職場(chǎng)勵志的文章15篇
職場(chǎng)勵志的文章1
你最適合站在哪里，你就應該站在哪里。最讓人惋惜的莫過(guò)于一個(gè)人站錯了地方，把寶貴的精力用錯了地方。找準自己的位置，然后你才能收獲一個(gè)不一樣的人生！
發(fā)揮自己的特長(cháng)，實(shí)現自我價(jià)值 ，走向成功的最高峰！
人的一生，就如同一葉扁舟，在茫茫的大海上航行。航行的途中，我們或許會(huì )有這樣的困惑：我們所懼怕的，并非是前進(jìn)的途中遇到的風(fēng)浪，而是我們不知道自己是否選對了方向。
笛福說(shuō)：“對于盲目的船來(lái)說(shuō)，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)�！痹S多人正是因為無(wú)知、輕率和隨意而少走了不少彎路或根本找不到道路，于是我們看到不少的有志之士郁郁而終，看到數不盡的千里馬老死在馬廄之中。
一個(gè)人最大的遺憾莫過(guò)于空有一身抱負但卻無(wú)處施展。一個(gè)人要想成就自己的一番偉業(yè)，首先就要找到自己的位置。如何才能找到自己的位置，如何才能讓自己的才華不被荒廢，本書(shū)從各個(gè)角度為你指明了方向。
《面對真實(shí)的自我》
知人者智，自知者明。一個(gè)人可以不知，人卻不可以不自知，即你可以不智，卻不可以不明。明而不智者不至于浪費自己的人生，也很容易讓自己有所收獲。智而不明者卻會(huì )在狂妄中建造只屬于自己的墳墓，將自己的一生當作必輸的賭資賠付。人還是應該先檢視清楚那個(gè)最真實(shí)的自己，打好基礎再建大廈。
面對真實(shí)的自我找到真實(shí)的自我，拿出勇氣，學(xué)會(huì )面對，我們就能夠活得更精彩！
在人生的道路上，許多人越走越覺(jué)得迷茫，不知道自己以后的路該如何選擇，結果只能越走路徑越窄。其實(shí)，生活遠沒(méi)有那么復雜，只要你能夠看清自己，并勇敢的面對自己，你就可以走出一條屬于你自己的道路！
我們要獲得成功，就應該追求真實(shí)，莫將目光避開(kāi)真實(shí)。所有的成功者，都是從看透欺騙和蒙蔽起步的。我們每個(gè)人都具備一種看穿現實(shí)的本領(lǐng)，這種本領(lǐng)首先需要的就是面對真實(shí)的自我！本書(shū)將以它獨有的方式告訴你該如何面對真實(shí)的自我，如何選擇自己的人生道 路，本書(shū)將幫你用最快的速度解除心理壓力，找到屬于自己的人生位置。全書(shū)通過(guò)大量的精彩例證，為你樹(shù)立起人生成功的榜樣；通過(guò)通俗易懂的語(yǔ)言，告訴你應該以什么樣的心態(tài)對待生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。相信你會(huì )從中受益，找到生活中另一個(gè)完美的自己！
職場(chǎng)勵志的文章2
20xx年5月，即將走出校園的小伙子安德魯在一場(chǎng)招聘會(huì )上以?xún)?yōu)異的成績(jì)被世界一流的傳播集團——奧美公司提前錄用。
一天，奧美公司接到了可口可樂(lè )公司一個(gè)訂單：設計一期以環(huán)保為主題的創(chuàng )意活動(dòng)。設計部主任凱爾將設計任務(wù)交給了安德魯。接到任務(wù)后的安德魯滿(mǎn)懷信心地投入到活動(dòng)的設計工作中去。很快，一份以“廢舊瓶換飲料”為主題的活動(dòng)方案出爐了。
“這樣的方案太普通了，在學(xué)校交作業(yè)也許可以。你必須重新設計一套方案，記住，在奧美，你必須要有自己獨一無(wú)二的創(chuàng )意�！�
安德魯沮喪到了極點(diǎn)，回到辦公室，拿著(zhù)被否定的方案呆若木雞。一個(gè)上午很快就過(guò)去了，方案的事情卻沒(méi)有一點(diǎn)頭緒。中午下班時(shí)，大學(xué)的一個(gè)同學(xué)打電話(huà)邀請安德魯一起吃午飯。
安德魯到達約定地點(diǎn)時(shí)，同學(xué)已經(jīng)等候多時(shí)，飯菜已經(jīng)全部上齊。還要了一瓶可樂(lè )。等服務(wù)生把可樂(lè )送過(guò)來(lái)時(shí)，安德魯急忙去擰開(kāi)瓶蓋�？墒�，由于餐館溫度高，加上安德魯開(kāi)瓶時(shí)不小心給晃蕩了幾下，瓶蓋一開(kāi)，可樂(lè )便從瓶口噴射而出，安德魯急忙用手去堵瓶口，誰(shuí)知，這一堵讓瓶?jì)鹊膲毫Ω�，不僅噴了一頭，剛換洗的衣服上也滿(mǎn)是可樂(lè )的污漬。安德魯心情壞極了，朋友趕忙安慰他，并重新點(diǎn)了瓶可樂(lè )。
吃過(guò)午飯，安德魯不禁為自己的行為感到好笑，便拿出那個(gè)可樂(lè )瓶琢磨起來(lái)。
“這簡(jiǎn)直就像一個(gè)噴壺，難道就不能在這上面做點(diǎn)創(chuàng )意嗎？”
突然，安德魯眼前一亮，如果給瓶子設計一個(gè)合適的蓋子，那么瓶子不就可以改造成一個(gè)噴壺了嗎？同樣的道理，如果給這些瓶子加上相應的蓋子，那么，這些廢舊的瓶子不就都可以變成一個(gè)新的工具了嗎？
回到單位后，安德魯馬上開(kāi)始就這個(gè)創(chuàng )意進(jìn)行策劃。他通過(guò)查閱資料發(fā)現，有好多人在喝完可樂(lè )之后都會(huì )將廢舊瓶子重新利用。還有一些小飯館甚至在瓶蓋上鉆一個(gè)孔，用來(lái)盛放食醋等調味品。
受到啟發(fā)后，安德魯試著(zhù)設計了幾款不同的瓶蓋，這些瓶蓋擰到舊可樂(lè )瓶子上，瞬時(shí)就變成水槍、筆刷、照明燈、轉筆刀等工具。試驗成功之后，方案很快就策劃好了，當安德魯拿著(zhù)這個(gè)方案再次給主任看時(shí)，主任驚訝地豎起大拇指，給予很高的評價(jià)。
幾天后，公司會(huì )議通過(guò)了這個(gè)方案，并得到可口可樂(lè )公司的高度贊揚。20xx年12月初，可口可樂(lè )公司聯(lián)合奧美中國在泰國和越南發(fā)起了一次名為“快樂(lè )重生”的活動(dòng)。在活動(dòng)中，可口可樂(lè )為人們免費提供16種功能不同的瓶蓋，只需擰到舊可樂(lè )瓶子上，就可以將瓶子變成各種各樣的工具。
北京奧美執行創(chuàng )意總監趙琦在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示：“這些獨特瓶蓋的創(chuàng )意簡(jiǎn)單、聰明，也在改變消費者的行為習慣和心態(tài)。其實(shí)，生活中，只要有了創(chuàng )意，即使是一個(gè)被丟棄的塑料瓶子，也同樣可以變廢為寶，快樂(lè )重生�！�
職場(chǎng)勵志的文章3
史上最長(cháng)寒假與年假雙雙落幕之前，眾家媒體非常貼心的推出了“幫助收心操”的報導，希望幫助放假放到不想上學(xué)與上班的學(xué)生/上班族，趕緊把心調回來(lái)。
學(xué)生不想上課可以理解，畢竟義務(wù)教育的課程不是自己可以選擇的，加上青少年正是血氣方剛，想到處去玩耍的年紀。
然而，上班族就不同了。上班族是成年人，已經(jīng)受過(guò)完整的教育不說(shuō)，工作也都是自己選擇的。
我認為，如果身為工作人，心里對于放假的期盼多過(guò)于上班，恐怕不是收心操可以幫忙的。喜歡放假不喜歡上班，甚至逃避上班，追根究柢，其實(shí)是厭惡自己正在從事的工作，只是因為某些不得不的原因(例如，必須賺錢(qián)養家)才選擇了這份工作。
勉強自己去做不喜歡的工作，久了之后，身體可能因為承受不了工作的壓力或挫折而受傷，現代人罹癌率高除了生活環(huán)境惡化之外，生活壓力據說(shuō)也是原因之一，而現代人的生活壓力恐怕大部分來(lái)自工作，因為一個(gè)人醒著(zhù)的時(shí)間扣除吃飯洗澡之外，絕大多數都奉獻給了工作(若包括通勤的話(huà)就更多了)。
因此，如果可能，我認為審慎的挑選一份自己喜歡且有能力負擔的工作，會(huì )比勉強自己為了符合父母、社會(huì )期待或者主流價(jià)值觀(guān)，但自己其實(shí)并不喜歡的工作來(lái)得好。
真正喜歡自己工作的人，假期還沒(méi)結束前應該就已經(jīng)在思考年后該工時(shí)可以做些甚么事情，開(kāi)始預先規劃，甚至恨不得趕緊上班！君不見(jiàn)諸多企業(yè)的大老板或超級業(yè)務(wù)們放假期間也都在工作，而且樂(lè )此不疲嗎？
許多人因為大環(huán)境不景氣，就想著(zhù)報考公職、國企，一心只想著(zhù)捧鐵飯碗。然而，鐵飯碗真的是鐵的保證嗎？捧了鐵飯碗的人生真的就幸福嗎？如果無(wú)法忍受單位的工作環(huán)境，收入再穩定有什么用？不光是肉體的身體健康會(huì )受傷，精神的健康也是會(huì )受傷的。
如果放假玩到心都野了，收心操當然也要，只不過(guò)，不妨趁著(zhù)年后轉職潮就業(yè)機會(huì )比較多的時(shí)候，好好的認真想想，自己是否真心喜歡目前所從事的工作？要繼續下去還是要轉職？如果要轉換跑道，有什么工作/產(chǎn)業(yè)/公司是自己想要試試看但過(guò)去因為某些原因而未能放手一搏的？
職場(chǎng)勵志的文章4
我曾經(jīng)的一位同事果果就是這樣的例子。
這個(gè)姑娘長(cháng)得特別好看，身材也超級好，然而在童年時(shí)代，由于家里經(jīng)濟條件有限，沒(méi)能圓自己的舞蹈夢(mèng)，后來(lái)就一路坎坷，讀大學(xué)的時(shí)候學(xué)了一個(gè)自己并不喜歡的專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)之后也十分迷茫，憑借自己的外形優(yōu)勢，來(lái)到公司做前臺行政的工作。
有那么一段時(shí)間，果果超級不自信，打電話(huà)也唯唯諾諾的，所以少不了被老板數落。
有一天傍晚，果果叫上我一起逛街，對我說(shuō)自己覺(jué)得生活了無(wú)生趣，自己更是一無(wú)是處。
我聽(tīng)完果果的傾訴，對她說(shuō)其實(shí)這根本不怪她，因為在職場(chǎng)中，領(lǐng)導多是用結果去評判一個(gè)人，不太在意過(guò)程以及個(gè)體感受。如果想要重拾自信，有一條路可以嘗試下，那就是拾起童年的夢(mèng)想，去學(xué)習跳舞。
“什么？姐，你確定你說(shuō)的是真話(huà)嗎？我現在都二十多歲了，骨頭也僵硬了，能學(xué)得會(huì )嗎？”果果瞪大了眼睛問(wèn)我。
“只要你喜歡，沒(méi)有什么不可以，你可以給自己一個(gè)時(shí)間限定，比如半年啊，如果半年內跳不好，也權當放松了呀，再重新找份類(lèi)似于行政或文員的工作，我覺(jué)得并不存在多大的問(wèn)題�！蔽艺f(shuō)。
沒(méi)到一個(gè)禮拜，果果就辭了職，很多人都在揣測她到底去了哪里，只有我隱隱約約知道她去了哪里。
她參加了一個(gè)舞蹈班，開(kāi)始學(xué)習舞蹈。
她告訴我說(shuō)，自己第一次跳舞的時(shí)候，既興奮又緊張，她生怕自己跳不好會(huì )出丑，但沒(méi)想到當音樂(lè )響起的時(shí)候，她腦海里充盈的是童年時(shí)自己在家里對著(zhù)鏡子偷偷摸摸跳舞的場(chǎng)景，她頭一次覺(jué)得自己和內心貼得這么近，她的身體開(kāi)始情不自禁地隨著(zhù)音樂(lè )擺動(dòng)起來(lái)，這種感覺(jué)完全不受自己的大腦支配。
一時(shí)間，仿佛一切都靜止了，當身體的動(dòng)作與音樂(lè )逐漸融入一體，她的內心就升騰起一股前所未有的愉悅，這種狀態(tài)是她在上學(xué)甚至上班之后這么多年來(lái)從不曾體會(huì )過(guò)的。
她終于不用為瑣事傷神，也不用為他人的否定而懷疑自己，更不用理會(huì )其他人的看法。
這一刻，音樂(lè )在，她在，這就是一個(gè)完整而美妙的世界。
直到音樂(lè )停止，她還久久地沉浸在巨大的愉悅中，期盼著(zhù)下一節課的到來(lái)。
就這樣，果果一發(fā)不可收拾，練習舞蹈沒(méi)多久又開(kāi)始學(xué)繪畫(huà)，一刻不得停歇。
當我再次看到她的時(shí)候，她由內而外散發(fā)出的自信與快樂(lè )向我宣告，如今的果果真的做回了她自己。
至于今后做什么，果果突然不焦慮了，她告訴我，自己能從舞蹈中找回自我，突然覺(jué)得一切都沒(méi)有以前想象的那么困難重重了，她突然覺(jué)得什么都不怕了。
職場(chǎng)勵志的文章5
我們中國傳統的家庭教育常常會(huì )使孩子變得不夠自信，尤其是在對自己個(gè)人能力的認知方面。但是職場(chǎng)是一個(gè)很tough的地方。所以必須膽子大一點(diǎn)，如果你不相信自己，沒(méi)有擼起袖子往上沖的決心和勇氣，在職場(chǎng)上你可能會(huì )輸的。同樣重要的還有堅持下來(lái)的毅力和耐心。
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我們常常都說(shuō)禮多人不怪，不僅是為人處事方面你，在職場(chǎng)中，禮多人不怪也是一個(gè)非常有用的技巧，今天小編分享一個(gè)職場(chǎng)新人勵志禮儀，良好形象幫你贏(yíng)得人心。
伸手不打笑臉人，當禮多人不怪也同樣如此，想要輕松贏(yíng)得人心，不光只是笑臉就行，禮儀多了，給同事的心中塑造你一個(gè)非常好的形象，自然你的人心也會(huì )逐漸增多了。
進(jìn)出禮儀許謹慎不管是進(jìn)門(mén)還是出門(mén)，都要與主人打一聲招呼，這是職場(chǎng)最基本的禮儀，特別是進(jìn)出上司和領(lǐng)導辦公室的時(shí)候，一句簡(jiǎn)單問(wèn)候會(huì )讓主人認為你是一個(gè)謹慎的人，盡管煮熱會(huì )認為不需要那么謹慎，但實(shí)際上都是謙虛的話(huà)，你既然來(lái)了，自然對于主人也要尊重，這樣才會(huì )認為你是個(gè)謹慎不會(huì )越線(xiàn)的人。
切勿多手在辦公室主人還沒(méi)有回來(lái)之前，切記不能動(dòng)用主人任何東西，盡管可能主人不會(huì )介意，但多多少在主人心中還是留下你有私心的想法，就好比你拿走不屬于自己的東西。對于職場(chǎng)上來(lái)說(shuō)，你私自盜竊了別人的成果，不僅是同事會(huì )討厭你，連帶上司也會(huì )認為你的能力只是如此，不僅讓別人受到損害，也會(huì )讓公司受到了損害。
適當大氣與別人交談時(shí)，切勿讓自己擺出一副高姿態(tài)，這會(huì )讓人覺(jué)得你有輕視他的感覺(jué)，盡管你并非如此，但將你的視線(xiàn)以及坐姿等方面做到一個(gè)適合你的位置與別人交談，不但會(huì )讓別人認為你是個(gè)很隨和的人，不拘小節，那么在辦事能力自然也是非常大氣，而一個(gè)大氣的人，往往會(huì )得到更多的幫助，所以職場(chǎng)新人們一定要切記，該大氣時(shí)千萬(wàn)不能小氣。
職場(chǎng)勵志的文章6
當我們在職場(chǎng)上拼打上幾年之后，往往就會(huì )升職、加薪，而有的人卻還是一直停留在當初入職時(shí)的那個(gè)職位，造成這種差異的原因有很多，比如在工作中只是埋頭苦干，不知道怎樣表現自己，也不知道在領(lǐng)導面前多說(shuō)一些好話(huà)，這樣的人就很難升職。
在工作中，不管你的是哪一類(lèi)人，只要能獲得領(lǐng)導的器重，就很容易讓自己爬上另一個(gè)高的職務(wù)，無(wú)論你多么能干、多么自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一孤島，在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家有個(gè)商量，互通心聲。
也有的人在工作中發(fā)現與同事相處的不是那么的和睦，你發(fā)覺(jué)同事中有人跟你唱反調，不必為此耿耿于懷，這可能是“人微言輕”的關(guān)系，對方以“老資格”自居，認為你年輕而工作經(jīng)驗不足，你應該想辦法獲得一些前輩的支持，讓人對你不敢小視。
在職場(chǎng)中，若要得到上司的賞識與信任，首先你要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說(shuō)“不”字，盡管你缺乏工作經(jīng)驗，但無(wú)須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必有出色表現。
在工作的時(shí)候一定要盡心盡力的完成領(lǐng)導交給自己的職務(wù)，不要投機取巧，在完成工作 的時(shí)候也不要過(guò)于的驕傲，不要當著(zhù)同事的面，說(shuō)哪個(gè)同事或是領(lǐng)導的不好，學(xué)會(huì )總結自己的不足，多向別人學(xué)習，吸取一些失敗的經(jīng)驗，這樣才會(huì )讓自己很快的升職。
職場(chǎng)勵志的文章7
很少人對于自己現在的工作，是百分百滿(mǎn)意的！
只要是工作，難免會(huì )有不如人意的地方。
不想讓工作中令人不滿(mǎn)意的部分無(wú)限上綱，從而壓迫到原本令人滿(mǎn)意的部分，其實(shí)有一個(gè)非常簡(jiǎn)單又實(shí)用的方法，那就是使用“肯尼迪練習”來(lái)羅列工作的資產(chǎn)負債表。
所謂的肯尼迪練習，是指美國前總統約翰肯尼迪在就職演說(shuō)大會(huì )上所說(shuō)過(guò)的一句名言：“不要問(wèn)你的國家為你做了什么，要問(wèn)你可以為國家作什么�！�
轉換到工作中來(lái)，可以把這句話(huà)改成，“不要問(wèn)你的工作可以為你提供什么好處，要問(wèn)你能為你的工作提供什么幫助？”“不要問(wèn)公司可以為你提供什么，要問(wèn)自己能夠幫助公司什么？”“不要問(wèn)公司同事可以幫助你什么，要問(wèn)你可以幫助公司同事什么？”“不要問(wèn)合作廠(chǎng)商可以給你什么，要問(wèn)你可以給廠(chǎng)商提供什么？”…
將自己現在的工作，以肯尼迪練習拆解開(kāi)來(lái)，認真的問(wèn)自己，究竟現在的自己能夠為工作以及工作中相關(guān)的人提供什么幫助？
先想想自己有什么能力可以幫助人，再思考是否能夠獲得相對應的報酬？我們對工作應盡的義務(wù)，應該放在自己可以從工作中所享受到的權利前面來(lái)考量。
今天有許多主管不滿(mǎn)年輕人的工作態(tài)度散漫隨便，有許多年輕人一碰到工作挫折就逃避，都是因為先思考工作應該給自己什么，而不是自己可以為工作做什么？只先想到自己在工作中的權利，卻忘了享受權利之先應該先盡義務(wù)！
無(wú)論再怎么換公司，如果對待工作的態(tài)度不正確，換到哪里都沒(méi)有用，同樣的問(wèn)題還是會(huì )一再發(fā)生！
人都是需要工作的(除非中頭彩或含著(zhù)金湯匙出生)，與其負面地看待工作，不如正向的看待工作。與其只看重工作中的權利，不如多思考工作中的義務(wù)(當你盡了義務(wù)而公司無(wú)法回應你的權利時(shí)，離開(kāi)才有正當性，也才能贏(yíng)得往后的公司的敬重)。與其去挑工作中的毛病，從而強化自己對工作的不滿(mǎn)，不如去找出工作中對你有所幫助的部分，從而增強自己在工作方面的專(zhuān)業(yè)，提升自己的競爭力。
在職場(chǎng)待久了的人都知道，在工作中所做過(guò)的大小事情，都會(huì )成為自己往后的職場(chǎng)工作時(shí)的'幫助，無(wú)論某件工作在當時(shí)看起來(lái)再瑣碎而微不足道。
肯尼迪提問(wèn)可以幫助上班族練習正向思考，從積極正面的角度去看工作中令人滿(mǎn)意的面向，從而排除以負面思考去看工作中那些令人不滿(mǎn)意的地方。長(cháng)此以往，正向思考的人將強化自己對工作滿(mǎn)意度，強化自己的專(zhuān)業(yè)能力(因為愿意付出)，從工作中所獲得的報酬也將不斷增加。
職場(chǎng)勵志的文章8
事業(yè)一詞有多種含義，概括講有以下三種：
1、指人們所從事的，具有一定目標、規模和系統的對社會(huì )發(fā)展有影響的經(jīng)�；顒�(dòng)。例如：他的畢生的真正使命，就是以這種或那種方式參加推翻資本主義社會(huì )及其所建立的國家制度的事業(yè)�！对隈R克思墓前的講話(huà)》
2、事業(yè)可以是特指沒(méi)有生產(chǎn)收入，由國家經(jīng)費開(kāi)支，不進(jìn)行經(jīng)濟核算的文化、教育、衛生等單位。例如：教師是事業(yè)編制。
3、有時(shí)事業(yè)一詞也可以指個(gè)人的成就。例如：他立志要做出一番事業(yè)來(lái)。
男人有姿色之說(shuō)，美男子與丑八怪就是兩個(gè)極端，多數人則姿色平平。但男人的姿色，半是父母所賜，半是自己掙來(lái)的。放眼看去，那些事業(yè)成功的男人，無(wú)不神采飛揚，器宇軒昂，臉上充滿(mǎn)自信，嘴角帶著(zhù)微笑，因為那姿色是來(lái)自?xún)刃牡�。從外觀(guān)看，他也可能會(huì )其貌不揚，可能會(huì )五官不整，但是成功的事業(yè)會(huì )讓他滿(mǎn)面春風(fēng)，笑意盎然。
而沒(méi)有事業(yè)、無(wú)所作為的男人，即使長(cháng)得貌似潘安，那姿色也是慘淡的，眼睛大卻無(wú)神，皮膚白卻無(wú)光，頭發(fā)多卻無(wú)彩，精致的五官擋不住內心的空虛，漂亮的臉蛋換不來(lái)人們的尊重。所以，從某種意義上來(lái)說(shuō)，男人沒(méi)有事業(yè)就等于沒(méi)有姿色。女人卻可以靠姿色打天下，有幾分姿色，事業(yè)就成功了一半，譬如楊貴妃、王昭君；可男人如果也憑姿色吃飯，那還能干什么呢，過(guò)去叫面首，如今叫鴨子、公關(guān)，吃香喝辣自然不愁，可誰(shuí)拿正眼瞧他。昔日武則天養的小白臉張昌宗，得勢時(shí)大家都眾星捧月般捧他，說(shuō)他臉如桃花，一失勢就狗屎不如，連腦袋都沒(méi)保住。
男人的事業(yè)，一般要到三四十歲才見(jiàn)規模，所以，男人的姿色，最動(dòng)人時(shí)不是二十來(lái)歲，而是在而立或不惑之年。所以，你看那些三四十歲的成功男人，個(gè)個(gè)顧盼自如，躊躇滿(mǎn)志，身邊左擁右抱，美女如云。當然，要說(shuō)那些美女都一門(mén)心思盯著(zhù)成功男人的錢(qián)包，也不夠公平。在她們眼里，除了鈔票，成功男人自有其過(guò)人的魅力；一顰一笑，一舉手一投足，那姿色絕非尋常小白臉可比。
也許爹娘沒(méi)給我們一副好皮囊，也許我們生得姿色平平，沒(méi)關(guān)系，別自卑，要徹底改變自己的姿色，唯一一條出路就是干事業(yè)，把事業(yè)干大，把事業(yè)整紅火，把事業(yè)鬧得讓男人嫉妒，讓女人羨慕。這時(shí)候你才去照鏡子，可能還是塌鼻子，可能還是肉眼泡，可能還是黑臉膛，但一臉的自信，一臉的矜持，一臉的優(yōu)雅，丑小鴨早變成了白天鵝。
曹操貌不出眾，自慚形穢，就讓儀表堂堂的衛士代替自己來(lái)接待匈奴使者，他站在后邊冒充衛士。后派人問(wèn)使者，你以為魏王相貌如何使者答曰：魏王果然高雅，但他身后那人才是真英雄�？磥�(lái)，一個(gè)真正的成功者，不管怎樣遮掩，那臉上的神采奕奕，志得滿(mǎn)面，無(wú)論如何也是擋不住的。
如果用傳統的審美觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，孔子魯迅愛(ài)因斯坦托而斯泰莎士比亞丘吉爾，都是相貌欠佳的，或腦袋畸形；或五短身材，一臉肅殺；或亂發(fā)蓬松，鷹鉤鼻子，但他們成就的偉大事業(yè)把本人也變得漂亮起來(lái)，到處有他們的雕塑和畫(huà)像，怎么看怎么讓人景仰，怎么看怎么讓人喜歡，他們都成了美的化身。
因而，一個(gè)真正有出息的男人，先不要把穿衣打扮上，把小梳子小鏡子香水瓶扔一邊，好好奮斗，自強不息，掙一份大事業(yè)出來(lái)，往世人面前一擺，這就是的姿色，你的資本，靠這個(gè)你才能無(wú)愧無(wú)悔地立于天地之間。
職場(chǎng)勵志的文章9
煮沸的水喚醒咖啡的香
沒(méi)有經(jīng)過(guò)沸騰的水，咖啡的香氣就不會(huì )飄得那么遠。就像一塊沒(méi)有經(jīng)過(guò)雕琢的璞玉，不可能顯示出它隱藏的價(jià)值。經(jīng)歷生活的種種磨難并不可怕，只要你還在不斷地成長(cháng)，曾經(jīng)的那些磨難都會(huì )顯得微不足道。而你保留著(zhù)一顆不愿承受一切的心，又如何能夠強大起來(lái)呢?
我們總是羨慕那些功成名就的人，他們總是掛著(zhù)自信滿(mǎn)滿(mǎn)的微笑，似乎生來(lái)就是活在閃光燈下的焦點(diǎn)人物，成功對他們來(lái)說(shuō)似乎是信手拈來(lái)的事情。而我們自己，一路坎坷，歷經(jīng)磨難，甚至還看不到成功的曙光，不由得心生嫉妒：上帝未免太偏愛(ài)某些人了。
其實(shí)，所有能夠通往成功的道路，都不可能是暢通無(wú)阻的，如果成功真的那么輕而易舉，觸手可得，那它也不值得人們如此的心向往之。所謂的成功一定曾讓你經(jīng)歷一些意想不到的牽絆，甚至一度迫使你萌生撤退的念頭，然而當你咬著(zhù)牙堅持過(guò)來(lái)，“苦”盡才能體會(huì )到“甘”來(lái)的滋味，否則又會(huì )引起我們什么特別的感觸呢?
只有在經(jīng)歷了磨難之后獲得的成功，才會(huì )顯示出它的珍貴。而我們只看到閃光燈下，那些獲得成功的人衣著(zhù)光鮮的樣子，卻未曾看到他們曾經(jīng)經(jīng)歷的種種，就埋怨人生的不公，甚至羨慕別人的運氣好，這未免顯得太過(guò)淺薄和無(wú)知。
其實(shí)，每一條道路都是布滿(mǎn)坎坷的，沒(méi)有人能夠一生幸運，只是有的人在種種折磨中淬煉過(guò)，反而拋棄了身上軟弱的部分，變得越來(lái)越強大起來(lái)，而有的人就被折磨壓彎了脊梁，就此一蹶不振，真的變得一無(wú)是處。
美國的奧運選手在出征前，都會(huì )被要求參加一次特殊的心理測試。這個(gè)測試和體育項目毫無(wú)任何關(guān)系，而是一些關(guān)于心理承受能力的測驗。
這個(gè)試驗的結果通常跟被測試選手的成績(jì)成正比，測試的分數越高，意味著(zhù)這個(gè)選手的成績(jì)常常會(huì )很好，而那些測試結果偏差的選手，即使平時(shí)的表現都還不錯，也常會(huì )在正式比賽中發(fā)生失常的狀況，取得一個(gè)看起來(lái)很糟糕的成績(jì)。
原來(lái)，這個(gè)試驗測試的就是選手們是否愿意放棄眼前的享樂(lè )，接受更多的磨難，對于磨難，他們秉持著(zhù)怎樣的態(tài)度。那些渴望得到更多的磨難洗禮，不愿在安穩的生活中平淡度過(guò)的人，往往具備良好的心理素質(zhì)，他們愿意不斷地磨練自己，最終成為一個(gè)不斷超越自己的人。
伊索曾說(shuō)過(guò)：“如果你受苦了，感謝生活，那是它給你的一份感覺(jué);如果你受苦了，感謝上帝，說(shuō)明你還活著(zhù)�！鄙心切┱勰ツ愕娜撕褪�，都是助你成長(cháng)的最好養料。別對讓你痛苦不堪的那些往事耿耿于懷，甚至為此一蹶不振。頑石經(jīng)過(guò)雕琢才能成為藝術(shù)珍品，毛毛蟲(chóng)破繭才能化成美麗的蝶，你要主動(dòng)承受生活帶給你的種種折磨，敢于承受磨難帶來(lái)的種種痛苦，并在磨難中不斷進(jìn)步，這樣你終會(huì )成為別人眼中成功的人。
不要輕易地抱怨，所有的付出都是有意義的，只要你能堅持下去，就總會(huì )有所收獲。而大部分的人，在遭遇到不公平的待遇，或者被人迎頭打擊了一次之后，就丟掉了自己的雄心壯志，不再為自己堅持的目標而努力，心甘情愿地混跡在蕓蕓眾生之中，他甚至可能還會(huì )說(shuō)，我已經(jīng)成熟了，不再是那個(gè)愚呆的新人。其實(shí)，這都是因為我們太過(guò)在乎一時(shí)的得失，而讓我們停止了繼續成長(cháng)的可能。
任何成功之前的準備都是有意義的，都是值得我們集中精力去努力做好的，這樣不但不是在浪費你的時(shí)間，而且會(huì )讓你在之后的道路上體會(huì )到它的好處來(lái)。
有一對兄弟，一直想到大海的對面去，觀(guān)望對岸那個(gè)陌生的世界�？墒�，要想渡過(guò)大海，首先要制造一艘精良的船，否則很難橫渡那波濤洶涌的大海。
苦于對造船技術(shù)的匱乏，兩人最終決定去拜訪(fǎng)一位技術(shù)精湛的老木匠。他們見(jiàn)到老木匠，并說(shuō)明來(lái)意后，老木匠意味深長(cháng)地說(shuō)：“造船可不是件容易的事情啊，必須要有執著(zhù)的恒心!”
兄弟兩人聽(tīng)后肯定地點(diǎn)頭道：“這個(gè)沒(méi)問(wèn)題，我們肯定能做到!”
第一天，老木匠讓兄弟兩人把村頭的一棵又粗又高的大樹(shù)砍倒拉回家中后，就讓他們學(xué)習各種木匠的基本技能，識別各種木料的好壞。時(shí)間就這樣在他們學(xué)習各種技能的過(guò)程中過(guò)去了。一年以后，兄弟兩人變得煩躁起來(lái)，他們心想：我們是來(lái)學(xué)習造船的，又不是來(lái)當木匠的，這樣什么時(shí)候才是個(gè)頭啊!
終于有一天，兩人忍不住了，就開(kāi)口問(wèn)老木匠：“我們來(lái)此都已經(jīng)一年了，您不但沒(méi)有教給我們怎么造船，反而讓我們每天做這些亂七八糟沒(méi)用的東西，您到底是為了什么?”
老木匠笑了：“孩子們，你們以為造船就是那么容易嗎?想要學(xué)會(huì )造船，就必須學(xué)會(huì )怎么選上等的木料，因為好的木料才能抵擋風(fēng)雨的吹打，你們才能安全橫渡大海。還要學(xué)會(huì )修理船只，這樣才能保證你們在遇到危險時(shí)能夠自救。要學(xué)的東西很多，你們要有耐心啊!要知道，羅馬不是一日建成的�！�
兄弟兩人聽(tīng)懂了老木匠的話(huà)后，表示了歉意，然后乖乖地去鉆研了。
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能�！彼心軌蛉〉贸晒Φ娜�，都曾經(jīng)歷過(guò)各種各樣的磨難，而能否在磨難的風(fēng)雨之后，看到彩虹，就要看你自己的態(tài)度和作為。要知道，同一個(gè)老師教出的學(xué)生也是各不相同。
職場(chǎng)勵志的文章10
仔細觀(guān)察，每個(gè)頂尖的超級業(yè)務(wù)，無(wú)論上班下班，無(wú)論正在做的事情是什么，背后絕對有一個(gè)最高指導原則，所有的工作，都是在此指導原則之下，按照需求延伸而出的。
假設業(yè)務(wù)工作的最高指導原則是盡可能的拿下訂單，創(chuàng )造高業(yè)績(jì)。那么，好業(yè)務(wù)絕對不浪費時(shí)間在無(wú)助于完成其工作核心任務(wù)(最高指導原則)，他在安排工作時(shí)，會(huì )先思考該工作是否有助于提升業(yè)績(jì)，將工作化繁為簡(jiǎn)，集中火力于業(yè)績(jì)爭取上。
不是說(shuō)除了出門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)，洽談業(yè)務(wù)以外的工作什么都不做，而是指說(shuō)自己在工作時(shí)所做的一切(舉凡時(shí)間管理、會(huì )議安排、商務(wù)洽公、書(shū)信往來(lái)、電話(huà)問(wèn)候、企劃提案等等)，最后全都能夠成為取得訂單的幫助。
即便是聊天，好業(yè)務(wù)也懂得善用聊天，創(chuàng )造接單機會(huì )。不但會(huì )慎選聊天對象，而且懂得布局聊天該談的話(huà)題，甚至對聊天對象是先進(jìn)行調查、了解。聊天對于好業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，是促成其業(yè)績(jì)的重要環(huán)節。不像業(yè)績(jì)不好的業(yè)務(wù)，聊天時(shí)不但不懂慎選對象，而且多半只是浪費時(shí)間在抱怨客戶(hù)、主管，閑聊自己的私事，或政商名流的八卦，不但無(wú)助提升業(yè)績(jì)，反而還會(huì )讓人印象變差，覺(jué)得這個(gè)業(yè)務(wù)油嘴滑舌。
詹姆斯．基爾茲認為，企業(yè)要成功，必須遵守大事法則，也就是只能集中精神去做真正能定輸贏(yíng)的一件大事，根據此件大事，迅速找出核心關(guān)鍵、舍棄不必要的枝枝節節，如此不但能將公司有限的資源集中在最有勝算的工作上，還能減少不必要的開(kāi)銷(xiāo)，可以說(shuō)開(kāi)源節流齊頭并進(jìn)。
吉姆．柯林斯的刺猬原則也認為，一家企業(yè)要想成功，必須集中資源，專(zhuān)精在自己的核心專(zhuān)長(cháng)上，只做自己最擅長(cháng)的事情，放棄其他不擅長(cháng)的事情。而基爾茲和柯林斯不約而同都覺(jué)得，專(zhuān)心打好基礎，做好基本功夫是首要大事。
個(gè)人其實(shí)和企業(yè)一樣，都是資源有限(時(shí)間、精力與個(gè)人才能有限)，有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，不可能無(wú)所不能什么都想做，也不可能放任散漫、無(wú)所事是。
工作想要有成，必須誠實(shí)面對自己，認清自己的能力(優(yōu)點(diǎn)/長(cháng)處與缺點(diǎn)/極限)與熱情所在，避開(kāi)強化缺點(diǎn)與毫無(wú)熱情的工作(例如創(chuàng )造力強的人不適合做行政工作，喜歡安定的人不適合從事高風(fēng)險工作)，找出對自己來(lái)說(shuō)，既能強化優(yōu)點(diǎn)，又能充滿(mǎn)熱情，且勝算最大的工作。
最好的做法，就是參考產(chǎn)業(yè)前景與企業(yè)現狀(自己與競爭對手的公司)，畫(huà)出產(chǎn)業(yè)地圖，找到自己與公司在地圖中的定位與方向，對工作做出短中長(cháng)期目標的思考，根據目標，制訂執行策略與檢驗成果的方式。
在工作中遇到問(wèn)題要設法解決，發(fā)現缺點(diǎn)和過(guò)錯就改(千萬(wàn)不要自我控訴，讓自己陷入低潮)，遇事不畏縮，果敢決斷，奮勇向前（決定了目標就不疑惑，也不三心二意）。
承認有時(shí)候就是會(huì )接到爛案子，想辦法克服/完成（即便賺不到錢(qián)），真的無(wú)法克服/完成，就當累積經(jīng)驗值，人生總會(huì )遇到無(wú)能為力，只能看著(zhù)他發(fā)生的事情，設法樂(lè )觀(guān)面對所發(fā)生的一切，真的不行就停手。
無(wú)論上班工作(為核心工作沖刺)，下班休閑(進(jìn)修相關(guān)知識)，與人互動(dòng)來(lái)往(建立人脈)，行政庶務(wù)的處理所作所為，全都能和完成目標有關(guān)，讓自己淫浸在目標之中，遵循刺猬原則與大事法，則讓自己發(fā)揮最大效果，贏(yíng)得好業(yè)績(jì)。
還有一點(diǎn)，永遠要抱持“不滿(mǎn)足”心態(tài)，隨時(shí)檢視自己的工作狀況，找出可改進(jìn)的地方，唯有不滿(mǎn)足于現況，不斷要求自我成長(cháng)，才能避免成功造成的自滿(mǎn)與僵化，使自己跟不上環(huán)境的變化，最后輸掉了一切。
職場(chǎng)勵志的文章11
一、要離開(kāi)，無(wú)線(xiàn)傷懷
“對不起我休假了，有事你找一下我的同事”。有天你要是聽(tīng)見(jiàn)你360的人說(shuō)這句話(huà)，說(shuō)明她/他馬上就要離職了。360的人，是從來(lái)不輕易休假的。
我有五分鐘內回復工作微信的惡習，不管是在開(kāi)車(chē)，在吃飯，還是在洗澡。好幾次洗澡洗一半，站衛生間對著(zhù)手機發(fā)信息回郵件，再次抬頭，一個(gè)小時(shí)過(guò)去了。
這種，第一時(shí)間回復反饋，手機從來(lái)不關(guān)機，做事總有交代，錯了及時(shí)修正，半夜起來(lái)寫(xiě)稿，周末給媒體回復采訪(fǎng)提綱，上午打招呼下午就出差，絕對服從……這些都是這幾年，360的公關(guān)人一直在重復的事情。
二、任何工作都一定有創(chuàng )新的可能
我們這一代人，內心都很驕傲。剛進(jìn)公司的時(shí)候想法多，想做的事情多，想成就一番事業(yè)，得到認可。但在公司待的越久，反應卻越淡然，因為都已經(jīng)無(wú)所謂，見(jiàn)得多了，做的多了，知道事情最終的結果無(wú)非是那幾個(gè)，所以不在工作做無(wú)畏的斗爭。
“老員工”正是這種心理，就把日復一日的工作混得乏味。失去了主動(dòng)創(chuàng )新的可能性。反正你干也是這樣，不干也是這樣。而另外一部分急于成功和表現的人，又過(guò)于忙碌。過(guò)于忙碌會(huì )帶來(lái)的業(yè)務(wù)知識的局限和資源局限，是另一種形式的失去創(chuàng )新。
三、一定要愿意和相信
這就是所謂的價(jià)值觀(guān)驅動(dòng)。
說(shuō)小一點(diǎn)，就是愿意和相信。說(shuō)重一點(diǎn)是信仰。這是一個(gè)團隊搭建最重要的基礎。
我在360面試的人雖然不多，但這個(gè)人是否對這份工作有意愿和沖動(dòng)，是可以明顯感覺(jué)到的。有強烈沖動(dòng)想要完成這份工作的人，和只是看眼前利益，覺(jué)得360平臺比較大給錢(qián)多的人，是完全兩種結果。跟后者一起合作，根本沒(méi)有共事的基礎。
佛家講究輪回來(lái)世，如果你不相信這個(gè)，你根本不會(huì )相信佛學(xué)�；浇淌乾F世，你若不信，那圣經(jīng)所有的故事都不成立。如果我一開(kāi)始我就不相信360這家公司倡導的方向，否認360的辦事方式，那我怎么與這家公司一起進(jìn)退呢。
也許很多人說(shuō)，傻孩紙你有什么資格和公司共進(jìn)退，你被洗（xi）腦了吧？一是ownership，二是，洗（xi）腦這東西，對公關(guān)不好使，做公關(guān)這行的，特別會(huì )身在其中自圓其說(shuō)和身在其外審視自己。
抨擊公司文化和價(jià)值觀(guān)的人，不了解公司，也不了解其價(jià)值觀(guān)。真正了解的人，沒(méi)空說(shuō)這個(gè)，都在身體力行。
四、心態(tài)一定要開(kāi)放
在大公關(guān)部的時(shí)候，PR要對接360所有的產(chǎn)品線(xiàn)，你不開(kāi)放你不主動(dòng)聊，你不把整條流程線(xiàn)跑通，怎么可能順利的推進(jìn)一個(gè)事情。Btw，當時(shí)大公關(guān)叫做“企業(yè)溝通部”。我理解，對內對外都要溝通好。
其他公司相同，大公司的流程搞死人，就跟這個(gè)社會(huì )一樣，你別總跳出來(lái)要改變這個(gè)改變那個(gè)，你連自己都改變不了，別說(shuō)改變世界了。改變如果是大勢所趨，那改變就是遲早的事。如果不能改變，那我們先擁抱變化。
五、靠自己
我長(cháng)這么大，就是偏執的覺(jué)得，不論人家再怎么心疼你，跟你關(guān)系再怎么好，再怎么幫你，真要成事，就得靠自己。話(huà)自己說(shuō)，關(guān)系自己做，批評自己挨，通宵自己熬。工資才能自己拿。
千萬(wàn)不要以為大平臺可以帶給你多大的幫助，大平臺是優(yōu)勢也是負擔，你早晚要脫離大平臺，你是你，平臺是平臺。
創(chuàng )業(yè)維艱，如果脫離大平臺，脫離優(yōu)勢資源，就不能成事，只能說(shuō)自己離成就還差的很遠。千萬(wàn)不要自以為牛逼，大家就是平凡人，都想做非凡事。
六、一定要給自己和別人空間
離開(kāi)的空間，上升的空間，休息的空間，成長(cháng)的空間。
女人與小人難養，近則不遜，遠則怨。這個(gè)空間這個(gè)度很難把握。我很喜歡濤哥跟我說(shuō)的一句話(huà)：做事要注意分寸感。
分寸感的把握讓人有一種游刃有余的感覺(jué)，會(huì )讓大家相處和事情發(fā)展，顯得很自在。什么時(shí)候做什么事情，什么事情用什么樣的人來(lái)做。這個(gè)分寸感，也是一個(gè)空間。很難把握，卻很有趣。
從職業(yè)規劃的空間來(lái)說(shuō)，畫(huà)餅能起到的作用很多，虛實(shí)結合。
公司需要人來(lái)搬磚，我們也需要靠搬磚賺錢(qián)，搬磚如果蓋除了金字塔，對自己也是提升。所以一定跟搬磚的人說(shuō)清楚，你在我這里，會(huì )得到什么，定期，給到搬磚者承諾的得到。這樣才能給到公司和搬磚者更多活動(dòng)的空間。這可能是管理層和HR要多考慮的。
職場(chǎng)勵志的文章12
在如今這個(gè)信息無(wú)比發(fā)達的時(shí)代，職場(chǎng)已變成了一個(gè)透明開(kāi)放的空間。在這場(chǎng)空間里，設有各種不同的創(chuàng )業(yè)或從業(yè)平臺，只要你有足夠的勇氣和擔當，你可以選擇自己最喜歡的職業(yè)并為興趣而工作，你也可以為了少時(shí)的夢(mèng)想獨立創(chuàng )業(yè)打拼。在這里，如果你膽小懦弱甘于平凡，你也可以做一個(gè)不起眼的小角色，過(guò)你內心最想要的普通生活。
可能你正在想，我們不是馬云、王健林等商界大咖，我們也不是什么政界精英，我們只是在職場(chǎng)中不斷打拼的最普通的一群人，現在高物價(jià)、高房?jì)r(jià)，自己天天疲于工作，累于生活，哪里還有心思去考慮自己到底喜歡什么，曾經(jīng)想追求什么，如今能有一份穩定的工作和不錯的收入，就已經(jīng)很滿(mǎn)足了。
可職場(chǎng)，從不是能讓你躲風(fēng)避雨的港灣，它永遠是一場(chǎng)激烈且殘酷的角逐比賽，隨時(shí)面臨著(zhù)對手的攻擊。當你累了剛剛想停下來(lái)休息，你會(huì )發(fā)現很多陌生的背包客，一瞬間就走到了你的前面。當你懼怕了有所猶豫，當你還在繼續與放棄中考量，你卻發(fā)現那些大好的機遇，已經(jīng)在你身邊快速的流走了。
畢老師曾經(jīng)分享過(guò)這樣一個(gè)故事：
有一個(gè)小孩子不小心把牛奶瓶打翻了，灑了一地。正當他很驚恐的時(shí)候，老師走進(jìn)來(lái)。老師很驚訝地說(shuō)：“天啊!我真沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這么漂亮的牛奶海洋!好壯觀(guān)哦!”小孩子一下子就不害怕了。后來(lái)老師跟他一起用掃帚和拖布打掃好了地面，并且教給了他正確的拿牛奶瓶的方法。
長(cháng)大之后，這個(gè)小孩子成為了一位不怕出錯誤，而且心平氣和、勇于承擔責任的人。這個(gè)故事告訴我們懼怕和逃避是不能解決事情的，我們要學(xué)會(huì )勇敢的面對。
放眼世界，國際形勢與國家政策瞬息萬(wàn)變，國家對一、二、三產(chǎn)業(yè)的大力調整，各個(gè)城市對產(chǎn)業(yè)格局的調整重塑，往往讓你只能被動(dòng)的，毫無(wú)選擇的接受著(zhù)各種變化。一場(chǎng)創(chuàng )城計劃，無(wú)數的小商小販一夜間沒(méi)了工作。治理環(huán)境污染的大旗一經(jīng)拉開(kāi)，除了一大批臟亂差的中小企業(yè)不得不關(guān)停并轉，更有一大批鋼鐵、煉油、化工等巨無(wú)霸企業(yè)，不得不搬遷往市郊或偏僻的小城市，數萬(wàn)名職工不得不下崗或者失業(yè)。在我們周邊，更有無(wú)數新技術(shù)的出現，轉瞬間即摧垮取代了那些技術(shù)落后、沒(méi)有轉型的企業(yè)，諸如諾基亞、柯達這樣一度曾經(jīng)十分的優(yōu)秀，還不都是敗于企業(yè)沒(méi)有及時(shí)轉型。
所以，無(wú)論你是國家公職人員還是企業(yè)員工，無(wú)論你是企業(yè)老板還是職業(yè)經(jīng)理人，亦或者自由職業(yè)者，你都在一盤(pán)復雜的社會(huì )與經(jīng)濟棋局里，偶爾會(huì )操縱別人的命運，而更多的時(shí)候，是自己的命運被外界和形勢所操縱。在這場(chǎng)棋局里，有時(shí)你車(chē)馬兵足手法高超，可以自如駕馭對弈的結局；有時(shí)你車(chē)炮寥寥力不從心，怎么都跨不過(guò)楚河漢界，無(wú)勢抵擋敗局殘像，只能眼睜睜的看著(zhù)大勢已去。無(wú)論怎樣，這些都是你必須面對或思考的，它們不會(huì )因為你的回避就悄然發(fā)生任何變化。
你也許正在一條良性運轉的職場(chǎng)軌道上，志得意滿(mǎn)的開(kāi)疆擴土；你也許正認真研究國家政策導向，試圖密切結合形勢給自己找到一條陽(yáng)光大道；你也可能已深陷某一個(gè)行業(yè)，這個(gè)行業(yè)已不被國家政策所支持倡導，或者正觸碰著(zhù)環(huán)保、安全等國家政策的紅線(xiàn)，只要一陣風(fēng)吹來(lái)，就可能打沉你所駕駛或乘坐的船。也許，你從無(wú)鴻鵠大志，只想老老實(shí)實(shí)的經(jīng)營(yíng)好自己的事業(yè)，認認真真的干好你的本職工作，可即使是這樣的小愿望，也并不是那么容易得到滿(mǎn)足。
人在職場(chǎng)，的確多半會(huì )身不由己。在這不知何處是終點(diǎn)的旅途，有時(shí)你孤獨彷徨，有時(shí)你歡暢順利，有時(shí)會(huì )承受各種委屈，有時(shí)會(huì )遭遇各種質(zhì)疑，其中的苦樂(lè )甘甜，也只有你自己慢慢體會(huì )，卻多半不能對外人講，因為你害怕被人看到你的囊中羞澀，你害怕被人看穿自己堅強外表下的掙扎與脆弱�？蔁o(wú)論怎樣，每天天亮的時(shí)候，你都只能快速進(jìn)入工作狀態(tài)，一直向前、向前，堅持著(zhù)、堅守著(zhù)不迷失在那通向更遠、更遼闊的荊棘小徑。
職業(yè)本無(wú)貴賤，職場(chǎng)本不險惡，而變化是這個(gè)時(shí)代唯一不變的主題。當你的企業(yè)關(guān)閉了，當你的職業(yè)觸礁了，當你不得不下崗失業(yè)了，如果你只顧著(zhù)怨嘆世事無(wú)常，只顧著(zhù)埋怨政府不體恤民意，那么你離頹廢也就真的不遠了，而頹廢、逃避只會(huì )給自己帶來(lái)更大的麻煩，帶來(lái)更多的不堪，直到把自己完全掩埋在時(shí)代發(fā)展的大潮里�？勺屑毾胂�，我們的職場(chǎng)之所以會(huì )出現不順，從來(lái)都怨不得外界和別人，那往往是因為自己缺乏對未來(lái)優(yōu)異的預見(jiàn)性，缺少研究各種執業(yè)風(fēng)險的前瞻性，缺少挖掘自己其他潛力的勇氣和決心。因為，任何一場(chǎng)變革，都將孕育著(zhù)新的機會(huì )；任何一項政策，都會(huì )催生一些新的行業(yè)。跟上變化，跟上時(shí)代的腳步，與時(shí)俱進(jìn)，吐故納新，你將會(huì )發(fā)現另一片不同的天地。今后在挫折與失意面前，選擇咽下委屈、選擇重新開(kāi)始，選擇努力改變、方能給自己充實(shí)更大的能量，給自己另造一方安然的沃土，從而讓自己有勇氣去迎接更有意義的挑戰，從而在一個(gè)全新的職場(chǎng)，獲得另一份滿(mǎn)足與成功。
我們平凡卻不代表平庸，我們普通卻不代表沒(méi)有夢(mèng)想，我們時(shí)常遇到挫折，卻不代表我們選擇頹廢。國已強大，家漸美好，無(wú)論今后的職場(chǎng)如何跌宕起伏，我們都將努力一路走好！
職場(chǎng)勵志的文章13
一位朋友經(jīng)歷過(guò)工作低潮，每天視上班為痛苦與無(wú)聊的例行公事。
“有時(shí)候，覺(jué)得自己好象是傳說(shuō)中的『三等』上班族呢！”他口中的三等上班族，也許是人們戲言所說(shuō)的：每天上班等下班、每個(gè)月等領(lǐng)薪水、一輩子等退休。
其實(shí)這樣的上班族，除了不會(huì )快樂(lè )之外，更是讓人感到有一點(diǎn)悲哀的味道。
直到有一天，他不經(jīng)意在街上一個(gè)不起眼的角落，發(fā)現到一位耄耋老人，從蒼老的外表看起來(lái)，其歲數應該已屆七十古來(lái)稀之年齡，可是仍然佝僂著(zhù)身軀，在垃圾推中尋找廢紙箱、塑料廢棄品與寶特瓶等，然后每一小疊綁在老舊的手推車(chē)上，并且繼續沿街撿拾破銅爛鐵等回收物資…
因此，當下不禁在他的內心里面，引起一陣極其強烈的震撼，除了為老伯伯的勤奮感到敬佩之外，更為他在如此高齡之際，卻仍然投入回收工作而覺(jué)得不舍。
老伯撿拾廢紙的景象，在他心中一直不斷的重復浮現，于是他在想：老先生年紀一大把了，照道理應該在家里含飴弄孫，享受天倫之樂(lè )，為何還得沿街拾荒度日呢？是否家中沒(méi)有子女就近以奉養？還是老伯想藉此賺點(diǎn)零用金來(lái)貼補家用？
看到老先生如此奔波的情境，他不禁想起自己還有一份不錯的工作，可是卻不知道感恩、惜福，竟日自怨自艾而嘆聲連連，這樣子豈不是太超過(guò)了呢？
于是他重新調整工作心情，每天以比較積極而樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，來(lái)面對曾經(jīng)感到厭煩的工作；甚至改變心態(tài)之余，以歡喜和愉快的情緒，取代之前稍嫌消極與推諉的態(tài)度。
經(jīng)過(guò)不久之后，雖然任務(wù)仍然繁雜而忙碌不堪，不過(guò)看到精心策劃的工作，都可以依照計劃案，以既定之步調逐步完成的時(shí)候，那種盡心盡力而做好每一件事的樂(lè )趣，確實(shí)讓他的心情感到愉快極了！
也許朋友的經(jīng)驗與心路歷程，看似有點(diǎn)八股而極其平凡，不過(guò)確實(shí)存在于許多上班族之間；人們如何在枯燥無(wú)味，而且一再重復的工作崗位上，尋找工作樂(lè )趣進(jìn)而得到高度成就感，其實(shí)是一件蠻重要的大事。
因為工作所給予人們的實(shí)質(zhì)意義，除了提供經(jīng)濟來(lái)源之外，更是組合人生精采片段的重要工具，假使人們不必工作而終日無(wú)所事事的話(huà)，其實(shí)也不見(jiàn)得是一種很幸福的事。
既然人們無(wú)法在年輕的時(shí)候，逃避工作所帶來(lái)的壓力與忙碌，那么何不轉個(gè)彎來(lái)思考：讓心情可以全然敞開(kāi)，并且以更為積極的開(kāi)創(chuàng )空間，從容的來(lái)面對工作環(huán)境，然后愉快的享受樂(lè )在工作之趣味呀！
職場(chǎng)勵志的文章14
很多職場(chǎng)朋友都會(huì )向朋友吐槽：我思維縝密視野獨特雄心勃勃玉樹(shù)臨風(fēng)奈何老板不鳥(niǎo)我，之后就引發(fā)到二段吐槽：老板算個(gè)球，此處不識爺，自有識爺處，老子以后搞個(gè)WHAT’SAPP逆襲你巴拉巴拉。然后第二天幾乎所有人繼續上班，努力向老板刷存在感，形成一個(gè)悲劇循環(huán)。
不受老板重視很苦逼，這意味著(zhù)你失去上升通道只能混吃等死。那怎么著(zhù)才能青云直上，成股肱之臣?依本人之愚見(jiàn)，不外乎以下三大招，且聽(tīng)我一一道來(lái)哈。
一、做對事和做對的事
這點(diǎn)來(lái)說(shuō)沒(méi)有捷徑可走。
1.高標準的要求自己。按領(lǐng)導要求的標準的120%來(lái)給自己提要求。曾經(jīng)有一篇《我的秘書(shū)辭職了》把我想說(shuō)的基本涵括了。如果你不從平凡的崗位中做出特別的成績(jì)，領(lǐng)導又如何能讓你去做重要的事?
努力去做難的事，做好難的事。
2.你最大的成本是時(shí)間。請多花時(shí)間在工作上。不要認為每天看漫畫(huà)和連續劇玩網(wǎng)游還能贏(yíng)過(guò)那些每天努力工作的同事。上回在知乎看到國內最成功的幾個(gè)投資人說(shuō)基本每天保持睡眠不超過(guò)4個(gè)小時(shí)的節奏。他們可不是每天玩網(wǎng)游啊親。
可是大家都知道，這點(diǎn)很難。我認為這是因為你沒(méi)有去做對的，合適你的事。
3.認真剖析自己的能力和個(gè)性，選擇一項你最擅長(cháng)的，把它養成你的優(yōu)勢和標簽。
學(xué)一下霍蘭德和新精英的關(guān)于能力和興趣的知識，認識自己。
做對的事也就是選對合適自己的方向，長(cháng)成自己想要的樣子。興趣永遠是克服懈怠和懶惰的最好秘方。
領(lǐng)導和老板從來(lái)不會(huì )拒絕對自己有用的人。因此，首先請成為一個(gè)有用的，有專(zhuān)長(cháng)優(yōu)勢的職場(chǎng)人。
二、選對人
恩，就象諸葛亮等到27歲才出山，你也要選對人。
選對人有兩層含義。首先這位領(lǐng)導不說(shuō)要有王霸之氣，至少也要智信勇三才兼備：才思敏捷而業(yè)務(wù)精通，言出必踐而勇于承擔責任。其實(shí)光這一條就可以展開(kāi)一個(gè)專(zhuān)題。但歸根到底，最基礎的要求可以歸結到兩個(gè)字：靠譜。領(lǐng)導不靠譜，你怎么努力也像一拳打到棉花里，遲早出內傷，還是想辦法撤了吧。但是注意：很多人拿這個(gè)作為借口，請先參照第一條問(wèn)問(wèn)自己做的怎么樣?如果你做的不好，說(shuō)實(shí)話(huà)在哪里都是一樣的。
其次呢，最好這位爺和你的性格能力略有互補。君臣之道莫不如是。一來(lái)相互依賴(lài)度和配合度會(huì )更高，二來(lái)你會(huì )有更多的獨立做事的空間，以獲得更好的發(fā)展。
三、表對情
哎呀呀，終于踏足到厚黑部分了。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是盡量多占用領(lǐng)導的時(shí)間，在合適的時(shí)機表達對領(lǐng)導的認可和崇敬(請確保參照第二條選對人，以免惡心到自己)。
剛才說(shuō)了，人最大的成本是時(shí)間。你的領(lǐng)導也是一樣的。多和領(lǐng)導探討業(yè)務(wù)，形成共識。不過(guò)不用一味遷就領(lǐng)導，堅持你認為正確的，但是執行不要打折扣。
在工作外的時(shí)間，多注意領(lǐng)導的喜好和興趣。談?wù)撘恍┕ぷ魍獾墓餐?huà)題。在合適的場(chǎng)合和情緒下表達對領(lǐng)導的重視和提攜的感激，以及讓領(lǐng)導給自己的能力和發(fā)展提一些個(gè)人建議等等。
有人的地方就有江湖。能力強有時(shí)候也是要站隊。為什么歷史和官場(chǎng)小說(shuō)都特愛(ài)描寫(xiě)“從龍之功”?這就是牽涉到利益分配的問(wèn)題。
我想，這三個(gè)部分，第一部分是基礎，第二部分是機遇，第三部分嘛，純屬錦上添花，需要前兩個(gè)部分的積累。很難想像你業(yè)績(jì)部門(mén)倒數領(lǐng)導愿意花時(shí)間來(lái)和你巴拉巴拉，開(kāi)掉你都是正常的。
做好這三點(diǎn)，哪里還有領(lǐng)導不重視你呢?
職場(chǎng)勵志的文章15
還記得十年前，我第一次因為業(yè)務(wù)需要踏進(jìn)某外資公司時(shí)，接待我的竟然是一位年紀輕輕的姑娘。
這姑娘留著(zhù)一頭編著(zhù)數縷辮子的蓬蓬頭，一張小巧的瓜子臉上凈剩下一雙大大眼睛不停地忽閃，我怎么看怎么也無(wú)法從心底將她與名片中所謂"副總"的頭銜掛上鉤。
聽(tīng)說(shuō)她來(lái)這個(gè)外企之前，只有半年的外貿經(jīng)驗，接著(zhù)她的老師認識這家外企老板，就向這個(gè)老板推薦了她。
當被問(wèn)及薪資待遇要求是，這位女孩操著(zhù)一口流利的英語(yǔ)開(kāi)出了三千五的月薪標準(要知道十年前，在這個(gè)小城，對于一個(gè)只有半年工作經(jīng)驗的姑娘而言，三千五算是一個(gè)大數了)，老板顯然怔住了，于是又和她談了一通，意思是能不能少點(diǎn)兒，這工資提得太高了，但那個(gè)姑娘用英語(yǔ)說(shuō)了一句話(huà)，大致的意思是："我之所以開(kāi)這個(gè)價(jià)，是因為你用我你就會(huì )知道我自己值這個(gè)價(jià)!"
也不知是她的自信還是眼神里的堅定打動(dòng)了這位老板，最終，這個(gè)姑娘就被錄用了，試用期就是三千五，一分也不少。
果然，做了半年之后，老板很欣賞她做事的高效及條理性，很多事情就漸漸地交給她來(lái)做，她總能處理得滴水不漏;不到一年的時(shí)間，就被提拔為公司副總。
"你面試的時(shí)候如何敢要那么高的薪酬?"
那一次，我按捺不住心中的好奇問(wèn)她。
"為什么不可以?我要生活好吧，而且我父母也退休了，我算了下，至少要一個(gè)月賺到三千五，才可以負擔家里所有的開(kāi)支用度。"她說(shuō)。
"你就不怕老板拒絕你，而不給你這個(gè)工作機會(huì )嗎?"我問(wèn)。
"有什么好怕的?這個(gè)世界上你羞于談價(jià)，那么你指望日后漲價(jià)基本就更是遙遙無(wú)期了。"小姑娘真是語(yǔ)出驚人。
"可多少人的心態(tài)都是，先起步再說(shuō)，不要太在意身價(jià)，等學(xué)到了本領(lǐng)，漲工資自然順理成章的。"我說(shuō)。
"反正我不知道其他人怎么想的，所以我倒是覺(jué)得，在這個(gè)物質(zhì)社會(huì )，談錢(qián)沒(méi)什么不好意思的。況且，對于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，錢(qián)就是最實(shí)在的保障，更是一份活著(zhù)的尊嚴。"
小姑娘繼續說(shuō)："其實(shí)談價(jià)就是一個(gè)心理博弈的過(guò)程，你如果表現得有一點(diǎn)兒不自信或者沒(méi)有底氣，那么對方就會(huì )毫不客氣地砍價(jià)，用最便宜的價(jià)格雇傭同等能力的員工，恐怕是每個(gè)老板琢磨最多的一件事兒。而如果在第一次談價(jià)的時(shí)候就怯懦不敢爭取，那么指望今后老板主動(dòng)給你漲工資，可以說(shuō)就是天方夜譚!如果你后來(lái)自己實(shí)在忍不住，又各種顧慮，回頭憋屈的是自己，最終你輕則拖延，重則消極怠工，倒不如打開(kāi)天窗說(shuō)亮話(huà)，當然前提是你必須具備獨擋一面的能力，去找老板談。行就繼續干，不行再談，實(shí)在談不攏就走人。"
后來(lái)的事實(shí)表明，敢于談價(jià)的她不僅沒(méi)有喪失這份工作機會(huì )，反而發(fā)展得風(fēng)生水起!
現實(shí)生活中，我們身邊會(huì )有這樣的人，談錢(qián)也是相當坦率!
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