如何在職場(chǎng)中保護自己的利益

　　1.合作

　　具有良好合作意識的團隊是公司發(fā)展的必然要求。然而，合作精神與團隊意識是在工作中，通過(guò)一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來(lái)的。工作中意見(jiàn)相左很正常，如何平心靜氣地探討問(wèn)題，謀求最佳解決方案，直至達成共識，這才是最完美的解決問(wèn)題的方法，固執與堅持己見(jiàn)并非最佳選擇。因此，作為新人，有合作意識是比較受歡迎和容易被接納的。

　　2.微笑

　　微笑代表了一種親和力，不僅能夠展示自己的自信，也向領(lǐng)導和同事傳遞了一個(gè)積極的態(tài)度。善于微笑的人在職場(chǎng)上獲得成功的機會(huì )總是比別人多，所以，要學(xué)會(huì )微笑，對每一個(gè)和你打交道的人發(fā)自肺腑地微笑。

　　3.溝通

　　培養良好的溝通能力，是妥善處理人際關(guān)系的基石。良好的溝通能力，首先要傳遞誠實(shí)友善的信息，主動(dòng)友善地接近身邊同事，能使雙方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入團隊，有利于新人的發(fā)展。此外，良好的溝通能力也可以幫助你盡快熟悉工作流程，明確工作責任，在遇到困惑和不解時(shí)，能得到有效的`幫助，有利于工作的開(kāi)展。

　　4.發(fā)現

　　要善于發(fā)現周?chē)�的美，善于看到公司與身邊人的閃光點(diǎn)，不要總著(zhù)眼于一些負面的地方。每個(gè)單位、每個(gè)人都不是盡善盡美的，要將他們的閃光點(diǎn)放大，發(fā)現、學(xué)習并借鑒�？床粦T某個(gè)人可以理解，但你看不慣的人多了，或許就是自己的錯，要嘗試以一顆寬容的心看待事物，接納身邊的人和事，學(xué)會(huì )以寬己之心寬人、克人之心克己，問(wèn)題將會(huì )得到圓滿(mǎn)的解決。

　　5.忍耐

　　現在很多新人往往自視甚高，一進(jìn)單位就想身居要職，缺乏從基層干起的耐性，容易出現小事不愿干、大事干不了的現象。這就要求培養忍耐力，做事要有耐性。小事之中見(jiàn)精神，大事之中見(jiàn)能力，只有大處著(zhù)眼、小處著(zhù)手，一絲不茍地做好每件小事，方可為以后做大事積累資源。要善于從基層做起，不斷積累經(jīng)驗，提升能力，才能為今后的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎。

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