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2024年職場(chǎng)的語(yǔ)錄大合集68條
三是踏實(shí)。踏踏實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在辦事，多一些努力就多一些成功的機會(huì )。下面是小編為大家推薦的職場(chǎng)的語(yǔ)錄68條,希望對大家有所幫助。
1、失敗一次不等于一生都失敗，但往住在多次失敗之后，才擁有一次成功。每戰勝一次失敗，就與成功更近了一步。
2、在一些企業(yè)中，女性的職位和收入低于男性，我認為，并不能簡(jiǎn)單地歸結為男女不平等。女性不是在職場(chǎng)中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務(wù)和自身生理特點(diǎn)干擾，不如男性持久和穩定。
3、人生的突破口就是敢于直面自己的弱點(diǎn)。人人都有弱點(diǎn)，不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn)，一生都不會(huì )發(fā)生重大轉變；能成大事者總是善于從自己的弱點(diǎn)上開(kāi)刀，去把自己變成一個(gè)能力超強的人，一個(gè)連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者。所謂成功者，就是弱點(diǎn)越來(lái)越少，優(yōu)點(diǎn)越來(lái)越多的人。
4、生活就是這樣，我們都會(huì )在很多個(gè)場(chǎng)合下，因為聽(tīng)到鼓舞人心的話(huà)，而立志鴻鵠。也會(huì )因為在某些自傳里，看到自己的偶像的成功，和他追逐成功的過(guò)程。深受啟發(fā)。
5、于是，我們被成功拆散了。
6、一個(gè)成功的領(lǐng)導，要么狠，要么能忍。
7、養成是一個(gè)良好的生活工作習慣，是一個(gè)人能否成功的決定因素所在。
8、生活常常出人意料。人生之路既艱辛且漫長(cháng)，為此，有些人總是把成功人生的終點(diǎn)，視為望塵感嘆，遙不可及。其實(shí)，你在執著(zhù)的人生之旅中，每天都有點(diǎn)滴的收獲與成功。
9、功夫不負有心人，只要持之以恒的努力，總有一天會(huì )踏上成功的門(mén)檻。
10、天下事，誤于因循畏縮的人，固然不少。是敗于魯莽浮躁的人，實(shí)在太多。有謹慎沉穩的人，才能走進(jìn)成功的路途。
11、若不是失敗纏著(zhù)你，你怎么會(huì )不成功。
12、成功就是失敗到失敗，也絲毫不減當初的熱情。
13、知道怎么成功的人永遠都有工作，不僅知道怎么成功而且知道為什么要成功的人永遠都是自己的老板。
14、心儀的鞋子斷碼了，就去旁邊店買(mǎi)一件漂亮的大衣。常去的面館停業(yè)了，就去別家吃一碗好吃的粉。喜歡的人離開(kāi)了，就好好上課好好工作掙更多的錢(qián)。有無(wú)數種方式可以讓自己開(kāi)心，也有無(wú)數條大路可以通向未來(lái)。人會(huì )成長(cháng)，曾經(jīng)沉迷的東西都會(huì )淪為可有可無(wú)的消遣。沒(méi)有什么是不可替代的，包括你。
15、在人際交往中，語(yǔ)言是一種交流方式，大量的卻是非語(yǔ)言，即體語(yǔ)。在交際活動(dòng)中，懇切、坦然、友好、堅定、寬容的眼神，會(huì )給人親近、信任、受尊敬的感覺(jué)，而輕佻、游離、茫然、陰沉、輕蔑的眼神會(huì )使人感到失望，有不受重視的感覺(jué)。在交際中要善于運用空間距離。
16、如果搞不好同事關(guān)系，同事變成敵人的可能性大過(guò)做朋友的可能性。事之間，最怕糾纏。休止的糾纏，損人不利己。就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。
17、如果你能在對方愛(ài)好的方面與他產(chǎn)生共鳴，那么不管你要做什么，你都打下了一個(gè)良好的開(kāi)始。其所好，把對方想要的東西給他，然后漸漸拉近彼此之間的關(guān)系，交際有時(shí)候就是這么簡(jiǎn)單。
18、上下級之間，上級伸手后，下級才能伸手相握。輩與晚輩之間，長(cháng)輩伸出手后，晚輩才能伸手相握。女之間，女士伸出手后，男士才能伸手相握。們應該站著(zhù)握手，不然兩個(gè)人都坐著(zhù)。果你坐著(zhù)，有人走來(lái)和你握手，你必須站起來(lái)。
19、臺上一分鐘，臺下十年功。得有時(shí)間坐在辦公室里，僅有的半天時(shí)間還是在處理一些文案的事情，以及必需的營(yíng)銷(xiāo)策劃的事情。曾經(jīng)不止一次地說(shuō)過(guò)，只有臺下強大才有強大的臺上。上一分鐘，臺下十年功。們只有把臺下的功夫做足做好做到家，臺上才能夠揮灑自如。年累月待在客戶(hù)企業(yè)里，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營(yíng)。
20、手藝人追求"自我輝煌"的"多少"！經(jīng)理人追求"共同輝煌"的"多少"！
21、心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng )傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經(jīng)驗教訓。度看重前車(chē)之鑒，這類(lèi)型的心理俘虜會(huì )損害自身的探索能讓自己裹足不前。
22、首先要有清晰的目標，一個(gè)人能走多遠取決于他能看多遠，要知道心在哪里，收獲就在哪里，不能太寵自己，該吃苦就要學(xué)會(huì )吃苦，吃得苦中苦，方為人上人。工作做好，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會(huì )發(fā)現不了，尤其不用擔心你的領(lǐng)導發(fā)現不了。記住，天道酬勤。
23、郵件交流在職場(chǎng)的人際關(guān)系中可是有百利而無(wú)一害的。由這種安全系數極高的文字通道，你可以與對你的工作抱有成見(jiàn)的上司直抒胸臆，這樣你的負面情緒得到宣泄、上司的想法你也有了一個(gè)綜合而客觀(guān)的了解。
24、在工作的過(guò)程中，多表達對別人的敬意并時(shí)常恰當的使用禮貌用語(yǔ)，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。時(shí)工作中應該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時(shí)對自己的幫助。班更加不是吃虧，反而是福。為學(xué)會(huì )合理加班，對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
25、松弛有度，在職場(chǎng)上也是同樣的道理，尤其在工作的時(shí)候，不會(huì )有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息，一旦筋疲力盡就會(huì )讓自己精力透支，學(xué)習能力也就低下，接受能力也容易受到影響。
26、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè)，都應有一種獻身精神。持不懈是關(guān)鍵。
27、在現實(shí)生活中，終日煩惱的人，實(shí)際上并不是遭遇了太多的不幸，而是根源于煩惱者的內心世界。此，當煩惱降臨的時(shí)候，我們既不要怨天尤人，也不要自暴自棄，要學(xué)會(huì )給心靈松綁，從心理上調適自己，避免煩惱變成心病。
28、職場(chǎng)增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時(shí)獲得升職與加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個(gè)人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系，而是取決于你給企業(yè)帶來(lái)的增加值有多大、被利用的價(jià)值有多少。
29、職場(chǎng)中人分為四類(lèi)，一、可樂(lè )汽水型，偶爾靈光一現表現突出，但絕大多數時(shí)候碌碌無(wú)為；二、勾兌的多彩飲料型工，看似表面光鮮無(wú)比，只是公司的花瓶；三、白開(kāi)水型，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，整天得過(guò)且過(guò)；四、酸梅湯型工，經(jīng)過(guò)長(cháng)期業(yè)務(wù)磨礪，經(jīng)驗豐富，踏實(shí)進(jìn)取。
30、別以為成敗無(wú)因，今天的苦果，是昨天的伏筆；當下的付出，是明日的花開(kāi)。人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。有部分的遺忘，就沒(méi)有完整的幸福。能強迫別人來(lái)愛(ài)自己，只能努力讓自己成為值得愛(ài)的人。
31、試著(zhù)比別人多走一步——經(jīng)驗的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經(jīng)驗，并且利用它們妥善地解決問(wèn)題，是我們職業(yè)積累過(guò)程中最重要的環(huán)節。對同樣信息，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現。
32、不論想法如何絕妙，只會(huì )空想而不付諸實(shí)施，等于沒(méi)想一樣。不做出來(lái)讓人瞧瞧，誰(shuí)也不會(huì )去注意你的高妙想法。
33、出色的團隊管理者不僅僅會(huì )規勸和告誡自己的員工，他們也懂得與自己的員工并肩作戰。當員工看到領(lǐng)導和自己在同一個(gè)戰壕里時(shí)，那些喝彩、激勵和鼓舞的言行，比一些空口說(shuō)白話(huà)的表面文章威力大多了。
34、唐太宗李世民順勢而為，因勢利導，以"設局"的方式考察人，以情理而不以權勢打動(dòng)人，最終使自己的臣子心服口服，坦誠了自己的錯誤，也贏(yíng)回了自己的兩位人才。
35、初入職場(chǎng)新人總是怕丟臉。其實(shí)在大家都是不認識你的狀況下，你是沒(méi)有選擇，太要面子就會(huì )阻礙你前進(jìn)，要學(xué)會(huì )放下身段；當你漸漸有表現時(shí)，就會(huì )有人留意你的臉；當你真的做到有一定地位和成就時(shí)，你的面子就是你的名片，誰(shuí)都讓你三分。
36、進(jìn)入職場(chǎng)，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當然，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰(shuí)是你的貴人。
37、[職場(chǎng)人生之領(lǐng)導意圖]領(lǐng)導說(shuō)讓你看著(zhù)辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領(lǐng)導說(shuō)再想想，不是他沒(méi)想好，而是要你別再想了；領(lǐng)導征求你的意見(jiàn)，不是真的廣開(kāi)言路，而是在尋求同謀；領(lǐng)導表?yè)P你，不是因為你真干的好，而是在籠絡(luò )人心；領(lǐng)導批評你，不是你真的有什么過(guò)錯，而是提醒你別站錯隊伍。
38、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場(chǎng)不同情菜鳥(niǎo)。自悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕�(jīng)營(yíng)者，他日終正果。優(yōu)勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無(wú)章法。強調的不是避短而是揚長(cháng)，系統而周密有序，固己而運籌有度。給人打工初級學(xué)習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。
39、相對于人的一生，短暫與長(cháng)久都是相對的，也是相互影響的。專(zhuān)心的去做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往是可以得到較長(cháng)時(shí)間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。
40、職場(chǎng)人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關(guān)系，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發(fā)的單向觀(guān)察與思維，從對方的角度觀(guān)察對方，替對方著(zhù)想，也即由彼觀(guān)彼。在此基礎上，善解他人之意，同時(shí)就善待了自己。
41、熱愛(ài)工作。做事情，事與情本來(lái)就是同一體的兩個(gè)面。只做事毫無(wú)情趣，那就變成了苦差事，誰(shuí)還愿意干呢？純粹為了情，你就變成了耗費精力，毫無(wú)價(jià)值，又有誰(shuí)愿意做呢？做好事情就是既有價(jià)值又有情趣，快樂(lè )工作，快樂(lè )生活。我們如何使枯燥的工作變得有趣味，需要我們對工作付出感情，熱愛(ài)是最偉大的導師，情通理順。
42、你需要開(kāi)放包容。這一點(diǎn)在職場(chǎng)中很重要，甚至比技能更重要。心態(tài)要開(kāi)放，對職場(chǎng)中的各類(lèi)人保持包容心態(tài)，一定會(huì )對職場(chǎng)發(fā)展有利，會(huì )給你想不到的驚喜。
43、無(wú)論何時(shí)，都要發(fā)揮自己的強項。我們每個(gè)人都有自己擅長(cháng)的一面，在一帆風(fēng)順的時(shí)候，我們是在發(fā)揮、培養自己的強項，在遇到苦難的時(shí)候，我們更要發(fā)揮自己的強項，從而擺脫困難。
44、大多數時(shí)候公司是沒(méi)有言論自由的，特別是當你對公司的政策，環(huán)境或是制度說(shuō)出了真實(shí)的想法，在公開(kāi)場(chǎng)合上去反對公司的政策制度，公司會(huì )視你為影響公司氛圍，他們覺(jué)得你很危險所以通過(guò)一些方法讓你打包走人的。
45、我們每個(gè)人心中都應該有這樣的信念——"天生我材必有用"，只要我們活在這個(gè)世上，就應該有我們存在的意義，不要因為一時(shí)的失意而放棄自己，更不要因為暫時(shí)的低潮而充滿(mǎn)自卑的心理，相信總有一天陽(yáng)光會(huì )照亮我們的生活。
46、語(yǔ)言可以標志一個(gè)人的成長(cháng)環(huán)境，影響其人格的形成，只要聽(tīng)一個(gè)人的說(shuō)話(huà)，即可大致推論其身份，學(xué)會(huì )聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)，辨別其人其特性，有的放矢地開(kāi)展工作。
47、王羲之思維就是，遇事鎮定自如，方顯大家風(fēng)范；遇事慌亂，是成功者的大忌諱。危機來(lái)臨時(shí)，保持頭腦清醒，才能找出解決事情的辦法。
48、談?wù)撈渌撕退麄兊某晒υ蕉�，人們就認為他更自信，更愿意和他聯(lián)系，也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人，別人就愿意抬舉你。
49、當一個(gè)人沒(méi)有成功的時(shí)候，裝也裝出成功的樣子。
50、法國心理學(xué)家齊加尼克曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)實(shí)驗：將一批學(xué)生分成兩組，讓他們同時(shí)完成20項工作。結果一組順利完成了任務(wù)，而另一組卻未完成。試驗表明，雖然受訓者在接受任務(wù)時(shí)均呈現出一種緊張狀態(tài)，但順利完成任務(wù)者，其緊張情緒逐漸消失，而未完成任務(wù)者，緊張情緒卻持續存在，且呈加劇傾向。后一種現象被稱(chēng)為"齊加尼克"效應。
51、以相同或更多的價(jià)值回報給過(guò)你幫助的人。"報酬增加率"最后還會(huì )給你帶來(lái)成倍的好處，而且可能會(huì )為你帶來(lái)所有你應得到的東西的能力。
52、如果成功有訣竅的話(huà)，這個(gè)訣竅就在于洞悉他人的立場(chǎng)，并能夠同時(shí)兼顧自己和他人的立場(chǎng)。
53、隨和不代表放棄尊嚴，不惹事者絕非怕事。
54、繁花血景是兩個(gè)人的故事，只有一個(gè)人是無(wú)法書(shū)寫(xiě)出完美的結局的。
55、執著(zhù)是一種信念，因為執著(zhù)，所以堅持。執著(zhù)是一種精神，因為執著(zhù)，所以成功。
56、坦誠一點(diǎn)，就會(huì )好一點(diǎn)，放棄也是正確的。
57、我真是一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)瑑鹤哟罅藷o(wú)法管教真累��！
58、拼命去爭取成功，但不要期望一定成功。
59、我寧可失敗在自己喜歡的事情上。
60、孤獨閉塞的心靈很快就會(huì )營(yíng)養不良，但不是人人隨時(shí)都有新的主意，因此從別人那里找點(diǎn)靈感，是最好的辦法，以便再次進(jìn)入狀態(tài)，去工作。
61、你越敬重自己，別人也就越敬重你，但要做到被人敬重的行為，如：穿著(zhù)得體，保持整潔，所費并不多，可效果非常好！
62、成功者永遠跟成功者學(xué)習，跟世界最尖的人士學(xué)習。
63、人際技巧能力中，有5項是關(guān)于掌握情緒，3項關(guān)于團體運作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽(tīng)與溝通沖突管理能力，并能領(lǐng)導伙伴，催化改變。團體運作包括建立關(guān)系合作精神與團隊能力。
64、他們一直是并肩作戰的他們之間誰(shuí)更強沒(méi)有答案那時(shí)沒(méi)有現在更不會(huì )有永遠不會(huì )有了……——蝴蝶藍《全職高手》
65、有幸在那個(gè)雪夜，葉修走進(jìn)了她的網(wǎng)吧。有幸在那個(gè)雪夜，她收留了走進(jìn)網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切，就是從那一天開(kāi)始。有幸在那一天，遇到你，最了不起的你�！{《全職高手》
66、成功的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
67、直覺(jué)是心理學(xué)上的關(guān)健字眼。
68、一個(gè)者的所有藝術(shù)中的藝術(shù)，就是他估量他們，權衡他們，以及"估價(jià)他們"的能力。
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