加班的通知[合集15篇]

　　在現實(shí)社會(huì )中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的加班的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

加班的通知1

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門(mén)實(shí)際情況，制定本規定。

　　一、加班原則

　　原則上，公司不鼓勵員工無(wú)故加班。各職能部門(mén)和項目因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的，應當填寫(xiě)加班表，經(jīng)有關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后計算為加班。各項目負責人應在規定的時(shí)間內按照項目甘特圖完成任務(wù)。未按照項目甘特圖規定的標準期限完成工作，延長(cháng)工作時(shí)間的，不視為加班，不支付加班費。

　　二、加班管理

　　1.加班時(shí)間由加班單與日考勤結果對比確定；

　　2.加班但未填寫(xiě)加班單或填寫(xiě)加班單而未打卡的`，加班無(wú)效；

　　3.人事部必須認真、客觀(guān)、公正地開(kāi)展相關(guān)考勤作業(yè)，根據情節的嚴重程度處理考勤中發(fā)現的虛假報告行為

　　三、加班工時(shí)計算方法：

　　1.最小加班單位為1小時(shí)，以0.5小時(shí)為遞增計算單位，不計算工資不足0.5小時(shí)的部分。

　　2、各部門(mén)應不斷提高和提高正常工作時(shí)間的工作績(jì)效，逐步控制和減少加班，并隨時(shí)跟蹤和控制加班，以確保加班的工作績(jì)效。

　　發(fā)出部門(mén)：

　　審批人事部總經(jīng)理：

　　發(fā)出日期：20xx年xx月xx日

　　審批日期：

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

加班的通知2

技術(shù)部全體員工：

　　你們好！

　　為更好地完成公司的目標和任務(wù)，經(jīng)公司研究決定，從現在起，技術(shù)部每周上六天班，現就有關(guān)事宜通知如下：

　　1.在南京正常出勤的員工每周六從休息改為正常工作。

　　2.加班期間，請各級管理人員認真負責，做好工作指導和監督工作。各部門(mén)、各組負責人應清楚了解加班情況，并及時(shí)報告。

　　特此通知

　　技術(shù)部

　　20xx年xx月xx日

加班的.通知3

尊敬的全體員工：

　　大家好！近期，由于疫情防控措施的需要，公司根據實(shí)際情況調整了工作節奏和工作方式。但是，我們深刻認識到，這種調整會(huì )對大家的工作和生活帶來(lái)一些不便，因此，我們決定取消過(guò)去一直以來(lái)實(shí)行的加班費政策。

　　我們將根據公司實(shí)際情況，重新制定加班政策，具體通知如下：

　　一、加班補貼取消

　　自即日起，公司取消過(guò)去實(shí)行的加班費政策。但是，對于因特殊情況需要加班的員工，公司將會(huì )給予適當的經(jīng)濟補貼，補貼金額將根據員工實(shí)際工作時(shí)間和個(gè)人情況確定。

　　二、加班政策調整

　　1. 公司將會(huì )根據實(shí)際情況，制定更加合理的加班政策，保證員工的權益和工作效率。

　　2. 員工在加班時(shí)，應遵守公司相關(guān)規定和政策，確保自己和他人的.安全。

　　3. 對于因特殊情況需要加班的員工，公司將會(huì )給予適當的經(jīng)濟補貼，補貼金額將根據員工實(shí)際工作時(shí)間和個(gè)人情況確定。

　　最后，公司希望大家能夠理解和支持，同時(shí)也期待大家能夠積極應對工作挑戰，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

　　謝謝！

加班的通知4

各進(jìn)出口企業(yè)、代理單位：

　　根據國務(wù)院通知，20xx年“五一”放假時(shí)間為5月1日至5月3日，共3天。根據南京海關(guān)和本關(guān)工作安排，結合園區企業(yè)實(shí)際情況，園區海關(guān)加班時(shí)間定為5月2日（其中通關(guān)處加班時(shí)間為12：30-14：30、物控處加班時(shí)間為13：30-16：30）。

　　請有需要的企業(yè)和代理單位及時(shí)提交加班申請，做好安排。

　　特此通知，請周知。

蘇州工業(yè)園區海關(guān)

　　20xx年4月28日

加班的通知5

公司各部、店：

　　新春佳節即將來(lái)臨，為了讓全體職工度過(guò)一個(gè)平安、祥和的春節，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，特對公司春節大假期間的工作進(jìn)行如下安排：

　　一、放假安排：

　　因我公司屬服務(wù)性行業(yè)，每周休息一天半，周六上午上班已發(fā)成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷(xiāo)部)定于春節休息時(shí)間為20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。

　　為保證春節期間各門(mén)店的`正常營(yíng)業(yè)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，春節三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人員按國家相關(guān)法律法規或政策規定，發(fā)放加班工資。20xx年1月30日、20xx年2月3日、 20xx年2月4日值班人員，安排在20xx年二月調休，確因工作需要不能補休的計發(fā)加班工資。

　　二、門(mén)店營(yíng)業(yè)時(shí)間

　　1月27日(大年三十)：開(kāi)店時(shí)間：正常時(shí)間，閉店時(shí)間：16：00時(shí)

　　1月28日(大年初一)：開(kāi)店時(shí)間：12:00時(shí)，閉店時(shí)間：16：00時(shí)

加班的通知6

　　1、工作越來(lái)越忙，累得起不來(lái)床，壓力越來(lái)越大，都讓生活整怕，閑時(shí)又越來(lái)越?jīng)]勁！

　　2、做人有時(shí)候真的感覺(jué)很累，有時(shí)候累的都不想做人了。

　　3、單調、乏味、無(wú)聊、就跟圓規一樣！

　　4、剛到家屋外就響起大雨傾盆的聲音，慶幸自己今天不想加班提前跑回家啦，棒棒噠。

　　5、我那些自尊早沒(méi)了，而我還在拼命的努力的活著(zhù)。

　　6、對等工作的嚴肅態(tài)度，高度的正直，形成了自由和秩序之間的平衡。

　　7、周六加班就什么都不想干，我想快點(diǎn)下班。

　　8、老公最近兩周連續熬夜加班到凌晨，今天上課時(shí)忽然低血糖，包里有塊同學(xué)從國外帶回的巧克力，這傻子竟為了給我留著(zhù)半天沒(méi)舍得吃每次總是看見(jiàn)好吃的好玩的好看的就第一個(gè)想到拿回家給我，可是也不能連命都不要了��！

　　9、所謂天才，只不過(guò)是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

　　10、我不開(kāi)心，因為我不想加班。我很不開(kāi)心，因為我不想加班。我非常不開(kāi)心，因為我不想加班。

　　11、不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。

　　12、噴泉的高度不會(huì )超過(guò)它的源頭；一個(gè)人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不會(huì )超過(guò)自己的信念。

　　13、人只有為自己同時(shí)代的`人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。

　　14、趁年輕給自己一個(gè)努力的機會(huì )無(wú)論未來(lái)擠公交地鐵還是加班到深夜我知道你們都會(huì )默默支持我的對吧

　　15、我的財富并不是因為我擁有很多，而是我要求的很少。

　　16、最近天天加班，這個(gè)周末也沒(méi)休息，心真的好累

加班的通知7

公司各部門(mén)：

　　新春佳節即將到來(lái)，為了使員工同志們如期與家人團聚，度過(guò)一個(gè)愉快的節日，現將20xx年春節放假相關(guān)事宜通知如下：

　　一、假期安排：

　　1、放假時(shí)間：1月15日(陰歷臘月二十二)至1月27日(陰歷正月初五)，共計13天，于1月28日(陰歷正月初六)正式上班，1月8日和1月29日調休至放假期間休息，1月8日和1月29日正常上班。

　　2、請假人員要按照規定辦理請假手續，沒(méi)有特別理由，原則上不允許提前請假離崗，各級干部應負起責任，不可以隨意批假。

　　3、副總級人員，經(jīng)總經(jīng)理和董事長(cháng)同意并做好值班安排后，方可休假。

　　4、參與銷(xiāo)售大會(huì )的.領(lǐng)導和所有工作人員必須于1月28日(正月初六)上班，不得請假。

　　5、放假期間管理人員手機應保持開(kāi)機狀態(tài)，以便聯(lián)系。

　　二、值班和加班安排：

　　1、春節放假期間，各部門(mén)若有自愿參與公司巡邏的值班人員請將名單(注明年齡、聯(lián)系方式)報辦公室趙玉嬌處，值班情況將由公司統一安排;

　　2、春節放假期間，各部門(mén)內部若有必要安排值班的(包括設備部電工房、保衛部監控室、后勤鍋爐房、司機、餐廳為部門(mén)內部必須安排值班的位置)，請將值班人員名單報人力資源部;

　　3、各部門(mén)若有需要推遲放假或提前上班的加班人員，請注明加班內容、時(shí)間和任務(wù)量，報送人力資源部;

　　4、請各部門(mén)將假期值班和加班人員以部門(mén)為單位，于1月7日前(截止至1月6日下午下班)將電子版和紙張版報送至規定部門(mén)(以上名單均需注明聯(lián)系方式)，紙張版需部門(mén)負責人、主管副總簽字后并加蓋部門(mén)章。

　　三、注意事項：

　　1、各部門(mén)放假前要進(jìn)行一次治安、安全隱患大排查，對所有門(mén)窗進(jìn)行檢修，特別是生產(chǎn)各車(chē)間、各倉庫、財務(wù)室、總務(wù)室、宿舍等要重點(diǎn)檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改;

　　2、公司放假時(shí)各部、室務(wù)必鎖好門(mén)窗，關(guān)閉電源;

　　3、放假期間請勿在辦公室、宿舍存放貴重物品，以防丟失被盜，財務(wù)室不允許存放大量現金;

　　4、各生產(chǎn)班組要將能入柜上鎖都要上鎖，焊機等生產(chǎn)設備開(kāi)關(guān)用封條粘貼;

　　5、各部門(mén)外出人員務(wù)必于1月10日前平安返回。

　　祝各位員工春節快樂(lè )、闔家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意!

　　xx年xx月xx日

加班的通知8

各位同事員工：

　　公司進(jìn)來(lái)業(yè)務(wù)繁忙，在此階段需要大家的.共同努力一起去完成，為公司的更快更好發(fā)展而努力，所以希望大家周末加班，當然公司不會(huì )白白占用大家的周末時(shí)間，除了加班費外，公司還會(huì )有其他獎勵，希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發(fā)展做出貢獻，特此公告。

　　xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

加班的通知9

全體工作人員：

　　一、堅持安全第一，預防為主，綜合治理的思想，確保生命和財產(chǎn)安全，從內心真正地重視安全，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　二、要熟悉自己崗位的空氣斷路器的位置，一旦發(fā)生火災，觸電或其它電氣事故，應第一時(shí)間切斷電源，避免造成更大財產(chǎn)損失和人身傷亡事故。

　　三、不能私自拆燈具、開(kāi)關(guān)、插座等電器設備，不要用燈具、電爐等烘烤衣物或移作他用。當設備內部出現冒煙，產(chǎn)生焦味、拉弧等不正�，F象，要立即切斷設備電源，并通知電工人員進(jìn)行維修，避免故障范圍擴大和發(fā)生觸電事故，當漏電開(kāi)關(guān)出現跳閘時(shí)，不能私自再合閘，不要隨意更換電氣設備的保險絲，更不能用鋁線(xiàn)、銅線(xiàn)代替保險絲。

　　四、進(jìn)入磨機、料倉、管道等內部，必須使用36V以下低壓照明燈，作業(yè)人員必須兩人以上，非電工不得進(jìn)行電氣作業(yè)，不能私拉私接電線(xiàn)，不能在開(kāi)關(guān)板、電氣柜內(特別是后門(mén)處)、電線(xiàn)上懸掛衣物或推放雜物，不使用大功率的或不符合國家標準的'電器設備。

　　五、所有電氣設備要防塵、防潮、防鼠害，防意外觸電事故發(fā)生。確保電氣設備散熱良好，不能在其周?chē)�推放易燃易爆物品，防止損壞設備或引起火災。

　　六、帶有機械傳動(dòng)的電器、電氣設備必須裝防護蓋、防護罩或防護柵欄進(jìn)行保護才能使用，不能將手或身體申進(jìn)運行中的設備機械傳動(dòng)位置，對設備進(jìn)行維修時(shí)，必須確保切斷電源，懸掛警示牌后方能進(jìn)行。

　　七、嚴禁攀登電桿、變壓器等，嚴禁私自拉開(kāi)配電柜的抽屜，未經(jīng)允許禁止進(jìn)入本配電室、變壓器室等危險場(chǎng)所。

XX辦公室

　　20xx年5月3日

加班的通知10

　　員工加班管理規定（試行）

　　為提高辦事效率，維護公司員工權益，規范加班行為，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規，結合本公司實(shí)際情況，特制定本規定：

　　一、適用范圍

　　適用于總公司、子公司全體員工。

　　二、加班的原則

　�。ㄒ唬┍M可能限制加班加點(diǎn)，保障員工休息、休假的權利。

　�。ǘ�）要求每位員工在規定工作時(shí)間內完成工作任務(wù)。

　　三、加班規定

　　加班指在規定工作時(shí)間外，因本身工作需要或部門(mén)負責人指定事項，必須繼續工作的'，稱(chēng)為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。

　�。ㄒ唬┯媱澕影啵阂蚬ぷ餍枰�在周末或國家法定節假日繼續工作的，經(jīng)分領(lǐng)導批準繼續工作，稱(chēng)為計劃加班。

　�。ǘ�）應急加班：正常工作日內因工作繁忙和緊急，需要在規定工作時(shí)間外繼續工作，稱(chēng)為應急加班。

　　四、加班補貼標準

　　員工每月的加班時(shí)間由辦公室匯總，按員工薪酬實(shí)施方案文件的相關(guān)規定發(fā)給加班補貼。

　　五、辦理程序

　�。ㄒ唬┯媱澕影�

　　1.部門(mén)安排加班。

　　由部門(mén)主管填寫(xiě)《加班通知》（附表1）說(shuō)明加班事由、加班總計時(shí)間，經(jīng)分管領(lǐng)導審批同意,并于加班前送公司辦公室備案,否則不予登記加班時(shí)間。如分管領(lǐng)導外出開(kāi)會(huì )或出差，由部門(mén)負責人電話(huà)請示分管領(lǐng)導同意，并在《加班通知》中說(shuō)明,待分管領(lǐng)導回來(lái)后補簽。完成加班后交分管領(lǐng)導確認加班結果和加班時(shí)間。

　　2.個(gè)人申請加班。

　　個(gè)人填寫(xiě)《加班申請表》（附表2）說(shuō)明加班事由、加班總計時(shí)間，經(jīng)部門(mén)主管、分管領(lǐng)導審批同意,并于加班前送交公司辦公室備案，否則不予登記加班時(shí)間。如分管領(lǐng)導外出開(kāi)會(huì )或出差，由部門(mén)負責人電話(huà)請示分管領(lǐng)導同意，并在《加班通知》中說(shuō)明,待分管領(lǐng)導回來(lái)后補簽。完成加班后交分管領(lǐng)導確認加班結果和加班時(shí)間。

　�。ǘ�）應急加班

　　因緊急和特殊情況，需要臨時(shí)安排加班的，由部門(mén)負責人報分管領(lǐng)導同意，并及時(shí)辦加班相關(guān)手續報送辦公室備案。

　　六、加班有效管理

　　《加班通知》、《加班申請表》上需要注明預計需要工作的小時(shí)數或天數，嚴禁弄虛作假、夸大加班時(shí)間。分管領(lǐng)導和部門(mén)負責人要加強對加班的管理，如出現不實(shí)現象，公司一經(jīng)查實(shí)將對所在部門(mén)給予通報批評，情況嚴重者，按照公司有關(guān)規定給予相關(guān)領(lǐng)導及責任人給予通報批評，取消加班補貼。

　　七、本制度由公司辦公室負責解釋。

　　八、本制度自下發(fā)之日起試行。

加班的通知11

xxx：

　　你們好!

　　根據物業(yè)公司下發(fā)的`通知，8月26日上午6:30至12:30天津路段進(jìn)行停電檢修，屆時(shí)公司無(wú)法辦公。受此影響 8月26日上午放假半天，下午2:00準時(shí)上班。請各部門(mén)在今天下班前確認好辦公設備及電子設備的關(guān)閉情況，防止設備電源線(xiàn)路出現故障。 特此通知。

　　人事部門(mén)

　　日期：

加班的通知12

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司《行政管理制度》規定，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，如各職能部門(mén)、項目在規定工作時(shí)間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門(mén)負責人安排或經(jīng)部門(mén)負責人批準方能加班，且需要填寫(xiě)《加班審批表》(附件一)，以便考勤管理。

　　二、加班分類(lèi)

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開(kāi)展計劃性工作、國家法定節假日等可預見(jiàn)性原因需加班。

　　應急性加班：因項目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規定工作時(shí)間外繼續工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的應填寫(xiě)《加班審批表》，經(jīng)部門(mén)負責人同意簽字后，送交辦公室審核備案，由辦公室呈總經(jīng)理批準后，方可實(shí)施加班。辦公室不定期抽查員工加班情況。

　　1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫(xiě)《加班審批表》,并且提前一天報至辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執行加班；如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》（附件二）。

　　河南省健康偉業(yè)生物醫藥研究股份有限公司

　　2、應急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話(huà)告知所在部門(mén)經(jīng)理，同時(shí)電話(huà)知會(huì )綜合辦公室，由辦公室請示總經(jīng)理批準后方可執行加班,加班結束后至辦公室補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結果對照確定；

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理；

　　3、辦公室必須認真、客觀(guān)、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的'虛填假報行為，視情節輕重進(jìn)行處理

　　五、加班工時(shí)計算方法：

　　1、因工作需要的等待關(guān)機時(shí)間或其它與項目無(wú)關(guān)的時(shí)間不予計算；

　　2、加班以4小時(shí)為遞增計算單位，核算工資時(shí)不足2小時(shí)的部分不予計算。

　　3、各部門(mén)應不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jì)效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時(shí)追蹤控制，確保加班的工作績(jì)效。

xxx公司

　　二0xx年七月六日

加班的通知13

各部門(mén)：

　　因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學(xué)院組織期末考試，經(jīng)研究決定，本周六、周日學(xué)院正常上班，請各部門(mén)做好學(xué)期末的`各項工作和教職工的考勤工作，協(xié)調、安排好寒假加班工作。

　　特此通知！

xxx

　　xx年xx月xx日

加班的通知14

公司全體員工：

　　由于___員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來(lái)一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個(gè)月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。

　　請各位員工嚴格遵守，認真執行。

　　特此通知。

____公司行政部

　　20____年__月__日

加班的通知15

致公司全體員工：

　　根據國家國務(wù)院《關(guān)于__6年部分節假日安排的通知》文件，結合公司實(shí)際，經(jīng)研究決定，____年清明節放假如下：放假時(shí)間為_(kāi)_6年4月2日（星期__）至4月4日（星期__）放假共3天。__6年4月4日（星期__）為國家法定節假日。__6年4月5日（星期__）正常上班。

　　節假日期間，各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作。杜絕安全隱患，做好防火、防盜，確保放假期間公司及人員的財產(chǎn)安全。

　　溫馨提示：放假期間，請大家注意人身及財產(chǎn)安全！

　　特此通知。

　　__公司

　　20____年4月24日

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