引導語(yǔ)：職場(chǎng)新人如果你想在職場(chǎng)脫穎而出，那么下文的生存法則技巧一個(gè)都不能少，歡迎大家閱讀與學(xué)習。
投遞了無(wú)數個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)歷了無(wú)數場(chǎng)面試，你終于收到了一份offer，步入職場(chǎng)，即將成為一名職場(chǎng)新人。那么，在此告訴你一些職場(chǎng)新人必須的生存法則，能幫助你更好的適應職場(chǎng)生活。
一、高調做事不管是什么樣的工作，哪怕是再細小的事、單調的事，也要認真對待，以自己的最高水平去完成，體現自己的最好風(fēng)格。
二、低調做人在待人處世中要低調，當自己處于不利地位，或者危險之時(shí)，不妨先退讓一步，不但能避其鋒芒，脫離困境，而且還可以另辟蹊徑，重新占據主動(dòng)。
三、容人之過(guò)大度睿智地低調做人，有時(shí)比橫眉冷對地高高在上更有助于問(wèn)題的解決。對他人的小過(guò)以大度相待，實(shí)際上也是一種低調，這會(huì )使人沒(méi)齒難忘，終生感激。
四、做一個(gè)中間派在職場(chǎng)上，不能偏頗于左右或者上下，不能拉幫結派。相對的獨立就是不主動(dòng)參與是非的傳播，不輕易表明自己的角色和立場(chǎng)，做一個(gè)自得其樂(lè )的中間派。
五、注意禍從口出要想在辦公室中保持心情舒暢地工作，并與領(lǐng)導關(guān)系融洽，那就多注意你的言行。對于姿態(tài)上低調、工作上踏實(shí)的人，上司們更愿意起用他們。
六、適當遲鈍不是每一次的快速反應都會(huì )博得喝彩，有時(shí)木訥和遲鈍是解救自己從困境中突圍的最好手段。慢一拍發(fā)言，慢一拍行動(dòng)，或許可以讓你不卷入復雜人際關(guān)系的旋渦。
七、避免過(guò)于直白
別以為如實(shí)相告，別人就會(huì )感激涕零。要知道，我們永遠不能率性而為、無(wú)所顧忌。話(huà)語(yǔ)出口前，考慮一下別人的感受，是一種成熟的處世方法。
八、利用沉默的權利沉默，并不是讓大家永不說(shuō)話(huà)，該說(shuō)的時(shí)候還是要說(shuō);沉默不代表永遠地妥協(xié)，也不代表無(wú)力地抗爭。適度的語(yǔ)言本身也是一種沉默。
職場(chǎng)高手教你如何和領(lǐng)導打交道
1.擺正位置，處理好工作與感情的關(guān)系
下屬和領(lǐng)導的關(guān)系首先是工作關(guān)系，這是與領(lǐng)導之間建立感情的基礎和紐帶。年輕干部切記任何時(shí)候首先要靠工作去贏(yíng)得個(gè)人感情，進(jìn)而通過(guò)個(gè)人感情促進(jìn)工作。否則，拋開(kāi)工作空談感情是不現實(shí)的，也是不正常、不健康的。
2.顯隱有度，處理好進(jìn)與退的關(guān)系
要正確認識和把握領(lǐng)導的贊許，更加努力地工作。特別是在成績(jì)不被發(fā)現和認可的時(shí)候，要保持健康的心態(tài)。絕不能總想“露一手”，做出點(diǎn)成績(jì)唯恐別人不知道，夸耀、顯示自己，甚至拿自己的長(cháng)處比別人的短處，給人以難堪，影響與領(lǐng)導的關(guān)系。
3.敢于直言，處理好服從和負責的關(guān)系
在工作中，難免出現和領(lǐng)導意見(jiàn)相左的情況，此時(shí)要采取適當的方式，做到服從而不盲從。
一要理直而氣和。當遇到工作有分歧的時(shí)候，如果掌握的資料和信息能比較有力地說(shuō)明自己的觀(guān)點(diǎn)，要從對事業(yè)、對領(lǐng)導負責的角度出發(fā)，大膽地表明個(gè)人看法。在堅持個(gè)人見(jiàn)解的過(guò)程中，要和顏悅色、說(shuō)事論理。
二要鍥而不舍而不固執己見(jiàn)。當觀(guān)點(diǎn)不被接受的時(shí)候，首先要回過(guò)頭來(lái)冷靜思考一下它是否全面、正確。錯了，要勇于承認，迅速改正;確實(shí)是正確的意見(jiàn)而又得不到贊同，要敢于堅持，可以換個(gè)角度、換個(gè)時(shí)間、換個(gè)場(chǎng)合“再諫”。
三要審慎負責而不放棄原則。如果意見(jiàn)分歧屬于方式方法問(wèn)題，應先按領(lǐng)導的意圖開(kāi)展工作，在落實(shí)細節上做適當的變通，用工作效率和效果來(lái)說(shuō)服領(lǐng)導。如果發(fā)現領(lǐng)導因失察導致決策失誤，在貫徹執行過(guò)程中要盡量減少損失，尋找有利時(shí)機，及時(shí)說(shuō)服領(lǐng)導修改和完善決策。
4.不失氣節，處理好自身風(fēng)格與適應需要的關(guān)系
要注意了解、熟悉領(lǐng)導的特征，適應、配合領(lǐng)導工作需要，當好助手。同時(shí)保持自己的風(fēng)格特點(diǎn)，實(shí)現與領(lǐng)導之間的相容和互補。
要記住，適應領(lǐng)導工作需要絕不是盲目迎合、邯鄲學(xué)步，也絕不能喪失風(fēng)骨氣節，阿諛?lè )暧�、失去自�?保持自己風(fēng)格特點(diǎn)不是針尖對麥芒，自行其是、自以為是，更不能以剛對剛、以硬碰硬，而是要適當改變自己，善于臨機靈活處理問(wèn)題，協(xié)調好與領(lǐng)導之間的關(guān)系。