[優(yōu)選]加班的通知15篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們都可能會(huì )用到通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編整理的加班的通知，歡迎大家分享。

加班的通知1

各科室：

　　根據上級文件通知精神，今年春節連續休假天數為7天，休假時(shí)間為x月xx日至x月xx日。為確保春節期間醫院各項工作正常運轉，使廣大職工過(guò)一個(gè)祥和愉快的`春節，現結合我院實(shí)際，對春節期間休假及相關(guān)事宜安排如下：

　　一、科室休假安排

　　結合醫院工作實(shí)際，各臨床科室春節休假實(shí)行輪休，輪休時(shí)間為：x月xx日—x月xx日。

　　二、行政管理人員休假安排

　　院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。

　　三、在春節期間加班的人員。按照三倍工資發(fā)放。

　　行政部

　　20xx年1月x日

加班的通知2

尊敬的全體員工：

　　大家好！近期，由于疫情防控措施的需要，公司根據實(shí)際情況調整了工作節奏和工作方式。但是，我們深刻認識到，這種調整會(huì )對大家的工作和生活帶來(lái)一些不便，因此，我們決定取消過(guò)去一直以來(lái)實(shí)行的加班費政策。

　　我們將根據公司實(shí)際情況，重新制定加班政策，具體通知如下：

　　一、加班補貼取消

　　自即日起，公司取消過(guò)去實(shí)行的加班費政策。但是，對于因特殊情況需要加班的員工，公司將會(huì )給予適當的經(jīng)濟補貼，補貼金額將根據員工實(shí)際工作時(shí)間和個(gè)人情況確定。

　　二、加班政策調整

　　1. 公司將會(huì )根據實(shí)際情況，制定更加合理的加班政策，保證員工的權益和工作效率。

　　2. 員工在加班時(shí)，應遵守公司相關(guān)規定和政策，確保自己和他人的安全。

　　3. 對于因特殊情況需要加班的`員工，公司將會(huì )給予適當的經(jīng)濟補貼，補貼金額將根據員工實(shí)際工作時(shí)間和個(gè)人情況確定。

　　最后，公司希望大家能夠理解和支持，同時(shí)也期待大家能夠積極應對工作挑戰，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

　　謝謝！

加班的通知3

　　根據國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)x年春節期間休假時(shí)間為：x年1月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。

　　為確保節日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續，根據“5+2天”工作制相關(guān)規定及口岸業(yè)務(wù)特點(diǎn)，現將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場(chǎng)海關(guān)受理口岸空運進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)；浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點(diǎn)受理口岸海運進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數據審核業(yè)務(wù)。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場(chǎng)海關(guān)、虹橋機場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。

　　保稅區海關(guān)和各出口加工區辦事處按7×24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　其他單位按預約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　xx海關(guān)

　　xx年xx月xx日

加班的通知4

尊敬的員工：

自即日起，每個(gè)員工都必須要完成規定的`工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個(gè)人產(chǎn)量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什么時(shí)候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。在此，我廠(chǎng)對奮戰在第一線(xiàn)的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加班的通知5

　　因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時(shí)間較長(cháng)，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導層決定，以后晚上加班時(shí)間可作等時(shí)間的調休（填寫(xiě)調休單報直系主管審批），特此公告！

　　x公司

　　20xx年4月24日

加班的通知6

　　一、目的：

　　為規范加班管理，提高工作效率，結合本公司生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本規定。

　　二、定義：

　　加班是指在規定工作時(shí)間外，因工作需要或公司指定事項，須繼續工作時(shí)稱(chēng)為加班。

　　三、原則：

　　1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時(shí)間內完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加

　　2、嚴格控制加班的時(shí)限，保證員工的休息時(shí)間。

　　3、因公司特殊情況需要臨時(shí)加班的，公司所有員工必須服從命令。

　　4、加班部門(mén)如需其它部門(mén)配合或提供相關(guān)資料，應于工作時(shí)間內提前通知相關(guān)部門(mén)以便安排配合工作。

　　四、加班申請及記錄

　　1、工作日安排加班）（周一至周五）：

　�。�1）工作日需要加班的，當日下午下班前需填寫(xiě)自愿《加班申請單》，經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導審批同意后，方可計加班；

　�。�2）工作日加班原則上每天安排2—3小時(shí)，若因工作需要，需延長(cháng)3小時(shí)以上加班的，需經(jīng)協(xié)理審批后，方可安排加班；

　　2、休息日安排加班：

　�。�1）周六晚上需要安排加班的，部門(mén)主管需提報加班原由經(jīng)協(xié)理確認后方可安排加班�！都影嗌暾垎巍沸柙谥芰�上午下班前提供給行政部；

　�。�2）周日需要安排加班的，部門(mén)主管需提報工作異常單及加班原由后，經(jīng)協(xié)理審批后，報備總經(jīng)理及董事長(cháng)確認后方可安排加班�！都影嗌暾垎巍沸柙谥芰�上午下班前提供給行政部；

　　3、法定假安排加班：若因生產(chǎn)需要，法定節假日需要安排加班，需經(jīng)總經(jīng)理、董事長(cháng)確認后，方可安排加班。

　　4、休息日周六（8小時(shí)）公司統一安排加班時(shí)，不需另外填寫(xiě)《加班申請單》，由行政部統一匯總。

　　5、為了更好地培養員工做計劃的習慣，公司將強制執行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規定時(shí)間提前遞交加班申請的，原則上其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效。

　　五、加班考勤及異常行政處理：

　　1、無(wú)論是工作日、雙休日或是節假日加班，員工均應如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間；

　　2、有員工加班單簽名，經(jīng)行政部查實(shí)后，發(fā)現無(wú)加班記錄，行政部人事將取消本次加班單簽名。并記行政警告一次扣1分；

　　3、有員工加班單簽名，經(jīng)行政部查實(shí)后，打卡不加班的，經(jīng)行政部查實(shí)后，一律給其記大過(guò)一支（扣9分處理），且加班考勤一律取消；

　　4、無(wú)加班單申請者，前來(lái)加班人員，經(jīng)行政部查實(shí)其前來(lái)加班的。加班考勤一律不生效，行政部將取消本次加班考勤，且為其記小過(guò)一支（扣3分）。履教不改的，扣分至18分的可解除勞動(dòng)合同關(guān)系及開(kāi)除處理。

　　5、經(jīng)加班查實(shí)，未申請加班人員前來(lái)加班者，是由于本組長(cháng)或直接管理遺漏原因造成的，則給予其直接管理行政扣1分記警告處理。經(jīng)常遺漏的達3次及3次以上的，則直接扣3分處理。

　　六、加班統計及加班費計算

　　1、行政部在每月末匯總加班統計，作為安排調休及發(fā)放加班補償（加班費）的`依據。

　　2、安排在法定節假日加班，加班費計算為法定的3倍；安排休息日加班，加班費計算17元/時(shí)，安排平時(shí)加班，加班費計算為13元/時(shí)。

　　3、周末加班補償方式有調休和加班補貼兩種，車(chē)間組長(cháng)級及以上管理人員不計加班工資，只能安排調休。員工周日被安排加班的，則按17元/時(shí)的加班費計算。

　　4、加班調休原則上一年內必須調休完。一年內未調休完的算作自愿放棄，公司不再給予加班調休。由于公司的原因加班后在一年內不能安排員工調休的，公司以未調休完的加班時(shí)間為其計算為正常出勤天數作為補償（可在公司統一放年假的時(shí)候辦理）。

　　5、公司未有加班工資的崗位，申請加班的，需填寫(xiě)《加班申請單》，經(jīng)部門(mén)最高主管簽核后，交由行政部做調休統計。

　　6、若需調休的，需開(kāi)具《調休申請單》給部門(mén)最高主管簽核，后交由行政部處理。

　　七、加班罰則

　　1、因工作需要而被指派加班時(shí)，無(wú)特殊理由推諉者，不配合公司安排加班者，公司視情節情節輕重懲處。

　　2、在加班期間遲到、早退者，按正常工作時(shí)間的遲到、早退情節3倍處罰。

　　3、加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內未完成應完成工作者，取消加班補償，并視情節輕重懲處。

　　4、為獲取加班補償，采用不正當手段（如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機會(huì )進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現并核實(shí)，公司有權取消加班補償，并處以500元罰款。

　　八、本規定經(jīng)過(guò)公司討論，自頒布之日起執行，由公司行政部門(mén)負責制定、修改、廢止和解釋。

加班的通知7

　　員工加班管理規定（試行）

　　為提高辦事效率，維護公司員工權益，規范加班行為，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規，結合本公司實(shí)際情況，特制定本規定：

　　一、適用范圍

　　適用于總公司、子公司全體員工。

　　二、加班的原則

　�。ㄒ唬┍M可能限制加班加點(diǎn)，保障員工休息、休假的權利。

　�。ǘ�）要求每位員工在規定工作時(shí)間內完成工作任務(wù)。

　　三、加班規定

　　加班指在規定工作時(shí)間外，因本身工作需要或部門(mén)負責人指定事項，必須繼續工作的，稱(chēng)為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。

　�。ㄒ唬┯媱澕影啵阂蚬ぷ餍枰�在周末或國家法定節假日繼續工作的.，經(jīng)分領(lǐng)導批準繼續工作，稱(chēng)為計劃加班。

　�。ǘ�）應急加班：正常工作日內因工作繁忙和緊急，需要在規定工作時(shí)間外繼續工作，稱(chēng)為應急加班。

　　四、加班補貼標準

　　員工每月的加班時(shí)間由辦公室匯總，按員工薪酬實(shí)施方案文件的相關(guān)規定發(fā)給加班補貼。

　　五、辦理程序

　�。ㄒ唬┯媱澕影�

　　1.部門(mén)安排加班。

　　由部門(mén)主管填寫(xiě)《加班通知》（附表1）說(shuō)明加班事由、加班總計時(shí)間，經(jīng)分管領(lǐng)導審批同意,并于加班前送公司辦公室備案,否則不予登記加班時(shí)間。如分管領(lǐng)導外出開(kāi)會(huì )或出差，由部門(mén)負責人電話(huà)請示分管領(lǐng)導同意，并在《加班通知》中說(shuō)明,待分管領(lǐng)導回來(lái)后補簽。完成加班后交分管領(lǐng)導確認加班結果和加班時(shí)間。

　　2.個(gè)人申請加班。

　　個(gè)人填寫(xiě)《加班申請表》（附表2）說(shuō)明加班事由、加班總計時(shí)間，經(jīng)部門(mén)主管、分管領(lǐng)導審批同意,并于加班前送交公司辦公室備案，否則不予登記加班時(shí)間。如分管領(lǐng)導外出開(kāi)會(huì )或出差，由部門(mén)負責人電話(huà)請示分管領(lǐng)導同意，并在《加班通知》中說(shuō)明,待分管領(lǐng)導回來(lái)后補簽。完成加班后交分管領(lǐng)導確認加班結果和加班時(shí)間。

　�。ǘ�）應急加班

　　因緊急和特殊情況，需要臨時(shí)安排加班的，由部門(mén)負責人報分管領(lǐng)導同意，并及時(shí)辦加班相關(guān)手續報送辦公室備案。

　　六、加班有效管理

　　《加班通知》、《加班申請表》上需要注明預計需要工作的小時(shí)數或天數，嚴禁弄虛作假、夸大加班時(shí)間。分管領(lǐng)導和部門(mén)負責人要加強對加班的管理，如出現不實(shí)現象，公司一經(jīng)查實(shí)將對所在部門(mén)給予通報批評，情況嚴重者，按照公司有關(guān)規定給予相關(guān)領(lǐng)導及責任人給予通報批評，取消加班補貼。

　　七、本制度由公司辦公室負責解釋。

　　八、本制度自下發(fā)之日起試行。

加班的通知8

親愛(ài)的公司全體員工朋友們：

　　因____需要，經(jīng)公司領(lǐng)導批準，定于____年__月__日加班一天（時(shí)間__：__——__：__）。請各部門(mén)文員于____年__月__日__：__之前將各部門(mén)加班人員名單統一上交________處。加班費按勞動(dòng)法支付。逾期不交而實(shí)際加班的`不計加班費。

　　請各部門(mén)文員按時(shí)上交。

　　特此通知。

加班的通知9

各有關(guān)單位：

　　20xx年國慶節將至，為做好節日期間xx經(jīng)濟運行工作，合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活，確保生產(chǎn)安全有序，市場(chǎng)供應保障有力，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、精心組織好節日加班生產(chǎn)。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的'精神，組織產(chǎn)品適合節日市場(chǎng)的企業(yè)、產(chǎn)品適合農村市場(chǎng)的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行節日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿(mǎn)打足，為我市xx經(jīng)濟平穩較快發(fā)展打下堅實(shí)基礎;

　　二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節日加班的同時(shí)，一定要強化安全意識，落實(shí)各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類(lèi)事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生;

　　三、慰問(wèn)加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車(chē)間，慰問(wèn)加班企業(yè)干部和一線(xiàn)職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市xx經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻。

　　四、加強節日值班工作。各單位在節日期間，要堅決執行領(lǐng)導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門(mén)報告，以便及時(shí)協(xié)調解決。

　　請各單位認真填寫(xiě)xx市xx企業(yè)節日加班情況表(附后)，并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟和信息化委經(jīng)濟運行處。

　　聯(lián)系人：，電話(huà)(傳真)：。

　　附件：xx市xx企業(yè)節日加班情況表

　　xxxxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加班的通知10

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司《行政管理制度》規定，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，如各職能部門(mén)、項目在規定工作時(shí)間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門(mén)負責人安排或經(jīng)部門(mén)負責人批準方能加班，且需要填寫(xiě)《加班審批表》(附件一)，以便考勤管理。

　　二、加班分類(lèi)

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開(kāi)展計劃性工作、國家法定節假日等可預見(jiàn)性原因需加班。

　　應急性加班：因項目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規定工作時(shí)間外繼續工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的應填寫(xiě)《加班審批表》，經(jīng)部門(mén)負責人同意簽字后，送交辦公室審核備案，由辦公室呈總經(jīng)理批準后，方可實(shí)施加班。辦公室不定期抽查員工加班情況。

　　1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫(xiě)《加班審批表》,并且提前一天報至辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執行加班；如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》（附件二）。

　　河南省健康偉業(yè)生物醫藥研究股份有限公司

　　2、應急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話(huà)告知所在部門(mén)經(jīng)理，同時(shí)電話(huà)知會(huì )綜合辦公室，由辦公室請示總經(jīng)理批準后方可執行加班,加班結束后至辦公室補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結果對照確定；

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理；

　　3、辦公室必須認真、客觀(guān)、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的虛填假報行為，視情節輕重進(jìn)行處理

　　五、加班工時(shí)計算方法：

　　1、因工作需要的等待關(guān)機時(shí)間或其它與項目無(wú)關(guān)的時(shí)間不予計算；

　　2、加班以4小時(shí)為遞增計算單位，核算工資時(shí)不足2小時(shí)的部分不予計算。

　　3、各部門(mén)應不斷提高和改善正常工作時(shí)間的.工作績(jì)效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時(shí)追蹤控制，確保加班的工作績(jì)效。

xxx公司

　　二0xx年七月六日

加班的通知11

各位員工：

　　您好，因工廠(chǎng)所在片區于本月16號（星期一）全天停電，當日放假，故12月15日（星期天）正常上班。

　　調休期間，業(yè)務(wù)、售后照常受理，有問(wèn)題請發(fā)信息至公司每一天會(huì )安排值班人員上線(xiàn)處理業(yè)務(wù)）感謝您的配合與大力支持，多謝！

　xx公司

　　20xx年xx月xx日

加班的通知12

院屬各部門(mén)、系、部：

　　為保證開(kāi)學(xué)典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開(kāi)展，經(jīng)研究決定，學(xué)生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關(guān)工作人員，9月21日(周日)早八點(diǎn)報到。

　　特此通知。

　　xxx學(xué)院東方學(xué)院辦公室

　　20xx年9月19日

加班的通知13

　　根據國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節期間休假時(shí)間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

　　為確保節日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續，根據“5+2天”工作制相關(guān)規定及上�？诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn)，現將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場(chǎng)海關(guān)受理上�？诎犊者\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點(diǎn)受理上�？诎逗＿\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數據審核業(yè)務(wù)。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場(chǎng)海關(guān)、虹橋機場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。

　　保稅區海關(guān)和各出口加工區辦事處按7x24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　其他單位按預約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　xxx海關(guān)

　　20xx年1月20

加班的通知14

公司全體員工：

　　由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來(lái)一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個(gè)月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。

　　請各位員工嚴格遵守，認真執行。

　　特此通知。

　　20xx年xx月xx日

加班的通知15

　　1、工作越來(lái)越忙，累得起不來(lái)床，壓力越來(lái)越大，都讓生活整怕，閑時(shí)又越來(lái)越?jīng)]勁！

　　2、做人有時(shí)候真的感覺(jué)很累，有時(shí)候累的都不想做人了。

　　3、單調、乏味、無(wú)聊、就跟圓規一樣！

　　4、剛到家屋外就響起大雨傾盆的聲音，慶幸自己今天不想加班提前跑回家啦，棒棒噠。

　　5、我那些自尊早沒(méi)了，而我還在拼命的努力的活著(zhù)。

　　6、對等工作的嚴肅態(tài)度，高度的正直，形成了自由和秩序之間的平衡。

　　7、周六加班就什么都不想干，我想快點(diǎn)下班。

　　8、老公最近兩周連續熬夜加班到凌晨，今天上課時(shí)忽然低血糖，包里有塊同學(xué)從國外帶回的巧克力，這傻子竟為了給我留著(zhù)半天沒(méi)舍得吃每次總是看見(jiàn)好吃的好玩的好看的就第一個(gè)想到拿回家給我，可是也不能連命都不要了��！

　　9、所謂天才，只不過(guò)是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

　　10、我不開(kāi)心，因為我不想加班。我很不開(kāi)心，因為我不想加班。我非常不開(kāi)心，因為我不想加班。

　　11、不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。

　　12、噴泉的高度不會(huì )超過(guò)它的`源頭；一個(gè)人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不會(huì )超過(guò)自己的信念。

　　13、人只有為自己同時(shí)代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。

　　14、趁年輕給自己一個(gè)努力的機會(huì )無(wú)論未來(lái)擠公交地鐵還是加班到深夜我知道你們都會(huì )默默支持我的對吧

　　15、我的財富并不是因為我擁有很多，而是我要求的很少。

　　16、最近天天加班，這個(gè)周末也沒(méi)休息，心真的好累

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