簡(jiǎn)短的職場(chǎng)的語(yǔ)錄46條
人生的失誤和失敗是沒(méi)有任何理由，只有朝著(zhù)成功的方向奮斗。下面是小編給各位讀者分享的職場(chǎng)的語(yǔ)錄46條,希望能夠幫助到大家。
1、不奢望這一輩子有多成功，但是不斷的提高自己，你才值得擁有更好的！
2、幻想一步成功者突遭失敗，會(huì )覺(jué)得浪費了時(shí)間，付出了精力，卻認為沒(méi)有任何收獲。
3、剛強的性格永遠是成大事者的基本特質(zhì)。天下的事沒(méi)有輕而易舉就能獲得的，必須要靠剛強的性格去征服。這是最基本的成功法則。一個(gè)人在成功之前，一定會(huì )遭遇到很多挫折，甚至遭遇某種程度的失敗。在失敗重重打擊一個(gè)人時(shí)，最簡(jiǎn)單和最合乎邏輯的方法就是放手不干，大多數人都是這樣想的，也是這樣干的。
4、毅力是成功的先決條件，只要發(fā)奮敲門(mén)，總會(huì )有人應門(mén)的。
5、成功的關(guān)鍵在于相信自己有成功的能力。誰(shuí)都沒(méi)有比誰(shuí)生活的容易。
6、努力多點(diǎn)，玩樂(lè )少點(diǎn)，成功就會(huì )更近點(diǎn)；勤奮多點(diǎn)，懶惰少點(diǎn)，生活就會(huì )豐富點(diǎn)；浪費時(shí)間少點(diǎn)，珍惜時(shí)光多點(diǎn)，人生就會(huì )更精彩點(diǎn)。愿你生活豐富多彩！
7、他成功地取得了讓人望塵莫及的榮耀，只因為他是一個(gè)懂得吃苦的人，能夠承擔得起那種厚重的魅力。他辛勤工作的身影，他隨時(shí)洋溢的才華，他的一切禁得起歲月的推敲。
8、努力是成功背后的艱辛，努力是光輝后的汗水，努力是努力后的疲憊。
9、按本分做去，自有幸福。機會(huì )之來(lái)，少有成功�？又屑毙�，不是正當的進(jìn)步。安穩處退后，不是怯懦的落伍。
10、很羨慕那些一表白就可以成功的人，像我這種沒(méi)表白就被拒絕的人怎么活。
11、沒(méi)有自縛的過(guò)程就沒(méi)有飛翔的可能，沒(méi)有坎坷的經(jīng)歷就沒(méi)有七彩的人生，沒(méi)有真正的感動(dòng)就沒(méi)有永遠的成功，沒(méi)有無(wú)悔的付出就沒(méi)有輝煌的人生。
12、聰明的人總是去做估計自己的力量可能辦到的事情，所以往往會(huì )成功。
13、不讓過(guò)去的負面感覺(jué)成為現在的障礙，學(xué)會(huì )調整和處理自己的情緒，擺脫焦慮，灰暗，不安的狀態(tài)，人生才能邁向更大的成功。
14、一個(gè)成功的男人都會(huì )撒謊，沒(méi)有一個(gè)成熟的女人都懂得撒嬌。
15、升不了職不算什么，但是得知最信任的朋友正是幕后黑手，才讓人更加傷心。實(shí)，這是職場(chǎng)再常見(jiàn)不過(guò)的偽白兔事件。白兔不僅僅存活于職場(chǎng)競爭中，她滲透于生活的每個(gè)角落。
16、慧眼識人才的能力。是在進(jìn)行人員選拔時(shí)，根據某種工作的必要條件，以及人員選拔的不同目的，（即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮，而選拔名種職位的最佳人選，稱(chēng)為性向配置）從應征者中選出一定數量的合適人選，加以錄用的能力。
17、只要你仔細觀(guān)察，就能發(fā)現上司將哪些人視為眼中釘，如果與不得志者走得太近，可能會(huì )受到牽連，或許你會(huì )認為這太趨炎附勢。有什么辦法，難道你不擔心自己會(huì )受牽連而影響到晉升嗎？
18、職場(chǎng)的人際關(guān)系其實(shí)也是社會(huì )的縮影，你待人如何，別人心里自然會(huì )有一桿秤衡量的。么在你需要幫助的時(shí)候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
19、寂寞確實(shí)跟孤單不一樣，孤單只表示身邊沒(méi)有別人，但寂寞是一種，你無(wú)法將感覺(jué)跟別人溝通或分享的心理狀態(tài)，被親近的人所包圍時(shí)，我們并不孤單，但未必不寂寞。
20、請不要說(shuō)與上司的"立場(chǎng)"不同"所以辦不到"！說(shuō)得很輕松，但是你的舞臺就變小了！
21、初入職場(chǎng)，最最重要的是要記�。鹤プ∫磺袡C會(huì )磨練掙錢(qián)的本領(lǐng)，而不是掙錢(qián)，因為在這個(gè)階段你過(guò)于計較爭取的也是一點(diǎn)小錢(qián)。錢(qián)的本領(lǐng)包括你的專(zhuān)業(yè)技能、資歷還有你的心態(tài)、習慣。要問(wèn)那些甘于平庸的人問(wèn)的問(wèn)題。
22、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應該有個(gè)底線(xiàn)，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒(méi)有積極的意義。樣才能認真反省自己的`失誤，在不影響心理的前提下，度過(guò)職場(chǎng)挫折期，才是應該深思的。
23、職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)：一、把工作當成一種帶薪的愉快學(xué)習過(guò)程；二、你并不是天底下最倒霉的人——驅除黑點(diǎn)思維；三、壓力太大時(shí)要學(xué)會(huì )彎曲；四、對自己進(jìn)行快樂(lè )心理暗示；五、學(xué)會(huì )一些簡(jiǎn)單的減壓方法；六、養成善于發(fā)現生活美好方面的習慣。
24、一種人是企業(yè)的成本，一種人是企業(yè)的價(jià)值。為成本型的那部分人是企業(yè)永遠的痛，作為價(jià)值型的那部分人是企業(yè)永遠的愛(ài)。適合當老板的人一般會(huì )被成本型的那部分人淘汰掉，死得很慘，只有內心強大的管理者將成本型的那部分人淘汰掉，企業(yè)才能生成下來(lái)。
25、作為職場(chǎng)的白領(lǐng)，與人為善才能與己為善，當你以寬仁之心禮待于人的時(shí)候，也必然會(huì )得到他人的理解與尊敬，從而去促成自己更為與諧、友善的職場(chǎng)交際圈，并盡情的去展現你的魅力與風(fēng)采。
26、如果不能保持干凈整潔，那么穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠對你留下一個(gè)良好的印象，因此干凈整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時(shí)你產(chǎn)生親近的感覺(jué)。
27、發(fā)自?xún)刃牡?語(yǔ)言"才有活力！否則只是一個(gè)聲音！
28、心理學(xué)研究發(fā)現，態(tài)度往往不能決定行動(dòng)，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來(lái)不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。
29、管理者的個(gè)人素質(zhì)直接決定著(zhù)他的人格魅力，只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者，才會(huì )對員工有人格上的感召力，才會(huì )得到員工的尊重。管理者思想素質(zhì)的高低，從管理者細小的行為上就能反映出來(lái)。所以，作為管理者，一定要在員工面前講文明，做事正派，要注意自己的言行，不能張口便是臟話(huà)，更不能得理不饒人。滿(mǎn)口臟話(huà)的管理者，是不可能得到下屬的擁護的，因此，作為管理者一定要嚴格律己，努力塑造好自己在下屬心目中的形象。
30、有膽識的管理者就要有魄力。有膽識的管理者在需要力排眾議時(shí)不會(huì )瞻前顧后；有膽識的管理者在應該果斷處置時(shí)不會(huì )優(yōu)柔寡斷；有膽識的管理者在發(fā)現大好機遇時(shí)不會(huì )猶豫不決；有膽識的管理者在決策投資時(shí)有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以，管理者在遇到機會(huì )時(shí)要當機立斷，不可拖延。
31、無(wú)法團隊合作：白領(lǐng)必須具備團隊合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作項目中的一環(huán)。
32、能馬上答復或解決的事不要故意拖延時(shí)間。
33、如果上司真的對你放心，他根本不用經(jīng)常提及你。真正的信任，是通過(guò)行動(dòng)表現的。當上司愿意把害人的事情，把職場(chǎng)斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。而上司口頭說(shuō)對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。
34、一、公司的薪資水平缺乏競爭力；二、個(gè)人在公司的晉升、發(fā)展受限；三、公司業(yè)績(jì)不好，業(yè)務(wù)開(kāi)始走下坡路；四、人際關(guān)系不好，無(wú)法適應團隊的行事作風(fēng)。
35、職場(chǎng)中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢并不能帶給你會(huì )心的微笑和人事的順利。對領(lǐng)導和職工真心真實(shí)的贊揚，就是友誼的橋梁。工作是為了快樂(lè )和掙錢(qián)，真正的快樂(lè )來(lái)自于心靈的寧靜。
36、]部門(mén)經(jīng)理說(shuō)：面試者的那句話(huà)：我沒(méi)成績(jì)，沒(méi)學(xué)歷，沒(méi)名校，沒(méi)經(jīng)驗，但我有一顆學(xué)習的心。其不靠譜程度類(lèi)似于：雖然我沒(méi)車(chē)，沒(méi)錢(qián)，沒(méi)房，沒(méi)鉆戒，但我有一顆陪你到老的心。
37、在我們的日常工作中，團隊的凝聚力是讓工作業(yè)績(jì)更上一層樓的保證，對團隊成員無(wú)謂的抱怨只會(huì )削弱這個(gè)團隊的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過(guò)靜下心來(lái)對自我的反思。
38、職場(chǎng)女性要當淑女和小辣椒的結合體，當你動(dòng)起來(lái)時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛(ài)，而當你靜起來(lái)大家又看到你沉穩冷靜的一面。這樣一種冰火兩重天的形象會(huì )讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。
39、成功者不是比你聰明，只是在最短的時(shí)間采納最大的步履。
40、人生道路上可以達到三點(diǎn)謙卑，即天寬地寬，所有的困難都可以消除，所有的糾結都可以消除。
41、團隊建設可免則免。
42、資源就在你身邊，只是你沒(méi)發(fā)現。
43、寶貝，你是不是太忙了，身為一個(gè)精致男孩，指甲這么長(cháng)了都還沒(méi)剪，不稱(chēng)職了，媽媽來(lái)了！
44、成功好比一張梯子，機會(huì )是梯子兩側的長(cháng)柱，能力是插在兩個(gè)長(cháng)柱之間的橫木。只有長(cháng)柱沒(méi)有橫木，梯子沒(méi)有用處。
45、當你和對方能夠調到一個(gè)頻道的時(shí)候，自然就成為了朋友。
46、恐懼多半是心理作用，信心完全是訓練出來(lái)的，你所認識的那些能克服憂(yōu)慮，無(wú)論何時(shí)何地都泰然自若，充滿(mǎn)信心的人，全都是磨練出來(lái)的。
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