué)們的提問(wèn)。
座談會(huì )上蔣偉部長(cháng)代表中國人民大學(xué)、中國人民大學(xué)研究生會(huì )對蘇主任表示衷心的感謝，隨后向與會(huì )人員簡(jiǎn)要概括了朝陽(yáng)區的基本情況以及人大的實(shí)踐精神。講話(huà)結束后，蔣偉部長(cháng)向蘇主任贈送中國人民大學(xué)校慶70周年紀念品藏書(shū)票一冊，同時(shí)向蘇主任贈送《研究生時(shí)代·校慶特刊》。
朝陽(yáng)區委街道工作委員會(huì )街道管理辦公室主任蘇凱代表朝陽(yáng)區以及奧組委工人體育場(chǎng)運行團隊表示感謝后，即從地理位置、行政區劃的歷史演變、經(jīng)濟結構、朝陽(yáng)區的定位以及文教、旅游等方面介紹了朝陽(yáng)區的基本情況。接著(zhù)蘇主任分享了他的調研經(jīng)驗。
蘇主任結合自己的職業(yè)經(jīng)歷以及在從業(yè)過(guò)程中的實(shí)際經(jīng)驗生動(dòng)地介紹了六種調查方法，包括:觀(guān)察法、訪(fǎng)談法、座談會(huì )、問(wèn)卷調查、實(shí)踐法以及文獻法等。此外，蘇主任還就自己的經(jīng)驗提出了幾點(diǎn)與會(huì )人員在今后的社會(huì )調查中應注意的問(wèn)題，如獲得調研應有主管部門(mén)批準和支持、調研過(guò)程中應當注意方式方法等。
在提問(wèn)環(huán)節，蔣偉部長(cháng)首先對蘇主任的講話(huà)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的總結，蘇主任也對同學(xué)們提出“走出校門(mén)，融入社會(huì )”的要求，并就擇業(yè)問(wèn)題對同學(xué)們提出了許多寶貴的意見(jiàn)和建議。蘇主任的講話(huà)結束后，與會(huì )的六位同學(xué)提出了與調研、社區工作等相關(guān)的六個(gè)問(wèn)題，蘇主任結合實(shí)踐經(jīng)驗一一進(jìn)行了詳細解答。
提問(wèn)階段結束后，蔣偉代表出席會(huì )議的同學(xué)再次對蘇主任表示衷心得感謝，并期待雙方日后進(jìn)行更多更深層次的合作。
座談會(huì )會(huì )議紀要13
時(shí)間：xx年4月6日上午9:50—11:35
地點(diǎn)：海洋學(xué)院東區教學(xué)樓239教室
主持人：x教授
出席人：歷史班選修《應用文寫(xiě)作》的36名同學(xué)
缺席人：無(wú)
列席人：無(wú)
歷史班大學(xué)生問(wèn)題座談會(huì )于今年4月6日上午在學(xué)校東區教學(xué)樓239教室召開(kāi)，班里選修《應用文寫(xiě)作》的36名同學(xué)參加了會(huì )議。會(huì )議主要就“上大學(xué)的目的”、“大學(xué)生就業(yè)”、“大學(xué)生的身份和使命”、“大學(xué)教育”等問(wèn)題展開(kāi)了充分的討論。與會(huì )同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑、認真反思、用心剖析，會(huì )議取得了圓滿(mǎn)成功�，F將本次座談會(huì )的內容綜合紀要如下：
一、關(guān)于本次座談會(huì )的主要收獲
從與會(huì )人員的發(fā)言和大會(huì )交流的情況來(lái)看，同學(xué)們都結合實(shí)際，就預定議題進(jìn)行了深入分析和探討。會(huì )議期間，主持人從多角度多方面對議題進(jìn)行闡釋?zhuān)⑦M(jìn)行了深刻的剖析，幫助同學(xué)們認清了問(wèn)題的本質(zhì)。主持人還對與會(huì )人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結。
會(huì )議認為，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習書(shū)本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。
會(huì )議認為，大學(xué)生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動(dòng)者。大學(xué)生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過(guò)分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己�？傊�，大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強的適應能力，只要大學(xué)生肯吃苦、肯上進(jìn)，保持積極樂(lè )觀(guān)的的心態(tài)，其前景將一片光明。
會(huì )議認為，大學(xué)生是有使命的人。明代張載說(shuō)過(guò)讀書(shū)是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學(xué)生的使命一是繼往開(kāi)來(lái)，建設中國特色社會(huì )主義；二是勇于創(chuàng )新，實(shí)現中華民族得偉大復興；三是。積極努力，為世界和平發(fā)展、人類(lèi)社會(huì )得進(jìn)步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統文化。
由于時(shí)間關(guān)系，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討。
二、關(guān)于本次座談會(huì )的爭論部分
會(huì )議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進(jìn)行，但其間也出現了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學(xué)擴招政策、技工比大學(xué)生工資高、本科高校與專(zhuān)科學(xué)校的區別等問(wèn)題進(jìn)行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學(xué)生要不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、打好專(zhuān)業(yè)基礎，同時(shí)也要提高自己的思想修養和道德水平，并加強社會(huì )實(shí)踐，使自己“內外兼修”，這樣才能提高自己的社會(huì )競爭力，進(jìn)而實(shí)現自己的人生理想。
座談會(huì )雖然已經(jīng)告一段落，但仍然有許多問(wèn)題值得大學(xué)生深思，也有許多問(wèn)題在等待大學(xué)生親自去解決。大學(xué)生是社會(huì )人才儲備力量，是民族未來(lái)中堅力量，希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹慎、不驕不躁；艱苦奮斗、勇往直前；海納百川、自強不息
座談會(huì )會(huì )議紀要14
會(huì )議時(shí)間：x年11月15日下午
會(huì )議地點(diǎn)：xx區工程監督大廈五樓會(huì )議室
參加人員：
1、區內監理企業(yè)負責人；
2、在建項目區外監理企業(yè)負責人；
3、區建設工程質(zhì)監站領(lǐng)導及各室負責人。
會(huì )議要點(diǎn)：
一、近期質(zhì)量問(wèn)題及對策
1、近期出現的質(zhì)量問(wèn)題
某學(xué)校體育館綜合樓工程預應力鋼筋混凝土梁預應力鋼筋用錯；三級鋼用成二級鋼，經(jīng)設計單位計算強度不夠，需要加固補強；樓板鋼筋隨意變換；有個(gè)別工地進(jìn)場(chǎng)了按老標準生產(chǎn)的預應力混凝土管樁；某房地產(chǎn)項目本來(lái)是全部外墻使用保溫砂漿，實(shí)際只有部分外墻使用了保溫砂漿。
2、對策
監理單位必須按規定進(jìn)行材料檢查，加強質(zhì)量監理工作。凡是不是按《后張法預應力混凝土管樁》（GB—13476—20xx）生產(chǎn)的預應力混凝土管樁一律無(wú)條件退貨。
二、迎接建設部建筑節能大檢查
請各工地重點(diǎn)檢查以下資料：
1、檢查節能設計文件（節能設計專(zhuān)項）是否符合要求；
2、檢查有無(wú)建筑節能備案表；
3、檢查節能分部資料是否齊全、及時(shí)；
4、檢查節能材料（如保溫砂漿、砌體材料、玻璃等）是否符合要求；
5、存在設計變更的，是否重新按變更的設計圖紙審圖和節能備案。
三、加強混凝土標準養護工作，做好配置標準養護室或養護箱工作。
四、做好工程質(zhì)量平行檢查工作，明年將檢查各工地的混凝土回彈儀使用情況。
座談會(huì )會(huì )議紀要15
一、時(shí)間：20xx年9月1日
二、地點(diǎn)：鴛溪鎮衛生院(黑板報)
三、參加人員：韓家躍
四、主要議題：全民健康生活方式行動(dòng)倡議書(shū)
健康是人的基本權力,是幸�？鞓�(lè )的基礎,是國家文明的標志，是社會(huì )和諧的象征。在全面建設小康社會(huì )過(guò)程中，我市人民的健康水平明顯提高，精神面貌煥然一新。然而，社會(huì )發(fā)展和經(jīng)濟進(jìn)步在帶給人們豐富物質(zhì)享受的同時(shí)，也在改變著(zhù)人們的飲食起居和生活習慣。與吸煙、酗酒、缺乏體力活動(dòng)、膳食不合理等生活方式密切相關(guān)的高血脂、高血壓、高血糖、肥胖等已成為影響我市人民健康素質(zhì)的大敵。 面對不斷增加的生活方式病，藥物、手術(shù)、醫院、醫生的作為受到限制，唯一可行的是每個(gè)人都從自己做起，摒棄不良習慣，做健康生活方式的實(shí)踐者和受益者。為此，晉城市衛生局發(fā)起全民健康生活方式行動(dòng)，并向全市人民倡議：
一、追求健康，把投資健康作為最大回報，將“我行動(dòng)、我健康、我快樂(lè )”作為行動(dòng)準則。
二、改變不良生活習慣，不吸煙、不酗酒，公共場(chǎng)所不喧嘩，保持公共秩序，禮貌謙讓?zhuān)茉旖】�、向上的公民形象�?/p>
三、合理搭配膳食結構，規律用餐，保持營(yíng)養平衡，維持健康體重。
四、加強運動(dòng)，適度量力，不拘形式，貴在堅持。
五、保持良好的心理狀態(tài)，自信樂(lè )觀(guān)，喜怒有度，靜心處事，誠心待人。
六、營(yíng)造綠色家園，創(chuàng )造整潔、寧靜、美好、健康的生活環(huán)境。
七、以科學(xué)的態(tài)度和精神，傳播科學(xué)的健康知識，反對、抵制不科學(xué)和偽科學(xué)信息。
八、將每年9月1日作為全民健康生活方式日，不斷強化健康意識，長(cháng)期保持健康的生活方式。
讓我們在追求健康中實(shí)現人與自然的和諧，愿人人擁有健全的人格、健康的心態(tài)、健壯的體魄，實(shí)現全面發(fā)展，擁有幸福生活!
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