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【必備】職場(chǎng)的語(yǔ)錄摘錄86條
美麗的職場(chǎng)女性，人們總是將成功歸功于她們的容貌，而她們的工作業(yè)績(jì)會(huì )大打折扣。因此，職場(chǎng)美女想在事業(yè)上成功，會(huì )因為美麗而付出更多的代價(jià)，在辦公室里她們有更多的禁忌。第一，不要給人以愛(ài)鬧性子的感覺(jué)。第二，降低說(shuō)笑音調。 第三，不要給人以花瓶的印象以下是小編整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄86條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、做人要有信仰，做事要有信心。信仰是指路明燈，信心是前進(jìn)動(dòng)力。打跨自己的，不是別人而是你自己。不要把一次的失敗看成是人生的終審，世上沒(méi)有一帆風(fēng)順的事，只有堅強不倒的信心與毅力。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無(wú)能。成功的道路靠自己闖，心在哪里，路就在哪里！心有多大舞臺就有多大。
2、曾經(jīng)以為只要成功了就一定會(huì )感到幸福，所以我永遠都不會(huì )再幸福了。
3、只有你自己成功了，朋友才會(huì )離你更近一切，從自己做起。
4、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點(diǎn)以后無(wú)所事事卻又不想睡。
5、時(shí)間是小偷他來(lái)是悄無(wú)聲息，走后損失慘重，機會(huì )也是如此。過(guò)去的已成為歷史，而未來(lái)還是未知，我們不須為昨日而哀嘆，也不必為明天而擔憂(yōu)，我們要活在今天，活在過(guò)去與將來(lái)的隔倉里，才能把今天的事做好，明天才會(huì )有希望。如果不能耐心的等待成功的到來(lái)，那么只能用耐心去等待一生的失敗。
6、什么事情，都是成也在人、敗也在人。失敗者并不是天生就比成功者差，而是在逆境或者絕境中，成功者比失敗者多堅持一分鐘，多走一步路，多思考了一個(gè)問(wèn)題。所以說(shuō)，絕境是你錯誤想法的結束，也是你在選擇正確做法的開(kāi)始。走出人生絕境就會(huì )迎來(lái)人生佳境。多一次逆境，就多一分感悟；多一分絕境，就多一分機遇，多一分超越。
7、生活就是這樣，我們都會(huì )在很多個(gè)場(chǎng)合下，因為聽(tīng)到鼓舞人心的話(huà)，而立志鴻鵠。也會(huì )因為在某些自傳里，看到自己的偶像的成功，和他追逐成功的過(guò)程。深受啟發(fā)。
8、因為所有成功者在還沒(méi)有成功之前，大家都希望澆他冷水。
9、想要成功，必須拋下自尊。
10、幫助別人成功，本身也是一種成功。
11、有理想不錯、理想只是想象、當你去做了做出來(lái)了、別人才會(huì )傾聽(tīng)你成功的歷史而為你賀彩……
12、珍惜一份情感，你會(huì )收獲幸福；珍惜一份快樂(lè )，你會(huì )收獲甜蜜；珍惜失敗，你會(huì )收獲成功；珍惜堅韌，你會(huì )收獲堅強，學(xué)會(huì )珍惜，懂得生活，才會(huì )擁有幸福的人生。
13、對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，快樂(lè )的活著(zhù)就是成功的人生，所以誰(shuí)都會(huì )渴望自己能夠擁有更多的快樂(lè )，然而快樂(lè )卻不是人人都能擁有的，這要取決于每個(gè)人不同的處世態(tài)度和處世哲學(xué)。
14、一年之計在于春，轉眼花謝了，從現在起，要努力做個(gè)奮斗的人。不埋怨誰(shuí)，不嘲笑誰(shuí)，也不羨慕誰(shuí)，陽(yáng)光下?tīng)N爛，風(fēng)雨中奔跑，追自己的夢(mèng)，直到成功！
15、梁鳳儀：恐懼時(shí)，父愛(ài)是一塊踏腳的石；黑暗時(shí)，父愛(ài)是一盞照明的燈；枯竭時(shí)，父愛(ài)是一灣生命之水；努力時(shí)，父愛(ài)是精神上的支柱；成功時(shí)，父愛(ài)又是鼓勵與警鐘。
16、要成功，發(fā)現自己的特長(cháng)；要優(yōu)秀，發(fā)現自己的興趣；要快樂(lè )，發(fā)現自己的優(yōu)點(diǎn)；要幸福，發(fā)現自己的愛(ài)人；1118要要要發(fā)，愿你所要所想都能美夢(mèng)成真，一生發(fā)達！
17、要想成功，必須有個(gè)目標，并為實(shí)現目標不懈努力、持之以恒。
18、想要成功光是要努力是不夠的，你得懂得拼命。
19、對于一個(gè)偉大的天才，即使在他錯誤和失敗的地方，也不乏偉大之處。對于一個(gè)庸人，即使他的成功也是平庸和渺小的。
20、只看到成功人士表面上的八面威風(fēng)，七竅玲瓏；卻看不到成功人士背后的萬(wàn)箭穿心，千瘡百孔。
21、主動(dòng)敲開(kāi)機遇之門(mén)。旦判斷準確就要敢打敢拼。開(kāi)手腳，全面營(yíng)造自己。止盲目，做事有的放矢。行善舉，胸懷濟世精神。氣生財是硬道理。人必須以勤為先，加倍付出。
22、我要一步一步往上爬，在最高點(diǎn)乘著(zhù)葉片往前飛，小小的天，流過(guò)的淚和汗，總有一天我會(huì )擁有我的天地，只要踏實(shí)的，一步步地走，成功就一定屬于我。
23、一個(gè)成功的男人，后面有個(gè)默默支持自己的女人。
24、一個(gè)成功的男人都會(huì )撒謊，沒(méi)有一個(gè)成熟的女人都懂得撒嬌。
25、成功的人，首先就在于，他從不苛求條件，而是竭力創(chuàng )造條件。
26、我是雙魚(yú)座。年輕的時(shí)候會(huì )不喜歡承認自己的星座，不知從什么時(shí)候開(kāi)始，這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺(jué)到一切對自己不好的因素，還要裝作無(wú)所顧忌。坦然面對所有事情，明明心里難過(guò)到要死，還要死撐著(zhù)安慰別人沒(méi)關(guān)系。變著(zhù)法子把自己認為要好的關(guān)系都變成親人。我有無(wú)盡的底線(xiàn)，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿(mǎn)，只因，我一直把你當做親人，所以請不要浪費這種信任。
27、沒(méi)有強大，我們就不會(huì )發(fā)現自的渺��；沒(méi)有對手，我們就不知道自己的差距。
28、信任下屬"是上司工作之基本！
29、新的一年，畢業(yè)生要抓住這最后的在校時(shí)間一開(kāi)始忙碌找工作，職場(chǎng)人又面臨著(zhù)新的一輪業(yè)績(jì)指標重壓。是出去轉轉，趁著(zhù)春天這個(gè)好時(shí)節，調節心情，重新一開(kāi)始再為工作為事業(yè)去打拼。
30、總有一天你會(huì )盤(pán)起長(cháng)發(fā)干練的在職場(chǎng)打拼，遇到任何事都不抱怨，不說(shuō)人是非，成天都把笑容掛在嘴邊，學(xué)會(huì )欣賞你的每一位同事，學(xué)會(huì )感恩他們對你的好；總有一天你會(huì )明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。見(jiàn)誰(shuí)，比成為誰(shuí)更重要！總有一天你會(huì )尋找到自我，懂得做最好的自己才是最美！
31、職場(chǎng)的大忌有二，一是馬虎，二是浮躁，其本質(zhì)都屬于態(tài)度問(wèn)題，與能力并無(wú)直接的關(guān)聯(lián)。度是一個(gè)人最重要的資本之一。力再高，態(tài)度不好，也難有大成。度是會(huì )相互傳染的，若企業(yè)上下都被不好的態(tài)度所感染，毫無(wú)疑問(wèn)，這個(gè)品牌將遭致命打擊。度決定高度，要想成就一番大事業(yè)，良好的態(tài)度不可或缺。
32、在職場(chǎng)上打拼，有時(shí)候做的事情難免瑣碎，時(shí)間久了，人就會(huì )被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般，老是不能跳出來(lái)，以致去忽視了從全局上把握具體工作的重要性。
33、絕不要在辦公室里與人當面發(fā)生沖突，其中個(gè)人利害你自己仔細想想吧。果能與周?chē)麓虺梢黄直３知毩⑷烁竦脑?huà)，說(shuō)明你的職場(chǎng)EQ還是相當不正確的，有前途。
34、喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現在的職場(chǎng)上，也只有這樣才可以得勢。善被人欺，習慣忍讓?zhuān)粫?huì )讓別人會(huì )覺(jué)得你好欺負，這現在已經(jīng)成為職場(chǎng)上的一種思維定勢了。
35、有了目標，內心的力量才會(huì )找到方向，漫無(wú)目標的努力或漂蕩終歸會(huì )迷路，而你心中的那座無(wú)價(jià)的金礦，也因得不到開(kāi)采而與平凡的塵土無(wú)異。你過(guò)去與現在的情況并不重要，你將來(lái)想獲得什么成就才是最重要的。有目標才會(huì )成功，如果你對未來(lái)沒(méi)有理想，就做不出什么大事來(lái)。
36、在辦公室里，你可以得罪忙人，因為他們沒(méi)時(shí)間跟你計較；但你千萬(wàn)別得罪看似平庸的閑人，因為他們有時(shí)間與你周旋。話(huà)絕對不是危言聳聽(tīng)，這是在職場(chǎng)左右逢源的智慧。些看似游手好閑的平庸同事，說(shuō)不定擔當著(zhù)救火隊員的光榮任務(wù)呢。
37、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來(lái)的最直接的好處是救急，有助于初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)們迅速了解公司的戰略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護需要很多時(shí)間和精力的投入，在關(guān)鍵時(shí)刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。
38、了解企業(yè)當前的現狀。時(shí)間走訪(fǎng)了4家客戶(hù)企業(yè)，了解企業(yè)當前的狀況，以及未來(lái)的發(fā)展規劃，并交流、探討對于企業(yè)存在問(wèn)題的解決方案。型升級說(shuō)了這么多年，需要轉變的還是企業(yè)老板的觀(guān)念，運作模式，經(jīng)理人的素質(zhì)等，然后是企業(yè)的產(chǎn)品機構，以及文化軟實(shí)力的培育與打造。型期我們眼光既需要近視看問(wèn)題，又要遠視求發(fā)展。
39、開(kāi)會(huì )，那是向來(lái)是職場(chǎng)生活的重要組成部分，而在大大小小的會(huì )議上，總會(huì )潛伏著(zhù)這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話(huà)題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現的好創(chuàng )意，啰里啰唆地讓人覺(jué)得快窒息了。
40、某人得一寶貝紫砂壺，夜必放床頭。次失手將紫砂壺壺蓋打翻，驚醒甚惱，壺蓋既碎，留壺身何用？于是抓起壺扔到窗外。明，發(fā)現壺蓋掉在棉鞋上，無(wú)損。之，一腳把壺蓋踩得粉碎。門(mén)，見(jiàn)昨晚扔出窗外的茶壺，完好掛在樹(shù)枝上——沖動(dòng)是魔鬼，遇事別急下結論，事情可能沒(méi)你想象得那么糟。
41、很多人不乏明確的目標，但在實(shí)施的過(guò)程中會(huì )遇到很多問(wèn)題得不到有效的解決，從而最終影響到職業(yè)目標的實(shí)施程度。這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，只確定職業(yè)生涯方向定位，而不知道具體的實(shí)施路徑，尤其是在執行的過(guò)程中，哪些問(wèn)題需要直接面對，哪些問(wèn)題需要繞道，同樣會(huì )影響到你的職業(yè)發(fā)展。
42、一個(gè)人如果注意吸取他人的長(cháng)處，他可以從每個(gè)工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長(cháng)處。時(shí)注意觀(guān)察他人長(cháng)處，不計較他人短處的人，會(huì )覺(jué)得同事之間好相處。
43、只說(shuō)不做，徒勞無(wú)益：一次行動(dòng)勝過(guò)百遍心想。些人是語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子，所以看不到更為實(shí)際現實(shí)的事情在他身上發(fā)生，每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的職場(chǎng)計劃，那么你的職業(yè)才能輝煌。
44、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂(lè )，你不快樂(lè )，誰(shuí)會(huì )同情你的悲傷；比如堅強，你不堅強，誰(shuí)會(huì )憐憫你的懦弱；比如努力，你不努力，誰(shuí)會(huì )陪你原地停留；比如珍惜，你不珍惜，誰(shuí)會(huì )和你揮霍青春；比如執著(zhù)，你不執著(zhù)，誰(shuí)會(huì )與你共進(jìn)退……只有把命運掌握在自己手中，我們才能尋找到生命的閃光
45、節日送禮是人際交往中非常重要的一點(diǎn)，可能有人不看重送禮這些，但適當的送禮還是要的，且送禮也是有技巧的。如遇到圣誕節這些現代職場(chǎng)默認的禮物交換日，你就需要為你身邊平常交往多的人準備好精致的小禮物。
46、有些新人自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關(guān)系的做法，吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績(jì)的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。
47、無(wú)論是在生活中、還是職場(chǎng)上，在你疑似無(wú)路可走的時(shí)候，多往前探一步，也許就能找到柳暗花明的地方。
48、人，在每一個(gè)起承轉折的時(shí)候都會(huì )很累，這個(gè)是即將起航即將成就的預兆，是成長(cháng)向上的機會(huì )！
49、職場(chǎng)新人類(lèi)，他們的辭職行為不同于跳槽，因為他們不像跳槽者那樣對自己的職業(yè)轉換有著(zhù)周詳縝密的規劃，在找好新工作以后才離開(kāi)舊崗位。們的辭職行為顯得很是隨意，帶著(zhù)工作一年存下的幾千元錢(qián)積蓄，直接地決定先躺倒不干再說(shuō)。種直接的邏輯令人驚嘆。
50、活是我們干的，受到表?yè)P的卻是組長(cháng)，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說(shuō)：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼�！钪械囊幝�，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒(méi)有用的。
51、當一個(gè)員工工作勤奮刻苦、心無(wú)旁騖時(shí)，他才會(huì )真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會(huì )慢慢向他靠近。時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習，并且要做到學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，成為某一方面的骨干或"尖子"。
52、工作往往最能夠表現出一個(gè)人的能力，因此難免會(huì )有某些人工作能力比較突出，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時(shí)候，我們應該避免嫉妒的心理，這樣才會(huì )讓自己過(guò)得舒服，讓同事關(guān)系變得和諧。
53、在職場(chǎng)中我們會(huì )遇到很多形形色色的人，使得我們要學(xué)會(huì )很好的處理好人際之間的關(guān)系，在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì )調理好同事之間的事情，還要學(xué)會(huì )培養彼此之間的感情，這樣才會(huì )讓自己能夠順利的在工作中得以順心應手，才會(huì )很好的勝任工作。
54、職場(chǎng)如逆水行舟，不進(jìn)則退。情減弱，會(huì )直接導致工作倦怠，身處職場(chǎng)的激流中，自我懈怠，遲早會(huì )被淘汰。時(shí)，你需要認真考慮個(gè)人的職業(yè)定位，自己是否能夠在本職業(yè)上有新的突破，如果突破不了，觀(guān)察周?chē)欠裼懈m合我發(fā)展的空間。如果對一個(gè)職業(yè)有一定的厭倦了，可以適當的轉換行業(yè)。
55、人之間的交流首先是面孔與眼神的交流。生活的每一天清晨，當你把煩惱丟在角落里，帶著(zhù)發(fā)自會(huì )心的微笑起床、上班時(shí)，面對每一個(gè)人時(shí)，你會(huì )發(fā)現大部分人都是與藹可親的，還給你更燦爛的笑容，并會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)化解心中角落里的那些煩惱。
56、不要臉這事，如果干的好，叫心理素質(zhì)過(guò)硬。
57、職場(chǎng)增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時(shí)獲得升職與加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個(gè)人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系，而是取決于你給企業(yè)帶來(lái)的增加值有多大、被利用的價(jià)值有多少。
58、一些人不停地跳槽，換工作、換上司，換來(lái)?yè)Q去象是碰運氣，但是越越來(lái)越糟糕，因為他們沒(méi)有意識到，與上司的溝通能力是職場(chǎng)人最需要具備的一個(gè)能力，所以，無(wú)論你是喜歡或討厭你的上司，你都無(wú)法回避這個(gè)事實(shí)：他是你的上司。
59、新進(jìn)員工人職培訓。兩天，給企業(yè)的新進(jìn)員工做人職培訓。然他們都來(lái)自不同的地域，做著(zhù)不同的工作，但有一個(gè)共同點(diǎn)就是為了改變，改變自己的生存環(huán)境，改變自己的生存狀態(tài)，改變自己的人生。們必須在接受現實(shí)時(shí)，有所突破，突破自我認知，不設限。升技能，保持良好的品質(zhì)，英雄不問(wèn)出處，唯有堅持，方能成就自己。
60、對表現優(yōu)異、貢獻突出的下屬能夠給予比較好的關(guān)照，這種做法具有較強的導向性和激勵性，有利于激發(fā)其他員工努力工作、爭做貢獻，以便加重自己在領(lǐng)導心目中的分量。
61、如今社會(huì )分工越來(lái)越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實(shí)現的僅僅是企業(yè)整體目標的一小部分。因此，團隊精神日益成為企業(yè)的一個(gè)重要文化因素，它要求企業(yè)分工合理，將每個(gè)員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能，同時(shí)又輔以相應的機制，使所有員工形成一個(gè)有機的整體，為實(shí)現企業(yè)的目標而奮斗。對員工而言，它要求員工在具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、敏銳的創(chuàng )新意識和較強的工作技能之外，還要善于與人溝通，尊重別人，懂得以恰當的方式同他們合作，學(xué)會(huì )領(lǐng)導別人與被別人領(lǐng)導。
62、團隊成長(cháng)帶團隊就是帶野心、帶欲望、帶狀態(tài)；企業(yè)說(shuō)到底是人，管理說(shuō)到底是借力。失敗的領(lǐng)導者以其一己之力解決眾人問(wèn)題，成功的領(lǐng)導者集眾人之力解決企業(yè)問(wèn)題。經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程是一個(gè)借力的過(guò)程，只有越來(lái)越多的人愿意把力借給你，企業(yè)才會(huì )成功。
63、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。
64、一、老板請你來(lái)是解決問(wèn)題的，而不是整理問(wèn)題的；二、不要相信一個(gè)連自己都管理不好的人，能管理團隊；三、不要相信一個(gè)不肯給你加薪的老板，會(huì )認為你很重要，在他那至少沒(méi)有錢(qián)重要。四、盡量不要拆別人的臺，也許你就在臺下。
65、職場(chǎng)歡迎任何性格的人，但是職場(chǎng)卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事缺乏起碼的責任心；沒(méi)有絲毫的職業(yè)主動(dòng)性；完全自以為是而不考慮客戶(hù)、同事的感受；……，性格缺陷的人往往很難給企業(yè)帶來(lái)結果，甚至讓企業(yè)蒙受損失。
66、誠信和安全的危機，使我們對周?chē)囊磺挟a(chǎn)生恐懼。誠信危機使我們不敢相信周?chē)娜�，唯恐被人算計，被人陷害；即便是超級的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不勝防！安全危機使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起，事事做好，人人有責。
67、錯誤讓我們陷入困境，但也能給予我們更多的警惕。犯同樣的錯誤不僅說(shuō)明你的能力不行，更讓領(lǐng)導懷疑你的行事態(tài)度。面對錯誤的心態(tài)很重要。是放縱錯誤置之不理，還是及時(shí)分析錯誤的原因所在？放縱錯誤我們會(huì )帶著(zhù)錯誤前行，而只有思考錯誤彌補錯誤才是智慧的升華。
68、初涉職場(chǎng)的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事和領(lǐng)導。為什么呢，因為你自己現在不會(huì )覺(jué)得，很多你自己認為天衣無(wú)縫的吹噓和謊言，在比你年長(cháng)的同事和領(lǐng)導面前其實(shí)根本就是吹彈可破，不堪一擊。
69、在傳統的忠效文化和現代商業(yè)利益最大化的市場(chǎng)邏輯思維模式下，人們總是將工時(shí)長(cháng)短與貢獻度、忠誠度綁在一起。過(guò)度加班的氛圍在職場(chǎng)漸漸彌漫，這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規則。
70、1.溝通目的不同。男人談話(huà)是為了解決問(wèn)題，女人希望通過(guò)交談表達感受。2.語(yǔ)言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是愿意說(shuō)出來(lái)。3.傾聽(tīng)的含義不同。4……男人急于解決問(wèn)題，女人更需要男人的關(guān)心而不是馬上聽(tīng)到解決方法。
71、很多職場(chǎng)人有過(guò)這樣的心理：無(wú)論我如何努力地工作，在這個(gè)單位也得不到好發(fā)展，這在心理學(xué)上叫做習得性無(wú)助，是說(shuō)從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無(wú)能為力。些人會(huì )將無(wú)法改變自身處境的原因歸結為外界，而不會(huì )從自身找原因，因此而陷入一種惡性循環(huán)。
72、延長(cháng)工作時(shí)間不可取，因為時(shí)間是一種有限的資源。相比之下，能量則不同，能量是無(wú)限的。能量主要來(lái)源于身體、情緒、思想與精神，通過(guò)增強體能、保持積極的情緒、集中思想、合理分配精力，我們就能更高效的完成工作。要知道，很多外企是不支持員工加班的。
73、人們都有著(zhù)一個(gè)習慣，就是總是自己跟自己過(guò)不去。工作遇挫折了，就自慚形穢了。生活不順利了，就委靡不振了。其實(shí)，會(huì )傷心是正常的，但不能因此就把自己困住了。一時(shí)的考試并不代表一個(gè)人的才能，一時(shí)的工作挫折并不代表一個(gè)人的能力，一時(shí)生活磨難并不代表一個(gè)人的無(wú)能。
74、其實(shí)，大多事，行事按此意見(jiàn)還是彼意見(jiàn)沒(méi)有本質(zhì)的差別，一個(gè)人一生需要表達主見(jiàn)的事不過(guò)那關(guān)鍵的幾件。比如，與什么人一起生活，從事什么工作，明白自己喜歡什么，想得到什么，需要維護什么。
75、一個(gè)懶惰心理的危險，比懶惰的手足，不知道要超過(guò)多少倍。而且醫治懶惰的心理，比醫治懶惰的手足還要難。因為我們做一件不愿意不高興的工作，身體的各部分，都感到不安和無(wú)助。
76、外行人的心態(tài)，內行人的姿態(tài)！
77、讓別人知道一個(gè)明確的你，讓別人了解一個(gè)正面的你，讓別人清楚一個(gè)具有影響力的你。
78、我要讓所有人知道，我可以�！度毟呤帧�
79、我們終于有機會(huì )一起站在場(chǎng)上了，不過(guò)好遺憾，居然是對手。
80、執著(zhù)勝于資歷。"（米契·波來(lái)克）
81、別讓老板措手不及。"（羅麗特·勞伊）
82、資源就在你身邊，只是你沒(méi)發(fā)現。
83、寶寶快快好起來(lái)吧，我們快點(diǎn)回家。這就是不稱(chēng)職媽媽的懲罰，媽媽的心每天都受折磨，痛在你身，痛在我心。
84、克服壓力感的過(guò)程，就是適應的過(guò)程。
85、這位以霸氣著(zhù)稱(chēng)的隊長(cháng)瞪著(zhù)鏡頭很是干脆地丟下了一句"我等你回來(lái)"�！{《全職高手》
86、曾經(jīng)并肩戰斗的我們或許走上了不同的道路，總有一天我們會(huì )再次相遇�！{《全職高手》
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