加班費申請報告(15篇)

　　在當下社會(huì )，報告不再是罕見(jiàn)的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的加班費申請報告，歡迎閱讀與收藏。

加班費申請報告1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　20xx年x月x日至x月xx日，因xxxx、xxxxxx，長(cháng)期加班，節假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請將予以加班費補貼xxxxx元。

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

加班費申請報告2

公司各位領(lǐng)導：

　　本人自20xx年5月進(jìn)公司以來(lái)，原定上班時(shí)間為8小時(shí)/天，但在實(shí)際工作中，上班時(shí)間為12小時(shí)/天。因此，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補助。望各位領(lǐng)導批準。

　　市南區政府：

　　規范補貼后，我局一直嚴格落實(shí)有關(guān)文件精神，杜絕了文件規定以外的任何支出。但是由于城管行政執法工作的特殊性，以及市南區在青島市的地位和迎會(huì )迎檢多的工作特點(diǎn)，經(jīng)常需要加班、加點(diǎn)，建議給予補貼。一是節日不放假，周六周日不休息，全員上崗;二是遇到迎會(huì )迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執法;三是各中隊、局機關(guān)全年堅持24小時(shí)值班制度;四是夜間執法;五是我們的`執法工作全是在戶(hù)外進(jìn)行，其戶(hù)外工作量、工作時(shí)間比其他部門(mén)都多。由于目前執法力量不足，全體執法隊員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負荷工作，特別是戶(hù)外執法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊員的身心健康。在規范補貼以前，為了調動(dòng)執法隊員的工作積極性，我們一直給予適當補貼作為補償。但是規范補貼后，執法隊員的額外勞動(dòng)難以得到補償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現出一些負面影響。為了更好地開(kāi)展工作，我們建議上級機關(guān)給予協(xié)調，解決戶(hù)外工作補貼、節假日加班補貼、夜間工作補貼問(wèn)題。

　　當否，請批示。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

加班費申請報告3

領(lǐng)導：

　　7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個(gè)度假村的.安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且十一黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行超多的調休。

　　經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。（注：加班統計表附后）

　　妥否，請批示。

　　申請人：z

　　申請日期：年月日

加班費申請報告4

公司領(lǐng)導(董事長(cháng))：

　　根據單位有關(guān)規定，春節加班的員工申請發(fā)放春節加班伙食用餐補貼費。春節加班費申請報告。

　　具體補助如下：

　　1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。

　　2、可以申請領(lǐng)取補貼費

　　以上意見(jiàn)妥屬實(shí)，請董事長(cháng)批示。

　　申請人

　　年月日

加班費申請報告5

尊敬的領(lǐng)導：

　　7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的.調休。

　　經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。（注：加班統計表附后）

　　妥否，請批示。

　　申請人：XXX

　　申請日期：XXXX年XX月XX日

加班費申請報告6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　20xx年X月X日至X月XX日，因××××、××××××，長(cháng)期加班，節假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請將予以加班費補貼×××××元。

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

加班費申請報告7

各位股東：

　　春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會(huì )所鍋爐工兩個(gè)人春節年三十在崗位，公司是否給與補助;

　　春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù));

　　假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

　　當否

　　請審批!

　　申請人

　　20xx年XX月XX日

加班費申請報告8

公司領(lǐng)導：

　　因一年一度的新春佳節即將來(lái)臨，根據縣里要求，為加強春節期間我公司的'安全不出現各類(lèi)事故，為確保鄖縣廠(chǎng)區及工業(yè)園春節期間的防火、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動(dòng)值班人員的工作積極性，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。

　　加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。

　　以上妥否，敬請批準，謝謝!

　　申請人

　　年月日

加班費申請報告9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　x月份在公司領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了xxx等各項指標。在這些指標完成的.過(guò)程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn)，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導申請加班費用，請領(lǐng)導酌情批示。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加班費申請報告10

xx總：

　　為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展，根據勞動(dòng)法的相關(guān)規定并結合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的.人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當的加班補貼每月隨工資一起發(fā)放加班補貼的標準。

　　以上請示妥否，請批示。

　　xxx

　　xx年x月x日

加班費申請報告11

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的'現象，每一天工作時(shí)間超出12小時(shí)�，F期間不能滿(mǎn)足員工調休，特申請將占用的休息時(shí)間調整為加班時(shí)間，予以加班費補貼。提議生效時(shí)間：20xx年12月1日開(kāi)始實(shí)行。

　　附則：

　　加班費計算方式如下：

　　1、平時(shí)加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計算；

　　2、周末值班即按正常工作日計算工資；

　　3、日常工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17:30。

　　4、加班時(shí)間考勤依打卡機記錄為準。

　　特此申請，請予批準

　　xx管理有限公司

　　20xx年xx月xx日

加班費申請報告12

領(lǐng)導：

　　7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅守在自己的'工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調休。

　　經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。（注：加班統計表附后）

　　妥否，請批示。

　　申請人：xxx

　　申請日期：xxx年xx月xx日

加班費申請報告13

市南區政府：

　　規范補貼后，我局一直嚴格落實(shí)有關(guān)文件精神，杜絕了文件規定以外的任何支出。但是由于城管行政執法工作的特殊性，以及市南區在青島市的地位和迎會(huì )迎檢多的工作特點(diǎn)，經(jīng)常需要加班、加點(diǎn)，建議給予補貼。

　　一是節日不放假，周六周日不休息，全員上崗。

　　二是遇到迎會(huì )迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執法。

　　三是各中隊、局機關(guān)全年堅持24小時(shí)值班制度。

　　四是夜間執法。五是我們的執法工作全是在戶(hù)外進(jìn)行，其戶(hù)外工作量、工作時(shí)間比其他部門(mén)都多。

　　由于目前執法力量不足，全體執法隊員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負荷工作，特別是戶(hù)外執法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊員的身心健康。

　　在規范補貼以前，為了調動(dòng)執法隊員的'工作積極性，我們一直給予適當補貼作為補償。

　　但是規范補貼后，執法隊員的額外勞動(dòng)難以得到補償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現出一些負面影響。

　　為了更好地開(kāi)展工作，我們建議上級機關(guān)給予協(xié)調，解決戶(hù)外工作補貼、節假日加班補貼、夜間工作補貼問(wèn)題。

　　當否，請批示。

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

加班費申請報告14

某某總：

　　為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展，根據勞動(dòng)法的相關(guān)規定并結合公司的'實(shí)際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當的加班補貼每月隨工資一起發(fā)放加班補貼的標準.......。

　　以上請示妥否，請批示。

　　xxx

　　XX年x月x日

加班費申請報告15

公司領(lǐng)導：

　　總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出（13.2萬(wàn)元），由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

　　12月以來(lái)，公司機構人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛生和方便，駐港人員統一食堂就餐，并專(zhuān)門(mén)提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿(mǎn)足每餐近20人的'就餐服務(wù)。

　　食堂原有的加班費，是經(jīng)人力資源部門(mén)核準，區分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人（8元/小時(shí)X3小時(shí)）、晚餐32元/人（8元/小時(shí)X4小時(shí)）核定。接待餐按接待桌數核定加班費，以接待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。

　　由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門(mén)核準的現行人員加班定額確無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際需要。

　　為簡(jiǎn)化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門(mén)審核，按月發(fā)放。

　　特此報告！

　　申請人：XX

　　XX年XX月XX日

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