職場(chǎng)的感悟
在生活、工作和學(xué)習中，我們時(shí)常會(huì )因不同的人和事內心會(huì )有所觸動(dòng)，產(chǎn)生不同的想法，這個(gè)時(shí)候，我們就可以寫(xiě)一篇感悟，把自己的感觸都記錄下來(lái)。不過(guò)，你知道要怎么寫(xiě)感悟嗎？下面是小編為大家整理的職場(chǎng)的感悟，希望能夠幫助到大家。
職場(chǎng)的感悟1
本來(lái)想起個(gè)諸如之類(lèi)吸引眼球的名字，但想想有點(diǎn)大陣式了，只是說(shuō)說(shuō)畢業(yè)十年在職場(chǎng)的一點(diǎn)感受，看了，希望對DDMM有些裨益，不看，俺也算自已做了一個(gè)小結。
1、在職場(chǎng)騎驢找馬，經(jīng)常跳槽，薪水不斷高升是一種方法（呵呵，俺LP就是如此，跳了八次，薪水從一千到現在六、七千，經(jīng)常要給俺講經(jīng)驗），但認定發(fā)展，固守一個(gè)地方也未嘗不是一個(gè)方向，這樣人脈關(guān)系，客戶(hù)，環(huán)境還會(huì )更熟，容易發(fā)展（俺即是一例，畢業(yè)在國家機關(guān)呆一年出來(lái)，在這個(gè)公司呆九年了，薪水從三百到現在是LP的八倍，當然也是苦盡甘來(lái)，此是后話(huà)），前提是一定認準公司會(huì )有發(fā)展。
2、去大的公司固然好，可以學(xué)到先進(jìn)的管理經(jīng)驗等，但在一個(gè)蒸蒸日上的中小公司也是不錯的，“小公司做大事”，會(huì )有機會(huì )危以重任，在與公司共同發(fā)展中學(xué)到實(shí)戰經(jīng)驗，而一個(gè)人的經(jīng)驗是彌足珍貴，無(wú)法復制的！
3、要有遠大的目標，但一定要腳踏實(shí)地的干，“千里之行始于足下”“萬(wàn)丈高樓平地起”千萬(wàn)不能眼高手低，否則你會(huì )淪為：“心比天高，命比紙薄”。
4、“與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結網(wǎng)”，你羨慕別人的收入成就，報怨自已的工作或環(huán)境是無(wú)助于事的，消極工作更是要不得，因為公司損失的僅僅是工資，而你卻是在浪費寶貴的時(shí)間。
5、一定要堅定的靠自已，可能你有當官的親威或富有的朋友，當你把希望寄托在別人的身上時(shí)，你會(huì )越來(lái)越難把握自已的命運！
6、要把工作與生活分開(kāi)，千萬(wàn)不要把自已的全部投入到工作中，記著(zhù)，工作只是謀生的手段，樂(lè )趣還在生活中，健康是自已的，而老板只是把你當雇工，賺錢(qián)的手段，無(wú)論他說(shuō)的口吐蓮花。
職場(chǎng)的感悟2
在常人眼里，外企人往往是風(fēng)光無(wú)限。其實(shí)，外企人也有許多只有自己才能明白的煩惱。如何與外籍同事溝通和緩解工作壓力是他們必須要面對的兩大難題。
表面一團和氣 實(shí)際笑里藏刀
IRIS 女，27歲
外企工作時(shí)間：半年
以前想象外企的工作很累，實(shí)際上每個(gè)人的工作都被細化了，只要專(zhuān)心做自己分內的工作就可以。
反而是與人合作的壓力大了，人際關(guān)系變成一個(gè)問(wèn)題。一次我生病要請假，恰好老板的電話(huà)不在手機里，就給一個(gè)很熟的同事發(fā)短信，請她幫我請假。結果第二天我去單位上班，老板見(jiàn)我就問(wèn)：“你昨天怎么沒(méi)來(lái)，我問(wèn)了所有人，不知道你去哪了�！焙髞�(lái)，有同事提醒我以后有事一定要群發(fā)短信。
我們那個(gè)法國老板記憶力非常好。因為公司上班是彈性制的，每天每個(gè)人上班的時(shí)間都不同。他7點(diǎn)半就會(huì )坐在辦公室里聽(tīng)歌劇，到8點(diǎn)半后出來(lái)和第一撥上班的人一一握手。過(guò)一小時(shí)他會(huì )再出來(lái)和下一撥剛來(lái)上班的同事握手。誰(shuí)請假了，誰(shuí)幾點(diǎn)來(lái)的，他都記得一清二楚，從來(lái)不會(huì )和一個(gè)人重復握手或是漏掉一個(gè)人。他總是面帶微笑，卻感覺(jué)笑里藏刀，我們也都是皮笑肉不笑地面對，不能表現出自己的喜怒哀樂(lè )。
人性化不代表不被壓榨
VIVIAN 女，25歲
外企工作時(shí)間：3年多
在外企工作的大多是年輕人，我們經(jīng)常和老板開(kāi)玩笑，工作氣氛很融洽，少了國企的刻板。我們的工作環(huán)境很好，每個(gè)人桌上都有一盆植物，有專(zhuān)人每天為它澆水。非典時(shí)期，給每個(gè)員工發(fā)郵件，讓大家注意如何預防，每天上下班打車(chē)的費用公司都給報銷(xiāo)，非常人性化。
國外公司最好的一點(diǎn)就是給每個(gè)員工做職業(yè)規劃，定期還有培訓，每星期、每季度，人力都和我們談話(huà)，看我們是不是喜歡和適合現在的工作，覺(jué)得不合適就可以換部門(mén)。大家覺(jué)得這是對公司和個(gè)人都有利的事情，不像一些國企換部門(mén)人人誅之，好像叛徒一樣。
我們上班也要打卡，最多遲到15分鐘，不然就要扣錢(qián)。我們工作壓力比較大，一般一個(gè)蘿卜倆坑，沒(méi)有人走就沒(méi)有發(fā)展的機會(huì )。壓榨你到極限，工作和生活不能平衡，沒(méi)有太多時(shí)間和同事溝通。有時(shí)候你會(huì )覺(jué)得和同事說(shuō)話(huà)是在打擾別人。
溝通障礙始終存在
張力 男，33歲
外企工作時(shí)間：11年
溝通在外企始終是最重要的，彼此有語(yǔ)言和思維上的差異，像美國人喜歡很直接地表達，而中國人更含蓄委婉。不管你英語(yǔ)有多好，你還是不夠了解他們的文化。其實(shí)在技術(shù)方面的溝通反倒很簡(jiǎn)單，更多的障礙是在思維方式上，像好多在國外沒(méi)有的應酬在中國就必須有，老外就不理解，你要說(shuō)服他，告訴他為什么要這樣，這真是一件很累的事情。
很多在中國的美國公司之所以成功，多半是中國人在當中做了正確決策。中國人的說(shuō)服能力要強，在關(guān)鍵時(shí)刻扮演很重要的角色。美國公司注重戰略目標和策略性的東西，中國公司重視細節。外企職業(yè)發(fā)展機會(huì )不是特別多，做同樣的工作時(shí)間長(cháng)了會(huì )受不了，很多在外企工作的人就在不同環(huán)境的公司跳來(lái)跳去做同樣的事。
外企人的五大煩惱
1。工作壓力大。
2。升職機會(huì )小。
3。人際關(guān)系淡漠。
4。溝通障礙。
5。等級分明。
外企減壓秘笈]：六“減”三“加”
六減
1。減少生活小插曲。比如約朋友一起吃飯聚會(huì )，特別是要減少正式約會(huì )。
2。減少不必要的奢侈消費。比如名牌衣服、首飾，不要為了買(mǎi)一個(gè)牌子看很多家店。
3。減少額外飲食。減少進(jìn)餐的時(shí)間，一天最多不超過(guò)4次，包括下午茶或夜宵，每次40分鐘左右。
4。減少人際關(guān)系的摩擦。有和別人爭論的時(shí)間不如用來(lái)喝杯茶，這樣生活滿(mǎn)意度就會(huì )增加。
5。減少和家人過(guò)多的聚會(huì )。一般結婚的兒女一周回父母家兩次比較適當，晉升不滿(mǎn)半年的職業(yè)人士，一周回一次較合適。
6。減少路途開(kāi)支。有人下班還要趕去健身房或趕到學(xué)校去上課，不論從時(shí)間、精力、經(jīng)濟上都是一種節約。
三加
1。加人情。張愛(ài)玲早說(shuō)過(guò)，中國是個(gè)人情架構的社會(huì )，需要你以人性化的姿態(tài)來(lái)面對社會(huì )，得到平衡、支持、幫助。
2。加情趣。早餐一定喝牛奶，每周去運動(dòng)一次，隔幾個(gè)月就有出游計劃，三個(gè)月給自己置辦一套衣服，時(shí)尚雜志時(shí)�？纯�。
3。加自我。每天給自己留下半小時(shí)的時(shí)間，自問(wèn)：“我到底在做什么，到底想要什么，我做對了嗎？”不要把社會(huì )目標變成自己的目標，把他人的價(jià)值變成自己的價(jià)值，遵從自己內心價(jià)值的人才能更好地完成工作。
職場(chǎng)的感悟3
1、良好的心態(tài)很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無(wú)任何時(shí)何，不要讓心靈都扭曲了。
2、遇到挫折一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個(gè)戒律。放松比壓抑更好，健康的人格是迎接下一步挑戰的強力武器。
3、不要過(guò)分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽(yáng)違。你能與狼共舞，適應社會(huì )，才能實(shí)現你的理想。一些事業(yè)有成之人士忍受事事非非、評頭論足、指指點(diǎn)點(diǎn)，真是忍辱負重。沒(méi)有代價(jià)，確實(shí)很難實(shí)現自己的目標。千萬(wàn)不要吃不了葡萄就說(shuō)葡萄是酸的。
4、不隨便用成功定義自己，成功是無(wú)止境的。打工再成功也難以超越老板，小老板又難以與大老板相比。山外有山，天外有天，給自己合理定位，既不要滿(mǎn)足現狀，也不要苛求自己。要腳踏實(shí)地，一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比，今天與昨天比。
5、做好自己的職業(yè)規劃，相信科學(xué)，測試自己的心理和其它特性，準確定位，然后通過(guò)自己的努力滿(mǎn)足實(shí)現自己規劃目標所需的條件，過(guò)程當中也要及時(shí)糾正與調整。登上一百米的高峰再暢談如何征服二百米吧。打工就暫時(shí)不要妄想搞上市公司，等你有了你自己的企業(yè)再作打算吧。深圳健力寶俱樂(lè )部教練組組長(cháng)郭瑞龍說(shuō)的幸福定律是：不要老想著(zhù)幸福如何來(lái)臨，到時(shí)幸福自然就會(huì )來(lái)臨。當你到達某種高度所要想的問(wèn)題不是你今天能想到的。
6、如果自己不想做大事情或不適合做，在一個(gè)單位里呆著(zhù)就不要這山望那山高。但理財和投資的理念應貫穿你的生活始終。時(shí)間一長(cháng)，你就會(huì )發(fā)現，平平凡凡打工，精耕細作理財，也能有一番天地。無(wú)論你的處境如何，記住，今日有酒今日醉使不得。7、無(wú)論應聘什么崗位，覺(jué)得自己與競爭者毫無(wú)優(yōu)勢可言，一位要費點(diǎn)心機，盡量表現與眾不同的地方。自尊和尊嚴是兩碼事，舍棄自尊可以贏(yíng)得尊嚴。如何你覺(jué)得有信心，那么表現自我吧。記住，無(wú)論你放在哪個(gè)環(huán)境，都有勝人一籌的地方。
職場(chǎng)的感悟4
野豬和馬一起吃草，野豬時(shí)常使壞，不是踐踏青草，就是把水攪渾。馬十分惱怒，一心想要報復，便去請獵人幫忙。獵人說(shuō)除非馬套上轡頭讓他騎。馬報復心切，答應了獵人的要求。
獵人騎上馬打敗了野豬，隨后又把馬牽回去，拴在馬槽邊，馬失去了原先的自由。
趙放陽(yáng)職場(chǎng)感悟：職場(chǎng)上，寬容不了他人，就會(huì )傷害到自己�！皻�1000，自損800”的道理你懂得!!
職場(chǎng)的感悟5
這是一個(gè)宅男宅女輩出的時(shí)代。
有了互聯(lián)網(wǎng)的推波助瀾，足不出戶(hù)的紀錄更是被不斷刷新。學(xué)習、娛樂(lè )、工作、購物，只要坐在電腦前晃晃鼠標，一切全都輕松搞定——既然都搞定了，那還出門(mén)干嗎？！
是啊，天氣不好不出門(mén)，天氣太好也懶得動(dòng)彈。太遠了不去，太累了不去，沒(méi)睡好覺(jué)不去，心情不好不去，有不喜歡的人更不要去……漸漸地，當我們每次接到別人的邀請時(shí)，總是習慣在第一時(shí)間拒絕，之后再找出各種各樣的借口敷衍對方，也敷衍自己，直到真的對一切失去興趣。 電影《好好先生》講的就是這樣一個(gè)宅男的故事�？柺莻�(gè)事事說(shuō)不的人，他拒絕加班，拒絕朋友聚會(huì )，拒絕見(jiàn)前妻，拒絕陌生人的求助，當然，也拒絕他們的幫助。
直到有一天，他陰差陽(yáng)錯地聽(tīng)了一個(gè)講座，一位銀發(fā)老者操著(zhù)倫敦腔堅定地說(shuō)：“改變來(lái)自意識，意識來(lái)自外部世界，我們怎樣才能控制外部世界呢？只需要一個(gè)字：yes。我希望你們把yes帶進(jìn)生活，因為這樣的人才會(huì )相互善待。當你對別人的要求回答yes的時(shí)候，你是在擁抱無(wú)限的可能性，你在不斷儲存生活的能量，排除雜質(zhì)�！�
說(shuō)yes真的給卡爾帶來(lái)了好運氣。他深夜開(kāi)車(chē)送路人回家，卻和漂亮姑娘不期而遇；他周末趕去公司加班，意外獲得晉升機會(huì )。他學(xué)吉他、做慈善、環(huán)球旅行，原先那個(gè)碌碌無(wú)為的、得過(guò)且過(guò)的卡爾不見(jiàn)了，他的生命被重新注入了熱情和活力。 說(shuō)回現實(shí)。沒(méi)人真的能做到絕對的灑脫，職場(chǎng)上容我們說(shuō)不的機會(huì )其實(shí)并不多。更常見(jiàn)的情況是，我們微笑著(zhù)點(diǎn)頭，心里卻不停咒罵，腦子里的小人兒在拼命掙扎：我不！
真夠糾結的。
其實(shí)所謂的說(shuō)yes，我理解，并不是言不由衷地應承下那些自己并不想做的事情；它更深刻的意義在于心態(tài)：當你面臨一些選擇的時(shí)候，不妨給自己一點(diǎn)點(diǎn)壓力，抱著(zhù)積極的、主動(dòng)的、建設性的態(tài)度來(lái)做些嘗試——要知道，答應某件事比拒絕要復雜得多，收獲也會(huì )大得多。 那天小L給我講了個(gè)故事。她和朋友小T早早約好了周末出去玩，兩人滿(mǎn)心期待地計劃了很久，才在去郊外爬山還是去市中心購物中選擇了后者。結果剛進(jìn)商場(chǎng)，小T的上司來(lái)電：緊急情況，馬上回來(lái)加個(gè)班。小L郁悶了，你們這是什么破工作，周末都過(guò)不踏實(shí)！倒是小T反過(guò)來(lái)安慰她：太幸運了，幸虧咱們沒(méi)去郊外！ 說(shuō)這些的時(shí)候小L不停地感嘆：她心態(tài)真好。是啊，既然誰(shuí)都不能甩給老板一個(gè)酷酷的背影，既然很多時(shí)候都不得不點(diǎn)頭，那為什么不給自己找一個(gè)說(shuō)yes的理由呢？
職場(chǎng)的感悟6
1、老板花了錢(qián)，請人來(lái)培訓你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
2、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著(zhù)舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
3、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見(jiàn)埋頭的人。
4、工作不會(huì )害你，只有人才會(huì )害你。
5、職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。
6、領(lǐng)導的速度決定團隊的效率。
7、把上司當作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。
8、成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開(kāi)始呈現的那一刻。
9、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
10、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
11、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
12、上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì )給你，要給你的不說(shuō)也會(huì )給你。
13、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
14、大多數人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
15、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。
16、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
17、挫折其實(shí)就是邁向成功所應繳的學(xué)費。
18、任何的限制，都是從自己的內心開(kāi)始的。忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓。
19、不是境況造就人，而是人造就境況。
20、含淚播種的人一定能含笑收獲。
21、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
22、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷(xiāo)員。
23、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專(zhuān)利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
24、你看芙蓉姐姐看什么？看臉蛋？看身段？看胸？你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫(xiě)滿(mǎn)三個(gè)字：“不要臉�！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢(qián)的秘密。
25、現代人往往搞不懂“沒(méi)能力”和“想要”之間的區別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽，就想要忠誠。
職場(chǎng)的感悟7
(一)和老板相處
老板是誰(shuí)？我的認識，首先是發(fā)薪水的人，幫助你解決生存的問(wèn)題；其次是幫你實(shí)現夢(mèng)想的人。這也是我工作的目的。所以作為一個(gè)高層主管（僅指中層以上）和老板相處，其重要性是不言而喻的。做一個(gè)好的打工仔，需要注意以下幾點(diǎn)。
一、 不要做“聽(tīng)話(huà)”的經(jīng)理
在工作中，許多管理層都是從基層提拔的，對老板還有許多陌生感（指工作習慣），對老板的指示惟命是從，我見(jiàn)過(guò)很多副手對老板惟命是從，但在老板的眼里他并不重要。實(shí)際上老板需要的是一個(gè)幫助自己管理的智者，而不是一個(gè)唯唯喏喏的追隨者。辛辛苦苦奮斗了很久，切不可讓老板認為你是一個(gè)這樣的人。
當老板的決定有錯誤的時(shí)候，一定要提醒他，否則等執行中出現問(wèn)題的時(shí)候，你也難逃其咎。當然指出老板的問(wèn)題時(shí)，要講求方法，老板是有錢(qián)人，當然就要顧及面子問(wèn)題（既是一個(gè)優(yōu)秀的管理者也不會(huì )讓人直指其錯誤），不要在公開(kāi)的場(chǎng)合，不要有第三者在場(chǎng)，其二要講求說(shuō)話(huà)的方法，我們要達到的是最后的目的，但表達的方法是很重要的，比如可以選用一些委婉的詞語(yǔ)，或者是側面提示，“這樣是不是更好一些”，“是否需要考慮一下這個(gè)因素”，“記得您說(shuō)過(guò)要····”。以引起老板的注意，當老板再次發(fā)問(wèn)時(shí)，你需要清晰地闡述你的觀(guān)點(diǎn)，指出問(wèn)題的癥結，表明相應的建議，切不可把不成熟的想法不假思索地表達出來(lái)，那樣老板反問(wèn)的時(shí)候，你沒(méi)了下文。老板會(huì )以為你只是一個(gè)愛(ài)挑剔的人，沒(méi)有一個(gè)老板喜歡下屬把問(wèn)題推到自己面前。
二、 切勿自恃才高
許多高層管理都是從技術(shù)崗位上來(lái)的，有一個(gè)共同的特點(diǎn)就是覺(jué)得自己是在靠技術(shù)吃飯，有一點(diǎn)放不下的架子。記得剛走上管理崗位時(shí)候，因為我是在幾十個(gè)眾多的競爭者中爬出來(lái)的，一直覺(jué)得自己的業(yè)務(wù)過(guò)硬，依靠業(yè)務(wù)打天下，加之性情淡淿，公司的許多活動(dòng)我都不參加，到最后讓人覺(jué)得你是公司的局外人�，F在想想這是一個(gè)極大的錯誤。這應該是一個(gè)極好的溝通途徑。在職場(chǎng)上，可能多少有些失去自我，并不能由著(zhù)自己性情所致。
技術(shù)固然重要，不可否認一個(gè)主管如果技術(shù)不過(guò)關(guān)很難當好一個(gè)主管，但是主管是一項管理工作，很重要的一點(diǎn)是與人的溝通，我們生活在人的社會(huì )里，技術(shù)是為人服務(wù)，我們不能把技術(shù)展示給自己，我們需要把才能展示給別人，讓別人去了解你，認識你。否則你可能永遠是一個(gè)技術(shù)工人，不會(huì )成為一名管理者。
三、尊重老板，但不可過(guò)分
和老板相處要分寸是很重要的，尊重是一個(gè)前提，但有很重要的一點(diǎn)是不可和老板太過(guò)親近，一定不要和老板平起平坐，說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單，但在實(shí)際中點(diǎn)滴很多。比如開(kāi)會(huì )時(shí)，不要隨意打斷老板的發(fā)言，也不要忙與表達自己的想法；會(huì )客的時(shí)候，不要搶在老板的面前喋喋不休；一同乘車(chē)，不要先于老板上車(chē)；不要在老板生氣的時(shí)候說(shuō)出你的想法，即使他有明顯的錯誤也不要急于糾正，但可以暗自做一些準備。記得一個(gè)客人來(lái)公司，陪同人員建議送點(diǎn)禮品，需請示老板，老板剛剛喝過(guò)酒，說(shuō)：“要什么禮品？”我闡述了來(lái)人的重要性，可老板堅持說(shuō)，送件500的西服就可以了。OK，老板的命令必須遵循。我準備了幾套500的西服�？蓪�(shí)在看不過(guò)去，可以想象，這么個(gè)價(jià)錢(qián)能有什么好東西，這還不如不送啊。我估計老板是在氣頭上，現在說(shuō)什么也沒(méi)用，可第二天客人要走，到時(shí)候再準備就遲了。于是我暗自準備了幾套高檔點(diǎn)的西服，放在車(chē)上。第二天我們在客人住的賓館見(jiàn)面，他第一句話(huà)就問(wèn)我：“禮品準備好了嗎？”�！鞍茨囊馑级紲蕚浜昧�，500的西服�！薄斑@哪拿得出手��？趕快去換！”一晚上就變卦了。我把車(chē)開(kāi)出去繞了一圈，說(shuō)準備好了，這才救了急�？梢钱敃r(shí)再多說(shuō)，老板一定會(huì )說(shuō)：“你當公司的錢(qián)是白來(lái)的？說(shuō)送人就送人��？”反而解決不了什么問(wèn)題。
所以不要和老板爭辯什么，而是觀(guān)察，處理，工作。無(wú)論在公司內外，一定讓人感覺(jué)你和老板是有等級的。不要說(shuō)社會(huì )人人平等，在人格上是平等的，但在地位上是不平等的。老板需要等級，一旦老板覺(jué)得你和他沒(méi)有了等級，你的職業(yè)生命也就到頭了。
當然這一切的前提就是首先要把工作干好。
四、不可大事小情都匯報
許多人以為和老板匯報得多，就會(huì )得到老板的賞識，其實(shí)并不見(jiàn)的。當然必要的溝通匯報是需要的，但不可大小問(wèn)題都向老板請示。我們需要請示的只是我們把握不準、無(wú)法處理的或超出了我們授權的事情。沒(méi)有老板喜歡下屬把大小問(wèn)題都堆到自己的面前，否則，他會(huì )懷疑你的能力，會(huì )懷疑給你發(fā)的薪水是否太多。再說(shuō)你重復不斷的話(huà)語(yǔ)會(huì )浪費他的時(shí)間。對于你份內的事情，你就處理好了，對于重大的問(wèn)題，你只要說(shuō)事情的主要癥結，可能出現的問(wèn)題，你的處理意見(jiàn)就可以了，如果頭緒太多，可以以書(shū)面的形式匯報。記住老板的時(shí)間可是用來(lái)?yè)Q錢(qián)的。老板的錢(qián)也是用來(lái)賺錢(qián)的，記得我以前的一位老板說(shuō)：“給你發(fā)一百萬(wàn)也許不多，因為你創(chuàng )造的價(jià)值比這個(gè)還多；也許給你發(fā)一千也太多，因為你創(chuàng )造的價(jià)值還不夠一百”。所以我們重要的是創(chuàng )造價(jià)值，而不是重復的匯報。
職場(chǎng)的感悟8
6月28日，帶著(zhù)證件、行李和學(xué)生時(shí)代所有的回憶，我離開(kāi)了熟悉的校園，踏上了邁向社會(huì )的第一步，大學(xué)生初入職場(chǎng)的工作感悟。之后的一個(gè)月中，我一邊焦急地等待著(zhù)中國石化管道儲運有限公司的報道通知，一邊四處游玩，希望能抓住最后自由無(wú)憂(yōu)的日子到處看看。
8 月2日，我正式帶著(zhù)夢(mèng)想來(lái)到徐州基地報道。在接下來(lái)的日子里，我和其他64位新同事在徐州完成了培訓，在這七天的培訓里，我們學(xué)到了很多，印象最深的就是通過(guò)“11·22”事故的反思對安全有了一個(gè)更深入的認識，它促使公司更加重視安全問(wèn)題，加速公司的轉型，增強公司的競爭力，總之，公司有一個(gè)很好發(fā)展前景。
公司安排我們這批大學(xué)生都必須到基層去實(shí)習一年，對此，我是非常興奮和高興的，作為剛走出學(xué)校的大學(xué)生就應該從基層干起，了解公司最基礎的東西，把理論與實(shí)踐結合起來(lái)，實(shí)現從學(xué)生到員工的基本過(guò)渡，通過(guò)輪崗，找到自己喜歡做的事情和自己的定位。
得知我和其他四名新同事被分到湛江處實(shí)習后，心里抑制不住的興奮，對這個(gè)城市我是有天然的好感的，因為它在南方，又在海邊，可以看到大海。到湛江后，領(lǐng)導和同事都很熱情，在生活上給我們提供了很大的幫助，讓我們感受到了集體的溫暖。機關(guān)里的同事大多都是和我們年紀差不多的年輕人，我們之間的溝通一點(diǎn)代溝都沒(méi)有，還主動(dòng)給我們說(shuō)很多肺腑之言，就像認識多年的朋友一樣，覺(jué)得有這樣一個(gè)集體，我都快愛(ài)上湛江了;湛江站里的師傅們，只要我們有學(xué)習、工作上的問(wèn)題向他們請教，他們都會(huì )毫無(wú)保留地將多年所學(xué)傾囊相授，就像是慈愛(ài)的前輩和師長(cháng)。
作為一個(gè)管道新人，每天穿著(zhù)與同事們相同的藍工裝上下班，幾天過(guò)去了，原本不喜歡每天穿一樣衣服的我，漸漸喜歡上了這身代表我管道人身份的衣服。我認同我的公司，我喜歡這個(gè)公司，我能看到公司的未來(lái)，我能感受到作為國有大型企業(yè)員工的社會(huì )責任感，我現在要做能做的事情就是抓住在基層實(shí)習的機會(huì )，盡快掌握生產(chǎn)過(guò)程，弄懂其中的原理和工藝流程，為以后我想從事的更具挑戰性的工作打下堅實(shí)的基礎。這一年是公司在培養我，我希望通過(guò)努力做一個(gè)有價(jià)值的優(yōu)秀員工，相信我一定可以做到的。
職場(chǎng)的感悟9
事情到了這種地步，老站長(cháng)不能不說(shuō)話(huà)了。
他告訴我：是升溢！
什么叫升溢？我瞪起眼珠子來(lái)問(wèn)道。這個(gè)詞我倒是經(jīng)常在公司的報表上看到，可是我確實(shí)不明白升溢是什么。我太忙了，又要忙著(zhù)算計老站長(cháng)，又要防著(zhù)被員工們暴打，真的沒(méi)有多余的心思研究這玩藝。
升溢就是……老站長(cháng)欲言又止，最后找了個(gè)我能夠聽(tīng)得懂的話(huà)：升溢嗎，就是你進(jìn)了四十噸的氣，卻賣(mài)掉了五十噸，這多出來(lái)的十噸，就叫升溢！
噢，我終于恍然大悟。原來(lái)是這樣，汽站的工人們在給客戶(hù)的煤氣罐灌氣的時(shí)候，故意多灌，讓每一個(gè)客戶(hù)都獲得了“超值服務(wù)”，這就怪不得才不過(guò)營(yíng)業(yè)一個(gè)月，客戶(hù)們就開(kāi)著(zhù)破爛貨運車(chē)全跑我這兒里來(lái)了，甚至還有從外地聞?dòng)嵹s來(lái)的客戶(hù)——有誰(shuí)不愿意只花三十噸的錢(qián)卻買(mǎi)四十噸的氣呢？
客戶(hù)是滿(mǎn)意了，但汽站可就慘了。
有件事情我后來(lái)才明白，雖然液化石油氣的售出價(jià)比進(jìn)價(jià)要高，但如果扣除了營(yíng)業(yè)成本的話(huà)，汽站仍然是一個(gè)虧損。所以絕大多數的汽站要想盈利，都是靠了這個(gè)“升溢”，說(shuō)損一些就是缺斤短兩，把三十噸氣賣(mài)出四十噸氣來(lái)，大家才有得飯吃，汽站才不至于倒閉。
但要想把三十噸氣賣(mài)出四十噸氣來(lái)，這可不是坐在辦公室里的白領(lǐng)和胳膊粗力氣大的工人能玩得了的活。哪一個(gè)客戶(hù)的氣可以少給一點(diǎn)，少給到什么份量客戶(hù)才不會(huì )抱怨，哪一家客戶(hù)又是你惹不起的，那怕少給他一兩氣他也會(huì )給你鬧個(gè)底朝天。即使是同一個(gè)客戶(hù)，也面臨著(zhù)他送來(lái)的哪幾只罐不能短少份量，哪幾只罐卻可以馬馬虎虎，少一點(diǎn)也沒(méi)什么關(guān)系。
這件活，天底下只有一個(gè)人才能干得了。
這個(gè)人就是點(diǎn)瓶員。
點(diǎn)瓶員是所有汽站中最受人尊敬并羨慕的工種，干這種活的人，向來(lái)都是穿得衣裝光鮮，頭發(fā)梳得筆直，雙手插在褲兜里，在汽站里轉來(lái)轉去。別人扛罐的扛罐，搬汽的搬汽，累得滿(mǎn)頭大汗，而他卻閑得滿(mǎn)地亂轉，抖動(dòng)著(zhù)兩條腿，還不停的吹著(zhù)口哨，時(shí)不時(shí)的騷擾一下勤勞的女工，那副模樣，真是典型的花花公子。
但是點(diǎn)瓶員有一個(gè)本事，一家汽站每天送來(lái)灌氣的空罐，少則一、二百瓶，多則上千瓶，他只要一看罐，就知道每只罐可以裝多少。操作工人完全是聽(tīng)從他的吩咐，這只罐少裝二斤，那只罐少裝三兩，這兩只罐一滴也少不得……就這樣，他硬是把三十噸的氣賣(mài)出了四十噸的份量。
汽站是靠升溢吃飯，而升溢又是靠了點(diǎn)瓶員那顆能裝下幾萬(wàn)只罐的腦袋才會(huì )產(chǎn)生。就這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，汽站等于是靠了點(diǎn)瓶員吃飯，所以他才有資格拿上一個(gè)月三千元的薪水，高出同事們十倍而不止。
就是這么一個(gè)重要的崗位，我卻迷迷糊糊，一來(lái)汽站就先把點(diǎn)瓶員搞掉了。
沒(méi)了點(diǎn)瓶員，操作工人們就閉著(zhù)眼睛往客戶(hù)的空罐里猛灌一氣，生生的把四十噸液化石油氣灌成了三十噸！
職場(chǎng)的感悟10
告別了簡(jiǎn)單而悠長(cháng)的校園生活，跟其他上班族一樣，開(kāi)始了日復一日的白領(lǐng)日子。從對工作環(huán)境的陌生與不適，到現在一切都漸漸熟悉，能夠從容的完成工作任務(wù)。才發(fā)現，離開(kāi)校園，只是生命中一段旅途的終結，卻是下一段漫漫長(cháng)路的開(kāi)始。
離開(kāi)了象牙塔中舞文弄墨的日子，生活的.真貌慢慢浮現出來(lái)。從前無(wú)需操心的事情，如今事無(wú)巨細，都需要自己定奪。小到公交車(chē)坐幾路，大到在什么地方租房子，所有的事情都需要自己耐心地去解決。生活沒(méi)有逼迫我成長(cháng)，只是讓我學(xué)會(huì )了生存的技能。
又開(kāi)始了爬格子的日子。文字與我，就是這般不解之緣。熟悉，有時(shí)讓人覺(jué)得厭倦。熟悉，卻會(huì )讓你得心應手。心境變了，再造不出那纏綿悱惻的詩(shī)句，再寫(xiě)不出那欲說(shuō)還休的哀愁。時(shí)間消磨掉了我的鋒芒，流水沖走了我的躍躍欲試。這一刻，我只向往平靜與自然。
呆在案桌前，做著(zhù)自己力所能及的小事，寫(xiě)著(zhù)那些想要傾訴的話(huà)語(yǔ)。這是我的工作，更是我的生活。不羨慕主席臺上那激情洋溢的演講，沉默的文字才是我的任務(wù)；不羨慕廣袤天地下那肆意的奔跑，安靜的行走才是我的寫(xiě)照；不羨慕談判桌前一錘定音的振奮，平靜的思考才是我的追求。
有時(shí)候，總覺(jué)得上班的日子是單調的，每天重復著(zhù)同樣的內容。但是，再細想想，卻發(fā)現，生活中滿(mǎn)是新鮮與不確定。當編輯的，每天都是在寫(xiě)稿子，可是寫(xiě)的每一篇稿子都與昨天的不同；干財務(wù)的，每天都是在與數字較勁，可是每一筆收支，都有新的緣由；做司機的，每天是在搭載乘客，可是每一次去的方向，都大相徑庭。所以說(shuō)，我們每天做著(zhù)熟悉的工作，卻有著(zhù)不同的新體驗。這就是生活的樂(lè )趣所在。
我的生活成了蕓蕓眾生中最為平凡的一種。不焦躁，不抱怨，我覺(jué)得欣喜。我做著(zhù)自己擅長(cháng)的事，更重要的是，這是我喜歡的事。喜歡，很簡(jiǎn)單。做自己喜歡的事，卻很難。有人說(shuō)，工資高，就是好工作�？墒�，若是不喜歡的事，哪怕是給我再多的工資，也會(huì )覺(jué)得每一分鐘都是煎熬。我就是這么矯情。不是自命清高，不是孤芳自賞，這就是我，現實(shí)卻不肯妥協(xié)。
曾經(jīng)幻想過(guò)，我的25歲，會(huì )是怎么樣的一番情景：有一間自己的房子，不用很大，但很舒適；有一個(gè)志同道合的戀人，共同追逐夢(mèng)想；有一幫聊得來(lái)的好友，時(shí)常小聚；有一份賴(lài)以生存的工作，閑暇時(shí)做自己喜歡的事。這是一個(gè)簡(jiǎn)單的愿景，卻不想，上天如此眷顧的，讓它成為了現實(shí)。許過(guò)的愿望，就像埋在土里的種子，隨著(zhù)時(shí)間的雨露陽(yáng)光，悄悄的發(fā)芽生長(cháng)，在你打開(kāi)看的時(shí)候，已經(jīng)是花滿(mǎn)枝椏。
這就是我的生活，平淡如水，卻悠然自得。迎著(zhù)早晨初生的太陽(yáng)上班，伴著(zhù)傍晚昏黃的路燈下班，扶不穩的公交車(chē)晃晃悠悠。平淡，總會(huì )讓人覺(jué)得光陰似水。每天這樣重復的流過(guò)人生的軌跡。拋卻了鴻鵠翱翔的志趣，我只想做遷徙的候鳥(niǎo)，在這一方天空中往返。默許了這樣的生活狀態(tài)，并為之努力不懈怠。
職場(chǎng)的感悟11
老天津衛以前過(guò)年，按民俗家家在水缸前貼一張“吉慶有魚(yú)（余）”的楊柳青年畫(huà)，象征祥瑞。日前《天津工人報》刊發(fā)《金萬(wàn)昆和他的八條小魚(yú)》報道，耄耋老勞�！凹で橛~(yú)”的生動(dòng)事跡，令人敬佩；永不褪色的勞模精神，余熱生輝。
執著(zhù)酷愛(ài)，體現實(shí)干精神。81歲高齡的老人，按說(shuō)該頤養天年了�？墒侨珖鴦谀�、寧河縣換新水產(chǎn)良種場(chǎng)水產(chǎn)研究所研究員金萬(wàn)昆，身穿背帶防水褲，在魚(yú)池里和年輕人一起撒網(wǎng)捕魚(yú)，愛(ài)崗敬業(yè)時(shí)代風(fēng)采依然。
銳意進(jìn)取，體現創(chuàng )新精神。八個(gè)優(yōu)質(zhì)魚(yú)種的培殖成功，融注老勞模60多年孜孜以求的心血；“八條魚(yú)”經(jīng)全國權威部門(mén)審定，“游”遍20多個(gè)省市；“八條小魚(yú)”專(zhuān)家團隊10項國家發(fā)明專(zhuān)利，彰顯勞模引領(lǐng)作用。堅持實(shí)干與創(chuàng )新，“小魚(yú)”干成大產(chǎn)業(yè)。
老勞�！凹で橛~(yú)”創(chuàng )佳績(jì)啟示我們：勞模經(jīng)驗是財富，老而彌新第二春。建成小康征程闊，勞模精神力千鈞。
職場(chǎng)的感悟12
職場(chǎng)新人：xx
學(xué)歷：本科
第一職業(yè)：業(yè)務(wù)助理
三年前我畢業(yè)于一所很普通的大學(xué)，當時(shí)能夠進(jìn)到現在這家公司實(shí)在是一種幸運。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同時(shí)進(jìn)來(lái)的同事中不乏優(yōu)等生、名牌大學(xué)生。但是我不擔心他們的起點(diǎn)看上去比我高，因為我對自己有信心。
我一開(kāi)始做的是公司業(yè)務(wù)助理，其實(shí)就是秘書(shū)兼打雜。當時(shí)進(jìn)來(lái)的一批人當中，有很多人覺(jué)得公司的安排不對自己的胃口，要么走了。要么沒(méi)干多長(cháng)時(shí)間也另謀高就了。而我留了下來(lái)。我知道，我要學(xué)的東西還沒(méi)有學(xué)到，如果走掉了，情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著(zhù)。有時(shí)候老總們要加班開(kāi)會(huì )，我也得留下來(lái)進(jìn)行會(huì )議記錄，資料整理，還要兼端茶送水，最后將各個(gè)老總的要求和安排的任務(wù)記下來(lái)，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一點(diǎn)也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會(huì )需要的資料，在他們忽然意識到材料空缺的時(shí)候，我能夠及時(shí)地交到他們手里。
一年半以后的年終慶功會(huì )上，我的經(jīng)理贊揚了我一番。那時(shí)公司的人員流動(dòng)很大，因為公司一直業(yè)績(jì)困難。他有意要提升我為公司總秘書(shū)，但是我謝絕了，我希望自己能夠進(jìn)入到項目開(kāi)發(fā)小組里去，做一個(gè)一般的職員。經(jīng)理略感震驚地看看我，最后應允了我的請求。于是，我順利地調到了項目組，又從最基本的開(kāi)始做起，但是這要比當初做助理時(shí)所能夠掌握到的東西更實(shí)在。我知道，能做助理的人有不少，但是能夠做項目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的，即使現在重新將我放回到市場(chǎng)中去，我也不怕。
在項目組做比做助理要辛苦得多，因為對技能和知識要求更精更細。為此我專(zhuān)門(mén)找來(lái)一些相關(guān)的書(shū)籍閱讀，然后和一些同事時(shí)常交流。有時(shí)候利用午餐時(shí)間專(zhuān)門(mén)等著(zhù)和經(jīng)理一道午餐，為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠學(xué)習到經(jīng)驗的機會(huì )我都不會(huì )輕易放過(guò)。
體驗感悟：職場(chǎng)中有很多法則，不是寫(xiě)在公司員工手冊里的，而是需要你親歷才能悟出的。當然，其間免不了要磕磕絆絆，這就是代價(jià)，如果畏首畏尾，害怕犯錯，那么你在職業(yè)人生道路上只會(huì )越走越不順利。年輕是最好的資本，其中包括可以跌倒而不需要解釋?zhuān)驗槊\總是掌握在自己的手里
職場(chǎng)的感悟13
36歲創(chuàng )業(yè)失敗后，我開(kāi)始漂泊求職，嚴格來(lái)說(shuō)，是人生中第一次進(jìn)人才市場(chǎng)，在眾多的年輕面孔中，我有點(diǎn)不知所措，一開(kāi)始求職，真的有壓力的，很多工作上的年齡要求都已將36歲以上求職拒之門(mén)外了。
第一次求職那個(gè)人才市場(chǎng)還不錯，有職業(yè)介紹服務(wù)，我辦了一張卡，一個(gè)月30多元，那里的工作人員說(shuō)，可以幫介紹工作的，4天以后，真有電話(huà)來(lái)了，讓我去面試，公司在小區里，打開(kāi)門(mén)一看，銷(xiāo)售學(xué)習機的，幾張辦公桌，幾臺電腦。后來(lái)公司就兩個(gè)人，一個(gè)老板，一個(gè)我，我是副總，老板50多歲，也是創(chuàng )業(yè)失敗后重啟的。
半年后，學(xué)習機慢慢開(kāi)始好銷(xiāo)了，我找了個(gè)小伙子來(lái)做淘寶的銷(xiāo)售，小伙子很不錯的，后來(lái)那老板感覺(jué)請小伙子更合適，可跑腿可做網(wǎng)店，對我開(kāi)始不冷不熱，有次居然說(shuō)我偷了賣(mài)學(xué)習機的錢(qián)，是少了300多，但后來(lái)查出來(lái)了，是他帳做錯了，我知道他是怎么想的，我和他說(shuō)結算工資吧，然后我就走了。
在跑銷(xiāo)售的過(guò)程中，我對成都多少有點(diǎn)了解，整理整理簡(jiǎn)歷，我又到了那個(gè)人才市場(chǎng)，這次的心情輕松多了，主動(dòng)與招聘人員洽談，了解情況，交了幾份簡(jiǎn)歷后，立即就有了面試通知，是一家服裝總代公司，副總找我談的，副總不錯的一個(gè)人，談得很真誠，說(shuō)是公司缺人才，很多都是直接從店里發(fā)展上來(lái)的，歡迎加入。這樣真誠的交談，很讓人感動(dòng)，于是第二天我就開(kāi)始上班了，服裝總代公司60多人，但職能還是相當完善，從策劃專(zhuān)員開(kāi)始，我一步步做到策劃主管。學(xué)到了很多東西，公司里有很多同事都曾經(jīng)是北漂，在北京、上海、廣州等地工作過(guò)，理念觀(guān)念非常不錯。
打工在哪都是打工，想要靠打工賺錢(qián)買(mǎi)房是不可能的，特別是一個(gè)38歲的中年漂泊男，在服裝公司上班一年后，我遞交了辭職報告，不是因為公司不好，是我想到沿�？纯�，注冊了幾份簡(jiǎn)歷后，浙江的一家公司來(lái)了電話(huà)，于是我從成都跑到了浙江沿海的工業(yè)園區。
工業(yè)園區包吃包住的，工資還可以，雖然寂寞，不過(guò)省錢(qián)，這點(diǎn)比成都好，成都吃住除了，我沒(méi)余多少錢(qián)了。
廠(chǎng)區與總代公司的氛圍是不同的，當然這兩年外貿不好做了，廠(chǎng)里做業(yè)務(wù)的走了很多，上班壓力不大的。只要耐得住寂寞，在這混工資，還是很開(kāi)心的。市場(chǎng)隨時(shí)都在變化，看得出這家廠(chǎng)曾經(jīng)輝煌過(guò)，可惜現在競爭越來(lái)越大，因為是家族企業(yè)，正規的企業(yè)管理規章等等都不完善，重要部門(mén)全是親屬，想要混到經(jīng)理，是不可能的，完成自己的任務(wù)，我也決定走人了。
下一站是佛山，本來(lái)昆明有幾家公司也來(lái)電話(huà)的，但扣除生存成本，一年也是沒(méi)幾個(gè)余錢(qián)，先到佛山看看再說(shuō)，回昆明做為備選方案。
現在的工作不難找，當然不是指什么世界500強啊，那些不是我們想的，生產(chǎn)過(guò)剩了，營(yíng)銷(xiāo)的工作真的不難找，不過(guò)要找到好的工作還是真的難，我是中年創(chuàng )業(yè)失敗型的職業(yè)規劃，不可能走常規路線(xiàn)，只是想談?wù)勅陙?lái)漂泊求職的感悟，一起分享：
一、沒(méi)有哪個(gè)老板會(huì )當你是所謂的兄弟的，你就一賺錢(qián)的機器；
二、1至3個(gè)人的小公司不是不可以去，但要看老板，老板人好，小公司也能獲得回報；
三、公司也是市場(chǎng)中的一部份，市場(chǎng)行情不好的公司，你再有能力，也很難做出成績(jì)的；
四、人在江湖，道義是要講的，領(lǐng)一天的工資，做好一天的工作，對得起工資對得起自己，這點(diǎn)很重要；
五、打工也不用太壓制自己，你想嘛，打工在哪都是打工，老板實(shí)在難以相處，走人啊。從某種角度來(lái)講，你和老板是平等的，他付工資，你付勞動(dòng)，有的老板給的錢(qián)不多，活很多，還種種挑剔，找個(gè)錢(qián)雖然少一點(diǎn)，但下班時(shí)間正常，要比時(shí)時(shí)想讓你干活的公司好得多，人的腦力與身體也是有磨損的；
六、盲目跳槽是很危險的，到一個(gè)新的環(huán)境往往不適應，當然，對于我這樣打工旅游的人來(lái)說(shuō)，無(wú)所謂，不過(guò)象我這樣的人畢竟不多，因為很多朋友壓著(zhù)房貸及信用卡的欠款，很多一開(kāi)始說(shuō)得很好的公司挖你過(guò)去，結局往往不是一開(kāi)始談好的那種；
七、中國真正的白領(lǐng)不多，你在大中城市領(lǐng)著(zhù)3000至5000的工資，實(shí)際還不如工業(yè)園區的技術(shù)工人存的錢(qián)多，如果你無(wú)所謂寂寞，那么可以看看這些地區的招聘信息；
八、勞動(dòng)是光榮的，如果創(chuàng )業(yè)或職場(chǎng)失敗了，不要灰心，只有你自己可以救自己，“死”過(guò)一次，你就不會(huì )怕再“死”幾次；
九、這時(shí)代，人心越來(lái)越浮燥了，做為普通的打工者，記住，我們浮燥不起，冷靜淡定，一切安好！
職場(chǎng)的感悟14
在這個(gè)春天，與失散多年的室友取得了聯(lián)系，是因為我們將在20xx年迎來(lái)大學(xué)畢業(yè)20年的聚會(huì )。歲月匆促，似乎轉眼的時(shí)間，我們已彼此間隔著(zhù)滾滾的歲月�；叵虢�20年的職場(chǎng)生涯，有很多感悟，在此整理，算是對這段人生的總結。
1、成功，不靠命運的垂青。機遇，來(lái)自用心的把握。
努力不一定有回報，但如果不努力，就一定沒(méi)有回報。從初出茅廬的青澀女孩到公司高管，成功來(lái)自一步一個(gè)腳印的艱辛跋涉，無(wú)數的不眠夜、無(wú)數次瀕臨崩潰的身心考驗，彩虹的出現只因歷經(jīng)風(fēng)雨的堅持。
2、職場(chǎng)是個(gè)舞臺，扮演什么樣的角色最終取決于你自己。
職場(chǎng)的舞臺上，扮演什么樣的角色固然與分配有關(guān)，但最終取決于你能演好什么樣的角色�，F在的職場(chǎng)絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做配角，如果你不想為有朝一日成為主角而奮斗，那么你一輩子就注定會(huì )成為配角，甚至有一天會(huì )連龍套都做不下去。
3、珍惜自己的職場(chǎng)聲譽(yù)要勝于自己的生命
聲譽(yù)是你的個(gè)人品牌。如果你不重視個(gè)人的聲譽(yù)，將會(huì )使自己的生命貶值。職場(chǎng)的價(jià)值來(lái)自于信任，這種信任基于你的人品和能力，有了信任才有你在職場(chǎng)上的位置，這個(gè)位置決定了你的角色、價(jià)值甚至人生。要珍惜自己的聲譽(yù)，很重要的一點(diǎn)就是信守承諾。誠信是一個(gè)職業(yè)人生存的底線(xiàn)。反之，如果連守時(shí)都無(wú)法做到的人必然難以委以重任，對于一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)講你可以不優(yōu)秀，但不可以不靠譜。
4、職場(chǎng)的考驗無(wú)處不在，能否勝出很關(guān)鍵的一點(diǎn)在于你能否經(jīng)得起權力的考驗。
職場(chǎng)的考驗很多，其中很重要的一項考驗就是權利。很多人都喜歡權力，除了滿(mǎn)足成就心理外，很多人把權利視作牟利的機會(huì )，這種想法是錯誤的。對于一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)講，權力是一種責任，濫用權力的結果就是在揮霍別人對你的信任，你或許偶有所得，但你失去得更多。君子愛(ài)財，取之有道，記住，只拿走屬于你的或你理應得到的東西，不可有貪念，更不要見(jiàn)利忘義。
5、勇于承擔責任才能承擔更大責任
責任心是邁向成功之門(mén)的門(mén)票。凡事要多用心，認真地去完成工作，盡最大努力履行好自己的職責。承擔責任的過(guò)程就是成長(cháng)的過(guò)程。職場(chǎng)的成長(cháng)像是舉重，伴隨承擔責任的份量加大，你職場(chǎng)價(jià)值的砝碼也在不斷增加。害怕承擔責任，意味著(zhù)你將與升職無(wú)緣。
6、學(xué)會(huì )放棄，有所堅持
生活中的誘惑很多，但不可能什么都屬于你，面對眼花繚亂的大千世界，要懂得選擇，學(xué)會(huì )放棄。同時(shí)，人生一定要有所堅持，堅持什么，守住什么，關(guān)乎自己的內心，關(guān)鍵時(shí)刻要保持自己的原則，喪失原則會(huì )讓你失去生活的章法。要訣是：經(jīng)常問(wèn)自己的心“什么對我是最重要的？”，取舍之間能夠忠實(shí)于自己的內心，這樣的人生才會(huì )心安。
7、能為別人鼓掌的人，也是為自己的生命加油。
不要吝于對別人的贊美，善于發(fā)現別人的長(cháng)處才能習得其中的智慧，為別人喝彩的同時(shí)，你將發(fā)現自己的差距，縮短自己的差距，為自己的人生注入新的能量。
8、聰明外露，不如智慧深藏
大智若愚的反面是大愚若智，因此不要假裝聰明，更不要急于展露自己的聰明。適當的表現有助于別人對你的了解，但過(guò)度表現會(huì )暴露你的缺點(diǎn)或者讓你成為他人攻擊的靶子。凡事低調，會(huì )化解別人的嫉妒，放低姿態(tài)有助于消除彼此的戒備。低調做人，不僅可以保護自己、融入人群，也可以讓人暗蓄力量、悄然潛行，在不顯山不露水中成就事業(yè)。
9、你可以不算計他人，但不可以不小心。
在職場(chǎng)上，要謹言慎行，你可以以工作為出發(fā)點(diǎn)去處理復雜的事情，不考慮過(guò)多的人情，但不算計他人不等于你可以不小心。不小心的結果就會(huì )隨時(shí)觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。重權在握的人固然不可得罪，一些在被邊緣化的人更容易得罪，這些人戒備心強，更看重自己的領(lǐng)土范圍，不要輕易冒犯，否則他會(huì )借題發(fā)揮，找你算賬時(shí)你都莫名奇妙，實(shí)際上無(wú)非是你在做事時(shí)忽略了對方的感受。如果實(shí)在要得罪人，寧可得罪君子也不得罪小人。
10、不管你爬到多么高的位置，掌握多么大的權力，永遠記住保持應有的涵養。
許多職場(chǎng)人的一個(gè)誤區就是擺架子，覺(jué)得自己做了領(lǐng)導應該是個(gè)什么樣子，對待同事、下屬的態(tài)度會(huì )大相徑庭。其實(shí)職位調整后正是別人對你的觀(guān)望期，甚至是挑剔期，大家在用新職位的標準對照你，如果該做的沒(méi)能做到，倒是學(xué)會(huì )了指手畫(huà)腳，會(huì )讓別人鄙視。
不管你在什么位置，都要記得說(shuō)謝謝、辛苦您、對不起，做錯了事情要懂得道歉和改過(guò)。尊重別人也是在尊重自己。得意而不要忘形，這不僅不讓別人小視，反而可以贏(yíng)得別人的尊敬。學(xué)會(huì )換位思考，善于傾聽(tīng)，尊重他人的付出，關(guān)注他人的感受，對于立足職場(chǎng)非常重要。
11、自省是最好的學(xué)習
每個(gè)人都會(huì )犯錯，但只有智者能在錯誤中獲得成長(cháng)。承認錯誤是一個(gè)人最大的力量源泉，要勇于面對錯誤，避免同樣的錯誤發(fā)生。要留出足夠的時(shí)間用于自省，要勤于思考、總結，在總結和反思中不斷提升自我。
12、意外和明天不知道哪個(gè)先來(lái)，沒(méi)有危機是最大的危機。
要有危機感，要懂得作為打工者你的命運不可能完全由自己掌控，要隨時(shí)謀劃未來(lái)。老板可以給你的是一個(gè)舞臺，但不能許你一個(gè)未來(lái)，舞臺再大，人走茶涼。頭銜、待遇你帶不走，只有藝不壓身。職場(chǎng)上你所能做的兩件事是：一、好好干，讓自己變得重要起來(lái)，重要到讓老板離不開(kāi)你；二、積累才干，離開(kāi)這個(gè)位置有更好的位置等著(zhù)你。
不要覺(jué)得老板在利用你，實(shí)際上因為可以被利用所以你才有價(jià)值。要心甘情愿地被利用，要最大限度地去挖掘自己被利用的價(jià)值。
不要滿(mǎn)足現狀，躺在功勞簿上睡覺(jué)，更不要把時(shí)間用在慨嘆懷才不遇上，如果老板沒(méi)有重用你，你要想想你是否值得信任，作為某個(gè)職位的人選你還有哪些差距，以此作為成長(cháng)的動(dòng)力。
不要覺(jué)得老板不信任你，你應該覺(jué)得這是正常的，事實(shí)上老板從來(lái)不會(huì )真正地信任誰(shuí)。老板自己干不了那么多事，所以會(huì )花錢(qián)請你做，你為了錢(qián)來(lái)做這份活。老板找一個(gè)干活好的不容易，你找份好工作也不容易，相互需要就要相互遷就。實(shí)在遷就不到一塊也只好一拍兩散。
13、要培養政治智商
有人的地方就有政治，職場(chǎng)政治同樣不可忽略。職場(chǎng)上沒(méi)有永恒的友誼，只有永遠的利益。觸犯不到別人的利益或能為別人謀得利益時(shí)，你就擁有價(jià)值，反之，你會(huì )在別人的眼里一文不值。職場(chǎng)是個(gè)利益同盟，要懂得合作，公司的事你再能干也干不完，要認可別人的存在并尊重對方的空間包括利益，求得相互的平衡。敏感地洞察身邊的人和事，從而為自己贏(yíng)得支持的平臺。
14、與其被大雨淋濕，不如低一低頭宿在屋檐下
職場(chǎng)不是意氣用事的地方，如果你還沒(méi)下定決心放棄目前的工作，盡量不要拿辭職說(shuō)事。職場(chǎng)上難免會(huì )受到一些委屈，能忍則忍吧。天下沒(méi)有處處如意的工作，不要這山看著(zhù)那山高，想跳槽的時(shí)候要考慮：這個(gè)公司有問(wèn)題至少這個(gè)公司的問(wèn)題是我了解的，這個(gè)老板有問(wèn)題至少這個(gè)老板的問(wèn)題是我了解的，其他公司會(huì )有問(wèn)題嗎？老板有問(wèn)題嗎？你了解他們的問(wèn)題嗎？在職場(chǎng)上永遠回避不了問(wèn)題，與其跳來(lái)跳去，不如橫下心來(lái)在一個(gè)地方干出點(diǎn)名堂來(lái)。
在公司的發(fā)展好比加入一場(chǎng)賽跑，提前加入的人離目標更近，不要輕易選擇放棄。
15、成功的時(shí)候，不忘過(guò)去；失敗的時(shí)候，不忘還有將來(lái)。
人生會(huì )有很多的際遇，順境時(shí)不要忘記珍惜今天的來(lái)之不易，逆境時(shí)要相信一定還有美好的未來(lái)，我們認真地活好每一天，是在期待與生命中的那些美好相遇。
16、學(xué)會(huì )珍惜你欣賞和欣賞你的人
職場(chǎng)是個(gè)競技場(chǎng)，知心的人不多，如果遇到了欣賞你和你欣賞的人一定要珍惜，如果他們也走了，就只剩下你自己了。要懂得珍惜，分享。
職場(chǎng)的感悟15
一天一個(gè)四會(huì )的朋友送了兩只小狗－－小黃和小黑，兩只太多，扔掉一只又于心不忍，于是主人把他們都帶回了家，尋思著(zhù)送一只給別人養�？赡苁切」酚辛烁袘�，都不愿意被送走，所以展開(kāi)了爭寵記，小黑比小黃聰明一些，它知道在贏(yíng)取主人歡心的過(guò)程中如何進(jìn)退。兩只小狗在一起不免要打斗嬉耍，才開(kāi)始（等主人熟悉后就對小黃展開(kāi)猛烈攻勢，不再受小黃欺負了）小黑故意顯得比較懦弱一點(diǎn)，常被小黃咬得叫，每當聽(tīng)到它叫時(shí)主人會(huì )去護著(zhù)它，把它抱手里撫摸，罵小黃，嚴重時(shí)會(huì )打一下小黃。小黑在跟小黃搶吃時(shí)就比較強勢了，經(jīng)常是給小黃吃的東西被它搶走，已顧不得形象，俗話(huà)說(shuō)為了吃不存在，真有道理，呵呵！
每當主人閑暇時(shí)會(huì )去逗一下兩只小狗，給他們找找虱子，小黑呢每次一叫它跑得很快，無(wú)論它在哪里總是第一時(shí)間趕到你面前來(lái)，它不會(huì )跑來(lái)就往你身上扒，找虱子時(shí)也乖乖地。值得一提的是，小黑還會(huì )經(jīng)常跑你面前來(lái)晃悠，那樣子憨憨的，顯得特別可愛(ài)。而小黃有時(shí)叫它，它不會(huì )理你，當它跑來(lái)時(shí)會(huì )往身上扒，找虱子時(shí)也不咋聽(tīng)話(huà)，總是喜歡咬你手，動(dòng)來(lái)動(dòng)去的，幾乎不能給它好好找。
小黑也很會(huì )處理與小黃的關(guān)系，那次它倆去屋后高一點(diǎn)的地方玩，我叫時(shí)小黑很快就從原路返回跑到我面前，而小黃呢站在那里一直叫，太高了下不來(lái)，也不知道從原小路返回，突然我看見(jiàn)小黑又再次跑到小黃旁邊，稍停留一下又跑下來(lái)了，意思是告訴小黃怎樣下來(lái)。也許小黃它被急壞嚇壞了，還是不明白小黑的意思，最后硬生生地從砍上慢慢滑落下來(lái)，連打幾個(gè)滾，摔了個(gè)四腳朝天，看著(zhù)真心疼。
小黑比較貪玩，喜歡丟下小黃自己邊玩，在小黃看不到小黑時(shí)，就會(huì )嘴里嘀嘀咕咕地到處找。小黑，也并不是沒(méi)有毛病，它喜歡在屋里撒尿，每當主人看見(jiàn)時(shí)會(huì )罵它，打它，但不會(huì )很狠，也許是它眾多的優(yōu)點(diǎn)保護了它，使主人對它有了寬容之心。小黑和小黃就是我家的小狗，最后小黑在這場(chǎng)爭寵的戰爭中贏(yíng)得了勝利，現在我特喜歡小黑，而小黃呢也沒(méi)有冷落它，還是盡量對小黑和小黃一視同仁。
從這場(chǎng)兩只小狗的爭寵戰中也反應出一些在職場(chǎng)中的道理：
一、剛進(jìn)入職場(chǎng)，要懂得“含蓄”
就算你有一肚子的才干也不能一股腦地釋放出來(lái)，要有節制，掌握分寸，有張有弛，免遭同事的嫉妒、孤立與暗算。并不是說(shuō)不表現，才能不外露，該出手時(shí)就出手，需要發(fā)揮時(shí)還是要發(fā)揮，掌握個(gè)度就行了。剛進(jìn)入職場(chǎng)做一個(gè)懦弱的強者，懦弱顯示你的肚量，強者顯示你的才能，領(lǐng)導總是會(huì )同情優(yōu)秀的弱者。就像小黑一樣，雖然故意表現為弱者，可當遇到“食物”時(shí)，會(huì )奮不顧身，努力爭取，置身于現在這個(gè)物欲橫流的社會(huì )，人都是現實(shí)的，誰(shuí)不會(huì )為了自己的利益而與人勾心斗角、爭得死去活來(lái)互不相讓?zhuān)空l(shuí)不想自己能夠高升賺大錢(qián)？
二、在職場(chǎng)中，適當的順從與妥協(xié)對自己不是壞處。
領(lǐng)導畢竟是領(lǐng)導處于優(yōu)勢地位，作為下屬不應過(guò)分親近也不應過(guò)分疏遠，把握好與領(lǐng)導的距離，過(guò)于親近有巴結討好，淡化層級關(guān)系，領(lǐng)導權威性不夠，給人壓迫感之意，過(guò)于疏遠有不受重視，能力不被認可，有隔閡之嫌。領(lǐng)導交給的任務(wù)要謹記，作出清晰的承諾時(shí)間，并在此時(shí)間前完成任務(wù)，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。爭取第一時(shí)間完成，執行力強，費時(shí)短，收效大！當與領(lǐng)導意見(jiàn)不一致時(shí)，適當的妥協(xié)可以贏(yíng)合領(lǐng)導也利于自己，就如小黑一樣找虱子肯定不是它愿意的，但乖乖地聽(tīng)話(huà)既除去了害蟲(chóng)又在主人心中為自己加了分。心理學(xué)上有一個(gè)定理，具體是啥我想不起來(lái)了，大概意思是在別人面前多出現，他會(huì )對你的印象深刻。又何嘗不是呢，小黑經(jīng)常在面前晃悠，所以對它更喜愛(ài)，在領(lǐng)導面前也是，多與其溝通、交流，留下好的印象，久了對你的記憶也更加深刻了。
三、與同事之間的關(guān)系也是混跡于職場(chǎng)的關(guān)鍵環(huán)節。
與同事的關(guān)系好，工作才順心，也快樂(lè )！工作中需要有求于同事的時(shí)候太多，關(guān)系好，事情處理起來(lái)才順暢，也方便！同事之間相互寬容，相互幫助，讓別人覺(jué)得“留你有用”，才會(huì )時(shí)時(shí)記起你來(lái)。就像小黃對小黑一樣，小黑會(huì )陪伴它，與它瘋玩，所以不見(jiàn)小黑時(shí)它會(huì )找。還有在職場(chǎng)中不能迷失自我，要有自己的奮斗目標與前行的方向，學(xué)會(huì )獨立，不能事事依賴(lài)別人，像小黑就做得很好，它時(shí)時(shí)會(huì )自己東跑西跳，找吃找喝，沒(méi)有小黃一起它也很開(kāi)心。
四、人無(wú)完人，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)不重要，重要的是改正缺點(diǎn)的態(tài)度與行動(dòng)。
小黑它不講衛生，打了它罵了它，如果它能聽(tīng)話(huà)再也不亂撒尿的話(huà)，相信主人對它的喜愛(ài)會(huì )增加不少。也許領(lǐng)導會(huì )看在你改正錯誤誠懇的面子上，對你有額外的包容與理解，處理也會(huì )稍有寬待！
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